工作轻松！这还不来？同事都是人美心善！这里不勾心斗 角。 福利待遇：试用期3500转正3600+提成+奖金 工作内容: 1、负责招聘相关工，学习公司管理事务。 2.会涉及前台接待方面，发布招聘信息。 3.日常的档案资料整理，培训会议等 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、会讲普通话，沟通能力可以。

人事岗双休朝九晚五工资面议每周有福利待遇每天管一顿中饭

没有KPI 没有KPI 一群爱吃瓜的00后 氛围感直接拉满 欢迎带宠物来上班 （但得让我先撸为敬） 1. 负责来访面试人员的接待，清晰传达岗位信息与要求 2. 执行日常招聘流程，保障新员工面试有序推进 3. 协助策划和开展公司内部活动，增强团队互动与归属感

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

招聘人事 底薪4000元加提成 工作内容轻松 会基础表格操作即可

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达

岗位职责 1、招聘管理 ①　全面负责招聘全流程工作，涵盖需求沟通、资源调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初步评估，并跟进录用进展； ②　拓展并持续优化各类招聘渠道（如校招、猎头、线上平台等），构建人才储备体系，提高招聘效能； ③　统计分析招聘相关数据（如到岗率、留存率等），联合业务部门优化招聘方案。 2、培训开发与人才发展 ①　落实公司年度培训规划，整合内外部资源，组织并实施各类培训项目； ②　关注新员工融入情况，从人力资源视角提供成长建议； ③　根据业务实际参与重点项目推进（如干部梯队建设、新员工培养机制设计）； ④　运营云课堂、知识库等数字化学习平台，开展线上测评及培训成效追踪。 3、员工关系维护 ①　负责人事合同的签订与信息更新管理； ②　定期开展员工访谈，促进上下级之间的信息互通与理解； ③　配合处理员工关系事务，保障操作合规并防范潜在风险。 4、绩效支持工作 ①　贯彻执行绩效管理制度，核对各部门提交的考核数据； ②　监控考核过程的有效性，针对指标设置和制度流程提出优化意见。 任职要求 1、基本条件 ①　本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； ②　具备2年以上HR工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训执行流程； ③　熟练操作办公软件及常用人事系统工具。 2、核心素质 ①　具备较强的人才判断力，善于通过多种渠道精准获取目标人选； ②　思维条理清晰，能完成基础数据分析并撰写汇报材料； ③　抗压能力良好，可同时推进多项任务，适应阶段性快节奏工作。 3、优先条件 ①　有制造业从业经历或大型企业人力工作经验者优先； ②　曾主导或深度参与人力资源类专项项目； ③　持有三级及以上人力资源管理师资格证书。

工作内容： 1，负责公司内部人员的招聘相关事务 2，发布岗位招聘信息，维护招聘渠道的正常运作 3，收集并整理简历，进行初步分类与筛选，确定初试人选，通知候选人参与面试 职位要求： 1，具备客服或人力资源相关经验者优先考虑 2，能熟练使用基础WPS操作 3，具备良好的沟通意识和学习适应能力 4，能够胜任招聘岗位的各项具体职责 工作待遇：缴纳五险，享受无责任底薪 期待你的加入！

负责人员招聘，入离职办理，档案管理及水电气管理等工作

西工附近要住家男，女护工。家有老俩。老太太身体健康。老爷子卧床。换尿不湿，有胃管。天好了抱轮椅上。住房50多平。不闹人。3800休4天.联系

因扩大生产 火神凹林安物流内配件 招工人2人 一天8个小时 活轻待遇好 每个月准时发工资 联系电话

东庞村拆装柜厂招 安装一名 下件一名 联系电话

用180挖机

17.全液压钻探设备，找业务熟练的小工一名，工资8000工地在洛阳

1.入职离职手续办理，新人育成，辅助团队做一些力所能及的事！ 2.组建自己的团队，管理团队 3.电话回访公司老客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作内容： 岗位没有任何销售性质 只需要解决客户的咨询问题、纯文职岗； 薪资待遇： 基本薪资+绩效=稳定薪资4000-6000； 上班时间： 正式期：每天8小时轮班、月休6-8天、到点就走 不加班； 福利待遇： 购买社保、节假日福利、带薪年假等；

岗位职责： 1.在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通并提供相应服务。 任职要求： 1.口齿清晰，语气温和有礼。 2.具备耐心，能够灵活处理客户需求。 岗位福利： 带薪休假、全勤奖

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有约1000名客服人员，团队规模稳定。公司提供丰富的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出备受年轻人青睐的活跃工作氛围。 工作内容：公司统一提供客户资料，日常通过电话进行客户回访，操作简单，快速掌握。工作环境轻松愉快，无加班情况，不设业绩考核指标。 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备基本的电脑使用能力。 2、性格踏实，追求稳定发展，仅接受长期在职者，不接收短期实习或临时工。 3、有客服相关工作经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，周末实行单双休轮换制 薪资待遇：无责任底薪+补贴+提成，月综合收入3500-4000元 福利：享受带薪岗前培训，节日礼品派发，每月设立员工激励奖项，定期举办生日会及月度团队建设活动。

安合庞村站点招人啦！！！ 客服一名4500-5000 装卸工若干 有经验优先

京东平台在线接待客服，无销售性质，缴纳五险。 岗位职责： 1、负责店铺订单相关服务，对接客户上门安装等事项； 3、处理店铺内客户提交的工单及售后申请； 4、跟进订单全流程售后服务，保障客户满意度； 任职资格： 1、普通话清晰流畅； 2、熟练操作电脑，具备较快打字速度； 3、具备良好沟通能力，有客服经验者优先考虑； 4、工作认真负责，踏实稳定。 福利大礼包： 1.休假制度：8:30-11:50 13:20-18:00，中班12:00-21:00，每周六或周日轮休一天，每月安排一周双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚丧假等假期。 2.丰厚福利：发放全勤奖励，提供生日关怀、节日礼品；办公区配备休闲区、茶水间，每月举办生日会，每周五设有水果零食日。 3.完善的晋升机制：客服-组长-主管/经理，发展通道畅通，成长空间广阔。 4.提升培训：公司为员工提供系统化入职培训及定期业务技能进阶培训。 团队年轻有活力，工作氛围佳，欢迎感兴趣的朋友进一步交流！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的人力资源支持工作

招聘：人事专员2名 岗位要求：18-30岁，学历不限，有直播行业招聘经验优先，有良好的沟通能力。 岗位职责：1.负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求： 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约 面试 入职跟进等招聘流程： 3.熟练使用办公软件： 薪资待遇：底薪3000+提成+房补300，节假日公司福利 不定期团建（业务能力强底薪面谈） 工作时间：9-12 13-18 每周单休

残疾人岗位，五险，可居家，轻松，残疾人，欢迎来电咨询，打电话请说是残疾人找工作，谢谢

岗位（安全外呼客服）： 负责对接用户安全方面的账户管控，并且电话知会客户，协助用户解决问题或者给予解决方式 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，语速适中； 2、良好的服务意识，积极主动；良好的语言表达能力和理解能力，善于倾听，应变能力强； 3、有耐心，有责任心，情绪控制能力较强； 4、有电话客服相关经验可放宽至中专/高中。 工作时间：8：00-00:30按每天8小时工作制排班，做五休二，入职缴纳五险一金。

有过专业人事工作经验的 负责员工招聘及团队搭建 不招主播！不招混子！ 岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，包括员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门保持良好协作。 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行能力。 3. 拥有良好的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事管理中的各类问题。