岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力 5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先

工作要求：******* 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通表达能力，工作主动认真，有责任心 工作内容：通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇：底薪3500+提成 月休4-5天，年终奖金，定期组织聚餐与团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址：归德路与珠江路交叉口向北100米路东

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岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含岗位信息推送、简历初筛及面试协调安排； 2、办理员工入职相关手续 3、协助开展内部培训组织与团队活动策划，推动员工发展及企业文化落地 任职要求： 1、沟通表达顺畅，服务意识佳，能及时响应员工各类咨询需求； 2、工作态度积极，富有责任感，具备良好的协作能力 工作时间： 8：20—12：00 2：30—5：00 周六上半天班，周六下午及周日全天休息，法定节假日按规休假

懂得人员招聘，办公室主任，工作经验丰富，沟通能力强，有社保和医保，每周休息一天

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岗位要求 1、年龄18-25岁，沟通表达流畅，情商高，擅长聊天； 2、有无人事经验均可，新人有人一对一带教； 3、熟悉微信沟通，招聘聊天软件 4、目标感强，想要高薪，不混日子； 5、了解娱乐、传媒行业优先，有招聘资源加分。 我们提供 系统化培训，成熟招聘方法传授 提成实时核算，多招多得，收入无上限 年轻化团队，氛围简单，不内卷 清晰晋升通道：人事专员→人事主管→人事部负责人

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算薪资，支持薪酬发放基础工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

聘｜人事招聘文员 岗位：人事招聘文员 薪资：无责底薪 3500 元 + 高额招聘提成，多招多得，上不封顶 年龄要求：16-25 岁 工作内容： 办公室坐班，无需外出跑业务 1. 线上发布招聘信息 2. 对接求职者，解答求职咨询 3. 人事资料整理、人员信息登记 岗位亮点： 室内办公，工作环境好 操作简单，有人带，无经验可入职 工作稳定，纯文职岗位 有意向可直接投递简历或私信咨询

文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上9点到晚上7点下班。单休，法定假日都有休息。

睢阳大道和胜利路交叉口小乔水饺招聘一名帮工，全天班半天班都可以，要求认识字会打字，工资面议

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训及绩效考核实施； 3、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署与管理； 4、建立并动态更新员工信息档案系统； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年人事相关工作经验者优先录用 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一休息可调休

1. 根据公司战略发展需要，搭建并完善绩效管理体系； 2. 推动绩效管理流程及激励机制有效实施，保障业务目标顺利实现； 3. 协同BP开展过程跟踪与辅导，确保绩效结果达成； 4. 准确完成业绩核算与激励兑现，保障奖励发放的时效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备积极进取的工作态度，执行力强，拥有良好的沟通协调能力、推动力及问题解决能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、股票期权、包住、每年多次调薪、带薪年假

1、年龄要求25至32岁，品行良好 2、试用期为一个月，无责任底薪3000元 3、转正后享受3500元无责任底薪+长期提成，表现优异者月收入可达1w-2w 4、工作时间早九晚六，不涉及加班，每周单休 5、办公环境轻松融洽，每周定期供应奶茶与零食

招聘招聘送菜师傅两名上午五点到十一点电话地址：开发区怡凤小区要求辛苦耐劳，能配菜送菜，有经验者优先工资一个月3500

新店开业招聘8个服务员，2个洗碗阿姨 薪资待遇优厚，底薪2300加200的全勤共2500 上班时间:早上9点上班中午休息1-2小时，晚上10点左右下班 有良好的晋升机会，想从事餐饮行业的优先 最好有经验，能吃苦耐劳，具有团队精神，服从领导安排！

快餐店招帮厨大姐一名，2000—3000.活好干，工资准时，电话

招聘商丘市实验中学高中部食堂勤杂工早8点到1.30下午3.30到6.30工资面谈

招聘｜人事文员 【岗位】人事招聘文员 薪资：无责底薪 5000 + 高额提成 年龄：16‑35 岁 工作内容： 负责线上发布招聘信息，对接求职人员，接待咨询，整理人员资料，简单人事登记，办公室坐班，不用外出跑业务

前台收银，工作态度认真

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

负责招聘面试工作

招聘：办公室人事文员 薪资待遇：底薪2600+全勤200+提成+奖金，待遇从优 年龄要求：******，男女不限 工作时间： 夏季上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 冬季上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 （每周上六休一，节假日正常休息） 有无经验均可：入职后提供培训，专人一对一带教，轻松上手！ 工作内容： 公司提供资源渠道，负责对接美团外卖站点，协助招聘骑手入职；无业绩压力，非电话销售类岗位，会使用手机、掌握电脑基础操作即可！ 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力和组织能力； 2、能独立完成基础工作任务，责任心强； 3、不接受仅抱着尝试心态的求职者；本公司诚聘愿意长期发展、与公司共同成长的稳定员工！