适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

有责6000，一个月招两个主岗的任务（）可以招副岗（服务员，公司内部人员）4=1抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 会使用和运用各大招聘平台、接受小白、工作细心、善于沟通。

岗位职责: 1. 参与招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、安排面试及候选人综合评估。 2. 负责员工档案的建立与日常维护，确保信息准确并严格保密。 3. 落实劳动合同管理，涵盖合同签订、变更、续签及解除等环节。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能高效推进各项任务执行。 2. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作的高效运转。 3. 有独立分析和处理问题的能力。 4. 熟悉招聘相关工具及系统操作。 5. 工作态度严谨细致，能准确理解并落实工作指令。 薪资： 3500无责+500绩效+5%-25%提成

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

1.招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试（初面为主）、协调复试安排，以及办理新员工入职手续、建立员工档案。 2.员工关系：处理劳动合同的签订、续签与解除，解答员工关于考勤、福利等制度的咨询，协调解决员工与部门间的矛盾，组织员工活动。 3.薪酬福利：核算员工工资、绩效奖金，办理社保公积金的增减员及缴费手续，统计考勤数据，确保薪酬按时准确发放。 4.培训发展：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，联系外部培训机构或开发内部培训课程，跟进培训效果。 5.绩效管理：协助制定绩效管理制度，提醒并督促各部门开展绩效评估，收集整理绩效数据，反馈评估结果。 6.行政辅助：负责人力资源相关文件、报表的整理与归档，维护HR系统数据，完成上级交办的其他行政类工作。

【岗位说明：很多小伙伴有发现我们的招聘挂了很久，目前的岗位需求是公司的第三个资深人事的缺口了（公司风格不流行主管总监等名称，只用级别定岗位），该岗位非常注重招聘人才的能力，是人才不只是招人，注重统筹能力和软性的沟通能力。公司近期业务高速扩张，岗位要求必须有游戏行业经验（2年以上，休闲/卡牌游戏除开），如有相关经验打招呼的时候请单独说明（很多小伙伴就职过的公司我们查过和游戏不相关，也不像游戏公司，但避免因为信息差相互错过）。非游戏或转行或游戏周边的小伙伴请勿投递，经验是硬性要求，打招呼的结果大概率也是拒绝您，非常感谢大家的关注。】 一、【岗位职责】 （一）招聘管理（约60%） 1. 招聘规划与执行 - 根据公司年度业务目标，制定并执行招聘计划，重点覆盖程序、美术、策划、产品等核心岗位 - 独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判到入职跟进的全流程招聘工作 - 月度招聘目标：3-5人（根据项目节奏调整） 2. 渠道建设与人才储备 - 维护并拓展多元招聘渠道（直聘、拉勾、脉脉、、游戏行业社群等） - 建立游戏行业人才库，主动挖掘被动候选人 - 参与游戏行业招聘会、技术沙龙等活动，提升雇主品牌影响力 3. 面试与评估 - 设计并优化各岗位面试流程及评估标准 - 主导HR面试，评估候选人文化匹配度、稳定性及发展潜力 - 协调用人部门完成专业面试，推动高效决策 （二）员工发展（约30%） 1. 培训体系搭建 - 建立新员工入职培训体系（公司文化、制度流程、工具使用等） - 协助各部门规划专业技能培训，整合内外部培训资源 - 组织定期分享会、复盘会，促进团队知识沉淀 2. 绩效管理支持 - 协助推行绩效考核制度，跟进考核流程执行 - 收集绩效反馈，协助部门负责人进行绩效面谈 - 分析绩效数据，提出改进建议 3. 员工关系与文化建设 - 定期开展员工沟通（1对1、满意度调查等），了解员工诉求 - 策划团队活动（团建、节日活动、生日会等），提升团队凝聚力 - 处理员工关系问题，预防和化解劳动争议 (三)基础人事工作（约10%） 1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理 2. 维护员工档案及人事系统（飞书人事）数据更新 3. 协助完善公司人力资源制度及流程 二、【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业业优先 2.3-5年人力资源工作经验,其中至少2年游戏/互联网行业招聘经验 3.熟悉游戏行业岗位画像(程序、美术、策划等),有成功招聘案例 4.熟悉国家及四川省劳动法律法规,具备劳动风险防控意识 5.熟练使用飞书办公套件、主流招聘平台及HR系统 6.优秀的沟通协调能力,能与技术、创意人员高效对话 加分项 - 有猎头背景或游戏公司HR经验者优先 - 成功搭建过小型团队HR体系（30-100人规模） - 熟悉OKR/KPI绩效管理体系的落地实施 - 持有人力资源管理师证书 - 自己是游戏玩家，了解游戏行业生态 三、【工作时间】 9:00-18:30 ，周末双休，节假日正常放假，五险一金。 四、【福利待遇】 面议 五、【我们能给的】 ●行业赛道顶尖：我们是国内VR游戏圈内Top1梯队的游戏研发团队，成立至今十年准时准点发薪，一路以来稳打稳扎，有计划安排的做好每个阶段的产品研发，我们的《雇佣兵》系列曾持连续2年为年度热门VR应用，且下载排行榜第一。 ●背靠资源：我们与HTC VIVE、华为、索尼、小米、联想、NVIDIA、OCULUS深度合作，并在国内外获得十多项最佳VR游戏大奖。 ●优秀的同事：我们的团队核心成员都来自于GameLoft、育碧和其他世界级的游戏公司，团队领导人游戏从业经验达20年，在游戏圈积累了大量的人脉和经验。 ●学习的提升：体系化成长双通道，我们研发团队一直有意的保持数量，以便于垂直了解协助员工的成长与提升，关注每位员工的身心健康。 ●Work-Life Balance：我们推崇高效工作，拒绝无意义加班，相比成都和全国的游戏行业，我们是偶尔加班，绝不为了加班而加班，提倡高效率，以达成结果为主。 ●氛围：这个是我作为人事来到此处工作最被吸引的地方，从上至下都不是个人主义，有优秀的建议创意都会被采纳，领导人与团队成员同频进步，不自大不独裁。 ●期望：我们希望你是一位热爱游戏，对游戏有着极大热情的小伙伴，不论你是否年轻都能爆发出蓬勃的游戏生命力与创意，我们希望你谈着游戏谈着梦想时眼中有光，心中有路，而我能给你指明方向。请不要被偏见影响你的判断，请你自己用心体会。

岗位职责 负责公司人员的招聘、面试、复试以及新员工入职后的离职跟踪服务。 二、岗位要求 1、具备端正积极的工作态度 2、具有吃苦耐劳的敬业精神 3、拥有较强的团队意识与协作能力 4、服从公司的各项合理工作安排 三、福利待遇 1、正式录用后免费提供食宿 2、表现优异者可获评“优秀员工”，每月1号发放养老金300元！ 3、每年享有2至3次国内外旅游机会 注：公司团队以90后为主，整体氛围年轻有活力！工作环境轻松愉快！

大学生们看这里！机会来啦！我们为你提供舞台，你只管成长与突破！ 职位描述： · 欢迎实习生/应届生加入，实习表现优异可直接转正 · 提供住宿，缴纳五险，资深导师一对一指导带你快速上手 · 节假日福利齐全，团队氛围轻松活跃，年轻化团队为主 岗位职责： 1. 服从公司安排，在多个岗位学习企业运营流程与业务内容，提升职业素养和综合能力； 2. 实行轮岗机制，涵盖市场部、运营部、人事部，轮岗周期为2-3个月； 3. 负责市场数据整理、业务宣传推广、产品营销策划等相关工作； 4. 参与招聘实施、员工培训及绩效考核等人力资源管理工作。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿（小区公寓，配备空调、洗衣机、厨房等家电，生活设施完善，直接入住） 2、免费提供系统化培训，专人辅导，助力无经验新人快速融入并成长 3、员工生日当天可收获公司准备的惊喜，包括生日蛋糕、礼品及现金红包 4、定期组织团建旅游，费用由公司全额承担 5、日常周末活动丰富，如烧烤、K歌、露营、观影、钓鱼等集体娱乐 任职要求： 接受应届毕业生，不限性别 1. 不限经验，年龄18-25岁，性格积极乐观，充满正能量 2. 喜欢活跃的工作环境，具备良好沟通亲和力 3. 工作态度端正，主动学习，执行力强 4. 零基础也可报名，配备导师全程指导，手把手教学

岗位职责: 1、负责人员招聘、面试安排及客户接待工作，协助推进公司人才储备、员工职业发展规划与留才机制的实施 2、宣导、解读并执行总部发布的各项人事行政制度与政策要求 3、依照公司规定，依法办理员工入职、试用管理、岗位调动、离职手续及社保相关事务 4、管理员工劳动合同及其他法律文书，维护人事审批流程文件，建立并及时更新员工档案 5、组织员工活动，促进劳资关系和谐，配合开展员工培训支持工作 6、撰写活动文案，参与推动企业文化建设相关事务 7、日常办公用品的采购与发放管理 8、统筹协调培训会务、生日庆祝、年度大会、团队建设、聚餐活动及商务接待等事宜 9、完成上级交办的各项临时工作任务 岗位要求： 1. 工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守，熟练操作常用办公软件 2. 具备一定写作能力及较强的公文处理水平 3. 书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，具备良好的沟通理解能力和判断决策能力 4. 性格开朗，擅长主持，有校园实践经历者优先 福利：薪资4000。15天薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升

岗位职责： 1.负责展会现场客户接待与产品介绍，提升品牌曝光与客户认知 2. 主动与潜在客户沟通交流，收集有效联系方式及需求信息 3.在指定区域发放宣传资料，配合完成展会推广目标 4.协助展台布置、物料整理及现场秩序维护 5. 每日工作结束后提交简要日报，反馈客户互动情况 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，能适应短期高强度展会节奏 3. 具备基础销售意识或服务意识者优先 4. 4月10日—4月11日可全程到岗，时间确定不冲突 5.有展会协助、地推或销售实习经验者更佳

成都市锦江区招门窗安装/塞缝，来个按门窗的中工，要会的哈，不会的来了也莫得搞

主要工作内容： 1.负责4~学生的授课 2.负责备课，优化课件 3.负责续费，美术活动策划 4.领导安排的其他事情 要求： 1.认同学校文化，同频 2.工作认真负责，不甩课 3.不接受短期过渡的，需要长期稳定 4.美术相关专业，有教师资格证 5.我校美术部有30+学员，学员比较稳定，现需要一位有上进心，后期能做教学管理（主管级）的老师 薪资结构 基础工资+课时费+全勤+住房补贴+绩效 保底4500+500奖金(按标准获得) 福利：六险一金，提供一餐，寒暑小假，节假日福利，国内外旅游，员工子女折扣 工作时间： 周一休，周二-周五2：30-9：00，周六周日8：20：12：30，13：50-6：00 。

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会焊工

负责招聘，资料整理

主要通过招聘平台邀约求职者面试入职，性格外向，沟通能力️，接受无经验， ️销售相关经验最好！！！ 要求18-38周岁 薪资待遇：无责底薪+提成，综合️薪5000-10000上不封顶 ​

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司网招部直招文员 人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①须本人自备工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③可居家办公，可兼职 ④每月1日和15日为发薪日 ⑤绩效奖金300-500/人。综合工资3000-5000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区

招聘专兼职 门店店员，人事专员，项目宣传员 27～55岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，长短期均可 联系电话:

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工作内容 负责公司艺人、茶艺师等岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职手续办理；同步协助公司其他在岗岗位的招聘需求，维护招聘渠道，优化招聘流程，高效完成招聘指标。 任职要求 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通表达能力、目标感强，能高效推进招聘进度； 3. 有招聘相关经验、熟悉娱乐行业招聘者优先，无经验可培养； 4. 工作认真负责，有耐心，具备较强的执行力和抗压能力。 亮点说明 1. 工作地点位于太古里核心商圈，通勤便利； 2. 工作时间10:30-19:30，午休1小时，作息规律； 3. 薪资待遇优厚：实习期无责底薪4500元+1500元绩效，转正后无责底薪6000元+4000元绩效+高额提成，多劳多得

成都万创亿家住房租赁公司欢迎你~ 工作内容： 1：主要负责在互联网渠道发布公司提供的房源资料 2：发布渠道包括58同城、安居客（公司统一提供账号，无需个人承担费用） 3：工作全程无需外出，不涉及电话沟通，无加班要求，客户带看及成交由专职业务团队跟进，成单后即可获得提成 任职要求： 1：希望长期稳定就职，可快速到岗，具备人事邀约或在线客服相关经验者优先考虑 2：对岗位有积极性，熟悉各类网络平台信息发布操作 3：性格活泼大方，表达清楚，具备良好的语言交流能力 工作时间：9:30-19:00，午间休息1.5小时，每周可自由选择一天休息 薪资待遇：底薪4000+提成300-500/单，综合收入6000-8000元，收入上不封顶

急聘：报告编制人员（水土保持方案/行洪论证报告） 任职要求 - 1年及以上水土保持方案、行洪论证报告编制经验 - 熟悉水保相关编制导则、技术规范及法律法规 - 熟练使用Office办公软件及CAD等制图软件 - 水利工程、土木工程、环境工程等相关专业优先 薪资待遇 综合薪资：9000元+工作时间 周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日 工作地点 攀枝花市东区 联系方式 联系人：皮叶锋 联系电话： ⚠ 无1年及以上相关工作经验者，请勿投递，感谢理解。

岗位业务： 挖掘潜在客户；为客户提供专业的金融咨询支持。 工作形式： 通过电话进行邀约与沟通，精准评估客户需求，及时跟进维护，推动签约完成；依托公司提供的客户资源，使用外呼系统邀请客户到公司办理相关业务；深入了解客户实际需求，结合其资质条件制定合适方案，整理归档客户信息；持续维护存量客户关系。 工作内容轻松易上手！！！ PS： 无需自行开拓客户，公司配备外呼系统及高质量客户资源！ 办公室内作业，无外勤安排！ 岗位要求： 1、具备良好的团队协作意识，学习能力强，善于人际沟通者优先！ 2、可接受零经验，但需具备认真、踏实、尽责的工作态度优先！ 3、有进取心，认同岗位价值并热爱本职工作优先！ 待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+五险（逐级递增），综合收入6000-10000元，能力决定回报，上不封顶。 2、员工福利：不定期组织团建活动，享受婚假、年假，缴纳社保。 3、工作时间：上午9:00-下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，享带薪年休假。 4、办公环境：高端写字楼办公，空调全天供应，配备饮水机、微波炉等便利设施。 5、公司重视每位成员的成长与发展，团队氛围积极向上，伙伴们都超优秀。 期待你的加入，一起携手前行耶~~~

无任务，就是多劳多得 1、薪资：6000纯无责+提成＋奖金＋五险 更没有绩效，所以也没有所谓的要求哈，赚钱这种事看自己 2、上班时间：9：00-18：00 节假日正常休 5、工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日、礼品 6、带薪假期：法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假，育儿假丧假 任职要求 1.有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2.接受小白，择优录取！！！ 学历不限，经历不限 男女都可以哦 只要工作态度没有问题，我们稳定工作拿高薪 冬暖夏凉快来滴滴

岗位职责： 1. 通过专业且贴心的电话交流，为家长与学生提供K12阶段（小学/初中/高中全学科）优质课程咨询，解答教育相关问题，精准识别学习需求； 2. 借助公司提供的高质量客户资源，高效开展外呼工作，清晰传递课程亮点（如师资力量、课程设计、服务保障等），达成客户邀约到访或试听目标； 3. 完整记录客户信息及沟通进度，持续跟进维护，逐步建立稳固的信任关系； 4. 无需外出拓展客户，无需自寻资源，专注电话沟通与转化环节，公司配备系统化培训与资源支持（每周一至周四带薪岗前培训，培训结束后即可独立上岗）； 5. 工作时间：单休不加班！周二至周日（9:30-18:30），周一固定休息，下班后无任何工作消息打扰。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），普通话标准，表达清晰流畅； 2. 具备较强的服务意识和抗压能力，目标导向明确，富有责任心； 3. 热爱教育事业，认可教育意义，愿意通过沟通助力更多孩子成长进步； 4. 能适应电话沟通的工作模式，有电销或客服经验者优先考虑。 薪资福利： 无责底薪4000元起 + 邀约到访奖励 + 高额签约提成，月综合收入稳定在8K-15K。 晋升路径： 专员→组长→主管→区域经理，或可转岗至课程顾问、运营等相关岗位。 工作地点： 成都市武侯区紫竹中街20号（总部） 【加入我们】 如果你期待一份收入可观、成长迅速、氛围愉悦的工作； 如果你希望通过自身努力收获丰厚回报，同时为孩子的教育未来贡献力量； 如果你受够了频繁加班，渴望实现工作与生活的平衡…… ——这里，正是你理想的职业起点！ ——用声音传递价值，用教育成就未来！诚邀你的加入！——

主要职责 1、负责IT一线运维服务，涵盖IT咨询解答、问题识别与分派、工单协助提交、用户反馈响应及沟通协调等工作； 2、承担基础权限管理支持工作，如LDAP权限配置、VPN权限申请处理等； 3、提供邮箱系统运维支持，包括账号故障排查、群组设置、组织架构维护等相关事务； 4、协助业务系统权限管理，涉及ERP、FMS、EMS等系统的权限分配与调整； 5、执行业务系统标准化运维操作，如ERP物料信息维护、考勤系统定位更新、守正系统日常支持等； 6、对接集团层面运维工作，配合完成统建系统的运维衔接及资源申请事项； 7、开展工单服务质量回访，针对3星及以下评价工单及时跟进，持续提升用户满意度； 8、具备较强的主动性与责任感，工作细致耐心，注重团队协作，拥有良好的服务意识； 9、具备高度责任心和自我驱动力，善于沟通，具备良好的团队合作能力 任职资格 1、能够及时响应并处理用户IT使用中的咨询与问题，准确理解需求，解决系统使用障碍或协助完成问题上报； 2、具备IT一线支持经验，可独立处理或判断分流各类IT咨询、故障申报和服务请求类工单； 3、熟悉IT系统权限管理流程，涵盖ERP、CRM、订单、销量、核算、报账、发票等自建系统的账号权限维护； 4、具备数据及配置运维能力，覆盖ERP、订单、人力、核算、报账、供应商、考勤等系统相关数据操作； 5、能协同集团系统运维工作，负责LDAP、MDM、招标、邮箱、即时通讯等集团系统在本地的权限、数据及配置维护，必要时与集团服务台联合处置； 6、确保工单处理时效符合现场管理SLA要求，对低评分工单实施回访，分析服务短板并推动改进； 7、执行5*8日常值班安排，非工作时段及周末需参与值守（提供7*10支持），并在月结等关键业务期配合远程或现场加强保障； 8、严格遵守现场管理制度与流程规范，积极优化服务流程，提升整体服务水平与用户体验

•团队全是同频人：90/00后占比100%，沟通零代沟，吐槽有共鸣，拒绝办公室勾心斗角。 •管理真的不搞事：老板不画饼、不查岗，拒绝无效内卷和职场PUA，工作节奏自己把控。 •福利直接拉满格：每月团建、季度旅游、节日聚餐轮番安排，上班幸福感爆棚。 【岗位内容——简单易上手，小白秒变熟手】 √对接客户需求，提供售前咨询与售后跟进，流程清晰不复杂 √耐心解答客户疑问，协调解决基础问题，无需复杂专业知识 √维护老客户关系，顺带开发新客户，业绩目标不压人 【任职要求——不设门槛，会沟通就有机会】 √年龄20-35岁，学历、经验全不限，应届生、转行党都能投 √表达流畅、应变灵活，能耐心跟人沟通，有责任心就够格 √不搞单打独斗，有基本团队意识和服务态度即可

（同步） ————————————— 【招聘客服30名】 无责底薪3000+提成，月入5000-10000 工资准时发放，每月团建+不定时抽奖 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:30 月休3天，法定节假日正常休息 岗位说明 室内恒温办公，无需外出 工作简单，入职一对一培训 有无经验均可，小白也能快速上手 企业文化 做优品，走正道，行善事 汇聚向上向善的力量，快乐赚钱 工作地点：新都区传化商业广场3栋 电话：

岗位名称无法更改，本岗位为客服岗，现招聘2人。有意者请投递简历。 一、工作内容： 公司主营业务为法律咨询服务（自有专业律所），客户通过主动添加企业微信与我们建立联系，我们的工作是在企业微信上及时回复并解决客户的咨询问题。 无需自行开拓客户资源，不涉及拨打白名单，非电话销售类岗位。 工作内容清晰简单，团队氛围融洽，收入具有竞争力，总部业绩领先的员工月收入可达两万元以上。诚邀有潜力的你加入我们！ 二、工作要求： 1、年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2、具备扎实的销售经验，业务能力突出 3、接受无经验者，但需具备良好的沟通能力和快速学习能力 三、薪资待遇： 底薪3700元+业绩提成（3000-10000元）+奖金（1000-3000元） 综合平均月薪：8000-12000元 四、工作时间： 9:10-18:10，单休（每周日固定休息），无需加班