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污水处理厂长
6000-8000元/月
厂长主管10年以上大专生活污水处理、污泥、维修、管理协调。
工艺生产,内外业协调编制,维修管理,负责整个厂区生产及甲方、监管及行业主管部门沟通协调。有行业经验,懂工艺及安装调试。
厂长/主管10年以上大专设备管理工艺改良成本管理水处理工艺生产设备管理沟通协调环境管理体系职业健康安全管理体系全面质量管理体系懂工艺,能管理。
工艺生产,内外业协调编制,维修管理,负责整个厂区生产及甲方、监管及行业主管部门沟通协调。有行业经验,懂工艺及安装调试。
生产负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责; 2、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 3、组织制定并实施生产、设备、安全、环保等相关制度,负责检查、监督、控制及执行落实; 4、协助总经理制定公司中长期发展战略,参与审定年度生产与销售综合计划,提出季度生产目标、重点工作任务及重大实施方案; 5、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织实施、检查、协调与考核; 6、主导工厂改造规划,优化产品布局,协调各工序之间的衔接与配合; 7、与营销部门紧密协作,保障订单合同的顺利执行; 8、参与审定技术管理规范,组织编制生产工艺流程,审核新产品开发方案并推动试产,持续提升产品市场竞争力; 9、落实生产安全教育,强化安全生产管理,严格执行安全法规和操作规程,实时监督检查,确保生产安全,防止重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生; 10、负责生产现场管理,重视环境保护,加强劳动防护管理,制定并实施环保措施计划; 11、推进管理体系规范化,明确各部门及人员的职责与权限,建立完善的质量管理体系; 12、及时编制年、季、月度生产统计报表,扎实做好统计核算基础工作,加强原始记录、台账和报表管理,确保统计工作的规范性与数据准确性; 13、指导各部门日常生产运作,定期召开工作会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定运行; 14、组织撰写生产统计分析报告,定期开展生产与经济活动分析会议,总结经验、查找不足,提出改进建议,为管理层决策提供专项或综合性分析依据; 15、负责生产设备及计量器具的维护与检修工作,结合生产计划合理安排设备使用,保障设备保养所需的正常停机时间; 16、加强生产调度管理,严肃调度纪律,提升基层管理人员的专业知识与管理水平,统筹生产能力,科学安排作业时间,优化用电结构,节约能源消耗; 17、组织开展生产管理团队的专业培训,负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训,并定期对其能力与表现进行考核评估; 18、贯彻落实公司成本管控目标,积极推动厂区降本增效,在保证产量与质量的前提下,持续降低生产成本; 19、严格管理物料超领与损耗统计,坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则; 20、负责本部门目标制定与工作计划拟定,并组织实施、监督执行与过程控制; 21、按期完成上级领导交办的其他工作任务。
肉鸡场长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科养殖有生产管理经验肉鸡
岗位职责: 1、全面负责肉鸡养殖场的日常运营与管理,持续优化养殖成果,确保实现既定利润目标。 2、积极引入并推广先进养殖技术及科学管理模式,提升场区生产效率与市场竞争力。 3、建立并落实严格的防疫体系,保障养殖场生物安全,有效防控各类疫病风险。 4、注重人才梯队建设,推动团队协作与文化建设,提升员工专业素养与实操能力。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备5年以上肉鸡养殖实战经验,熟悉平养或笼养模式,有COBB、AA+品种饲养经历者优先; 3、曾同时统筹管理4-5个养殖场(单场存栏规模达20万只); 4、责任心强,富有创新意识,具备良好的团队协作能力、沟通协调能力及执行力。
厂长/主管3-5年大专科宝肉鸡养殖场区管理
(1)畜牧相关专业,大专及以上学历,年龄不超过45岁,熟练掌握笼养肉鸡各阶段的养殖核心技术,涵盖饲养管理、疫病防控等方面。 (2)具备肉禽养殖场实际管理经验,熟悉养殖场日常运营流程,具备较强的沟通表达能力和团队组织管理能力。 (3)薪资福利:薪资面议,包含基本工资+养殖绩效+养殖奖金+五险一金+带薪年休假+节日福利+免费食宿。 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北区 联系人:杨女士***********(同微信) 联系人:段女士***********(同微信)
家居厂厂长
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责嘉禾维创家居的日常运营管理工作,保障生产流程高效有序运行 2. 监控生产质量水平,推动产品持续优化,满足市场需求与客户期望 3. 带领团队开展工作,提升成员工作效能,确保完成公司下达的生产任务 任职要求: 1. 具备优秀的领导才能和团队管理背景,善于激发团队积极性并实现目标 2. 具有较强的判断力与问题处理能力,能妥善应对生产过程中的各类突发情况 3. 具备跨部门协作沟通能力,保障生产安排顺利推进与落地执行
厂长
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专包住包吃五险
1、全面负责水厂的运营与管理工作; 2、统筹生产流程、质量控制及团队人员管理。 任职资格: 1、具备三年以上水厂管理相关工作经验,大专及以上学历; 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力及应急处理能力。
污泥处理厂主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限污水污泥
做过污泥处理项目,我们是污泥场运维。没做过的勿扰。 项目地在伊春。
速冻玉米生产车间负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队, 在玉米加工领域具备独到的见解
厂长/技术人员
5000-6000元/月
厂长1-3年高中有生产管理经验
公司主要生产预制水泥制品,现招聘2名代理厂长,1名技术人员。 代理厂长转正后为正式厂长(待遇根据试用期表现调整),有生产管理经验者优先。 技术人员,要求要会看产品图纸、核对图纸。 工资面谈。
黑龙江鹤岗招聘保洁员男女不限联系电话:
保洁
招聘保洁员男女不限联系电话:
鹤岗
7月29日 12:31拨打电话
黑龙江鹤岗找两个会气割的二保焊工
气割工二保焊
找两个会气割的二保焊工
鹤岗
7月29日 12:25拨打电话
鹤岗萝北县哥们儿有没有闲着的?这块有点市政的改造活,工期大概两个月,有想去的请联系沈老板电
工长工程师
哥们儿有没有闲着的?萝北这块有点市政的改造活,工期大概两个月,有想去的请联系沈老板电话
鹤岗 萝北县
7月29日 12:17拨打电话
鹤岗萝北县招聘厨师工资6500--8000电话
6500-8000元/月
厨师月结
萝北招聘厨师工资6500--8000电话
鹤岗 萝北县
7月29日 12:17拨打电话
工厂焊工工龄奖包住加班补贴夜班补贴保险20人以上日结
青岛厂招二.保.焊420/天包吃住,可以长期干!不要证、包吃住,会焊就可以。年龄要求46以内 点击右下角【免费聊】联系我报名。
生产主管
1-1.2万元/月
主管主任5-10年大专有聚氨酯浇注工作者优先年龄40岁以下。有生产管理经验日化品经验塑料经验注塑工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
主管5-10年中专/中技
岗位职责: 1. 负责货仓科整体工作事务及日常工作管理,协调部门内部与各职能部门之间的工作; 2. 负责制定或修订仓库收发存作业程序及管理制度,优化仓库管理的各项流程和标准; 3. 制定仓库工作计划目标,总结和分析上月部门工作情况,带领并督促员工完成目标任务; 4. 负责分配仓库管理人员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 5. 优化仓别布局和管理,负责制定/优化各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮防静电及物料的准确性管理标准; 6. 负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致; 7. 对货仓各岗位人员进行工作指导、业务相关知识培训,定期对仓库人员进行考核; 8. 按标准做好常备件、易耗品库存控制; 9. 分析并控制呆滞物料(含包材及成品),作好数据统计及时反馈,并跟踪处理; 10. 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11. 接受并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、三年以上PCBA电子料仓库及成品管理经验,精通电子元器件及存储条件,大专及以上学历; 2、对货仓管理有深入、系统的理解和应用,二年以上团队管理经验; 3、工作严谨、善于沟通、积极上进,领导力强,有明晰的自我职业规划; 4、抗压力强,责任心强,具备良好服务意识及职业道德; 5、熟练操作金蝶K3 ERP系统,精通ERP逻辑,熟练使用office 办公软件,38岁以下。
钣金工程主管,
1.3-1.6万元/月
主管
公司主营,机器人底座,塑胶设备,漏斗,圏圆,自动化设备,机架,机箱不锈钢制品,
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验电子电器经验半导体经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
1、熟悉 3D 工业视觉、相机及光学类产品全流程质量管控。 2、制定来料、制程、成品检验标准与质量规范。 3、负责生产过程不良、性能异常问题排查与闭环改善。 4、处理客户端质量投诉、返修退货及异常复盘。 5、管控镜头、感光芯片、结构件等核心物料质量风险。 6、主导量产质量数据分析、良率提升与优化落地。 7、统筹质检团队日常管理、培训及工作统筹安排。 8、配合研发开展新品试产、可靠性测试与质量验证。
生产主管
1.2-1.3万元/月
主管5-10年高中
负责生产车间日常管理工作。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责: 负责调理品生产现场的人员安排、生产订单执行、加工过程管控、现场卫生监督及安全管理工作 任职要求: 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,工作认真负责,具有团队协作意识,有相关工作经验者优先
楼面经理月结
管理岗-楼面经理管理岗:20-45周岁,高中以上学历,有正式工作缴纳社保的兼职工作人员或学生薪资福利:-时薪月结,综合薪资2000-3000元/月,季度奖金、早晚班津贴等,法定节日支付三倍工资-享受最低折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训岗位2:管理岗-楼面经理,微信同步工作地址:鹤岗肯德基门店就近分配
鹤岗
7月23日 13:52拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压性强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负; 2、业务专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产储备干部
3000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农林牧副渔
工作内容 1.学习并掌握生产工艺与质量标准; 2.负责生产设备的日常维护与保养; 3.负责生产过程中质量管控及持续优化; 4.订单的跟进与按时完成。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,执行力强; 3.具备较强的问题分析与解决能力。
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000元
餐饮主管
店内日常工作
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
车间主任 颗粒厂厂长要求懂点焊懂电懂维修
9000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
主要负责颗粒厂管理 要求懂电焊懂电 懂维修
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000
餐饮主管
本店的日常工作
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行 2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估 3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务 4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议 5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导 6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案 7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容 8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性 9、牵头应对和处置各类突发性设备事件 10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理 11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作 12、完成上级交办的其他临时性工作任务
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