
客房经理酒店经理
宾馆领班领班有宾馆酒店打扫房间经验薪资福利:工资面议4000左右看能力包吃住,吃的基本顿顿有肉招工人数:一名2027年初储备人才以上必须在店里住,有事可以请假回家,工作期间每年4月~~10月有意者了解,帮介绍给红包,工作地址:萝北县名山镇
酒店前台月结全职
新村爱丽斯智能酒店
招聘前台一名,工资待遇底薪+满勤+工龄+房提+卡提+点评提,提供吃住,待遇优厚
上24休24
联系电话:
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入与维护客房状态及客人信息
3. 协调处理客房安排、预订管理及突发客诉,保障服务品质
4.保持前台区域整洁有序,展示酒店专业形象与服务温度
5.配合销售、客房等部门完成跨岗位协作与信息传递
任职要求:
1. 普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 具备基础计算机操作能力,学习意愿强,服务意识佳
酒店前台月结假期工全职
酒店前台职位的详情通常包含岗位目标、核心职责、任职要求、工作环境及发展路径等,以下是一份典型的职位详情说明,可根据酒店规模(星级酒店、连锁酒店、民宿等)调整细化:
职位名称
前台接待员(FrontDeskAgent)/宾客服务专员(GuestServiceAgent)
岗位目标
作为酒店的“第一接触面”,负责为宾客提供高效、热情的入住、退房及各类咨询服务,确保宾客体验流畅,维护酒店品牌形象,同时协助完成前台日常运营与账务管理。
核心工作职责
1.宾客接待与入住服务
◦主动问候到店宾客,核对预订信息或现场协助办理入住,快速完成身份登记(身份证、护照等)、系统录入、房卡制作等流程。
◦向宾客介绍酒店设施(如餐厅、电梯、安全通道、WiFi密码)、房价政策、退房时间及周边便利信息(交通、景点、商圈等)。
2.预订与信息管理
◦处理电话、线上平台(OTA、官网、微信)的预订需求,确认房型、日期、价格、特殊要求(如无烟房、加床)等,同步更新预订系统。
◦解答宾客关于预订修改、取消、房型升级等咨询,确保信息准确无误。
3.退房结算与账务处理
◦为离店宾客查询客房消费(迷你吧、付费服务等),打印账单并清晰解释明细,支持现金、银行卡、移动支付等多种支付方式。
◦开具发票,核对当班账务,确保账实一致,完成交接班记录。
4.服务协调与需求响应
◦协助宾客办理行李寄存、叫醒服务、租车/票务预约、客房维修等需求,及时对接客房部、安保部等相关部门。
◦提供酒店内外信息咨询,如早餐时段、泳池开放时间、周边餐饮推荐、交通路线指引等。
5.问题处理与客诉应对
◦耐心处理宾客投诉(如客房卫生、设施故障、服务不满等),及时协调解决,无法处理时上报领班或经理。
◦应对突发情况(如停电、物品遗失、紧急医疗求助等),按照酒店应急预案操作。
任职要求
1.学历:高中及以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业优先。
2.经验:1年以上酒店前台或客服相关工作经验者优先,应届生可培训。
3.技能:
◦熟悉酒店前台操作系统(如PMS系统),掌握基础办公软件(Word、Excel)。
◦具备良好的沟通表达能力,普通话标准,英语听说能力良好者优先(涉外酒店必备)。
◦数字敏感,细心严谨,能准确处理账务信息。
4.素质:
◦服务意识强,热情主动,能承受一定工作压力(尤其是旅游旺季)。
◦应变能力佳,能冷静处理突发问题和客诉。
◦形象气质良好,着装规范,具备职业素养。
工作环境与时间
•工作地点:酒店大堂前台,环境整洁舒适。
•工作时间:轮班制(含早班、中班、夜班),具体根据酒店排班安排,可能涉及节假日值班。
职业发展路径
前台接待员→前台领班/资深接待→前台主管→前厅部经理→房务总监/酒店副总经理
这份职位详情清晰界定了岗位的
餐厅领班月结全职有经验优先
珍粥道红博公园店
现招餐饮伙伴,包吃包住,待遇从优。
岗位:
前厅主管
厨房大姐、
(有经验优先,无经验可带,踏实肯干就行)
要求:
手脚麻利、有责任心、待人热情,
能长期稳定,不偷懒、不耍滑。
我们提供:
干净舒适的工作环境、融洽的团队氛围,
工资按时发,福利有保障。
2026想稳定赚钱、好好发展的朋友,
别再犹豫,好岗位不等人!
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护坡/边坡建筑木工
鹤岗萝北地区招聘护坡支钢模木工,要求有相关工作经验且能出门工作。提供食宿,薪资为一天三百五十元,每五天结算一次工资。有意者可速联系。
护坡/边坡建筑木工
鹤岗萝北地区招聘木工,从事护坡支钢模工作。提供食宿,薪资为一天三百五十元,每五天结算一次。要求人员能够外出工作,有意者可速联系。
酒店经理月结
招聘酒店全职管家岗位职责:1.负责线上客户接待,办理入住手续及退房清算等工作;2.及时响应客户咨询与问题,提供高效贴心的售后服务;3.协助处理住户报修、投诉等日常服务事务;4.配合团队推进销售及营销任务,提升门店入住率;5.按时完成上级交办的其他相关工作。电话任职要求:1.善于沟通,亲和力强,抗压能力强具备良好的客户服务意识;2.工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;3.熟练使用办公软件及线上服务平台,有相关经验者优先。岗位福利:底薪4500/月有提成和餐补要求住宿大班中高端民宿老板人好和蔼拒绝打酱油需要人品正直执行力强踏实肯干的年轻人能力越强赚的越多能力取决薪资,投递看好要求!勿扰。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理,确保各项服务标准及流程的有效执行;制定并落实酒店年度、季度经营计划,完成公司下达的各项营收与利润指标;统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态,提升整体服务质量与客户满意度;负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励,打造高效、专业的服务团队;妥善处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象;严格控制运营成本,优化资源配置,提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先;3年以上酒店行业管理经验,其中至少2年以上同等岗位(店长/驻店经理)任职经历;熟悉酒店各部门运作流程,具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力;具备敏锐的市场洞察力与经营思维,能够独立制定营销策略并推动落地;责任心强,抗压能力好,认同公司企业文化,具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构:基本工资+绩效奖金+经营提成,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定;福利保障:缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等;发展空间:公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼(广西安泰酒店管理有限公司)【应聘方式】
店长
招聘:酒店店长薪资:6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。
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客房服务员
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客房服务员月结
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餐厅领班
前厅经理前厅经理薪资福利:5000+满勤200+提成,有保险招工人数:1位工作时间:9:30——21:30以上人员均有店内提成,每月带薪3天休息工作地址:时代广场四楼
黑龙江鹤岗房嫂薪资福利:3000-4000免费提供食宿工作时间:上24小时休24小时,后半
3-4千/月
客房服务员月结
房嫂薪资福利:3000-4000免费提供食宿工作时间:上24小时休24小时,后半夜可休息
黑龙江鹤岗招房嫂底薪加提成每天工作7小时。要求干净利索为人踏实能长期工作的。非诚勿扰!联系
客房服务员
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栏目概述
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