岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

岗位职责： 1.参与企业文化的建设工作，配合推进相关方案的制定与落地执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料筹备、现场组织及培训成效反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，完成日常事务支持工作； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、培训活动协调及培训结果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.具有良好的团队协作意识，能承受较高强度的工作压力； 5.不接受远程居家办公模式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极投递简历，我们期待您的加入。

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

1负责公司人员的招聘相关事务 2负责面试流程的组织与安排 任职要求： 1年龄****** 2熟练操作主流招聘平台工具，具备良好的沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试协调等招聘环节工作…… 3具备文职类岗位工作经验

一、岗位职责 1健康咨询响应：通过电话、在线客服系统（如企业微信、APP后台），及时解答客户关于健康产品、健康服务的疑问，确保回复专业、易懂； 2售后问题处理：记录客户反馈的产品质量、服务体验（如订单延迟）问题，按流程对接技术、物流、售后部门，跟踪问题解决进度，定期回访客户确认满意度，避免投诉升级； 3客户信息维护：准确录入客户咨询内容、需求偏好、售后记录至公司CRM系统，确保信息完整可追溯，为后续客户服务优化、产品推荐提供数据支持； 4服务标准执行：严格遵守公司客服服务规范（如响应时间≤5分钟、沟通语气礼貌亲切）、健康知识解答准则，不传播未经证实的健康信息，维护公司品牌形象； 5协助团队优化：定期总结客户高频咨询问题、常见售后痛点，向主管反馈改进建议（如优化产品使用说明书、完善客服话术库），助力提升整体服务效率。 二、任职要求 1学历与经验：高中/中专及以上学历，1年以内客服经验均可（应届生、转行人士友好），有大健康行业（医疗、保健、养老）客服经验、或持有健康管理师/营养师证书者优先； 能力要求： 2沟通表达清晰，有耐心、同理心，能准确理解客户需求，面对客户情绪（如不满、焦虑）时可冷静应对； 3具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word）及在线客服工具（如企业微信、工单系统）； 4学习能力强，可快速掌握公司健康产品知识、服务流程，确保解答客户疑问时准确无误； 职业素养：责任心强，能按时完成客户咨询、售后跟踪任务，遵守公司保密制度（不泄露客户隐私信息），认同大健康行业“守护健康”的核心价值。 三、薪资福利 薪资保障：无责任底薪3500元+绩效奖金（根据服务满意度、问题解决率考核，500-2000元/月）+全勤奖100元，综合月薪4000-10000元，绩效优秀者可额外获奖金； 福利保障：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 带薪培训：新人享10天岗前培训（含健康产品知识、客服沟通技巧、售后流程实操），老员工1对1带教，确保快速独立上岗； 工作氛围：无销售业绩压力，团队氛围轻松和谐，定期组织客服技能比拼、下午茶； 其他福利：节日福利（春节、端午、中秋发放礼品）、带薪年假（满1年5天，每多1年增加1天，上限10天）、工龄工资（逐年递增）

底薪4000+奖金＋绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 「买医保社保养老金、入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险」 「其余跟国家法定节假日一致」 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周未双休，节假日正常休息。 年龄要求：（23岁~50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、保单续费，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，需开发身边人。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。办理入职手续工作，资料整理 工作氛围好，工作强度不大。

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓库一线员工（如仓管员、分拣员、质检员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调。与劳务派遣公司或学校合作，满足季节性用工需求。 2、员工关系管理：处理仓库员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。协调员工冲突，维护良好的劳动关系，定期收集员工反馈。 3、考勤与薪酬核算：统计仓库员工考勤、加班、请假等数据，确保薪资准确发放。协助处理员工社保、公积金、福利等事务。 4、培训与安全督导组织新员工入职培训（如仓库安全规范、操作流程等）。配合安全部门监督员工劳动保护措施落实情况。 5、制度执行与档案管理：确保仓库人员遵守公司人力资源政策，定期更新员工档案。负责仓库相关人事报表的整理与分析（如离职率、出勤率等）。 6、其他支持工作：协助仓库管理层优化人员排班、效率提升方案。 完成上级交办的临时性人事或行政任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人事相关工作经验，有仓储/制造业HR经验者优先。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。 3、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。具备良好的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境。 4、个人素质：责任心强，耐心细致，能处理琐碎事务。具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。

岗位经验：要求具备相关经验 岗位职责：办理公司员工日常入职与离职手续 协调安排员工宿舍，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月4天休息，公司福利待遇，另加提成

翔丰奥莱 高薪招聘  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1 名）—— 高薪+团队管理  营业员（多名）—— 无经验可教  服装主播（多名）—— 高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓ 购买社保， ✓ 底薪+提成+奖金 ✓ 员工内购价，买买买更省钱 ✓ 免费培训，升职加薪快 电话： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

招聘：广东河源源城区招油漆工刮腻子， 广东省河源市源城区

在医院产科做疫苗接种异常反应政策的宣讲

龙川申通快递因发展需求，现招聘以下岗位：1.快递揽收员机动岗1名，要求27-45岁以下，会开三轮车，按收件票数计数，多劳多得工资上不封顶4000-7000元 地址：老隆镇马口连瑞鑫市场申通快递总部 有意者请联系

河源市紫金县招氩弧焊(亚孤)

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责应聘人员上岗分配规划落地及后期每次的上岗位规划公司终身跟进

【招聘线上人事专员】 不限经验｜高额分成｜在家办公｜资源变现新机会 如果你正在做人事/招聘工作，手上有“被其他公司拒绝”的主播资源——别让这些资源浪费！我们为你提供一个全新合作模式： 我们提供： 线上办公：全程远程，时间自由安排 高额分成：推荐成功签约的主播，你可获得主播总收入的5%持续分成（长期收益）具体细节详聊 零培训压力：主播签约后所有培训、管理由我们全权负责 超低门槛：不限颜值/年龄/经验——只要主播有开播意愿，我们都欢迎 灵活合作：可兼职、可全职，也可与现有公司合作对接 特别适合： 已从事人事工作，手上有“不符合其他公司标准”的主播资源 想拓展副业、增加持续性收入的招聘从业者 有社群/社交资源，想轻量变现的个人 你需要做的： 推荐有意向开播的主播（无颜值、年龄、经验硬性要求） 协助完成简单签约流程 长期享受分成收益 合作亮点： 分成长期有效，收益持续累积 无需处理主播后期管理、培训等繁琐工作 可同时与其他公司合作，资源互补共赢 欢迎咨询： 如果你手头有闲置的主播资源，或想开辟轻量副业，欢迎私信了解更多合作细节！ （备注“人事合作”可优先对接）

岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统学习并掌握人力资源工作的核心流程与实操技能； 2、在导师带领下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训方案落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备良好英文沟通能力者优先（包食宿）； 2、具备优秀的表达与倾听能力，善于协作，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习意愿强，逻辑清晰，能快速融入新环境并应对多样化工作任务； 4、热爱人力资源工作，有明确的职业发展规划，期望在本领域持续深耕； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计与信息处理能力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

欢迎2024、2025届应届毕业生咨询岗位！ 工作职责： 1、接听客户电话，及时响应并处理客户咨询与问题； 2、具备良好沟通技巧，有服务意识及基础电脑操作能力； 工作时间：每月休息6-8天，实行轮班制，实习时段为9:00-18:00，最晚至20:00结束，月休6-8天。 实习周期：需保证连续实习3个月及以上 薪资结构：实习补贴+交通补贴+绩效奖金+夜班补助+加班报酬 可开具实习证明，平台显示薪资范围受限，具体待遇详谈。

岗位职责 1.按照标准流程配合银行处理信用卡纠纷类案件的线上调解工作 2.依据调解专员及调解中心的沟通规范，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1.本科及以上学历，法学专业优先，有无经验均可，能力突出者学历可适当放宽 2.年龄23-45周岁 3.具备良好的学习能力与语言表达能力 4.具有团队协作精神和集体荣誉感 5.熟悉基础办公软件操作 6.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:30；周六9:00-12:00，14:00-15:30；周日休息

岗位职责： 1.负责保洁员、家电清洗工程师等家政服务类人员的招聘工作 2.负责家政服务人员的报名登记、培训安排及上岗进度跟进 任职要求： 1.年龄在25至45岁之间 2.具备人事招聘相关经验或在家政行业有工作经验者优先考虑

工作时间：平均8小时 休息时间：6-8天，排休制 综合薪资：4000-6000元/月 工作内容： 解答客户咨询，受理客户投诉，并办理相关业务事项 [福利保障] 1.入职满1年可享受带薪年假 2.提供住宿，缴纳五险一金 职位福利： 五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、弹性工作 职位亮点： 河源地区首家人工客服接听岗位

【工作内容】 1.接听客户电话，解答客户疑问，协助完成业务办理； 2.受理客户投诉事项，配合上级推进投诉处理流程； 3.汇总客户咨询信息，协调解决客户提出的复杂问题； 【任职要求】 熟练操作电脑并具备基本打字能力，性别不限 *******（有客服相关经验者条件可适当放宽），接受实习生报名，可开具实习证明； 欢迎应届生投递简历； 【薪资&福利待遇】 1.薪资：月收入预估3500-6000元，能力突出、工作积极者收入上不封顶； 2.休息：每月安排休息6-8天，日均工作时长7.5至8小时（个人可支配时间较充裕）； 3.五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金； 4.奖励：每月设有准时出勤奖励200元； 5.入职前提供免费岗前培训，并发放培训期间补贴； 6.公司配备冰箱、微波炉等设施，支持员工自带餐食； 7.依法享受婚假、产假、陪护假等带薪假期，保障工作与生活平衡； 8.入职满一年后，享有带薪年休假； 9.享有端午节、中秋节、生日会、茶话会、下午茶等多项节日关怀福利； 10.零基础也可加入，全程带薪培训，无需顾虑适应问题，机会难得，速来加入； 11.其他收益：包含年终奖金、星级奖励、技能津贴、专职天地班岗位津贴等； 【个人成长&晋升空间】 1.个人成长：培训阶段由专业讲师指导沟通方法，有效提升表达能力和逻辑思维水平； 2.晋升通道：在职满六个月可参与内部竞聘，晋升方向包括班组长、培训讲师、运营管理人员、数据管理岗、质量管控岗等职位

坐班客服，欢迎新人，入职即配资深员工全程指导！ 收入无上限，多劳多得！ 岗位要求： 18-40岁，具备客服经验者优先，中专或以上学历，条件优异者可适当放宽； 综合月薪6000-12000元，表现优异者收入上不封顶； 薪资结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋激励奖金＋工龄补贴； 需提交个人征信报告及无犯罪记录证明。 福利待遇： 入职即享法定节假日；每三个月开放晋升通道； 提供带薪年假、产假、丧假等假期权益； 月度、季度均有额外激励奖金发放； 岗位名额有限，按报名顺序优先安排，招满即止~

职位描述： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可接受岗前培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均月薪6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金激励+荣誉奖项+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:30

岗位名称：法拍合伙人。 岗位要求：1.拓展客户，宣传法院拍卖、商业拍卖、债权、不良资产等；2.促进成交；3.现有的成熟方法，专人带教，上手快。 薪资待遇：高额业绩提成。

坚基顶味鸭：现需招聘长期人员 做事勤快.性格开朗，说话声音要大，如果你也正在，请致电 咨询哦！

南方国讯全称深圳市南方国讯科技有限公司，成立于2007年12月，注册资金1000.008万，是一家专注于通信领域整体解决方案的技术资源型企业。历经十余年发展，公司已由初期的业务外包逐步拓展为集设备研发、设备维修、ICT一体化支撑、网络优化、网络维护、工程施工、呼叫中心及线上线下运营为一体的综合性服务商。公司自主研发了智能语音机器人、大数据应用分析平台、医疗专科联盟系统、健康监测预警服务平台等多项产品，并与运营商建立了长期稳定的合作关系； 南方国讯现有员工1000+，从2G到5G时代，积累了十年以上的移动通信服务经验与项目交付能力，已成为运营商及设备厂商“最具价值的合作伙伴”。可为客户提供涵盖工程、优化、维护及ICT一体化支撑、业务运营、市场调研、呼叫服务等全方位解决方案。现面向社会诚招英才，待遇优厚； 特别说明：接受实习生，可开具实习证明 【工作内容】 纯接听服务，无外呼任务，实行弹性工作制 1.接听10086客户来电，解答客户咨询并协助办理相关业务； 2.受理客户投诉事项，配合上级完成投诉处理流程； 3.整理客户咨询信息，协助解决客户疑难问题； 【任职要求】 具备基础电脑操作及打字能力，不限性别 *******（有客服从业经历者条件可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘，可接收实习生并提供实习证明； 【工作时间】 日均工作8小时 每月休息6-8天，采用排班轮休制度 【福利保障】 1.入职满一年享有带薪年休假； 2.提供住宿，缴纳五险一金 【职位福利】 五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、弹性工作 职位亮点：河源地区首家中国移动人工接听客服岗位 工作地点：河源源城区铭铖商务大厦13楼