岗位职责： 1.参与企业文化的建设工作，配合推进相关方案的制定与落地执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料筹备、现场组织及培训成效反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，完成日常事务支持工作； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、培训活动协调及培训结果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.具有良好的团队协作意识，能承受较高强度的工作压力； 5.不接受远程居家办公模式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极投递简历，我们期待您的加入。

1负责公司人员的招聘相关事务 2负责面试流程的组织与安排 任职要求： 1年龄****** 2熟练操作主流招聘平台工具，具备良好的沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试协调等招聘环节工作…… 3具备文职类岗位工作经验

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

一、岗位职责 1、及时、有效处理B端合作商及C端客户的各种问题。 2、主动收集产品及平台优化建议，及时反馈相关部门改善。 二、岗位要求 1、大专以上学历，一年以上电商售后客服经验优先。 2、打字40字/分钟以上，对word/excel等办公软件有基本的操作能力。 3、善于与人沟通，能够灵活处理问题。 4、有责任心、执行力好，具有团队合作精神 该岗位需要早晚班倒班，早班08:00-16:00中班12:00-20:00晚班16:00-24:00，后期独立上岗后晚班可以居家办公，未独立上岗前不安排晚班，不能接受者勿扰！

岗位职责： 1、落实人事行政管理各项事务的操作规范及规章制度的执行，协助其他部门完成相关工作； 2、推进人事工作流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续办理，配合组织新员工入职培训； 3、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，参与处理员工争议事项； 4、负责企业文化推广、宣传内容设计、安全生产宣传教育及安全制度的落实与监督，协同组织公司各类活动； 5、负责人事行政体系的规划，制定并推行相关管理制度与政策； 6、全面统筹人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬运作、员工关系维护等工作，推动企业文化落地； 7、组织策划公司文化娱乐活动的实施与安排； 8、高效完成总经理临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源及劳动法律法规； 3、具备较强的领导力、组织协调能力与沟通技巧，逻辑清晰，条理性强； 4、拥有良好的体系化管理思维、团队建设经验，擅长制度搭建与执行推动； 5、性格亲和，责任心强，具备较强的保密意识； 工作地点：万江添盛产业园 薪资：6K-8K，单休，包吃2餐，30天内购买社保，享受法定节假日

上五休二，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！ 工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责到司应聘的面试工作。 3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 4.服从公司领导的工作安排。 工作时间: 早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。 加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。 薪酬福利: 津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。 任职要求: 一，23岁以上，有经验均可。 二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

[岗位职责] 1、对老客户的售后服务跟进，发送保单续费通知、年金领取通知等。 2、定期通知客户参加公司举办的回馈活动，以及记录好客户领取礼品的时间。 [任职要求] 1.年龄:24岁-50周岁。 2.学历:高中及以上学历。 3.表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识。 [公司福利] 1、津贴+奖金+绩效，基本综合5000~1w之间。 2、弹性工作时间：上午8:30~下午16:30，午休3小时，月休6天，节假日按法定放假。 3、全透明的晋升机制和提成规则，人人平等，多劳多得，能者晋升，不设封，不空降 4、CBD商圈高档写字楼，工作环境优越，工作简单易上手，实现梦想的优质赛道!

工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

龙川申通快递因发展需求，现招聘以下岗位：1.快递揽收员机动岗1名，要求27-45岁以下，会开三轮车，按收件票数计数，多劳多得工资上不封顶4000-7000元 地址：老隆镇马口连瑞鑫市场申通快递总部 有意者请联系

河源市紫金县招氩弧焊(亚孤)

岗位职责： 1.分析工厂运行效率，组织并推进改善措施； 2.制定与优化标准工时体系； 3.设计新产品生产工艺流程及工位布局； 4.负责工厂整体布局的优化与规划； 5.开展工厂资源的统筹规划工作； 6.评估自动化项目的可行性； 7.推动智能制造项目落地执行 任职要求： 1.具备大型电子制造企业IE相关工作经验； 2.有主导精益生产活动策划与实施的经历； 3.熟悉生产运营数据的分析方法； 4.熟练掌握MTM或MOST方法工具

河源市紫金县招氩弧焊(亚孤)

1、机械、自动化等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、Solidworks等制图软件； 2、具备3年以上快递物流分拣线领域方案规划、成本核算及结构设计经验，熟悉滚筒线、倍速链、链板线等输送系统。 3、掌握机械原理、机械结构与加工工艺，了解机械传动、液压、气动系统设计，擅长气动元件、电机、丝杆导轨及各类自动化零部件的选型与应用。 4、具备良好的沟通能力与责任感，能够独立承担项目方案的设计开发工作。 岗位职责： 1、协同业务团队，依据项目需求开展整体方案设计、报价编制及技术讲解。 2、参与项目需求分析及机械设计方案评审，协助完成系统架构与总体方案制定。 3、根据合同约定，负责专机设备的机械结构与零部件设计工作。 4、支持生产制造，对装配现场的技术问题进行确认、分析与处理，并为安装调试及售后服务提供培训与技术支持。 5、依照合同与设计标准，完成材料选型并配合实施成本控制。 6、协助项目经理或现场负责人开展项目验收工作。 7、及时完成上级交办的其他相关任务。 8、工作地点：广东河源、深圳布吉、江苏南京

负责公司分配的日常工作。工作轻松公司氛围好有意者联系

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

负责招聘

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在短时间内快速适应工作节奏 *入职即可享有：前期收入可达5000-7000元，满三个月的员工月薪普遍在8000-10000元区间，薪资稳定有保障。公司现有员工超300人，期望薪资在此范围的可直接联系沟通 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、不限性别； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的日常管理，并及时处理客户反馈的问题。 2、核对客户信息并同步更新相关档案资料。 3、在完善客户数据过程中，对客户信息与行为进行识别和分析。 4、本岗位属于贷后管理范畴，主要通过电话方式跟进客户账单处理情况，工作内容清晰，易于掌握，工作压力较小 5、主要职责为账单提醒与还款跟进，即通过电话联系客户，协助其完成还款事宜 福利待遇 1、综合月薪6000-12000元，多劳多得，上不封顶 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+现金激励+团队奖励等 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天 3、缴纳五险，享受国家规定的各类法定节假日 4、提供入职培训、专业技能提升培训及岗位发展进阶培训 5、内部晋升路径：专员→组长→主管→经理→总监 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等假期福利 7、节日关怀礼包或礼金（涵盖春节、端午节、中秋节、妇女节） 8、定期组织团建活动、生日会、节日庆祝及丰富的下午茶供应 9、安排户外拓展训练及年度集体旅游活动

【工作内容】 1.接听客户电话，解答客户疑问，协助完成相关业务办理； 2.受理客户投诉事项，配合上级推进投诉处理流程； 3.汇总客户咨询信息，协助解决客户提出的复杂问题； 【任职要求】 具备基础电脑操作及打字能力，不限性别 *******（有客服相关经验者条件可适当放宽），接受实习生报名，可开具实习证明； 欢迎应届生投递简历； 【薪资&福利待遇】 1.薪资：月收入预估3500-6000元，能力突出、踏实肯干者收入上不封顶； 2.休息：每月安排休息6-8天，日均工作7.5至8小时（个人时间相对充裕）； 3.五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金； 4.奖励：每月按时出勤可享200元全勤奖励； 5.入职前提供免费岗前培训，并发放培训期间补贴； 6.公司配备冰箱、微波炉等设施，支持员工自带餐食； 7.依法享有婚假、产假、陪护假等带薪假期，保障工作与生活平衡； 8.工作满1年即可享受带薪年休假； 9.享有端午节、中秋节、生日会、茶话会、下午茶等多项节日关怀福利； 10.零基础也可加入，提供带薪培训，无需顾虑适应问题，机会难得，速来加入我们团队； 11.其他收益：包含年终奖金、星级奖励、技能津贴、专项岗位补贴等 【个人成长&晋升空间】 1.个人成长：培训阶段由专业讲师指导沟通技巧，有效提升表达能力和逻辑思维水平； 2.晋升通道：在职满6个月可参与公司组织的内部竞聘，晋升方向包括班组长、培训讲师、运营管理人员、数据管理、质量管理等岗位

招聘客服，月薪四千，打电话建立客户群即可，不用做业绩，沟通能力可以就行，月休四天

纯接听，不外呼，弹性工作制 【工作内容】 1.负责接听客户来电，解答客户咨询并协助办理相关业务； 2.受理客户投诉事项，配合上级完成投诉处理流程； 3.汇总客户咨询信息，协调解决客户提出的疑难问题； 【任职要求】 具备基础电脑操作及打字能力，不限性别 *******（有客服从业经历者条件可适当放宽），接受实习生报名，可开具实习证明； 欢迎应届毕业生投递简历； 【薪资&福利待遇】 1.薪资：月收入预估3500-6000元，能力突出、工作积极者收入上不封顶； 2.休息：每月安排休息6-8天，日均工作时长约8小时（个人时间灵活充裕）； 3.五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金； 4.遵时奖励：每月准时出勤可获得200元全勤激励； 5.入职前提供系统化免费培训，并发放培训期间补贴； 6.办公场所配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 7.依法享有婚假、产假、陪护假等带薪休假权益，保障工作与生活平衡； 8.工作满一年后，即可享受带薪年休假； 9.定期开展节日活动，包含端午节、中秋节慰问，生日会、茶话会、下午茶及团队建设等丰富福利； 10.零经验亦可加入，入职即享带薪培训，无需顾虑适应问题，欢迎快速加入我们团队； 11.其他收益：年终奖金、星级奖励、技能津贴、专职天地班岗位津贴等多元激励； 【个人成长&晋升空间】 1.个人成长：培训阶段由专业导师指导沟通方法，有效提升语言表达与逻辑思维能力； 2.晋升通道：在职满半年可参与公司内部竞聘，晋升方向包括班组长、培训讲师、运营主管、数据专员、质检专员等多个岗位。

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员招聘工作； 2、通过招聘渠道及自媒体平台实施线上招聘； 3、负责普工自主招聘全流程的跟踪与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经历者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

职位描述： 1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导，帮助客户及时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可安排培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从管理，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

通过公司提供平台沟通求职人员

欢迎2024、2025届应届毕业生咨询岗位！ 工作职责： 1、接听客户电话，及时响应并处理客户咨询与问题； 2、具备良好沟通技巧，有服务意识及基础电脑操作能力； 工作时间：每月休息6-8天，实行轮班制，实习时段为9:00-18:00，最晚至20:00结束，月休6-8天。 实习周期：需保证连续实习3个月及以上 薪资结构：实习补贴+交通补贴+绩效奖金+夜班补助+加班报酬 可开具实习证明，平台显示薪资范围受限，具体待遇详谈。

公司提供软件平台，使用公司账号进行找客户聊天，主动面对客户，为客户提供相应的服务要求，上班内容简单容易上手 要求上班责任心强，有赚钱欲望的小伙伴 公司上班时间自由，老板年轻好说话 小伙伴热情开朗大方，上班氛围感好 公司福利机制优质 欢迎小伙伴加入我们的大家庭

职位名称：移动售后客服 岗位职责： 1.接听客户来电，及时响应并处理客户咨询事项 2.保持与客户的良好互动，提升服务体验与满意度 3.严格执行公司各项规范，落实上级交办的各项工作安排 岗位要求： 1.性格积极乐观，具备较强的表达与倾听能力 2.熟练使用电脑，打字速度达标 3.不限性别，欢迎实习生加入，需保证至少3个月在岗时间 4.服从排班安排，能适应夜间轮班工作 薪资结构：无责底薪2050元+全勤奖200元+专职天地班补贴500元+晚班补助+绩效提成+加班费； 收入与付出成正比，初期月入2-3k，转正后4-6k，业绩优异者上不封顶