招聘：行政人事主管薪资：面议岗位职责：1.负责公司员工招聘、聘任、考勤等人事工作，并优化招聘流程，提高招聘效率和有效性‌，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2.熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家相关法律法规，维护预防企业用工风险；3.负责劳动合同签订与管理，建立、更新和维护员工人事档案；4.负责制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻的执行；5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，处理好员工入职、离职等事务‌。6.负责考勤核算、考勤异常处理、每月各部门考勤核对、保险、调薪、宿舍、水电管理等；7.负责公司各项制度合理化、有序化，顺利开展人事各项工作，并确保组织的人力资源得到有效管理和优化，以支持组织的整体战略目标。任职要求：1.大专以上学历，同等岗位工作经验两年以上；2.熟悉使用办公软件、熟悉使用各，；3.有良好的沟通能力，有责任心，服从安排4.薪资面议

行政运营主管薪资福利:5000-10000元/月工作地址:高坪凌云山风景区福苑

办公室管理人员年龄35～51岁。能熟练使用办公软件，具备良好的语言表达能力和写作能力，能够撰写各类公文和报告，并有效处理各种人际关系和工作事务。薪资福利:工资待遇面议招工人数:两名工作地址:南部县城

管理养老院内部员工，协调安排工作，监督执行服务质量

诚聘人力行政经理职位描述：一、职责概述1、协助总经理制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源与公司整体战略目标相匹配;2、招聘与选拔，负责制定和完善招聘流程和制度，组织开展招聘工作，确保按时完成招聘任务;3、培训与发展，制定员工培训计划和职业发展规划，组织实施各类培训课程和活动，提升员工的专业技能和综合素质，评估培训效果，为员工提供晋升和发展的建议和支持;4、绩效管理，制定和完善公司的绩效考核制度和流程，组织实施绩效考核工作，收集、统计和分析绩效考核数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据;5、薪酬福利管理，负责制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力;6、员工关系管理，建立和维护良好的员工关系，加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的思想动态和需求，增强员工的归属感和凝聚力;7、公司行政管理工作。二、任职要求1、大专以上学历;2、有良好的沟通协调能力和抗压能力;3、有良好的公文写作能力;驻地安岳，薪资范围:7000-12000上下班时间：早九晚六，周末双休职位福利:五险、年底奖金、全勤奖、带薪年假联系人：马先生

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高级管理人员正职详见《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》（附件1）。具有优秀的管理决策能力、团队领导能力、组织协调能力、市场洞察力和业务分析能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；服从岗位调整和工作安排；年满18周岁，具有完全民事行为能力。薪资福利:薪酬待遇详见附件《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》。招工人数:2人报名截止时间：2025年3月11日18：00；报名邮箱：；报名要求：每人限报一个岗位，可选择是否服从调剂。工作地址:成都彭州石化新材料产业园区

福利待遇:包吃、包住、带薪休假、绩效奖金。薪资待遇:6000～8000工作地址:高新区天府大道中段177号31栋1层6号一、岗位职责1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营管理工作，包括但不限于餐饮服务、食品安全、环境卫生、员工管理等。制定并执行门店的销售计划，确保达成或超越既定的营业额目标。监督库存管理，确保食材新鲜度及合理库存水平，减少浪费，控制成本。2.团队建设与培训:招募、培训并激励门店团队成员，提升员工服务技能和工作效率。定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和工作氛围。实施员工绩效评估，提供职业发展指导和晋升机会。3.顾客服务与体验:确保顾客在店内的消费都能获得满意的服务体验。及时处理顾客投诉，收集顾客反馈，持续优化服务流程和产品质量。定期组织顾客满意度调查，了解市场需求，调整经营策略。4.市场营销与品牌推广:执行总部的市场营销计划，包括促销活动、新品上市等，提升品牌知名度和顾客忠诚度。利用社交媒体和线下活动，增强与社区的互动，扩大品牌影响力。分析销售数据，识别市场趋势，提出本地化的营销策略建议。收起

招聘成都门厂招聘1喷漆师傅两名，喷拉丝漆，铜漆，光油，要求踏实能干，保底加计件2拉丝工两名，3表面主任一名，要求有责任心，懂技术，管理能力强提供住宿，吃饭一餐6元联系电话李总可地址成都市，郫都区恒丰金属制品厂

办公室主任熟手优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:龙腾大道三多花园旁

诚聘天友天择优选6S店，急需以下人才:营业员30名，销售30名，男女50岁以下均可，身体健康，性格开朗，从事过相关工作优先录取。待遇:综合工资4000元以上，月休假4天店长5名，待遇:综合工资6000元以上，月休假4天地址:顺庆区人民中路193号地址:顺庆区白土坝路412号地址:嘉陵区陈寿路51号联系电话:何姐

配送员司机1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底7000+计件提成，多劳多得，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月食宿补贴500，油电补贴500，买五险（没有一金）。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大小超市，各类食堂，小区自提点。请看清楚工作内容，能接受在投递。有意者可以给我打电话咨询。

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配送员司机1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入7000-10000。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大型超市，各类食堂，小区自提点。

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山西垚盛鑫镁业有限公司 招聘启事 山西垚盛鑫镁业有限公司专注于高纯度金属镁及镁合金全域产业链，研发，生产与销售，拥有行业领先技术和现代化生产线，及全国顶级人才29位。公司秉承创新，环保，高效理念，致力于成为全球高纯度材料领域标杆企业。现因业务扩展需求诚邀优秀人才加入！共计招聘150人招聘岗位及要求：一，总经理（1名）岗位要求：1.全面负责公司的日常运营管理，包括生产，销售，财务，人力资源等各个部门，协调各部门之间的工作，确保公司整体运营顺畅；2.公司各项业务指标的完成情况，及时发现问题并采取措施加以解决，确保公司运营目标的实现；二，部门经理（9名），年龄30—50岁，特别优秀者可放宽1.市场部部长一名2.行政部部长一名3.财务部部长一名4.人力资源部部长一名5.销售部部长一名6.研发部部长一名7.生产部部长一名8.策划宣传部部长一名9.文秘部部长一名三；员工140名（20—35）岁，大专以上学历，专业不限，公司从零培训，经培训后按照个人能力及公司需求参与公司各个部门工作以上岗位要求及薪资面谈联系电话：樊总

行管 薪资福利:3000 - 6000元/月，包吃包住工作地址:城东云箭嘉苑附近鹤城区福利院内

招聘：行政主管薪资：5000-8000元招聘，员工关系，行政经验，会做流水账

河北暾茂医药销售有限公司招聘：办公室主任工资：5000元左右岗位待遇标准工作时间、保险、餐补岗位说明1、公司后勤管理，包括门卫、司机、食堂、卫生、安全。2、公司社保办理。3、公司办公用品计划、采购。4、公司文件起草制定。任职资格1、大专以上学历，行政岗位5年以上工作经验。2、年龄35-50岁。3、有一定文字功底，熟悉办公软件，具备一定管理经验。联系人韩女士联系电话\地址 宣化区北外环路润佳电商物流园（陈家庄村东行100米）

招聘：行政人事经理薪资：4K-5K

穗丰洗衣招聘要求：一、前台负责客人衣服收发、整理、接待及日常工作。二、视力正常，性格开朗，责任心强，服从工作安排及管理。三、年龄30一40周岁，有工作经验者优先。四、上班时间：上午8一12点下午14一19点非诚勿扰

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组长部物料员熟悉各种电子产品物料，数据敏感。薪资福利:面议，工资底薪+加班费+岗位补贴。招工人数:1名

招聘:前台文员，，45岁以下，懂电脑基础知识。高中以上学历。

身心健康，良好得语言表达能力，工作态度端正，热情，积极向上，有责任心，能承受一定工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1.能迅速掌握公司业务能够协助总经理对公司事务对接2.负责总经理经营文件的起草3.协调日常工作及跟踪4.生活相对独立且可出差（短期）

会电脑就行

工作内容：接待，计分，递架杆，摆球，开台，点单，打球（有客人需要就打）不会有人带，工作要求：18至28岁工资待遇：保底5000工作时间：下午3点至晚上11点，下午6点至晚上2点

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