团队扩大公司直招: 工作时间:上午9:30~11:30 下午1:30~3:30，每周双休 要求:积极向上正能量，有责任心，有亲和力，乐于与人交流。 年龄30~50岁 工作地点：丰台区房天下A座 接受无经验人士，公司有带薪培训!培训中会教会您方法，您无需担心自己无法胜任。入职后公司会安排资深同事1对1帮扶，助您快速成长。 加入我们，你将获得： 有竞争力的薪酬：无责底薪 4000+ 丰厚提成/绩效奖金，月收入8000-12000元。 具体情况加微详谈。

业务推广员

招聘装载机师傅一名，工作地点在悦乐附近。

23日丰泰08:00-20:00报名：男工270女工240——————————1唐亚蒙

25号需要一个炒锅，300一天做宴会

老意法3楼招聘井号营业员一名要求做事认真有责任心勤快能穿版，身高160-166cm，体重90-100斤左右，年龄18-30以内。肤白气质佳，有经验者优先！如果合适即日就可以来上班，同步

知名设计院招聘进度工程师，欢迎自荐或推荐。 项目业态为半导体，项目工期为0.5至3年，实行6*8工作制，提供住宿。加班可调休，每2个月享有7天带薪假。 岗位要求：大专及以上学历，专业为建筑工程、土木工程、工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业，年龄35岁及以下。需熟练掌握Oracle Primavera P6、Microsoft Project等专业进度管理软件，能独立完成复杂项目的进度计划编制、进度跟踪与偏差分析，精通Excel、PPT等Office办公软件。能够适应长期出差及工地现场工作环境，具备较强抗压能力与突发事件处理能力。 工作地点为北京。

一、岗位职责 1.主要通过线下推广七鲜超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长，主要采取摆点推广和散推两种方式，为用户的获取和留存负责； 2.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程； 3.关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率等。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至高中/中专； 2.具备良好的沟通表达能力和执行力，良好的服务意识和高度的工作热情，具备独立工作能力及良好的抗压能力; 3.有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境； 4.每个作业区域拉新大概1个月左右，之后会去新开仓区域进行新区域作业，需能接受调动。 三、薪资福利 1.员工综合收入普遍在8-15K/月，优秀者更高，多劳多得上不封顶; 2.薪酬结构=有责底薪3500+交通补助200+满勤奖600+高低温补贴300+提成(普遍5000-15000元)+激励赛奖金； 3.试用期就会购买五险一金，无需等到转正; 4.快速的晋升路径（星级BD一BDM一CM）。 四、工作时间 早上9:00-20:00/21:00，中间休息3-4小时，具体休息时间以实际情况为准，岗位相对自由，不做强制休息时间要求（需要保证早晚高峰在岗，早晚高峰相对更容易出单）。月休四天，主管会提前进行排班和休息安排，有特殊需求提前跟主管沟通，有急事可以请假。

岗位职责： 1. 负责线下地推活动的策划、执行与效果追踪，覆盖商圈、社区、高校等目标场景 2. 通过微信生态（含个性签名、附近人、社群、朋友圈等）开展精准推广，提升品牌曝光与用户转化 3:签名内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 4：以上内容就这么简单，一个小时20，一天可以做4-6个小时，上班自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，日结！

全国业务，无需坐班，外勤作业，公司提供推广员居住地1-5公里内客户，你负责约见客户上门作业即可，操作简单，日入300+，多劳多得，上不封顶，现招聘有实力的推广人员。可根据自己时间安排作业时间。

1.负责区域内分布式光伏（农户屋顶、工商业厂房屋顶、村级集体光伏）市场开发，主动走访乡镇村落、工业园区、企业商户，挖掘意向安装客户、合作村委及渠道资源，完成公司制定的客户开发与签约业绩目标。 2.面向个人农户、企业负责人、村干部等客户，一对一讲解光伏发电政策、收益模式、安装优势、补贴政策及公司合作方案，根据客户屋顶条件、用电情况定制专属光伏安装方案，解答客户各类疑问。 任职要求 年龄22-50岁，学历不限，有无光伏行业经验均可，接受零基础新人，公司提供全套行业知识、业务话术、谈单技巧培训；能适应短途乡镇、区域内出差及户外外勤工作。  优先条件 有本地乡镇资源、建材、家装、保险、房产、地推销售经验者优先；熟悉贵州及周边区域乡镇情况、有村委/乡镇渠道资源者优先；自带交通工具者优先。

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购买服务人员1.坚决拥护中国的领导，遵守国家宪法和法律，无危害国家安全、荣誉和利益的行为；2.爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳，服从医院工作安排，有较强的沟通能力和应变能力；3.具有相关岗位所需的学历、年龄和能力要求。薪资福利:聘用人员工资待遇按照政府购买服务岗位工资管理办法执行，统一缴纳“五险一金”。招工人数:1名派遣到通州湾示范区人民医院。报名截止时间：2026年10月27日16:30。试用期2个月。工作地址:通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场

温泉站(生活补贴1800)有宿舍:6人间长期兼职8人《15-23》六日兼职8人《8-20》联系人:瞿刚强:

八达岭客户工作室需要打杂工作人员3名。工资5000单休。能吃苦耐劳，有缘人可以合作，工作长期稳定，是一份能积福行善的好工作，有能做的联系谢老师

【公司介绍】： 1. 丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰资源及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2. 当前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人 【岗位职责介绍】： 1. 非前置收费类销售业务（合作企业无需支付任何费用即可完成设备部署） 2. 负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂生活配套等目标场景的市场开拓与合作落地 3. 制定并执行客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标 4. 拓展新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率 5. 负责合同签署后的设备激活跟进及客户关系维护，持续推进城市精细化运营，伴随业务团队规模不断扩张 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有目标感，愿意拼搏 2. 具备美团、饿了么、口碑等同类行业经验者优先；拥有地推、市场开发或销售背景者更受青睐，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑） 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 【岗位优势】： 1. 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休息，享受带薪年假 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5. 培训辅导：实行老带新制度，配备导师指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理力专项培养 6. 销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位机会多

招聘长期工和小时工，工作地点在昌平县城府学路一起来生活广场北京北京，外卖后厨经验优先考虑。

小白老师家政公司招聘职业规划师：工资8000-30000福利:上班有五险，有年假早九晚六想在办公室工作做白领——大公司大平台有梦想你就来你来我带你一起努力～招聘职业规划师2名：不限学历，不求要经验入职即专有业的培训赋能，业内资深老师教，一对一指导。团队围氛好，公司福利多！福利：底薪提成奖金社保单休法定团建生日带薪年假

剧本杀DM 10-15k 职位介绍 你需要做什么** 协助主持人带本控场，引导流程，生动演绎。*复盘解说，服务玩家，维护场景。 **我们希望你** 热爱剧本杀，表达，应变能力强。有经验优先，无经验可培训。能接受晚班及周末工作。 **薪资与工作** *弹性排班(如14:00-24:00).兼职：300-500/天日结/全职底薪9000提成。

加装户外电梯公司，招聘销售地推人员

岗位职责 在商场、社区、写字楼、校园周边、街边商圈开展线下地推，派发体验卡、宣传单，主动邀约意向客户到馆免费体验拳击课程。 登记到访客户信息，引导客户进店参观，配合店内教练完成客户接待、课程介绍。 跟进意向顾客，对接店内销售，促成课时卡、年卡、私教课成交。 完成门店下达每日、每周到访拉新指标，维护周边地推点位。 配合门店节假日活动、团建拓客活动外出推广。 二、任职要求 年龄 18–40 周岁，不限学历，有无经验均可，新手有人带。 性格开朗外向，敢于主动开口沟通，能接受户外走动地推，吃苦耐劳。 热爱健身、搏击行业优先，有地推、发单、业务员、商超拓客经验优先录用。 执行力强，服从门店排班与工作安排。

岗位职责： 1.负责南南美术品牌在本地社区、学校、商场等场景的地推宣传与课程体验活动执行 2.主动开展家长沟通，介绍4-16岁儿童综合素质美术课程体系及教学特色 3.收集潜在学员信息，完成线索登记、跟进与转化，达成月度推广目标 4. 协同校区老师开展户外写生、公益课堂、家长课堂等线下活动的现场支持与氛围营造 5. 定期反馈市场动态与家长需求，协助优化推广策略与话术 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业，认同“让孩子没有负担地学美术”的办学理念 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与儿童及家长建立信任关系 3.有市场推广、教育咨询或地推经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.积极主动、责任心强，能适应户外作业与灵活工作时间 5.具备基础美术认知或艺术教育兴趣者更佳

【岗位职责】 1. 负责公司K12在线教育产品市场推广策略的规划与执行，统筹全渠道市场运营，实现品牌曝光、用户增长、转化留存等核心目标，对市场业绩结果负责。 2. 主导市场活动的策划与落地，涵盖线上线下招生活动、品牌宣传、家校互动、渠道联合推广等，结合K12阶段学生及家长的实际需求，设计高吸引力、高转化率的活动方案，并全程把控流程推进、效果评估与持续优化。 3. 深入研究K12教育行业，把握行业发展趋势、竞争格局及目标人群（学生、家长）行为特征，持续优化推广策略，挖掘新增长机会，提升品牌在K12领域的认知度与口碑影响力。 统筹管理市场团队（主管岗），承担团队日常运作、任务分配、能力培养与绩效考核，打造高效协同的作战单元，保障各项工作有序推进；若为经理岗，则需独立承担关键市场任务，协同团队达成整体目标。 4. 与销售、教学等业务部门紧密协作，推动市场与业务深度融合，提供有效市场支持，助力产品转化与用户体验升级。 5. 跟踪分析市场投放数据，开展定期复盘，依据数据反馈及时调整推广方向与活动策略，提升资源利用效率与投入产出比。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上K12教育领域市场相关工作经验，在在线教育行业有实践经历者优先，拥有成熟市场经验者优先考虑。 2. 具备出色的活动策划与落地执行能力，能够独立完成从创意构思、方案设计到实施落地及复盘总结的全流程工作。 3. 拥有成功操盘K12招生项目或品牌推广案例者优先，能输出可量化的成果证明。 4. 熟悉K12教育市场运行逻辑，精准理解小学、初中、高中各阶段学生及家长的核心诉求，掌握竞品动态，具备敏锐的市场感知力和创新意识。 5. 目标导向强，执行力突出，能在压力下高效推进工作，达成各项市场指标；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力（主管岗）及问题应对能力。 6. 熟知主流线上推广渠道（如短视频、社群、信息流、教育类平台等），具备渠道拓展与合作谈判经验者更佳；具备基础文案撰写与数据分析复盘能力。认同企业教育理念，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力，愿意与组织共同成长。 【薪资待遇】 薪酬福利：8K-25K（底薪+绩效+提成），五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检，让你无后顾之忧。 职业发展：清晰晋升通道（市场专员→市场主管→市场总监），提供定期专业培训与行业交流机会，助力个人能力快速进阶。 工作氛围：年轻活力团队，扁平化管理模式，轻松融洽的工作环境，杜绝内耗，专注实干，尊重每位员工的价值贡献。 额外福利：员工子女可免费享受公司优质课程资源，定期组织团建活动、下午茶、加班补贴等人性化关怀。

1.上手简单，销售简单，安装简单，高额提成，公海客户推荐。 2.支付宝碰一碰NFC设备（N7），开一台挣200-932元，有长久分润!万10到万12! 3.支付宝碰一碰NFC设备（N5），开一台挣120-180元，有长久动销奖励 4.支付宝碰一碰云音响（CS66），开一台挣80-450元，有长久分润!万10到万12! 5.开20户再奖励3000，装30户奖励5000，溜溜达达一天千八，月薪定过万，优秀者月3w-4w 还有更多带团队奖励，欢迎有梦想、有赚钱欲望的伙伴加入我们的团队 不打卡不坐班，工作时间自由，管道收益，不干了还有收入。 支付宝官方全国服务商 本地化专业团队老带新作业 碰一碰云音响提成政策：1.开户奖励：装1户日结：80元-250元2.达标奖励：次月商户流水奖励 1万48元 3万96元 6万144元 10万192元 3.有责底薪：月开10户奖励1200元 月开20户奖励3000元 月开30户奖励5000元 4.长久分润（不干了也有） 万10-万12 5.团队奖励 举例子：以户均5万，月开30户为例（一天一户）月收入：1.开户奖励：30户X250元/台=7500元2.达标奖励：30户X96元/台=2880元3.有责底薪：5000元 4.长久分润：30户X5万=150万X万10=1500元 综合月收入：7500元+2880元+5000元+1500元=16880元 主要优势: 1.插电即用，支付宝官方商家补贴、顾客有随机立减优惠，最高可以免单!!商家笔笔返现、笔笔奖励!! 2.商家有赏金：N5:前7天顾客碰1笔奖励1元， 300/天封顶，直接笔笔到账支付宝余额，7天后有积分，可以换家电手机、锅碗瓢盆，洗发水，沐浴露等等等碰一碰云音响：前14天笔笔有奖励，商家每笔奖励0.5元，后期每周5、6、日都有。3.消费者有优惠：0.5-88元随机立减， 岗位职责: 1.负责开拓市场，安装硬件设备;自由开拓不限区域不限地点 2.向商家免费推广支付宝新产品:支付宝“碰一碰”新功能上线~ 3.免费铺设，没有任何风险，只有好处，没有坏处! 任职要求: 1.男女不限，专业不限，有销售线下拓客经验，热爱销售工作，善于挑战，不安于现状，有强烈的成功欲望和企图心 2.性格开朗，勤奋乐观，热爱学习

岗位职责： 1、向影楼、影棚、摄影工作室等可以拍摄婚纱摄影的门店，介绍一款AI婚美微电影制作项目，以拿到的影楼的微信数量为结算依据。 2、项目方背景有实力，项目面向全国，体量庞大，能接受周结的来。 任职要求： 1、工作经验不限。 2、学历不限。 3、语言不限

岗位职责： 1、策划并组织实施市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、研究市场动态，制定切实可行的营销策略，开发新型销售渠道； 3、与媒体平台协作，构建并巩固长期稳定的合作关系； 4、跟踪评估营销成效，动态优化推广计划以提高投入回报率； 5、具备线上与线下整合营销的执行能力。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力和创造性思维，能独立完成营销活动策划； 2、具备优秀的沟通协调水平及项目推进能力，确保工作高效落地； 3、掌握数字化营销手段，拥有数据解读能力，能依据分析结果优化方案； 4、工作积极进取，心理素质好，适应高强度工作节奏。 薪资 五险一金 年底绩效奖金

《诚聘光伏下乡推广专员》 一、火热招聘：光伏下乡合伙人 "屋顶晒太阳，腰包鼓起来！"现面向全县招募20名乡村光伏推广先锋，每户结算推广费，手机就是办公室，每个村庄都是黄金市场！ 二、你会爱上这份工作的4大理由： √装板完毕收钱：主家=一同结算 √零成本创业：宣传物料、电子合同系统 √老带新有重奖：每推荐1位新伙伴入职开门红奖励888元 √村村通专享补贴：每月前10名下乡达人可领2000元交通油补，推广2户。 三、你的日常工作： 1.开着电驴巡村：，当场给老乡算清屋顶面积初装费多少钱，25年发电收益 2.当"光伏娘家人"：协助处理从勘测到并网全流程，公司配套10年运维保险 四、我们找这样的你： ️会骑电动车/三轮车 ️能用智能手机发朋友圈 ️村里有亲戚邻居更佳 ️爱唠嗑、好张罗的优先 ️年龄不限，性别不限 五、特别激励政策： -首周开单奖：入职7天内签约3户，额外奖励2000元 六、报名方式： 直接到草厂村光伏驿站面试

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外出地推，推广业务员

工作职责： （掌银交易规模逐年增长） 1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备的推广与销售； 2.组建并管理团队，积极开拓市场，推动业绩快速增长； 3.通过持续拓展商户资源，实现月入十万及长期稳定收益 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能独立完成销售目标，执行力强 3.有团队协作精神，善于与成员配合推进工作 4.愿意迎接挑战，对销售岗位充满热情与动力 5.零经验亦可，公司提供一对一辅导，快速掌握业务流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外互动氛围活跃 3.高额提成，收入上不封顶，月综合收入1-3W+ 4.休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.公司提供公平、公开、公正的晋升机制 6.建立完善的培训体系，助力新人全面胜任岗位 7.提供免费住宿 （合伙模式，短期返现收益+长期管道收益，拼搏一段时间，享受长久回报） 掌银产品收入板块： 支付宝碰一碰N5，每台安装奖励150-180元+动销激励； 手持碰一碰N7每台200元+长期管道收益 碰一碰音响每台80-250元+长期管道收益 POS机每台250元+长期管道收益 信用卡每张80-250元 收银系统每台1000元+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发与支付业务拓展。作为国内知名第三方支付公司的核心合作伙伴，瑞升达自主开发SAAS一站式后台应用系统，持续扩展终端类型和服务渠道，构建“平台+终端”的服务体系，为不同行业客户提供定制化解决方案，打造专业化服务标准。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年推出经营新模式2.0，开创全行业首个设备循环赠送商业模式。 2016年团队交易量达50亿，创下卓越业绩。 2017年团队交易量突破200亿。 2018年，瑞升达客户端正式上线，主推环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。 2019年，五周年庆典发布新品环刷MPOS，成为行业内首款MPOS费率0.6%秒到账且不加3的服务商产品。 2020年全年交易流水稳步增长17%。 2021年业绩再创新高，全年团队交易额突破千亿。 2022年瑞升达客户端全面升级，推出猛揍版新品，服务商分润实现翻倍。 2023年上线猛揍PLUS，505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中唯一高分润生态，同年启动星光小贷业务。 2024年瑞升达迎来十周年，推出猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红万3.9，首创业内最高分红版本产品。