岗位职责：以负责招聘、初面及行政类表格处理为主，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元+提成+每日奖励，综合收入约6k-8k，办公环境为一线海景办公室，奖金福利丰富多样

招聘央企人事助理“中国人寿” ！安稳工作＋优厚福利，这波机会别错过每天7.5小时不加班，节假日全休，月休六天工作时间早8:00--11.30/2:00--5:00，不加班综合薪资4000元＋，高提成，工资上不封顶，央企保障超安心 工作内容： 通过各大筛选、寻找人才，邀约面试与后期培训协助入职。 央企平台，不画饼、福利全、超靠谱！ 心动不如行动～

1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任心。

岗位职责： 1.执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工档案的管理与更新，保障人事信息的准确与完整； 3.协助绩效管理体系的运行，参与绩效评定及相关数据整理统计。 岗位福利： 1.缴纳五险 2.提供带薪培训与带薪试岗机会 3.夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 每日随机供应下午茶/星巴克饮品/水果/零食 4.节假日发放礼品或礼金 5.定期举办员工生日会，并赠送品牌生日礼物 6.节假日前准时预发工资，确保不延迟 7.正常上下班，无需加班

招聘岗位:人事助理 岗位亮点:到点就下班，拒绝内卷，办公室氛围好，年轻人多，工作轻松，法定节假日，周末休息 任职要求:对招聘有兴趣，不喜欢压力大，工作经验不限来了有师傅带 工作时间:8小时，午休2小时，每周固定休息一天， 弹性工作制半

找工作如同找对象，只选心动的；我相信你行，加入我司，同行不孤单。 入职即缴五险，节假日依法休息，无试岗阶段，无业绩考核，法定节日享带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海景观，每日水果下午茶，雪糕随意畅享

招聘啦！ 工作详情： 1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日 休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

1.负责小时工日结工资 2.负责领导安排的临时性任务

招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早八晚四点半，午休两个小时，到点下班不加班，周末休一天半拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

为公司在平台上招聘优秀人才，进行面试考核，帮助办理入职。 工作时间:时间自由，上下午各两个小时左右，宝妈可以兼顾家庭，简单易推广，底薪2000元＋绩效 岗位福利：周末双休法定节假日五险一金没有加班团体氛围好热招中！

明天找个小挖司机

山东省海阳市核电项目正在烟台市进行木工招聘。

今天上午8点，开发区龙湖春江茗悦擦玻璃，三层8块，纱窗同价，提成活，附近能去的好手接。

招聘临时喷涂工一名，当天结算工资每日二百元；急聘临时二保焊工十名及外出安装工数名，每日工资三百元和二百七十元，提供住宿和承担管路，工作地点在莱阳火车站附近，招聘时间为九月十二日至山东省烟台市莱阳市。

装卸工 薪资福利:8000-10000元/月， 直接打电话，不要投简历 — 工作地址:冯格庄镇太平庄村

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

岗位职责： 1、负责招聘流程的统筹与执行，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及入职协调等工作； 2、协助员工关系管理，包括员工沟通、入职引导及日常人事事务处理； 3、配合部门完成绩效管理、培训安排及员工档案维护等相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 2、熟练使用办公软件，具备基本的人事操作技能； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识； 4、有相关人事工作经验者优先考虑。

岗位职责: 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选与候选人邀约；组织并参与面试流程，做好面试安排与沟通协调； 底薪3300-4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效对接业务需求； 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 3.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘工作； 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5.有团队协作精神，积极主动，学习能力强。

1.整理人事资料详情 2.通过软件进行招聘 3.整理培训资料

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

1、制定员工招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程: 2、员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 3、熟悉人力资源日常管理流程等，较强组织协调沟通能力，组织策划能力等 4、协调劳动纠纷规避用工风险，熟悉劳动法 5、参与薪酬体系优化 6、修订员工规章制度 7、负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； 8、协助处理员工考勤、请假及薪资相关事务； 9、支持部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅； 10、完成上级交办的其他行政相关工作。

轻松工作

需要直播，兼职每天四五个小时

1、全面统筹公司人力资源战略规划，搭建组织架构，落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事管理制度与流程； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置人力资源，提升人力使用效能，支撑经营管理目标达成； 3、结合现有编制与业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划并组织实施； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、员工关系维护以及劳动合同的签订与续签等工作； 5、建立健全员工信息档案，动态更新数据，按时完成人员异动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织开展新员工试用期及在职员工的综合能力培训与考核，依据评估结果提出录用或岗位调整建议； 7、设计和完善绩效考核制度，推动绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效实施过程，协调解决异常问题，持续优化机制； 8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出调动、解除劳动关系等相关事项，并按权限履行报批程序； 9、负责员工考勤数据的审核与统计工作，确保考勤记录准确合规； 10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理员工诉求，及时处理劳动纠纷、投诉及争议事件； 11、妥善应对各类突发情况，完成上级领导交办的其他临时性任务。

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我们诚挚地邀请热爱传播、善于沟通的人才加入我们的主播团队。本职位要求具备出色的语言表达能力和一定的互动技巧。 作为我们的主播，您将负责在直播平台上与观众互动，分享信息，创造有趣的直播内容。我们期待您能够创造热情、积极的直播氛围，并具备一定的抗压能力。

招聘：兼职平台视音频工作人员 工作时间：每天工作4-6小时（可自由安排） 薪资：150-200元（日结） 工作地点：福山紫薇花园 工作内容：与观众互动聊天 任职要求： 1、形象气质佳 2、热爱直播和表演,时间充足 3、有直播经验优先 4、热爱媒体事业,工作态度积极主动,能够承受一定的工作压力,具备良好的敬业精神

岗位职责： 1.负责公司直播带货工作，通过直播间讲解商品信息、引导用户互动并推动订单转化； 2.维护直播间的粉丝关系，策划具有吸引力的粉丝运营活动，增强用户粘性； 3.持续收集反馈并优化直播流程与内容，提升观众参与热情与观看体验。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，现场应变能力强； 2.擅长与观众互动，镜头表现力佳，能有效活跃直播氛围； 3.性格积极乐观，形象端正，具备较强的口头沟通能力； 4.热衷于互联网电商领域，工作态度主动，富有责任感。 工作地点：芝罘区鲁东国际3名、开发区星悦国际5名。

岗位职责： 1.制定并落地公司人才发展战略，搭建系统化的人才培养机制； 2.主导核心岗位人才梯队建设，实施继任计划，保障组织人才持续供给； 3.策划并推进领导力发展项目，强化管理团队的领导水平； 4.建立人才评价体系，定期组织人才盘点，精准识别高潜力员工； 5.完善职业发展路径，构建管理与专业双通道晋升机制； 6.推行内部导师制度，推动知识沉淀与经验传递； 7.实施跨部门轮岗安排，助力复合型人才培养； 8.制定关键岗位人才储备策略，防范人才断层风险； 9.搭建人才发展数据平台，追踪记录人才成长过程； 10.评估人才培养项目成效，持续迭代优化实施方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上同岗位相关工作经验； 2、有中大型企业工作背景，具有电商行业组织发展经验者优先。