优秀的团队，需要优秀的你加入 岗位名称: 招募美团招聘专员4名 1.招聘条件: (一)22-32周岁(二)学历大专以上 (三)有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容:负责兰州市各区域美团外卖骑手的招聘工作 2.薪酬福利: (一)无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000(上不封顶) (二)朝九晚六(周末单休)(三)五险 (四)生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好 3.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务技能； 2、具备独立处理人事事务的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1. 负责公司主播人才的引进工作 2. 利用线上及线下多种途径开展招募，积极拓展并挖掘具备潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建主播人才储备体系，确保完成既定招聘目标 4. 协调推进主播签约流程，收集反馈信息，及时沟通处理相关问题并提供有效应对方案

负责短视频的拍摄以及直播招聘工作

岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

招聘人事文员 10名 新手本人亲自带 一周出结果 欢迎有能力的跳槽待遇面谈 内容：负责厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 正常干7000-8000 努力干8000-15000 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司提供住宿

甘肃省庆阳市华池县桥川公发搅拌站召罐车司机，铲车司机，拌合站操作手，电话

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海石湾大漠海鲜烤肉餐厅招聘: 服务员6名， 传菜员2名， 保洁2名，长期 男女不限 有责任感 集体观念强 有意者联系 电话

有一户装修卫生，谁去自己联系

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，制定人力资源战略规划，主导本领域内的中长期决策与战略方向； 2、全面负责人力资源开发与战略管理的统筹工作，组织制定人力资源规划方案，并推动各项计划的有效落地； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系），建立健全人力资源管理制度； 4、向高层管理者提供关于人力资源配置、组织架构设置等方面的决策支持，助力提升企业综合管理水平，合理管控人力成本； 5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业路径规划； 岗位要求： 1、年龄35-45岁以内，人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人力资源总监经验或5年以上人力资源经理岗位经历； 3、熟悉生产型企业的运作模式，拥有丰富的人力资源实践积累，对各模块有深刻理解，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4、工作推进中展现出优秀的计划执行能力，能够高效组织实施各类项目； 5、具备较强的沟通协调、组织管理和应对复杂问题的能力； 6、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。

公寓租赁，高提成，上手快，开单即工资到手，公司同事都是年轻人，氛围好，主要带客户看房签合同，

房产经纪人岗位职责 1.负责客户接待，精准匹配房产需求 2.实地带看房源，详细介绍房屋情况 3.促成房产交易，完成签约等流程 任职要求 1.熟悉房产市场，具备良好沟通能力 2.有房产销售经验者优先 工作时间 9:00-18:30 月休四天

岗位职责: 1.负责招生渠道的拓展与日常维护，开展电话推广，接待并解答家长及学生的咨询，策划并执行招生活动。 2.负责潜在客户的挖掘与关系维护，整理潜在客户相关信息资料。 3.接听学员来电咨询，做好后续跟踪与回访工作。 4.按要求完成上级下达的各项业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有较强的组织协调能力，工作认真负责，能独立推进招生任务； 3.具备销售或电话销售相关工作经验者优先； 4.熟悉基础网络操作，能够熟练运用网络工具进行信息发布与交流； 5.具备良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成工作目标。 工作时间:早九晚六午休两小时节假日正常休息

互动专员 学历：大学本科及以上学历；专业：金融学/财经学/保险学等经济类专业 薪资福利:周末双休，过节福利带薪年休定期体检，职业套装通讯补贴意外保险 招工人数:3名 简历投递：；简历投递截止日期：2026年2月24日止； 工作地址:岷县/临洮县/渭源县会川镇

岗位职责: 1. 负责人力资源团队的日常运作，统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3. 管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本支出。 4. 协同各业务部门，深入了解组织用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。 5. 妥善处理员工各类关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员。 2. 具有较强的计划性和执行力，能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的分析判断能力，能在复杂情况下做出合理决策。 5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习，不断提升专业素养以适应环境变化。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训资料与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训材料的编制与考核标准的建立与优化。 3、制定月度培训计划，协调推进跨部门培训课程的落地执行。 4、参与企业文化活动的方案策划与现场组织执行。 5、配合推进培训体系搭建，开展年度培训需求调研及培训成效总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

眼镜行工作人员必须长期干，人品要好，对业务熟悉人员优先考虑薪资福利:工资待遇厚着呢招工人数:两名非诚勿扰

岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

金川公司正式工招聘 学历全日制本科及以上 名额有限

1，年龄25到55岁2，学历大专及以上3，有工作经历者优先4，积极正能量5，形象气质佳福利待遇； 2，基本工资+绩效月均8000-20000+； 3，周末双休，可兼职； 4，年终奖，季度奖，职业化奖金，更有全球旅游学习赋能机会。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历