岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

需掌握雕刻机下料、封边、排孔等全套工艺技术 车间支持整体承包，涵盖云溪设计、生产制造及打包发货全流程

岗位职责： 1、参与预算目标的达成路径 2、负责交付管理 3、负责质量管理 4、负责成本管理 5、负责人员管理（人效，团队协助） 任职资格 1、生产管理经验 2、有图纸结构经验优先 3、熟悉安全生产法，安全管理体系 4、精益生产管理

岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升作业效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时处理生产中出现的各类问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）维护保养方案，保障设备稳定运转； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤及设备异常情况发生； 7、具备展示柜及道具行业生产管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常见机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等），了解常用材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

【工作职责】 1，核对生产计划并合理分配生产任务，跟进生产进度，确保生产任务按期完成； 2，指导并监督车间工艺优化与改进工作，提高产品品质，降低制造成本； 3，全面掌握车间设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 4，统筹管理车间现场6S执行情况，确保作业环境规范有序； 5，严格执行生产过程中质量控制措施，保障产品质量，预防质量与安全事故发生； 6，负责团队人员日常管理及岗位培训工作； 7，及时识别生产过程中的异常问题，并主动提出有效的改善建议； 8，完成领导交办的其他相关工作。 【任职条件】 1，大专及以上学历，机械、生物或管理类相关专业优先； 2，具备食品、医疗器械等制造行业车间管理或设备调试相关经验； 3，踏实肯干，具有较强的责任意识； 4，具备良好的人际沟通能力与协调能力，自我推动力强； 5，作风细致严谨，富有团队合作精神。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

烧结砖厂，需要车间管理，设备管理，人员管理

1.生产计划与调度管理：依据公司年度销售目标，编制车间月度及周度生产计划，协调各班组作业任务，科学安排生产流程，确保生产进度按期达成。 2.质量管控：制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件，落实生产过程中的质量控制措施，监督生产记录的准确性与规范性，负责质量管理系统的建设与日常维护，保障EVA发泡材料质量符合国家及企业相关标准。 3.安全环保管理：全面负责车间安全生产工作，建立健全安全应急预案和定期检查机制，确保生产过程安全、环保、健康运行。

三门峡市卢氏县招贴砖电动车店88平方800*800地板砖。沙灰粘贴。要求两毫米缝隙空鼓率不得超过百分之三，粘贴好后发现空鼓需要维修

湖滨教师花园招聘垃圾清运工，要求会骑电动三轮车，工作时间每天7个小时左右，工资3800，有意向的请联系

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

三门峡市灵宝市招工地清洁/开荒

小时工300元一天，过年不回家补助8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇： 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工：30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，月休4天，包吃住，厂区免费提供全新被褥，进厂签订合同！ 正式工：月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金！ 第二个月32元一小时 招聘条件： 1、年龄16岁到52周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇： 1、住宿：4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间：早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，，地址在江苏无锡

北外环天旭太阳能附近机械厂，找冲压工5人，冲压车间主任1人，送货司机1人，工资面议，联系电话王总

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保消声器、排气管等汽车零部件按质按量准时交付 2.落实ISO9001及TS16949质量管理体系要求，监督各工序标准化作业，持续提升产品一次合格率与过程稳定性 3.组织车间安全生产管理，定期开展安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故，符合欧Ⅲ及3C认证生产规范 4.推动现场5S管理与精益改善，优化工艺流程与设备利用率，降低制造成本，支持海西市场及出口业务产能需求 5.协同技术、品质、计划部门推进新项目试产与量产切换，保障与金龙、厦工、重汽等核心客户的交付协同顺畅 任职要求： 1.3-5年汽车零部件或机械制造行业车间管理经验，熟悉消声器/排气系统生产工艺者优先 2.大专及以上学历，机械类、工业工程或相关专业背景 3.熟悉TS16949体系运作及生产现场管理工具（如SPC、FMEA、PDCA） 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及问题快速响应能力 5.责任心强，认同“细节成就品质”理念，能适应厦门生产基地工作环境

岗位名称：冲压车间主任;注塑冲压工程师 岗位要求：1.懂生产管理；2.具备良好的沟通能力，做事认真负责；3.对自动连续冲床操作熟练，具备装卸模具能力，熟悉现场7S改善。 薪资待遇：月薪8000~10000元。

浙江金华招聘带班压铸工人/主任，要求经验丰富，工作认真细致，服从管理，能够维修模具并处理日常压铸问题，薪资面议。

钣金主任曾在其他厂担任主任职务超过两年，现诚招一名员工，工作地点位于永康花街浙江金华。

工作内容 1.负责统筹生产线上各项任务的协调，保障生产进度与产品质量； 2.快速识别并处理生产环节中的异常情况，确保流程顺畅运行； 3.与团队成员保持高效沟通，提升生产效率与协作配合度。 任职要求 1.食品科学类相关专业背景； 2.拥有食品或饮料生产领域工作经验，了解生产工艺及操作标准； 3.身体健康，能适应生产车间的工作环境； 4.工作认真踏实，具备抗压能力，责任心强且执行力突出。

招聘切配主管一名8500，中工2名7000，两位小工6000，杀鱼大叔1位，五千五，月休息四天，可交社保，每个月十五号准时发薪资，联系电话☎店在园区东方之门湖滨楼

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

灵宝市疆上鲜餐饮 岗位以下需求： 经理 5000底薪+提成+各项福利 领班 4500底薪+提成+各项福利 服务员 4000底薪+提成+各项福利 炒菜师傅：工资6000到8000 切配师傅：工资2500到5000 冷菜人员：工资2500到6000 面店师傅：工资2500到4000 烧烤师傅：工资4500到6000 拉面师傅： 工资4500 帮厨阿姨8名，工资面谈 岗位要求：以上人员吃苦耐劳，有团队合作精神！短期勿扰！ 厨房联系人：王

岗位名称：高校餐饮窗口合伙人式店长;优秀店员（胖小闲餐饮连锁）店长 岗位要求：1.参与门店运营决策；2.晋升区域管理优先；3.利润共享。店员 岗位要求：1.底薪3800元；2.免费学习产品知识、服务流程；3.表现优异可转店长储备。 薪资待遇：店长：底薪4500元，上不封顶，利润共享。店员：底薪3800元，表现优异者可晋升，解锁更高薪资。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。