中山巡店员招聘

[庆祝][庆祝][庆祝]舒客品牌因业务发展需要，现招聘督导1名招聘区域:中山区域督导。要求:1>:执行力强，服从公司安排。落地公司活动推广。2>:具备团队组建能力。沟通协调能力强。能招聘，培训，管理团队。3>:积极正能量。工作认真负责。有进取心，不安于现状。有相关工作经验者优先。年龄:25岁一45岁薪资:底薪+补贴+绩效+社保+奖励提成工资保底:5500一8000元欢迎大家帮忙推荐，。招聘热线

督导家具

【工作内容】临促/督导【人数】4人【地址】大亚湾蓝鲸广场【日期】5.25-6.2【时间】10.00-22.00【备注】介绍人来有红包，报名把名字，电话，年龄，性别发到（微信同号）

招聘：业务工资：底薪加提成要求：熟练驾驶C1生手有师傅带

好消息纳美品牌：东莞区域招聘督导一名1.年龄：20-35岁，有超市行业工作经历的优先录取2.要求：积极主动，正能量，能吃苦耐劳，服从公司安排（负责提升区域销售）（优先考虑接受可以出差人员）3.待遇：底薪+奖金+五险一金做六休一；综合工资(4000至6000)有意者联系唐糖，非诚勿扰

招聘：业务工资：底薪加提成要求：熟练驾驶C1生手有师傅带

蒙牛冰品点管理人员10名一、岗位职责1、拜访终端门店，维护客情，沟通订单2、按照公司要求维护蒙牛产品陈列及终端网点形象，检查广告物料正确使用二、应聘要求1、学历不限；2、吃苦耐劳，为人勤快；3、有快消品从业经验优先；4、年龄20-50岁。三、薪酬待遇1、每周单休，可调休；2、基础工资＋绩效工资＋目标达成奖励＋五险。3、工资5000+，具体面议四、工作地点：汕头​联系电话:

舒客品牌因业务发展需要，现招聘督导5名招聘区域:东莞沃尔玛区域督导。塘厦，樟木头，大朗，长安，东城要求:1>:执行力强，服从公司安排。落地公司活动推广。2>:具备团队组建能力。沟通协调能力强。能招聘，培训，管理团队。3>:积极正能量。工作认真负责。有进取心，不安于现状。有相关工作经验者优先。年龄:25岁一38岁薪资:底薪+补贴+绩效+社保+奖励提成工资保底:5500一8000元另外招东莞区域沃尔玛大润发，周末促，长促，30名！薪资面谈！欢迎大家帮忙推荐，。招聘热线

❤ 【招贤纳士】❤ 中和农信始兴分公司，现因业务发展需要，招聘督导1名，要求如下： 1. 需要在本地居住。 2. 男性，年龄28--40岁，学历大专以上，有驾驶证且驾龄1年以上。 3. 性格外向，品德优良，会做PPT，熟练使用办公软件，有团队管理经验者优先。薪资待遇：工资4500，购买五险一金+管理津贴+节日津贴+办公补贴+年终奖+年度体检。 公司地址：始兴县太平镇体育路46号中和农信☎ 联系电话：赖经理（）

️认养一头牛（常温奶）厂家招聘1️⃣️️区域督导1名，地区（深圳罗福）；️备注:年龄38以下️负责过沃尔玛、华润万家，天虹等KA门店操作流程熟悉，做过常温牛奶、食品快消、优先录取，管理过10人以上促销员团队的优先录取️负责区域-罗福区域沃尔玛、天虹、华润万家等KA大卖场执行工作；欢迎来电：待遇：底薪+补助+绩效（综合薪资6000-8000之间）欢迎各业务精英投递简历

有做 向上提 的铝合金窗的吗,

中山市招建筑木工

招学徒4000~6000

湘菜师傅一名。

招聘保安员【港口】岗位职责：1、负责家具厂安全保卫工作；2、负责家具厂来访人员、车辆登记；3、负责家具厂内的安全巡逻工作。任职要求：1、年龄55岁以下，身高1.65米以上；初中毕业以上，形象良好，身体健康，头脑灵活；有保安员证的优先。2、其他要求：具有良好的职业道德素养，能吃苦耐劳；无不良嗜好，无犯罪记录。薪资待遇：综合月薪：4000元/月（月休4天），4600元/月（不休）上班时间：7:00-19:00，19:00-7:00（12小时）工作地点：中山市港口镇联系人：韩队长：

1.上海青浦蓝莓体验园青浦区朱枫公路6800号需要兼职2名➕1名督导年龄20-35岁之间。工作时间:10:00-19:30工作内容：负责活动现场试吃介绍➕售卖。工资: 200/人 ➕20车补身高163以上，性格外向，做过类似工作的私聊我。联系

招聘礼仪、督导兼职：（干不满一整个周期的勿扰）礼仪（）25岁以下最好身高160以上，体重不超过120督导（男女都可以）35以下最好，无其他要求礼仪时间：每周五周六17：00-21：00点6️⃣月:14、15、21、22、28、29、7️⃣月:5、6、12、13、19、20、26、278️⃣月:2、3督导时间：6️⃣月:14一天 日结地点：延吉市中心、和龙、汪清、敦化、蛟河、龙井市都需要人/电话：

招聘：运营督导薪资：面议1、协助制定、执行门店管理标准及工作流程；2、根据公司下达的经营指标组织辖区内门店进行目标分解；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略；5、监督管理下属各门店的日常经营，保障各门店经营活动的顺利进行；6、新开门店的有关工作；7、门店员工的选拔、培养、考核、使用；8、提升门店员工的服务质量和解决客诉的能力；9、完成上级领导交办的工作任务，定期或按要求及时向领导汇报工作。任职资格：1、大专及以上学历，医药相关专业或销售管理优先；

招聘：督查专员薪资：4000-5000元岗位职责：1.对市场投入进行抽查，核实，确保的真实性，合理性。2.对市场督查进行计划和组织实施，对督查结果进行汇总，分析，并向公司提供月度督察报告。、3.了解、反馈市场侵权行为，并协助处理解决。4.需要有车

招聘！！！护肤品活动现场督导1名地址：王府井档期：6.7～18号（共12天）上班时间：10～22点（中间轮流休息）工资：150/天联系电话：

竹升面云吞，馄饨外卖店店长/店员。店面日常运营，日常工作。

1、店铺库存的合理调控及进、销、存管理；2、实现店铺预期的销售目标；3、负责店铺店员的管理提升和培训；4、有较强的团队销售管理能力；5、全面主持店铺的工作，配合总部的各项工作；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；8、具有良好的职业道德，有月度季度促销经验、培训经验；

公新招烤鱼工：5000/月（公休一天 ）烤串档口店长：5000++提成销量2000元以内提成3% 2000—5000元提成5% 5000元以上8%招聘学徒：4000/月服务员：5000/月地址：延大美食街 电话：

招聘：天猫/京东运营店长薪资：5000-100001、独立负责公司京东、天猫店铺推广及运营，包括店铺日常规划及管理；2、对店铺的活动制定、推广效果等实时跟踪、分析评估，制定运营、推广方案;3、店铺商品的编辑，优化完善商品的信息，提升产品转化率；4、对市场分析和竞争对手的分析，有丰富的推广和网络营销经验，有很强的动手能力；5、风扇灯项目，有灯饰类产品运营工作经验优先；1、大专及以上学历，2年以上京东、天猫运营管理及推广经验。2、有优秀的文案功底，清晰的策划思路，良好的沟通管理能力，能独立编写推广方案。3、对市场运作和推广有独立到的见解和模式，能独立进行项目策划和运作。具备协调的组织能力，能有效地整合各种资源。4、具有较强的产品运营策划能力，执行能力、审美能力、学习能力、沟通能力和领悟能力。5、协调内部工作衔接及配合，善于提高团队成员的积极性;6、待遇面议，底薪+提成+年终奖公司将为应聘人员提供优秀的平台资源，广阔的职业发展空间，完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

【品一进口水果零食店】招聘《兼职》（男女不限，宝妈均可）上班时间：9：00-17：30《店长》（男女不限）20-50岁《店员》（男女不限）20-50岁，工资：（另有提成）4500-6000+【热线】

诚聘精英“六爪猫”水果零食店，招聘岗位：1、店长：1名2、营业员：2名薪酬面议：底薪+提成分红工作地点：浪网店、民众店联系人：袁生：六爪猫休闲零食店

招聘：超市店长薪资：8000-10000该岗位为管理岗位，向公司总经理汇报，包括但不限于带领门店团队完成以下事项：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。10、公司安排的其他事项和工作。1、，大专及以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业，工作能力强可适当放宽；2、5年以上大型连锁零售企业运营经验或生鲜行业运营经验；3、熟悉零售连锁店的营运流程，具备制定和完善连锁超市流程制度及各类考核方案的经验和能力；4、极强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力及统筹能力，市场开拓节奏把控能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；5、具有的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力及丰富的团队建设经验，身体健康、精力充沛；6、您有能力，我们为您提供舞台，诚邀有志之士加入，待遇可面谈，工作能力强的优先成为合伙人；

店长/导购员各一名

小榄京东便利店超市店长要求：有责任心，能吃苦，当日事当日毕，讲卫生，有管理能力，能将工作执行到位，25周岁以上，以下信息准确，即是入职标准！如果招聘详情都看不完的，不回复！工作内容：我们是一家仓储式线上超市，用户在线上下单后，我们接收到订单，需要根据工具指引，找到相应货品将其按照正确的规格数量取出并打包放在骑手取货处。平时有到货，要进行收货上架，每天还要对仓库进行盘点。店长除了日常的管理工作，还要保持与总部的沟通，坚决完成公司安排的工作指令，把自己门店的店务做好，每天还需要做一些采购，平时也要跟小伙伴们一起拣货，收货，盘点。做到哪里有缺，就补哪里的全能岗位。工作时长：休4天早班：8:00-12:０013:00-19:00中班：10:00-15:0017:00-22:00晚班：12:00-17:0019:00-24:00夜班：22:00-08:00店长要能上大夜，大夜班休息的时候每个月可能要顶班1-2次大夜该岗位需培训7-15天，入职满三个月后培训期薪资发放店长要求：1：具有很强责任心，做事细心，注重细节，规则，做事井井有条，喜欢整洁。2：具有很强执行力，做事绝不拖拉，最少做到今日事今日毕，争取提前完成任务，对于强执行的管理超前完成只能是家常便饭。3：懂管理，平易近人，用专业的管理知识理性的管理团队。能带领和协助团队完成日常工作，保证团队和谐团结。4：具有很强自驱能力，懂得积极合理给自己安排工作任务，拒绝牙膏似人才（不挤不会动）。5：具有一定创新能力，除了吸收学习过程中好的经验，同时能发现不足的地方，进行创新整改，为团队创造更好的执行方案。薪资说明：第一个月储备干部试用期，基本工资：1600+岗位工资1230+责任工资1000*绩效系数+交通补贴400+满勤200+全额班次补贴570=5000元/月第二个月通过试用期转正为储备干部第三个月晋升储备店长，基本薪资：1900+岗位工资1430+责任工资1000*绩效系数+交通补贴400+满勤200+全额班次补贴570=5500元/月表现优异晋升门店店长，基本工资：1900+岗位工资1630+岗位加班费300+责任工资1000*绩效系数+交通补贴400+满勤200+全额班次补贴570＝6000元/月+全店营业额2‰≈7500大店长：负责新店开店，除店长薪资外，另加老店营业额1‰，最多可以管理五家门店督导：负责所有开业门店，除店长薪资外，另加所有门店营业额1‰及年底奖金分红快送熊超市是一家线上连锁超市，每家超市仓储面积400+平方，现处于扩张时期，晋升快，机会多，团队已达500+人

各位亲，本店需招店长一名，服务员多名