岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2.协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3.维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4.承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2.工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3.拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4.有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其需求。 2.主动参与房产推广及展示工作，多渠道开发潜在客户资源。 3.持续跟进客户反馈，高效响应问题，提升服务体验与满意度。 4.关注行业市场变化，为客户制定合理可行的投资建议方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务理念，善于维系客户关系。 2.熟悉房地产市场运作，能提供精准专业的咨询服务。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，持续提升专业水平。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的执行能力。 5.拥有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。

招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

办公室办公，早九晚五周末双休

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，确保数据真实、及时更新。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，匹配合适的房屋资源。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，保障服务品质。 4.定期进行实地走访核查，确保房源状态准确可靠。 任职要求： 1.熟悉租赁市场基本情况，具备房源整合及客户对接能力。 2.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与问题。 3.拥有良好的协作精神，同时可独立高效开展工作。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，确保工作流程高效推进。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事档案、入离职手续等基础工作的规范化管理 3.支持员工考勤、社保公积金办理及日常人事数据维护，保证信息准确性和合规性 4.协同组织员工培训、企业文化活动及绩效考核辅助工作，提升团队凝聚力与工作效率 5.配合上级完成人力资源各模块的协调与支持，推动部门工作高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有2年人事经验以上，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、无锡 工作时间:面议

萍乡市上栗县招广告安装2两个人2天活300一天洗手拿钱。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

一、岗位职责 1. 负责电气自动化设备（如PLC控制系统、变频器、伺服系统等）的设计、选型与调试。 2. 编写设备控制程序（如梯形图、SCL），优化生产线上的自动化流程，提升运行效率。 3. 处理设备日常故障，制定维护计划，保障自动化系统稳定运行。 4. 配合生产、研发部门，提供电气自动化技术支持。 二、任职要求 -学历：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 -经验：1-3年（或“3-5年”，根据需求调整）电气自动化设备设计、调试或维护经验。 -技能：熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱）、HMI组态，了解变频器、传感器等元件原理；能看懂电气原理图，具备独立解决技术问题的能力。 -素质：责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力

萍乡市莲花县招门窗安装玻璃小工中工

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：试用期3200元，试用期后3500以上。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

任职要求： 1、男女不限，，，五官端正，普通话标准口齿清晰； 2、大专及以上学历； 3、开朗外向愿意与人打交道，具有协调组织沟通能力； 4、主动积极，爱组织活动； 5、有赚钱欲望爱学习重视成长； 6、有抗压能力不内耗； 岗位职责： 1、人事招聘： ①、有过独立为公司招聘经历（不含外包）不少于半年； ②、能独立开发简历， ③、邀约面试； ④、候选人初期评估及跟进； 2、行政助理类： ①、店面卫生； ②、店面工作跟进检查； ③、培训组织及跟进事宜； ④、活动组织； 3、有使用新媒体习惯或是愿意使用新媒体； 岗位待遇： 1、底薪+提成：6000元+ 2、带薪培训； 3、国家法定假日； 4、半年度出游； 不想躺平，又怕内耗？ 想搞钱成长，还想团队氛围超赞？ 这里全满足！ 90/00后主场，沟通零障碍，上班主打一个快乐高效 拒绝打杂！导师带教+定制职业规划，成长看得见 平台资源拉满，帮你把“改变生活”的目标落地！有志青年，速来组队搞事！

工作内容：主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等 上班时间：周一至周五8:30-11:30；14:00-17:30；周六日双休；节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2.核算与统计考勤、工时、加班及假期数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3.协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 4.对接社保、公积金申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与问题反馈 5.整理汇总劳务用工报表，配合完成人力成本分析及基础人力资源数据支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HR助理类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策 3.熟练使用Excel进行数据统计与报表制作，具备基本OA或HR系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5.普通话标准，能独立对接员工及业务部门，具备基础公文写作能力

负责运营公司账号，引流，负责对接公司内部资源

福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责： 1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-11 岗位职责: 1.负责电商直播内容的策划与落地执行，提升用户观看感受； 2.积极与在线观众交流互动，提高直播间的热度与参与度； 3.统计并解读直播相关数据，持续优化后续直播方案； 4.协同品牌方开展合作，增强品牌曝光并促进销售转化。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2.了解电商领域发展动态，可迅速掌握各直播平台操作特点； 3.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同推进任务； 4.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈调整直播运营策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 需具备较强的沟通技巧与表达能力

1、主要在抖音、小红书等平台进行直播销售工作； 2、具备良好的语言表达能力（表述流畅、发音清晰、逻辑分明）； 3、形象气质佳，外形出众，体态匀称，整体风格高级； 4、有直播经验者优先考虑，若无相关经验但愿意投入时间学习直播技能亦可。

岗位职责: 1.负责企业薪酬绩效规划与实施； 2.设计与优化绩效管理制度； 3.执行员工薪酬调整与规划； 4.参与岗位分级及薪酬匹配； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够独立操作和推进项目； 3.对工作原则性强，有责任心； 4.能够有效地执行工作任务。

岗位职责: 1.负责直播销售工作，通过产品展示促进成交转化 2.实时与观众交流，准确传递商品信息，解答各类疑问 3.管理直播氛围，保障直播过程有序、内容正面向上 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.具备应变能力，能根据情况灵活调整直播节奏与策略 3.富有团队意识，可与同事协同配合完成直播目标

1一天工作4小时，2+2模式，薪资4000起加提成，无需坐班 2具备直播相关经验

岗位职责: 1.在直播平台上开展日常互动，及时回应观众提问，分享个人见解，并积极参与各类直播活动。 2.负责直播前的筹备工作，包括内容创意构思与整体策划，提升直播吸引力并保持观众关注度。 3.持续优化直播形式与内容，增强观众参与感与观看体验。 4.保障直播氛围健康有序，确保所有互动行为符合平台规范要求。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和幽默感，善于与观众建立良好沟通。 2.熟悉直播平台的操作功能及相关规则，能灵活运用以提升互动效果。 3.拥有较强的策划能力与创新意识，可独立完成直播活动的方案设计。 4.具备团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通、协同配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-29 岗位职责: 1.负责直播过程中的内容解说与观众互动，准确传达产品信息并及时回应用户疑问 2.维持直播间的良好秩序，营造积极健康的直播氛围 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能清晰流畅地传递相关信息 2.有团队协作意识，能够配合团队共同完成直播工作

1.负责公司平台的直播工作 2.不断优化直播技巧，激活消费欲望，促成销售转化; 3.积极与直播间粉丝互动，把握节奏，活跃气氛吸引粉丝参与度 4.分析每场直播中碰到的问题，向公司积极反馈。