招聘：古茗 招聘：店员 岗位职责点单、收银、推荐饮品按标准制作奶茶、果茶、小吃保持门店卫生、整理物料配合店长完成排班、开店闭店任职要求性格开朗、有服务意识、爱干净能适应轮班/快节奏，服从管理我们提供综合薪资：3500-5500元/月（底薪+全勤+绩效+奖金）月休3天清晰晋升：店员训练员店助店长员工饮品福利、团队氛围好稳定、长期、可长期发展无经验可教，带薪培训需办健康证（入职可协助）电话／位置：庙前十字路古茗

招聘：古茗招聘：店员岗位职责点单、收银、推荐饮品按标准制作奶茶、果茶、小吃保持门店卫生、整理物料配合店长完成排班、开店闭店任职要求年龄18-30岁（部分可17-35）性格开朗、有服务意识、爱干净能适应轮班/快节奏，服从管理我们提供综合薪资：3500-5500元/月（底薪+全勤+绩效+奖金）月休3天清晰晋升：店员训练员店助店长员工饮品福利、团队氛围好稳定、长期、可长期发展无经验可教，带薪培训需办健康证（入职可协助）电话／位置：庙前十字路古茗

招聘：古茗招聘长期工 岗位职责 点单、收银、推荐饮品 按标准制作奶茶、果茶、小吃 保持门店卫生、整理物料 配合店长完成排班、开店闭店 任职要求 年龄 18-30岁（部分可17-35） 性格开朗、有服务意识、爱干净 能适应轮班/快节奏，服从管理 我们提供 综合薪资：3500-5500元/月（底薪+全勤+绩效+奖金） 月休3天 清晰晋升：店员训练员店助店长 员工饮品福利、团队氛围好 稳定、长期、可长期发展 无经验可教，带薪培训 需办健康证（入职可协助）电话／位置：庙前十字路古茗

做餐配料收银

岗位职责： 1.负责单点区奶茶的制作与出品，严格按照标准配方操作，确保饮品品质稳定 2.保持操作区域整洁卫生，定期清洁设备并做好日常消毒工作 3.快速准确完成点单、提升顾客满意度 4.协助门店进行物料盘点与补货，确保原料充足且在保质期内使用 5.遵守公司服务规范，积极参与培训与团队协作，维护品牌形象 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有效健康证，无不良嗜好 2.有服务行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节与卫生标准 5.对茶饮行业有兴趣，愿意长期发展者优先录用

工作内容 - 负责奶茶店内奶茶的制作与调配 - 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够快速适应工作环境，保持工作场所的整洁与卫生 - 对奶茶制作有一定的热情，能够提供专业的产品推荐与解答顾客疑问！

负责门店制茶接待后厨岗位的运作

工作内容：门店奶茶果茶制作及门店日常管理。 要求：16~28岁，男女不限。有健康证，责任心强，适合早晚班轮班制度。具有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇：月薪3000~6000。 工作地址：太和文庙广场西侧

优秀的服务意识，日常卫生清洁，店内货品摆放，店内饮品制作与打包

1.分早晚班 早上开门需要备料珍珠 西米 2.晚班需要打扫卫生 清洗器具 打烊 3.工作内容简单 需要基本礼貌 然后为人热情 认真负责的 性格开朗 最好有奶茶店工作经验的 如果没有的话 肯认真学习 上进心强 给店里带来收益的也可以 4.月休两天 加班按照加班计算 5.有意外保险 （每天工作10个小时 ，下午可以适当休息一个小时 出去溜溜或者玩手机追追剧也都可以 但是忙起来的时候就不要玩手机了 品牌方监控会管控 下午不忙适当休息 玩手机 相当于实际工作日也就六七个小时 比较轻松 总而言之 这份工作比较灵活 ） 早班：8.30-7.30（周一到周五） 晚班：13.00-12.00（班次会根据季节调整） 6. 我们是加盟店 都是统一签合同的底薪是2500 店长底薪2600 绩效 卫生打扫得干净 盘货进货准确 给店里减少损耗的奖励奖金不等 看个人能力而定 如果外地人租房子住在学校附近的话 房补500 家就在附近的话或者餐补500（二选一）提成按照月销售额算 多卖多得 多推主打产品 贵的饮品 增加总营业额 有提成哦 营业额越高提成越高越多哦

安徽池州回梁山牵引头求驾驶员

郡安里酒店-需要2位泳池和皮划艇项目兼职人员，上班时间8：30-17：00，，身体健康，会游泳优先。、25元/小时、其他时间22元/小时。。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

诚聘： 操作工（2名），，年龄55岁以下，初中以上文化（识字，要填表），月薪3500-4000元。 机修工 （1名），，年龄55岁以下，负责车间机电设备的安装、维修及保养等相关工作，有电工证者优先，月薪4000元-4500元，能力强的工资可面议。 公司地点：皖江江南新兴产业集中区表面处理中心内 工作时间及福利：单休，8小时工作制（早八晚五），包中餐，享受国家法定节假日带薪休假、生日礼金、节日礼金等各种福利。 联系方式： 胡主管

招工，车包一名，电话，

蜜雪冰城诚聘茶饮师/店员 雪王喊你上班啦～门店直招，带薪培训，轻松上手！ - 岗位职责：点单收银、饮品制作、门店清洁、物料整理、顾客服务 - 任职要求：16-35岁，男女均可，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，服从安排；有无经验均可 - 工作时间：早晚班轮班，月休2天（带薪） - 吃住:包住不包吃 - 薪资待遇：全职4000+元（底薪+全勤+提成+奖金）； - 福利：带薪培训、员工饮品、节日福利、团建、晋升空间（店员→储备店长→店长） - 工作地点：济南市章丘区 - 联系电话：（），可直接到店面试

《秦川甜啦啦奶茶店》：招纳贤内助一名！能力过硬，薪资:底薪2800+全勤500+餐补200提成另算，年终奖6000，早学早入行 非诚勿扰．.. 有意向加入 联系电话

德州华泽酒业诚聘 酒水饮品店项目合伙人1名 男女不限，年龄40岁以下，负责饮品店的日常运营管理，要求有饮品店如蜜雪冰城或其他店工作经验等。薪资为基本工资+分红。 地址：开发区 电话：

招聘人数： 3人 薪资待遇： 转正后3000元以上 (具体为：首月2000，次月2200+提成，三月2400+提成，后续2800+提成) 工作内容： 负责店内茶饮的制作、调配、摇制，以及门店的日常运营协助。 招聘条件： 热爱奶茶行业，有服务意识，工作认真负责、积极主动，具备团队精神，有 点击查看：井号://小牛/XqYXf4zYUAUZpxw ✅求职招聘招聘 公司名称：罗山中汇数码 联系方式：刘先生：

全国连锁唐延茶店高薪招聘薪资：4000～6000/月环境舒适，工作轻松年龄：18-35岁每月休息4天有茶饮经验优先录用应聘热线：戴经理工作地址：燕郊理工大学南门----------------------------就上【燕郊直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号小程序:燕郊直聘丨掌博士

招聘：招咖啡师 有经验者优先 有意向的请联系我

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

招兼职奶茶店员具体面谈。

岗位职责： 一、饮品制作 1. 按门店标准，制作奶茶、刨冰、冷饮特调等饮品，保证出品口感、颜值达标。 2. 做好原料准备与管理，把控新鲜度，规范操作制作设备并做好清洁保养。 3. 配合负责人完成日常运营，处理顾客反馈，维护门店口碑。 二、其他要求 1. 遵守门店规章制度，坚守岗位，服从管理。 2. 注重个人卫生与仪容仪表，符合食品安全要求。 3. 做好闭店收尾工作，保障门店安全。 任职条件 1. 年龄20-35之间，性格开朗，善于沟通，有服务意识和团队精神，能吃苦耐劳。 2. 会简单饮品制作经验，公司提供住宿，优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1、研发与培训：精通新中式茶饮、冰室饮品调配，结合节气研发特色产品，严控出品标准； 2、熟悉器皿搭配、摆盘美学，注重产品视觉呈现，负责茶饮技能培训，指导员工规范操作。 3、冰品制作与培训：研发港式、鲜果等夏季特色冰品，熟练制冰、刨冰及设备操作；教授冰品制作与美学摆盘技巧，完成全员技能培训。 4、品质管控：制定饮品操作规范与培训标准，把控食材品质，落实食品安全管理，开展卫生标准化培训。 任职要求： 1、具备 3-5 年冰室、新中式茶饮实操及培训经验，精通茶饮、冰品、制冰技术，可独立开展培训。 2、持有有效健康证，熟悉食品安全法规及卫生操作标准。 3、有冰室、茶饮门店培训经验者优先。 薪资福利 1、优秀者具体面议，按技能及培训经验定级； 2、五险一金，节日福利，生日红包等；

收银，出品，制作

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，热爱茶饮行业，学习意愿强 5.具备基础卫生意识，能接受岗前健康证办理

一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；

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