南七大头面馆快餐招聘小炉台炒蛋炒饭6000-6500月休4天联系电话

会炒江西菜师傅

工作内容： -负责奶茶店的日常运营工作 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -保持店面卫生，确保提供安全的饮品 任职要求： -具备良好的团队合作精神 -能够承受工作压力，具有较强的责任心 -拥有良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 薪资待遇： 月薪3000-5000元（底薪+奖金+提成）

岗位职责： 一、饮品制作 1. 按门店标准，制作奶茶、刨冰、冷饮特调等饮品，保证出品口感、颜值达标。 2. 做好原料准备与管理，把控新鲜度，规范操作制作设备并做好清洁保养。 3. 配合负责人完成日常运营，处理顾客反馈，维护门店口碑。 二、其他要求 1. 遵守门店规章制度，坚守岗位，服从管理。 2. 注重个人卫生与仪容仪表，符合食品安全要求。 3. 做好闭店收尾工作，保障门店安全。 任职条件 1. 年龄20-35之间，性格开朗，善于沟通，有服务意识和团队精神，能吃苦耐劳。 2. 会简单饮品制作经验，公司提供住宿，优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成促销活动执行与顾客反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有效健康证 5. 愿意学习产品知识与操作技能，具备团队协作意识

招聘：蒸煲炸2人 薪资：4000-6000元 炒锅3人，5000-7000 切配2人，4000-6000 蒸煲炸2人，4000-6000 18-30岁 有一年以上后厨工作经验，责任心强，接受能力强 服务员人员8人，18-30岁3000-4000责任心强，接受能力强，有一定的表达能力，开朗，五官端正 公司统一培训，标准化出餐，工资面议 地址：蒙城万达三楼小江溪山野江西菜 联系人：（姚）

池州市东至县招建筑木工、建筑木工班长

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岗位职责 1. 负责会所茶室日常接待，客户茶饮冲泡、茶事服务，做好品茗讲解，营造雅致接待氛围； 2. 茶叶、茶具盘点管理，出入库登记，定期清点库存，做好台账核对； 3. 茶室环境卫生维护，茶具清洗、保养、摆放； 4. 茶叶产品介绍与销售，记录客户需求； 5. 配合会所宴会、茶会活动布置，协助摆盘、前期准备； 6. 服从会所工作安排，做好客户接待记录。 任职要求 1. 年龄24–38岁，形象气质温婉大方，谈吐得体，礼仪素养好； 2. 有私人会所/高端茶馆茶艺师工作经验优先，3年及以上茶艺接待经验更佳； 3. 熟练各类茶品冲泡手法，懂茶知识，能向客户讲解茶文化； 4. 会茶叶库存管理、出入库核对、简单台账登记； 5. 服务意识强，善于客户接待，有耐心，情商高，保密意识强（会所接待，需严守客户隐私）； 6. 做事细心干净，学习能力强，能配合会所活动加班（接待需求）； 7. 有茶艺师证书优先，懂简单茶点摆盘加分。 其他 薪资面议，待遇优厚，工作环境雅致，包餐，节日福利。 有意向请发简历+生活照。

茶艺师形象气质佳，举止大方得体，谈吐温和，年龄28-48岁；有茶艺师相关工作经验优先，持有茶艺师证书加分；热爱茶文化、愿意学习可接受零基础培养；熟悉各类茶叶冲泡技法，懂茶礼，审美好，细心有耐心；善于沟通，服务意识强，情商高，喜欢安静雅致的工作氛围；能配合门店排班，有责任心，稳定性强。负责到店客户接待、茶艺表演、泡茶奉茶，讲解各类茶叶、茶具相关茶文化知识；维护茶室环境，茶台、茶具清洗收纳，茶室整洁布置，做好茶叶、茶具盘点管理；维护老客户，跟进客户需求，介绍茶品、茶礼、茶室套餐，完成门店销售目标薪资福利:底薪+茶会奖励+全勤奖；带薪培训，系统学习茶叶知识、茶艺、茶文化；优美安静茶室环境，同事氛围轻松，节日福利；清晰晋升通道：茶艺师→高级茶艺师→茶室主管/电话：（备注：茶艺师应聘）轮班制工作地址:广州

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2. 熟练掌握各类茶叶特性、冲泡技法及器具使用规范 3.参与茶室日常运营，包括茶品管理、环境布置与客户接待 4. 协助开展茶艺培训、主题活动及品牌推广工作 5.维护茶具清洁保养，确保服务流程专业有序 任职要求： 1.热爱茶文化，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 具备基础茶艺知识，有茶艺师资格证书者优先 3. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班工作制 4.学历不限，有相关从业经验者优先 5.具备学习意愿和团队协作精神

运营两到三间宋式茶室（88–128 元/小时），完成点茶、奉茶、茶会全流程服务（日均 2–3 场） 执行「宋式点茶体验」权益与每周五固定茶会，做好文化讲解 维护宋式美学空间：茶器、香道、花艺、陈设，保障空间「出片率」 承接 VIC 私享局、企业包场茶歇与异业文化沙龙 协助饮料吧出品（15–38 元/杯茶饮） 【任职要求】 持茶艺师资格证，会宋代点茶（茶百戏）者优先 有高端茶空间、文化会馆、酒店茶室或香道花艺经验者优先 仪态端庄，普通话标准，具备文化讲解与仪式感服务能力 【核心素质】 文化讲解力 + 仪式感服务力。茶室是本球舍区别于普通球馆的核心壁垒，茶艺师是「宋式美学」体验的落地者，也是会员续费的隐形推手。

招聘人数：2人 工作地点：珠海市香洲区人民东路93号珠光花园八马茶业 用工形式：长期全职、稳定岗位、正规门店用工 工作内容（真实直白、无套路） 1、负责高端茶空间、商务包间接待，迎宾、摆台、功夫茶冲泡、续茶服务。 2、门店配套茶餐服务，协助餐前、餐中、餐后基础服务，台面整理、卫生维护，团队协作补位。 3、核心工作：体验式销售转化 接待到店商务客户、用餐客户，自然推介茶叶、茶礼、陈皮、茶具、企业伴手礼、会员储值，不硬推销，靠服务和专业成交。 4、维护客户微信、记录客户偏好，做好复购跟进，配合门店茶会、品鉴会落地。 5、维护展厅陈列、茶具整洁、环境卫生，服从门店正常排班。 岗位优势（区别普通茶艺师/服务员） 一份工作两份收入：有固定服务工资 + 独立茶叶销售提成 不用外出跑业务，全部是门店自然到店流量 高端商务客群，素质高、好沟通、氛围轻松 新手可零基础培训，包教包会，有人一对一带上岗 不是纯服务员、不是纯泡茶，是服务+销售复合型高薪岗位 任职要求 1、年龄20–38岁，形象干净清爽，谈吐礼貌，情商高。 2、有无经验、有无茶艺证均可，愿意学、肯踏实做优先。 3、能接受门店轮班（晚班为主），能配合周末、节假日排班。 4、勤快主动、眼里有活、有服务意识，不排斥沟通、不抗拒销售。 5、无不良嗜好，稳定性强，想长期发展优先。 福利待遇（全部真实） 1、月薪4000–8000元，多劳多得、提成上不封顶 2、带薪岗前培训、老员工一对一带教 3、节日福利、团队团建、员工茶品福利 4、正规门店、客源稳定、环境高端舒适 5、清晰晋升：茶艺师→高级茶艺师→前厅主管→副店长→店长 工作时间 门店正常营业班次、轮班制（无通宵班，商务茶空间作息规律） 本店为八马茶业旗舰店，正规经营、生意稳定、客源优质。 招聘真实有效，无收费、无押金、无套路，工资每月准时发放。 招长期稳定小伙伴，混日子、短期过渡勿扰。

全职，工资面议

明天柯村找带班一名

招聘：甜慕cake招聘：学徒，裱花师，面包师招聘学徒，裱花师，面包师

职位:裱花师3500起，月休3天，加班工资20元一小时。招裱花师傅，学徒不要，年纪18岁以上。工作时间，11点-晚上9点(偶尔有调整10:30-8:30），月休三天，3500～5000不等，其余时间加班有加班工资20/小时。工作要求:熟悉生日蛋糕甜品的制作，前台接待，个人卫生好，手脚麻利，服从管理，情绪稳定。晋升渠道，可以来店咨询。

九华山路需要凉菜一联系电话许

青阳一品居酒楼诚招凉菜师傅，不限男女，欢迎基础熟练或有经验的人士加入，待遇优厚且提供员工宿舍和关怀制度。联系人刘厨，工作地点安徽池州。

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现在找代班师傅一名，一上午、工资150，食堂里面切个菜，炒2个素菜，联系安徽池州

招聘：甜啦啦招聘：店员 柯村九华山游客中心奶茶店招人 全班可安排单间住宿

东至路社会餐饮明天需要炉台代班一名，200元一上午。韩厨

【岗位职责】 - 负责餐前准备锅底，食材准备。 - 负责鱼火锅锅底的制作与出餐； - 确保操作规范，保证菜品质量与口味稳定； - 协助厨房日常清洁与物料准备； - 会烧龙虾。 【职位要求】 - 持有有效健康证； - 1-3年中餐或火锅店工作经验，熟悉炒锅流程； - 能吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责。 【工作时间】 下午四点到凌晨两点 【薪资福利】 - 基础薪资：4500元/月； - 绩效奖金：按月发放； - 包吃。

一个月4200 一天十小时 月休两个整天

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展