调饮，后厨，店里日常管理打卡！

【薪资】 面仪 每月准时发薪 【福利】免费岗前培训、免费工装、节日福利、店内饮品随便喝，晋升店员→领班→店长 【上班】排班制，月休3天，工作环境干净轻松，新手零基础可带教，不用经验 【工作内容】点单收银、饮品制作、备料、店内卫生整理 【要求】18-38周岁，手脚勤快、待人热情，长期稳定干活，就近居住优先 地址：芜湖繁昌孙村镇

制作三明治和饮品

岗位职责： 1、研发与培训：精通新中式茶饮、冰室饮品调配，结合节气研发特色产品，严控出品标准； 2、熟悉器皿搭配、摆盘美学，注重产品视觉呈现，负责茶饮技能培训，指导员工规范操作。 3、冰品制作与培训：研发港式、鲜果等夏季特色冰品，熟练制冰、刨冰及设备操作；教授冰品制作与美学摆盘技巧，完成全员技能培训。 4、品质管控：制定饮品操作规范与培训标准，把控食材品质，落实食品安全管理，开展卫生标准化培训。 任职要求： 1、具备 3-5 年冰室、新中式茶饮实操及培训经验，精通茶饮、冰品、制冰技术，可独立开展培训。 2、持有有效健康证，熟悉食品安全法规及卫生操作标准。 3、有冰室、茶饮门店培训经验者优先。 薪资福利 1、优秀者具体面议，按技能及培训经验定级； 2、五险一金，节日福利，生日红包等；

店员，茶饮师

男女不限年龄16到30岁，工资面谈

奶茶店正常营业制作。心地善良，友好交流，五官良好。

1、实习期第一个月综合薪资4k（包含全勤），实习转正4300-4500左右具体看熟练度，后期会根据能力进行调整 2、主要负责门店收银、备料、饮品制作、卫生等工作 3、性格需要热情外向，有较好的沟通能力，可以热情的接待每一位顾客 4、熟知并配合门店的工作，工作态度一定要端正 5、月休4天 做六休一 周末不休 ！！！分早晚班，早班最早九点，晚班最迟上到11点，每个班次9小时，含吃饭半小时 6、有餐饮经验优先考虑，以全职为主 7、全自动奶茶机，不用过多背sop，小料水果很少不耽误时间，快速上手 奶茶店招聘长期稳定兼职！！ 固定晚班打烊班次 晚班18点-22点或22点30 一个星期能到岗4-5天 薪资15~20时薪 需长期稳定，需长期稳定 工作内容非常简单，小白易上手，主要负责打烊前饮品制作、设备清洁、物料整理和店面卫生。要求手脚麻利、责任心强，能适应晚班。长期干表现好可加薪，有奶茶店经验优先。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可提供带薪培训，有餐饮从业经验者优先 5.形象端正，身体健康，能承受一定工作强度

池州市青阳县招指挥/司索工

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城西蜜雪招聘长期有经验者优先有意者联系或者私聊

招聘茶饮工作人员。有工作经验者优先。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成。

招聘兼职人员一名，男女不限，年龄要求在17至40岁之间，身体健康，有责任心，有奶茶工作经验者优先录用。

招聘调饮师招聘人数为2名。薪资待遇面议。

详情面谈，18到25岁

库迪咖啡招聘咖啡师。工作时间为早七点至晚七点。工作内容为制作咖啡。工作地点位于九华山柯村。薪资面议。

库迪咖啡招聘店员。工作内容包括制作和为顾客提供品质如一的饮品，主动、热情、礼貌、耐心地接待顾客并提供优质服务，按照店面清洁标准执行清洁工作以保持门店环境干净舒适，以及处理货品陈列、盘点、开单和收款等其他日常工作。岗位要求年龄在18至25岁之间，无需工作经验，具备良好的沟通能力、团队合作能力和执行能力，对服务行业充满热情并能适应门店快节奏的工作环境，需持有健康证。薪资为4000至6000。联系电话为汪。

1. 饮品制作 ：严格遵循总部统一的标准配方和流程，熟练、高效地制作奶茶、冰淇淋等各类产品，确保每一杯饮品的口味与品质都保持一致12。 2. 顾客服务 ：热情主动地接待顾客，提供点单、收银及出餐服务1。善于向顾客介绍和推销产品，积极解答疑问，以维护良好的顾客体验345。 3. 清洁维护 ：负责操作区域、设备用具以及店内环境的日常清洁与消毒，确保符合卫生规范，为顾客创造干净整洁的消费环境126。 4. 运营协作 ：配合团队完成每日的物料准备、补充及效期检查，并协助开店、打烊等高峰时段的工作，确保门店高效运转147。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责 1. 制作饮品：按标准配方制作茶饮、咖啡及其他特调饮品，确保出品稳定12。 2. 客户服务：热情接待顾客，解答产品咨询，提供点单收银等服务34。 3. 设备维护：负责吧台清洁、设备保养与日常维护25。 4. 店面管理：协助完成原料备货、清点库存及店面环境整理36。 任职要求 1. 年龄通常在18-35岁之间，形象干净整洁1。 2. 热爱茶饮行业，具备良好的沟通能力和服务意识278。 3. 能吃苦耐劳，适应快节奏的轮班工作1910。 4. 无经验者可接受培训，有相关经验或持茶艺证书者优先26。 薪资福利 - 月薪范围 ：约人民币3000元至6000元，多数岗位集中在此区间26。 - 福利待遇 ：通常包括全勤奖、销售提成、员工饮品折扣、带薪培训及晋升机会27。 - 晋升路径 ：表现优秀者可晋升为领班、主管或店长5。 工作时间 - 一般为轮班制，上一休一或上二休一，具体班次根据门店安排124。

认真工作，热情诚恳。五官端正。谈吐清晰。

奶茶店前场收银后场煮茶

1.为顾客提供热情，周到的服条， 2. 按 标准完成饮品制作与出杯，确保出品质量 3. 负责所在区域的清洁维护，保持操作区与陈㓦区整洁有序

一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4. 协助物料清点、库存管理及基础后勤事务 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作，具备良好沟通能力 3. 无经验者可带薪培训，有餐饮从业经历者优先 4. 形象端正，身体健康，能接受轮班制工作安排 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，注重团队协作

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2. 热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3. 保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成日常交接 5. 积极参与新品学习与服务培训，主动维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2. 学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4. 工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展