机料数据专员
6-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科全职土建资料建筑工程类专业资料员证
岗位职责：
1，材料设备管理：执行工程材料/施工设备全周期台账管理，含验收、入库、发放及库存盘点
2，数据跟踪分析：编制采购计划、设备需求报表，运用Excel等工具进行消耗量/成本数据分析/材料盘盈盘亏分析等
3，采购流程支持：协助合同签订、付款进度跟踪、供应商资料建档等
4，系统操作维护：熟练操作ERP/SAP/PLM系统（根据企业实际需求选择）
任职要求：
一，硬性条件
大专及以上学历，机械/工程/物流相关专业优先，1年以上工程材料或生产制造领域经验，精通Excel数据透视表/VLOOKUP函数，掌握Visio/PPT可视化呈现。
钢结构资料岗-非驻场
5-8千/月
资料员月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 全过程资料管理：独立负责至少1-2个钢结构项目的全套技术资料与竣工资料的收集、编制、整理、归档及移交工作，确保资料完整覆盖从项目启动到竣工验收的全生命周期。
2. 钢结构专项资料管理：熟练掌握并编制《钢结构子分部工程》相关的所有质量验收资料，包括但不限于检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录。负责钢结构原材料（钢材、焊材、螺栓、涂料等）的材质证明、合格证、复试报告的收集与管理，确保可追溯性。整理和管理钢结构焊接工艺评定报告、焊工资格证书、无损检测（RT/UT）报告、高强螺栓连接副扭矩系数复验报告等专项技术文件。协助技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案、技术交底等文件的报审、归档。
3. 各方沟通与报验：负责与建设单位、监理单位、总包单位及政府质检部门进行日常资料报验、签章、对接工作，及时解决资料流程中出现的问题。
4. 会议与记录：参加工程例会，记录并整理会议纪要；负责施工日志的收集与检查。
5. 竣工验收：独立或主导完成竣工图的整理、竣工资料的组卷、装订工作，并负责送至档案馆、建设单位及公司内部归档。
6. 软件与系统：熟练使用办公软件、资料管理软件及CAD软件，进行资料的编辑、修改和整理工作。
【岗位要求】
1. 必备条件：必须拥有至少1-3年及以上钢结构工程资料员工作经验，有独立负责并完成至少一个完整钢结构项目资料（从开工到竣工）的经验。熟悉钢结构施工工艺流程和质量控制要点。
2. 专业知识：精通《建筑工程资料管理规程》及国家、地方相关规范，尤其熟练掌握钢结构子分部工程的资料编制、整理与归档要求。
3. 技能：熟练操作计算机及Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），会基本使用CAD软件查看和修改图纸。
4. 能力素质：工作严谨细致，有极强的责任心和原则性，抗压能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 学历：建筑工程、工民建、档案管理等相关专业【全日制统招大专及以上】学历。
【优先考虑】
1. 有大型工业厂房、场馆、超高层等复杂钢结构项目经验者优先。
2. 持有资料员或造价员等相关岗位证书者优先。
3. 熟悉当地城建档案馆的归档流程及要求者优先。
电力工程资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职安全资料
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯
2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段政府主管部门所需资料及手续
4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控
5. 配合项目部完成内审、外检及迎检资料准备，确保资料合规性与及时性
任职要求：
1. 学历不限，建筑类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）
2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件
4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识
5. 能适应建筑施工项目现场办公环境，服从项目部工作安排
资料管理员
6-8千/月
资料员月结经验不限学历不限档案整理
工作职责
1. 负责企业客户财税资料的收集、分类、整理及归档，构建规范的电子与纸质档案管理系统。
2. 管理资料的借出与回收流程，确保文件流转过程可追踪、安全可控。
3. 定期开展档案盘点与核查工作，及时清理无效或过期材料，提升存储资源使用效率。
4. 配合业务部门完成客户资料的提取与核验，支持服务流程高效运转。
任职要求
1. 为人细致踏实，具有良好的责任心和保密观念，能够严格执行档案管理相关规定。
2. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的文件扫描及电子化档案处理技能。
技术资料员
7-8千/月
资料员长期月结3-5年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
有高速公路改扩建工程施工经验，懂施工，会工程造价等相关专业知识。
资料员
2-4千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职其他资料施工资料员资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境
资料员1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记
4.配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收
5. 维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与调阅效率
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理流程及《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）等标准
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识
5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
上海闵行区1，服从安排，有安装资料经验2，浦东
8千-1万/月
资料员1-2人经验不限学历不限全职机电资料
1，服从安排，有安装资料经验
2，浦东
陕西嘉利德空调工程有限公司。
4-5千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专机电资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业招投标
办公室资料。 做表格简单画图。 工作经验者优先。
行政人事主管
1-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。
2. 办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。
3. 协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。
4. 管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。
5. 策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。
6. 推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。
2. 可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。
3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。
4. 具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。
5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。
乘务员
6-7千/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
管培生-绍兴（27届实习）
4-6千/月
文员经验不限大专人力资源管理方向运营方向门店运营五险一金弹性工作商家运营活动运营生产管理方向就近分配
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。
2. 热情开朗，善于与人沟通。
3. 适应倒班和高效的工作环境。
4. 乐于从事连锁餐饮零售业。
5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。
【岗位职责】
1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。
2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。
3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。
4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。
【晋升路径】
管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。
1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。
2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。
3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。
4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
【福利待遇】
1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。
2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。
3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。
2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。
3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。
4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
保洁员
2-3千/月
后勤1年以下学历不限
工作内容
- 负责食堂区域的日常卫生清洁与整理维护
- 协助完成基础对客服务，保障用餐及公共区域整洁有序
任职要求
- 具有良好的服务态度，能主动为顾客提供必要协助
- 能够适应较高强度的工作节奏，具备吃苦耐劳的品质
- 有责任心，对待分配的任务认真细致、落实到位
纺织文员
5-6千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责日常办公文件的整理、归档及保管;
2、协助部门完成基础数据录入与信息统计工作;
3、处理内外部往来文书，确保信息传递准确及时;
4、配合完成会议安排、通知发布等行政支持事务;
任职要求:
1、具备良好的文字处理能力，能熟练操作常用办公软件;
2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力;
3、具有良好的沟通协调能力，能够高效完成交办任务;
4、具备基本的公文写作能力,熟悉纺织文员者优先。
总监助理
6-9千/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理
3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度
4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转
5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力
4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识
5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养
项目内业管理
6-8千/月
资料员月结经验不限学历不限路基 碎石加工
1.工作地点位于金华兰溪项目工地，提供食宿。
2.熟练使用Excel、Word等常用办公软件，具备财务相关知识者优先。
3.工作认真负责，具备良好的敬业精神和抗压能力。
4.入职后按规定缴纳社会保险。
5.有工地项目工作经验者优先录用。
6.公司提供广阔的职业发展空间。
行政前台，朝九晚六双休
3-5千/月
前台经验不限大专物品采购/领用亲和力强固定资产管理熟悉办公软件操作
工作内容：负责前台接待及征信查询等行政类事务
要求：00后，形象气质良好，具备亲和力，性格开朗外向，能服从安排，大专及以上学历
试用期一个月：3200+300全勤
转正：（3500—4700）+300全勤
不包吃住，无营销性质！！！
栏目概述
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