有高速公路改扩建工程施工经验，懂施工，会工程造价等相关专业知识。

【岗位职责】 1. 全过程资料管理：独立负责至少1-2个钢结构项目的全套技术资料与竣工资料的收集、编制、整理、归档及移交工作，确保资料完整覆盖从项目启动到竣工验收的全生命周期。 2. 钢结构专项资料管理：熟练掌握并编制《钢结构子分部工程》相关的所有质量验收资料，包括但不限于检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录。负责钢结构原材料（钢材、焊材、螺栓、涂料等）的材质证明、合格证、复试报告的收集与管理，确保可追溯性。整理和管理钢结构焊接工艺评定报告、焊工资格证书、无损检测（RT/UT）报告、高强螺栓连接副扭矩系数复验报告等专项技术文件。协助技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案、技术交底等文件的报审、归档。 3. 各方沟通与报验：负责与建设单位、监理单位、总包单位及政府质检部门进行日常资料报验、签章、对接工作，及时解决资料流程中出现的问题。 4. 会议与记录：参加工程例会，记录并整理会议纪要；负责施工日志的收集与检查。 5. 竣工验收：独立或主导完成竣工图的整理、竣工资料的组卷、装订工作，并负责送至档案馆、建设单位及公司内部归档。 6. 软件与系统：熟练使用办公软件、资料管理软件及CAD软件，进行资料的编辑、修改和整理工作。 【岗位要求】 1. 必备条件：必须拥有至少1-3年及以上钢结构工程资料员工作经验，有独立负责并完成至少一个完整钢结构项目资料（从开工到竣工）的经验。熟悉钢结构施工工艺流程和质量控制要点。 2. 专业知识：精通《建筑工程资料管理规程》及国家、地方相关规范，尤其熟练掌握钢结构子分部工程的资料编制、整理与归档要求。 3. 技能：熟练操作计算机及Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），会基本使用CAD软件查看和修改图纸。 4. 能力素质：工作严谨细致，有极强的责任心和原则性，抗压能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 学历：建筑工程、工民建、档案管理等相关专业【全日制统招大专及以上】学历。 【优先考虑】 1. 有大型工业厂房、场馆、超高层等复杂钢结构项目经验者优先。 2. 持有资料员或造价员等相关岗位证书者优先。 3. 熟悉当地城建档案馆的归档流程及要求者优先。

路基工程（含路基桩）资料员一名，有工作经验，能胜任本职工作，薪资面谈。

做安装资料，平时台账录入 熟练使用办公软件等

招聘熟练会做施工资料，特检资料，办理告知，钢结构资料，消防资料，电仪电信，给排水，消防资料，以及交厂内资料

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段政府主管部门所需资料及手续 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控 5. 配合项目部完成内审、外检及迎检资料准备，确保资料合规性与及时性 任职要求： 1. 学历不限，建筑类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应建筑施工项目现场办公环境，服从项目部工作安排

办理压力容器管道告知，特检资料，钢结构电气仪表资料

石油化工类资料员，工地，需要吃苦耐劳

1.工作地点位于金华兰溪项目工地，提供食宿。 2.熟练使用Excel、Word等常用办公软件，具备财务相关知识者优先。 3.工作认真负责，具备良好的敬业精神和抗压能力。 4.入职后按规定缴纳社会保险。 5.有工地项目工作经验者优先录用。 6.公司提供广阔的职业发展空间。

负责内业资料，和工人工资表，工人进厂培训，退场，和项目部对接，早八晚五，月薪五千，男女不限。上虞道墟附近，最好是附近的

要求熟手，有意向联系

上虞泗门地区招聘8吨随车吊司机。薪资待遇需自行与老板面谈。工作强度不大，活不忙。

招聘：育肥饲养员一对要求:自动料线，不需要清理猪粪，有责任心，服从安排，新手能吃苦的也可以，年龄55岁以内，定时发工资不拖欠；联系方式:

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公司直招7米6，7米8，9米6带车司机工作收入稳定送烟草，一天2趟往返公里结算，往返100多公里，有意向的私聊，没有车的勿扰谢谢

负责全过程资料的制作及签字盖章，工资跟着项目发，新手有师傅带

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 配合项目部完成竣工资料编制与报审，对接监理、业主及城建档案馆要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息及时同步 5. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，跟进资料合规性审核 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑施工流程及资料管理规范，了解地方城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

资料员、工长、园林绿化、图审

工地专职水电资料员，必须精通水电资料，要有工作经验。最好清远市附近，可以不住工地，男女不限。月薪、月结，工资待遇面仪。

招【风电场道路实习资料员】，工地驻场，主要做风场场内道路，有师傅带教！包吃住 工作：检验批、隐蔽、原材料资料收集报验，台账、影像资料整理，报审，组卷归档。 要求：工程类相关专业在校生/应届生，会Office，细心，能驻场，有无经验均可。 待遇： 电聊。 项目地点：贵州惠水县，有意请联系：王工

绍兴市上虞区招工地小工2-3名，做玻璃栏杆师傅2-3名，工资面谈看技术，非诚勿扰

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。

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