一、岗位职责： 1. 负责课程日常规划及学生档案的建立与维护管理 2. 负责与合作院校之间的事务衔接与沟通协调 3. 负责与学生保持有效沟通，提升互动频率与关系维系 4. 负责考前阶段的学生辅导支持工作 二、任职要求： 1. 本科学历 3. 工作地点：潍坊高校 4. 接收无相关经验应届毕业生 三、福利待遇： 1. 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息，享受带薪寒暑假 2. 试用期工资5000（研究生更高），6个月转正，表现优异者可提前转正，缴纳五险一金，综合薪资6k-8k，优秀者可晋升为分校校长，薪资过万 3. 配备一对一新人带教机制

在校管理自考本学生，周末双休

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

工作职责： 1、负责学员信息录入，主动与学员沟通考研专业及院校选择，协助完成择校决策； 2、为学员筛选合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，择优录用并开展教学规范培训； 3、跟进任课教师实际授课执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑及教学打卡等环节； 4、定期收集教师与学员双方反馈，督促学员落实课前预习、课后巩固、背诵任务、习题训练及阶段性测评，帮助建立高效学习流程，同步做好回访记录，快速响应并处理学习中遇到的各类问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场设置、考试时间规划，并联动教师完成考后解析与答疑； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪支持，必要时联合家长共同制定心理疏导方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保信息透明。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际交流能力； 3、富有亲和力，与学员、家长及教师互动时举止得体，掌握有效沟通策略； 4、诚实守信、工作踏实、细致耐心，认同教育事业价值，具有高度责任感和良好职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进展，提供全方位教学服务，落实回访与学习监督机制； 7、针对学员在学习过程中出现的各类问题，做到及时响应并推动有效解决； 8、协助完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤管理等相关支持工作； 9、承担学员的院校规划咨询与择校建议指导工作。

【我们是无忧伴学】 我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量，你不需要自己盲打电销找客户!入职后，公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”，你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化! 【岗位职责】 1.承接精准线索：通过微信、电话等方式，跟进前端分配的优质体验课学员，进行需求挖掘与破冰沟通： 2.促成高客单转化：结合学员实际情况，为其 匹配并推荐适合的正价课程体系 （客单价6k-4w)，完成签约转化： 【任职要求】 1.热爱教育行业，有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先； 2.具备极强的目标感和抗压能力，对赚钱有渴望，能接受以结果为导向的考核机制： 3.沟通表达能力强，有亲和力，能快速与陌生人建立信任关系； 4.适应教培行业的作息时间（具体见下方工作时间)，执行力强。 【为什么选择我们?】 - 告别盲打电销：公司提供源源不断的高质量体验课资源，让你专注成交拿结果! -极具竞争力的薪酬：4500-8000元阶梯式底薪（上个月业绩越高，这个月底薪越高，最高8k保底)+高额提成，目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上，上不封顶! - 完美的错峰作息： - 周一至周五：下午1：00-晚上22:00（完美 错开早高峰，早上睡到自然醒!) - 周六至周日：上午10:00-晚上22:00（周未是K12家长最活跃的黄金时间，也是出单最快、提成最高的时候!) - 完善的新人带教：入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑，全套SOP话术培训，小白也能快速开单!

特色私房菜主厨

全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程全流程，精准对接学员需求，高效完成答疑、作业批改、定期回访，精细化维护微信群，全力提升服务质量，增强用户粘性 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，助力产品与策略优化 - 以用户服务为核心，聚焦满意度提升，主动推进学员续报工作，制定针对性跟进策略，对续报率指标直接负责，助力业绩增长 岗位亮点：居家办公、时间自由、流程清晰，有岗前专业培训，可快速上手；重点聚焦服务与续报，薪资上不封顶，多劳多得

大圣教育｜2026定向招聘 一、招聘岗位 1. 自考运营班主任：5名（潍坊地区、青岛地区高校） 二、任职要求 1. 本科及以上学历（含表现优异的自考本科生），高考成绩达450分以上，具备较强的学习能力 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，有学生干部经验者优先考虑 3. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业发展路径明确 三、薪酬福利 1. 实习期保底薪资5000元，转正后综合收入8000元以上 2. 享有双休（每月休息8天）、法定节假日及五险一金 四、面试安排 初试与复试均采用线上形式，流程高效便捷，节省时间。有意向者请立即联系提交简历，投递后请保持电话畅通！

一、岗位职责1、客户咨询与转化 •接待家长及学员的课程咨询，清晰解答疑问，推动报名流程。 •主动跟进意向客户，结合需求推荐合适课程，提升成交概率。 2、学员管理与续费维护 •定期进行学员及家长回访，了解学习体验，优化服务满意度。 •设计并落实续费计划，增强老学员持续学习的意愿与比例。 3、销售支持 •配合市场部门完善招生方案，提供有效的销售数据支撑。 •参与试听课、家长会等教学服务活动的筹备与现场执行。 二、任职要求 1、基本条件 •具备大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业者优先考虑。 •有1年以上销售或客户服务工作经验，具有教培行业背景者更佳。 2、核心能力 •具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于与学生及家长建立信任关系。 •掌握基础销售方法，能准确识别并响应客户需求。 •心理素质好，能适应工作压力，确保完成每月招生任务。

岗位职责： 1.负责中高考学生个性化学习规划与提分方案制定，定期跟踪学习进展并动态优化辅导策略 2. 主动开展家校沟通，定期向家长反馈学生学业表现、心理状态及成长建议，建立信任合作关系 3.组织学科诊断测评、学习习惯培养及应试能力训练，协助学生提升学习效率与应试信心 4. 参与教学教研活动，协同任课教师完善学情分析与分层教学支持 5.关注学生心理健康与行为发展，及时识别并协助疏导学业压力与成长困惑 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、汉语言文学、数学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业从业经验者优先 3.熟悉中高考政策及学科考点，具备学习方法指导与目标管理能力 4.责任心强，富有亲和力与耐心，认同以学生为中心的教育理念 5.持有教师资格证或心理咨询师证书者优先

招长年跟车装卸工

威海环翠招工地打磨工300-320工资每月5号准时到账

威海乳山场地招聘管工480一500元/8小时辅助工270元/8小时氩弧焊580一600元/8小时，加班多多，管住，联系电话（同步）

早起7点半高区用力工4人，一天二百，管吃

山东荣成石岛湾招工信息现急招以下工种，待遇稳定，工作规范：-木工：270-340元/天-钢筋工：270-300元/天-混凝土工：200-320元/天任职要求年龄58周岁以内，年龄53周岁以内-身体健康，无犯罪记录（需会识字）-木工、钢筋工需技能考核，工资以考核标准为准福利待遇-9小时工作制，加班1:1-免费提供住宿，循环班车接送-厂区设有食堂，菜品实惠（）-工资按中建二局规定，按时发放-签订长期合同-，按普工工资结算-，须在山东指定医院体检有意者请电话联系

工作内容： 1.负责登记学籍，及时安排学生的课程； 2.对学生教学进度及时追踪及了解； 3.对学生进行全面的指导，对于学生出现的任何问题，及时给予疏导和解决； 4.认真按时做好回访工作，及时与家长沟通； 5.进行保单和续费工作。 任职条件: 1.大专或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业 2.从事过教育教学工作，做过班主任工作，对学生有一定的了解 3.善与人交流，具有良好的口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，亲和力强。 欢迎有梦想、有行动的有志之士，不怕你没有经验，就怕你没有梦想，敢于挑战月薪过万吗？伊顿提供给你实现梦想的舞台！ 广阔的发展平台+合理的晋升通道+节假日福利+五险一金+带薪年假+员工活动

岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

职位描述 1. 教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 [工作时间] 攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议） 2、五险； 3、配备工作手机； 4、定期提供下午茶。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 4.建立学生档案，及时处理突发事件并做好家校沟通 5.配合学校完成招生宣传、就业指导及各类专项工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5.具备相关教师资格证或辅导员资格证书者优先 6，性格温和，能接受单休

岗位要求： （1）教师、学生、家长三方桥梁； （2）学籍登记，及时落实学员的课时安排； （3）负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决。 （4）做好与家长的沟通工作； （5）配合咨询部，教学部，教学部完成校区的教育教学任务； （6）观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作； （7）完成领导交办的其他工作。 任职要求: （1）专科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业； （2）从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解； （3）良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力； （4）有团队精神，敬业精神。 职业晋升空间： 管理方向：学管师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

【威海奥体附近某餐饮企业】招聘面点主管一名，薪资待遇7000-8000元/月，工作地点位于山东省威海市，欢迎有志之士加入我们的团队。岗位主要负责面点制作与出品，要求技术熟练，操作规范，确保出品品质稳定、口感地道；需保持工作区域整洁卫生，做到干净利索，注重食品安全与卫生标准；具备一定的团队管理经验，能够带领面点团队高效协作、按时完成工作任务。我们希望你热爱餐饮行业，责任心强，有良好的职业操守和沟通能力。有意者请致电咨询详情，期待与您携手共创美味事业！

餐饮公司单位食堂招聘：厨师长：1名（要求有相关的管理经验，能独立核算数据）厨师：1名（要求有相关食堂经验）免费工作餐·三节福利·生日福利·缴纳保险，国家节假日休[红包]面案一名要求：要求吃苦耐劳，有团队精神，会做各种饼类，有食堂经验者，退休人员优先。[红包]免费工作餐·三节福利·生日福利·缴纳社保.月休4-6天[發]工作地址：威海市立附近电话：

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

段家滩新店开业招聘以下人员配菜2名4500-5000前厅主管1名面议服务员4名3800+200月休2天工资每个月15号准时发放联系方式复，平台[抱拳]

招聘前厅主管，工作地点为满宴自助小火锅。要求年龄20-35岁。工作时间采用轮休制，每天工作时间为9:30至10:00。薪资待遇为工资5500元，另加四天带薪休假、营业额奖金、工龄奖（每半年涨薪100元），并提供食宿。具体薪资视个人能力和表现而定。

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