招聘生产部长一名熟悉汽车配件生产加工及全流程管理 待遇从优

对接公司安排给工厂订单，协助经理排生产计划，与工厂外协联系落实进度。 能够清楚的进行有效沟通，在经理的大力支持下，做好生产衔接呈报生产进度。 不是服装行业出身的可以考虑。只要是做过生产计划，沟通表达能力强。我们可以培训。

大专以上学历，40岁以下，品行端正，正能量，有三年以上工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责生产工厂的全面运营管理，统筹生产计划、执行与进度控制； 2. 组织落实公司下达的生产任务，确保产能稳定、交付及时； 3. 监督生产过程中的质量、成本、安全等关键指标，持续优化生产流程； 4. 协调各部门资源，解决生产运行中的重大问题，提升整体运营效率； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理和团队领导能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉环保科技类生产企业的工艺流程和行业特点； 3. 具有较强的现场管理能力和问题分析解决能力； 4. 责任心强，能承受较大工作压力，注重结果导向和执行力。

缝纫机工20名以上 皮包管理1名 付工1名

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合企业产品质量要求及既定工艺规范。 3. 有效管控生产投入成本，减少损耗与废品产生，持续推动流程改进与管理优化。 4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表，用于生产进度跟踪与成效评估。 5. 主动参与各项改善项目，为企业发展提出可行性建议与创新思路。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够带领团队推进项目落地与执行。 4. 熟悉常用生产管理系统，掌握基础数据分析及报表处理技能。 5. 结果导向明确，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

工作职责 1、全面负责生产全流程运作，组织制定并落实年度生产计划，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2、推进生产现场精益化改进，优化生产工艺与资源调配，持续提高生产效能，控制制造成本。 3、搭建并健全生产质量管理体系，主导处理生产环节中的各类质量问题，确保产品合格率稳定达标。 4、开展生产团队日常管理与技能培养，建设高效执行的一线作业队伍，严格执行安全生产制度。 5、联动供应链、技术、品质等相关部门，促进生产流程协同改善，突破产能制约瓶颈。 任职要求 1、学历不限。 2、具备5年以上汽车零部件领域生产管理经历，其中至少3年担任生产管理岗位。 3、熟练掌握精益生产、6S管理等工具方法，有成功主导产线优化或降本增效项目经验者优先。 4、了解生产排程、设备运维及质量管理流程，能独立应对和解决现场突发状况。 5、具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通能力，适应高强度工作压力。

聊城市莘县招小地砖4个工人，按平方结算。生活习惯不同，不用！

聊城市莘县招抹灰、外墙保温

聊城市临清市招吊顶、石膏板吊顶

下午在聊堂路口需要木工一名，薪资以现金结算。有意者请联系。

招聘：临清黑牛高端餐饮招后厨一名，要求年龄18-45岁，干净利索，服从管理。男女均可，工作不累，没压力。上班时间早9.30-14点16.30-21.30。薪资试用期3000，两月转正涨工资到5000左右，每月公休三天。联系刘。地址：清园华府附近。

手机壳工厂 岗位职责： 1. 根据生产部每日、每周生产订单计划，合理安排包装任务，统筹10人以上包装班组的分工、排班定岗，杜绝人力闲置、工序脱节问题，确保手机壳成品包装按时完成交付。 2. 实时跟进包装产能数据，统计每日产量，针对效率低下、工序卡顿问题及时优化作业流程，提升整体包装效率。 3. 配合跟单、仓库部门，对接成品入库、点数、打包、出货进度，确保包装成品数量准确、批次清晰、标识完整，不延误出货节点。 岗位要求： 1.必须有手机壳行业管理经验，熟悉手机壳包装流程，懂手机壳型号、标签。 2.有较强的责任心和管理意识。学历不限，男女均可。 包吃两餐，饭堂有阿姨做饭，菜式有辣和不辣，全自助。不包住，没有房补。 上班时间：9：00-21：00 工作地址：诜村诜溪路4号C座1-3楼 ，面试在二楼办公室。

岗位职责： 1. 核心馅料炒制工作：负责所有包子馅料（鲜肉、酱肉、素菜、特色馅料等）的标准化炒制、调味、熬制工作，严格把控馅料的口味、色泽、咸淡、新鲜度，保证全部门店馅料口味统一、口感稳定。 2. 生产日常管理：负责馅料生产排班、原料领用、食材分拣、预处理统筹，合理规划每日馅料生产量，精准匹配各连锁门店供货需求，避免食材浪费、缺货、积压变质问题。 3. 品质与食品安全管控：严格遵守餐饮食品安全规范，把控原材料验收、炒制过程、成品储存全流程卫生，做好食材留样、设备清洁消杀，杜绝食品安全隐患，保障出品合规、安全。 4. 库存与成本管控：统计每日馅料原料消耗，合理申报采购需求，控制馅料制作成本，减少边角料、过期食材损耗，降低门店运营成本。 5. 团队协助与带教：协助管理生产辅助人员，指导新人掌握馅料预处理、基础炒制辅助工作，规范团队操作，维持生产车间整洁、高效的作业秩序。 6. 产品优化升级：结合市场口味、顾客反馈，配合品牌研发新馅料、优化现有馅料口味，持续提升品牌包子产品核心竞争力。 任职要求 1. 硬性经验要求：必须具备餐饮行业从业经验，有3年以上厨师、后厨炒制、餐饮热菜工作经验，有包子、早点、面点馅料炒制经验者优先。 2. 产品认知能力：对餐饮食材、口味调配、食材特性有深刻理解，懂各类荤素食材的处理、保鲜、炒制技巧，能够精准把控早餐口味，适配大众消费市场。 3. 职业素养要求：熟悉食品卫生安全知识，做事细致严谨、责任心强，对出品品质有高标准，不敷衍作业，能严格遵守标准化生产流程。 4. 能力要求：具备基础的统筹、管理能力，能合理安排每日生产工作，有成本意识、品质意识，能独立对接门店供货需求。 5. 基本条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早班、食材备货生产节奏，服从公司规范化管理，长期稳定发展。 6. 优先条件：有餐饮中央厨房、连锁早餐品牌馅料生产管理经验者优先，懂标准化量产、成本管控者优先。 薪资待遇： 薪资：面议（根据从业经验+管理能力定级，资深从业者高薪优酬）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源芜湖，招几个，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

人品好，正能量，身体健康，有相关管理经验

郑家配件厂招聘冲压工 20-55周岁 长白班，不体检， 免费工作餐，免费住宿 日结工资170-200/天 长期活

包吃住，两班倒，需要有责任心，工作不累，

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

园区内工作，招学徒工，年龄18一55岁，学习内容磨床工及电镀工，薪资面谈，每月有假期，管吃住

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期拆解各阶段工作任务，确保项目按计划有序推进。 2. 对接沟通协调：承担项目落地执行，与各方保持高效沟通，明确协作规则与工作要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时处理项目实施中的各类突发状况。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织团队开展操作指导与问题解答培训；实施定期质量检查，保障项目成果符合标准，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单用人需求，对接如康家园及各市、区、县残联机构，拓展残疾人员工 recruitment 渠道，补充人力资源。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场调度管理，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资资源，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发事件，确保生产秩序稳定；监管物料使用与存放，保障供应及时、摆放有序，降低损耗，把控关键质量控制点，衔接各工序环节，确保生产进度与项目整体目标同步推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内各地出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。 4. 形象良好，语言表达流畅，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 6. 拥有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法，能快速响应并处理现场突发情况，具备出色的现场组织协调与问题解决能力。

厂内吃住，免费2餐 宿舍有空调，热水器 可选长期日结 年龄：18-55 工作地址：聊城茌平县

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

工资8千左右 管吃管住 18~55岁

【岗位要求】 1. 生产制造企业管理经验5年及以上； 2. 认真负责，有责任心； 3. 具有良好的组织协调管理能力； 4. 从事交通标杆、标牌、护栏、划线、智能亮化行业管理相关工作经验的优先录用。 【岗位职责】 1. 负责聊城冠县标杆标牌车间管理及计划安排。 【福利待遇】 1. 入职五险、工龄工资、交通补贴等岗位福利。

岗位职责: 1、组织与流程管理：依据公司发展需求，规划部门组织架构及职能划分；建立健全技术领域相关制度与工作流程，并持续优化完善； 2、技术统筹管理：制定并推行技术标准与规范，监督实施情况；主导或参与关键技术评审；负责技术文档、图纸、BOM等资料的规范化管理；统筹知识产权管理工作，包括专利申报与维护； 3、研发与项目执行：牵头新产品开发及新工艺设计工作；组织新产品试制、测试验证及量产导入；全面负责研发项目的全生命周期管理，把控项目进度、成本与风险； 4、技术支持与工艺提升：为生产、质量及销售环节提供技术支撑，协助解决各类技术难题；持续推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率，降低制造成本；推动生产自动化与信息化建设； 5、团队建设与能力培养：负责技术团队的人才引进、培训发展与绩效评估；参与搭建并维护企业技术平台与研发管理体系；提升团队整体技术水平与专业能力； 6、跨部门协作与外部对接：与生产、质量、采购、销售等部门紧密配合，保障技术方案的可实施性；与客户或供应商开展技术交流与方案确认工作。

工作职责 1. 负责公司ISO22000、HACCP等食品安全管理体系的搭建、运行维护及优化升级，确保体系持续合规高效运作。 2. 策划并实施内部质量审核与管理评审活动，跟进不符合项整改进度，实现闭环管理，提升体系执行效果。 3. 协调外部审核单位（如认证机构、监管机关）开展审核工作，确保顺利通过并有效落实各项审核改进建议。 4. 编制质量管理规范与操作流程，监控生产环节关键控制点（CCP）的执行状况，防范质量隐患。 5. 汇总并分析质量相关数据，发现潜在风险点，组织多部门协同处理产品异常问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上食品行业品质管理工作经历，熟练掌握ISO22000、HACCP等体系要求。 3. 能独立开展体系内审工作，撰写审核报告，有应对第三方审核经验者优先。 4. 熟悉常用质量工具（如FMEA、鱼骨图），具备运用数据分析推动质量提升的能力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够有效推进跨部门质量问题整改落地。