整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

会运营和剪辑

岗位详情: 1，会使用Word、Excel等办公软件 2，销售数据拉取并及时通报 3，根据公司要求及时整理汇总核销资料 4，懂基本的财务知识

开票，配货理货，审单子 要求会使用电脑，有一定的沟通能力

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职首月即享带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直接录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，属全球知名外资企业。 4)【社会保障】自入职当月起办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部提拔率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理简洁高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，并拥有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法缴纳五险一金，公司每年安排全面健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展：提供完整的培训体系，包括岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件， 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力，

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 纯文职岗位！！！纯文职！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假 提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多种补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8号准时发放上月工资（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外企。 4)【五险一金】入职首月即按标准全额缴纳五险。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利及丰富节庆礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（内部晋升率高达90%！） 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，正规写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、食堂、休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放平等。 11)【居住协助】协助提供周边租房信息，可直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即安排带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，公司每年统一组织健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球财富500强成员。在中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海，郑州中心主要承担客户服务中心职能，现专注于电子产品相关的咨询解答与客户服务业务。

招聘公司库存数据报表统计工作。

招聘A2驾驶员，要求跑过快递，。会使用APP，要长期固定的、年龄25-45以内——郑州随时接车，工资准时发放. 线路:郑州始发-散跑 车型:豪沃燃气车自动挡（530马力） 车挂:五轴165方箱 有责任心，懂得日常维护车辆，干净卫生，服从管理，、生手勿扰。 联系

招聘 A2 副驾，郑州到广州，有九米六驾驶经验跑过快递优先，开高速必须稳，有意联系

招A2新手实习证副驾多名，郑州上车，邮政固定线路，能开会倒老司机勿扰

招聘 A2 副驾，郑州-广东3-4天一圈，有9.6米驾驶经验跑过快递优先，倒车可教，年后初六初八上车，有意联系

银基三楼现招聘二批销售店员5名 • 热爱服装搭配，有审美、有耐心 • 性格开朗，善于沟通，可穿版，形象好，有销售经验优先 • 负责店铺客户接待、陈列、销售及日常客户维护 • 多年二批老店，高薪资（面议），配送个人工作机 • 工作环境氛围好，事少，需要过年想找长期稳定工作，想踏实赚钱的的朋友联系我 有意者请联系：，苏女士

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点2名，工资5500一6000 文员1名，工资4500 月休4天，年后初八上班(现在上班也可以)，春节不放假 电话李总 地址，顺义杨镇

TCL十分到家仁寿区域，现招工单员多名： 工作职责： 1、负责系统工单信息的派发及监控，实时跟进上门工程师维修进度; 2、针对遗留工单及特殊客户做好服务工作，提升客户满意度，保证交付质量: 3、协助直接上级整理及分析各考核项目数据，提出合理可行的解决方法，改善提升。 4、协调师傅上门时间，处理售后进度与回访； 整理售后数据、台账，确保信息准确无误。 工作要求： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历者可放宽学历； 2、普通话标准，具备客户服务意识及抗压能力； 3、熟练使用办公软件。 有意者可与我联系！能力越强薪资待遇越高！

省昆山市周市镇优比路333-5 招聘 文员 招聘煮饭阿姨，有意者联系

电脑打字 复印 做资料拍照开票等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障办公高效有序 3.收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office/CAD办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

一、岗位职责 1. 承担公司招聘全流程工作，包括发布职位信息、简历筛选、初步电话沟通、组织面试及协调安排，保障招聘环节顺畅高效。 2. 持续维护并开发各类招聘渠道，结合岗位实际需求调整渠道策略，提高简历匹配度与候选人到面比例。 3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求和岗位要求，协助完善职位描述，推动招聘进展并及时同步反馈。 4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，判断其能力与岗位适配性，为部门决策提供有效建议。 5. 归集整理招聘相关数据，定期总结招聘成效，识别关键问题并提出优化措施，不断提升招聘体系运行效率。 6. 维护候选人资源关系，持续积累优质人才信息，构建企业人才储备库。 7. 负责员工人事档案管理、劳动合同签署及入职后试用期跟进等相关事务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备3年以上招聘岗位工作经验。 2. 熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作态度积极严谨。 4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

一、岗位职责 1.战略协同与业务支持 深入把握电商业务发展方向（如用户增长、供应链提效、大促运营等），制定匹配的人力资源规划。 推动组织优化升级，如敏捷小组建设、扁平化管理模式落地，适配电商高频迭代的运营节奏。 运用数据指标（如人力成本、人均效能、离职率）为业务决策提供支撑。 2.人才引进与人力配置 围绕电商核心职能（运营、技术、市场、客服等）制定招聘策略，精准识别关键能力要求（如流量运营、数据建模）。 优化选才流程，提升响应速度，满足大促或扩张阶段的紧急用人需求。 统筹灵活用工模式（如临时人员、外包合作），实现人力成本与弹性的平衡。 3.员工成长与绩效推动 搭建专业化培训体系，聚焦电商平台规则、数字化工具应用、直播带货等实战技能。 推动绩效机制与业务成果挂钩（如GMV达成、转化效率），设计阶段性激励方案（如大促专项奖励）。 构建人才储备通道，重点布局关键岗位（如品类管理、产品策划）的继任者培养计划。 4.团队氛围与文化运营 关注高压环境下的员工状态，预防职业倦怠（如合理排班、心理疏导支持）。 营造契合电商业态的文化氛围（如高效执行、结果导向、持续创新），通过主题活动增强团队凝聚力（如创意赛、战役复盘会）。 妥善处理劳动关系问题，确保合规操作，尤其在跨境场景中遵循当地用工法规。 5.合规管控与风险防范 落实用工合规管理（如兼职合同规范、跨境数据隐私保护）。 监控整体人力投入，优化薪酬结构设计（如绩效权重调整、长期激励安排）。 6.市场洞察与竞争对标 跟踪电商行业人才动向，绘制竞对企业人才分布图谱，制定差异化留才策略。 二、岗位要求 1.行业背景 具备1-3年HRBP相关经验，熟悉电商业务链条（如流量运营、仓储配送、平台政策）。 掌握行业典型挑战（如旺季人力波动、人员流动率高）。 2.核心能力 业务理解力：能快速解读电商核心指标（如UV、复购率）并关联人力资源应对策略。 数据分析力：熟练使用HR系统及BI工具，以数据为基础推进人才管理决策。 协调推动力：可在跨部门协作中主导项目落地（如联合业务线设计绩效方案）。 3.综合素质 适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力。 思维活跃，善于在动态环境中寻找解决方案。 三、福利待遇 1、生活保障：底薪+提成+绩效+奖金 2、丰厚奖金：绩效奖金+年终奖+全勤奖+餐补+节日福利 3、员工社保：全员缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗） 4、带薪培训：入职即享系统化专业课程，全面了解企业运作 5、晋升机制：晋升通道公开透明，管理层均从内部选拔，坚持“能者上”原则 6、法定假期：享受国家规定节假日及节日礼品；父母可获母亲节、春节专属礼遇 7、办公环境：5A级高端写字楼，环境舒适宜人，氛围轻松，交通便捷 8、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团建活动、省外旅游及各类补贴 9、惊喜福利：更多权益等你发现... 寄语：公司提供持续试错的成长舞台，专注个人能力提升与发展，助力每一位有才之士走得更远！

岗位要求： 1、招聘需求分析: 根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。 与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。 2、招聘渠道管理: 管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。 积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。 3、简历筛选与面试组织: 根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。 提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。 4、候选人管理与沟通: 在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。 处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。 5、Offer谈判与入职: 根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。 跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。 6、招聘数据统计与报告: 收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。 提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。 7、其他相关工作: 配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。 参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 工作经验:2年及以上全流程招聘经验，有中/高级职位招聘经验者优先。 专业技能: 熟悉各类招聘技巧、面试方法 熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。 掌握一定的劳动法律法规知识。 出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。 具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。 具备良好的职业素养和保密意识。 熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。 入职购买五险一金

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队布局、人力配置方案、人力成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员结构、流失率、人效指标），为战略优化提供人力资源维度的决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施，持续优化人力资源管理制度与流程（如招聘管理流程、绩效评估机制、薪酬福利体系），提升组织运行效率与管理规范化水平。 3、建立各级员工能力素质标准，组织实施人才盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工融入培训、在职人员技能进阶、管理者领导力发展等内容，构建可持续发展的内部人才储备体系。 4、推动人力资源部门与业务单元之间的协同配合，解答各类人力相关咨询，提供专业支持（如人员调配、员工沟通协调），确保各项人力资源政策有效落地执行。 5、主导薪酬绩效管理工作，完善绩效考核流程，定期调研行业薪酬动态及体系设计，持续优化公司薪酬架构与激励机制；负责福利制度的设计与推行，并监督实施效果；审核工资发放报表。 6、应对并妥善处理重大员工关系事件（如劳动争议、群体性劳资问题），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工双方的合法权益。 7、主导企业文化建设工作，通过制度引导和多样化活动形式传播企业核心价值观，打造积极向上、和谐融洽的组织氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备集团层面人力资源负责人岗位2年以上工作经验。 2、精通国家各项劳动法律法规及相关实务操作，具备劳动纠纷处理经验；全面掌握人力资源各模块工作内容，具有实际操作与团队管理能力，擅长整体工作统筹。 3、执行力突出，具备强烈的任务反馈意识和高效完成工作的意愿、能力、速度与质量；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，情绪管理能力强。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团平台，规模优势双休社保新能源产业行业发展潜力大

急招 工作内容 1. 负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2. 建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的准确性和实时更新； 3. 负责营销类岗位员工劳动合同的签署及日常合同事务管理； 4. 管理员工考勤与休假记录，按月核算并编制工资发放表； 5. 负责办公用品的采购与日常物资管理 薪资待遇 试用期，底薪3700+招聘提成 转正后，底薪4200+招聘提成，综合收入5K-7K 9：00-12:00 14:00-18:00 双休 招聘要求 具有一年以上人事招聘工作经验者优先录用

待遇：底薪4000 工作时间：9:00-18:00不加班！！！月休四天可自由调休法定节假日带薪休假 岗位职责： 1、负责来访人员的接待及面试安排 2、负责人事与行政日常事务管理，保障部门高效有序运行 3、参与人力资源相关制度的制定与落实，助力团队效能提升 4、处理各项行政工作，持续优化流程，提升办公效率 任职要求： 1、形象良好，符合前台岗位要求，需化淡妆上岗 2、具备独立开展工作的能力，责任心强，执行力高 3、沟通表达能力佳，能快速适应环境并融入集体

工作内容：主要负责门店人员的招聘相关事宜 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进多品牌门店布局 晋升方向：发展空间广阔，注重内部人才培养与长期发展 （综合薪资7000-20000） （不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天

一、工作内容： 1.负责电销岗位的人员招聘 2.处理公司日常行政相关事务 二、用人要求： 1.年龄26岁以内，具备大专或以上学历 2.性格积极乐观，有责任心，执行能力突出 3.具备电销类岗位招聘实操经验 三、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 单双休轮休，法定节假日按规定休假 四、薪资待遇： 底薪4500元+绩效提成，综合收入5-6k 缴纳社会保险，享有婚假、产假、带薪年假等福利

1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础； 2. 年龄在28至38周岁之间，拥有4年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 具备200人以上规模企业从业经历者优先考虑； 4. 精通人力资源六大模块，可独立开展绩效考核、晋升体系搭建及企业内部培训等相关工作。 工作时间：8:20-18:00，每月调休4天，依法缴纳社会保险。 福利待遇：学历补贴、绩效奖金、工龄奖励、全勤奖、节约奖