
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设5年以上相关经验
负责公司日常行政事务统筹:办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理;组织公司会议、活动及接待工作,负责会议纪要与决议事项督办;起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知,推进制度化、流程化建设。负责招聘配置(含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理)、入职离职、劳动合同与社保办理;组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作;协助处理劳动争议,防控用工风险(建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作)资质与证照管理(建筑行业重点);负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护;负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理,控制人员配置满足资质标准要求;对接住建、人社、市场监管等政府主管部门,负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作;企业文化与后勤保障,组织企业文化建设活动,维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先;2、5 年以上行政人事综合管理工作经验,其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验;3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程,有独立操作资质申报(新办/升级/延期)的成功经验;4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策;5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台,具备较强的公文写作能力;持有C1驾照,能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇:根据个人资质、工作经验及项目业绩核定,高薪面议;享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。
行政主管
8千-1.6万/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
工作内容
公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。
办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
处理公司对外接待工作。
组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
工作时间:9:00-17:00周末双休
福利待遇:年底双薪五险一金
行政经理/主管
8-9千/月
行政经理10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作
3. 主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理
4. 编制并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能
5. 协助企业文化建设与员工活动策划,增强团队凝聚力
任职要求:
1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验
3.熟悉行政工作全流程,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
销售总监
1-3万/月
渠道经理五险一金6-10人经验不限大专销售额提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制企业服务房地产互联网/科技15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验金融产品推广经验团队管理能力商务谈判能力市场开发及维护团队建设及管理
法拍房销售
岗位职责:
1.全面负责法拍房销售团队的组建、管理与业绩达成,制定并执行年度销售策略
2.拓展并维护法院、辅拍机构、律所等关键合作渠道,提升房源获取能力
3. 主导客户全流程服务,包括资产尽调、竞拍指导、贷款协助及过户支持
4. 分析区域法拍市场动态与竞品策略,优化销售话术与转化路径
5. 定期复盘销售数据,推动团队培训与绩效提升
任职要求:
1. 具备法拍房、不良资产或房地产相关领域销售管理经验,熟悉司法拍卖流程
2. 具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力,有从0到1搭建销售团队经验者优先
3. 具备较强的市场敏锐度、风险判断力及客户谈判能力
4.学历不限,具备法律、金融、房地产相关背景者更佳
5. 诚信正直,抗压能力强,结果导向
办公室主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算,控制行政成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司日常运营顺畅有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
人事行政主管
4-7千/月
行政经理经验不限本科国内院校优先流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验管理10人以上团队
四川凯鹏汉势新能源科技有限公司,是一家在川新成立隶属于江苏凯鹏汉是新能源科技有限公司的全新科技型企业。
现需招聘一名行政主管及人力资源管理人员。工作内容: 需负责办日常公环境的维护,员工日常管理及招聘,负责企业会议的安排与接待,企业的后勤支持,资料档案的管理......
行政经理
5-7千/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1. 统筹公司行政全盘工作,搭建、完善行政管理制度与流程;
3. 负责行政事务跟进,管控行政预算;
4. 对接物业、合作服务商,处理行政突发事宜;
5. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1. 本科,有相关工作经验优先;
2. 年龄 25-35 岁,形象气质佳,持有驾照,熟练驾驶;
3. 沟通得体,统筹能力强,执行力好,服务意识强;
4.具体面议。
后勤行政主管
1-1.3万/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度与流程,提升运营效率与服务标准化水平
3. 协调内外部资源,高效完成大型会议、活动策划与执行,维护良好企业形象
4. 管理行政预算,控制办公成本,确保物资采购、合同履约及供应商管理规范有序
5. 指导行政团队开展日常工作,推动跨部门协作,支持公司战略目标落地
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位经验,熟悉综合行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理经验
4. 熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础数据分析能力
5. 最低学历不限,优先考虑大专及以上学历者
前台接待
5-7千/月
前台1-3年中专/中技19-22点下班服务业前台有服务业经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
公司文员
5-6千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
5-6千/月
文员经验不限大专
一名文员要求、有出纳经验者优先、待遇从优面议、精通电脑熟悉表格、男女不限、以上有生鲜蔬菜配送工作经验者优先、过年根据公司安排、招长期稳定工作的、工作地点:林芝万吨市场!联系方式; 张
文员
5-6千/月
文员1-3年高中
招聘:办公室文员
岗位职责
1、日常接单、开单、对账、整理销售台账
2、客户微信、电话接待,简单回复咨询
3、整理单据、整理报表、库存登记
4、协助日常办公室琐事,工作简单轻松
5、配合老板处理日常后勤、资料整理
任职要求
1、熟练电脑基础操作(Word、Excel),打字熟练
2、做事细心、踏实、有责任心、稳定长期干
3、有无经验均可,新手可教
4、年龄20–38岁,沟通顺畅
薪资待遇
- 月薪 5000(根据能力上调)
- 工作轻松,无重体力活,环境干净
文员
300-500元/天
文员学历不限
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作
3. 遵守公司规章制度,高效执行上级交办的各项工作指令
4. 维护办公环境与基础事务秩序,保障日常运营顺畅
5. 持续学习岗位相关知识与技能,提升综合业务能力
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习意愿与适应能力
2. 工作经验不限,责任心强,执行力佳
3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识
4. 能够服从工作安排,接受岗位调配
5. 无不良从业记录,认同企业文化与价值观
前台接待
5-7千/月
前台1-3年中专/中技服务业前台有服务业经验4S店/汽车服务店包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
火锅店店长一名,
1-1.2万/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名,要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位(主管或前厅经理)。
火锅店厨房主管
7-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理
2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范
3.落实厨房6S管理,保持操作区域整洁有序,规范储存林芝高原特色食材
4.积极参与新品试做与口味优化,支持“本味融合”餐饮理念落地
5.配合团队完成高峰时段出品任务,服从工作安排,注重细节与协作
任职要求:
1.吃苦耐劳,热爱餐饮行业,认同西藏文化与健康饮食理念
2. 有后厨工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
3.具备基本刀工能力与良好卫生意识,能适应快节奏、高强度工作环境
4.高中及以上学历,身体健康,持有有效健康证
5.具备团队协作精神,责任心强,服从管理,注重执行细节
销售总监
6-8千/月
渠道经理包住包吃20人以上经验不限学历不限销售额提成团购销售地推销售直销门店销售弹性工作制企业服务15人(含)以上地推团队销售工作经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略
营销经理底薪三千加提成 月收入6000-8000 工作内容主要是负责维护场内客户,留取客户资源,方便下次过来消费。 酒水提成20%-25% 不懂的公司有人教有人带,不复杂。[握手]
工厂办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管1年以下大专
1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求;
2. 主持工厂综合办公室日常运作,保障各项事务有序推进;
3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进;
4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行;
5. 牵头制定和完善公司规章制度,推动管理改革,落实岗位责任制,持续提升管理水平;
6. 汇总整理各部门运营数据,协助上级完成相应工作任务;
7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实;
8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理,确保运转顺畅;
9. 推进团队建设工作,定期策划并开展团队活动;
10. 主导搭建与优化公司培训体系,制定培训计划,并推动各类培训落地实施;
11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实;
12. 定期参加工作会议,及时沟通、发现并解决工作中的问题,做好会后跟踪闭环;
13. 定期向上级反馈工作进展,完成阶段性工作总结;
完成领导交办的其他临时性工作任务;
办公室主任
7-9千/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系固定资产管理后勤管理会议组织与执行跨部门资源整合制度与流程优化
工作职责
1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持体系的建设。
2. 主导重要会议与活动的全程组织工作,包括议程设计、资料准备及现场协调执行。
3. 推动跨部门资源的协同整合,优化内部协作机制,提升整体运营效率。
4. 制定并持续完善行政管理制度与操作流程,确保规范合规及有效落地实施。
任职要求
1. 专科及以上学历,具备2年以上企业行政或办公室管理工作经验。
2. 拥有出色的组织协调能力和跨部门沟通技巧,能够独立应对和处理复杂事务。
3. 熟悉行政管理体系搭建与流程改进,具有成本管控意识和风险防范思维。
4. 具备较强的文字表达能力,可独立完成各类公文、报告等材料的撰写工作。
口腔行政院长
1.3-2万/月
行政经理/主管3-5年大专
工作职责
1、统筹门诊部日常运营管理,确保门诊营业指标、利润目标及其他经营绩效的达成;
2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行,结合实际运营情况优化落地措施并监督实施;
3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级,以及招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源相关工作;
4、主动开展外部关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极正面的企业形象;
5、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格
1、年龄***左右,大专及以上学历,专业不限;
2、经验要求:具有口腔行业门店管理相关工作经验;
3、具备市场营销、客户维护、项目运作等方面的认知与实操能力;
4、具备良好的沟通理解力、语言表达力及组织协调能力,逻辑清晰、思维缜密;
5、综合素质佳,擅长人际交往,具备较强的判断力、决策力、影响力及计划执行能力;性格开朗热情,积极向上,富有感染力,充满正能量;
6、有创业经历者优先考虑。
餐厅领班
工作内容:
-负责岗位餐前中后卫生,餐前接待招呼客人,给客
人写菜,推介菜品,餐中服务顾客;
-提供基础的对客服务,维护良好的客户关系
-同事相互配合完成高峰用餐工作
-处理客诉问题
任职要求:
-具备吃苦耐劳的精神,能够承担工作压力
-具有高度的责任心,有团队意识,工作灵活,处理
客诉等应急能力
-拥有良好的服务意识,能够提供优质的客户服务
栏目概述
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