岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

负责片区内环境卫生相关事业的安排管理

水墨丹霞景区边招前厅领班、主管，包吃住、WIFI、全勤、月休三天

甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到: 主管两名薪资3600-5000元。 收银两名薪资3000-4200元 服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。

处理行政人事后勤外联工作

兰州城关区清真餐饮 招聘 部长两名工资4500加200加提成服务员10名3500加200 以上员工提供食宿 准时发工资 入职要求 团队意识强 有责任心 服从管理 长期稳定 联系电话：

行政经理 招聘启事 发布部门：居家养老部 工作地点：江子为民养老服务公司 招聘类型：全职 一、岗位职责 1. 统筹规划行政部门的工作目标与实施路径，优化行政流程，提高工作效率与服务水平。 2. 推进行政团队组织建设，建立管理制度及信息化系统，统一行政作业规范。 3. 主导绩效评估、员工指导与沟通面谈，促进团队整体执行力提升。 4. 组织公司会议安排、记录会议纪要、跟踪决策执行情况，办理并维护各类资质证照；统筹商务接待与内部接待事务。 5. 负责后勤支持、员工福利执行、办公固定资产登记管理及运营成本控制。 6. 构建并推行行政管理体系，整合内外资源，确保公司日常运转高效顺畅。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作计算机及Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备公文撰写与数据分析能力。 3. 具备良好的计划组织、执行落实、协调沟通、文字表达及应对问题的能力。 4. 有行政主管或同类管理岗位经验者优先；综合素质突出的应届毕业生可适当放宽条件。 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备优秀的服务意识、抗压性与团队合作精神。

岗位要求： 1、负责公司日常综合事务处理； 2、负责行政、人事及后勤事务管理； 3、企业文化建设管理； 4、公司资产管理； 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复，可直接拨打电话

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。

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岗位职责: 1.办公室管理:负责公司行政事务的全面管理，包括公文流转、会务组织、商务接待、印章证照、档案管理、企业文化建设及对外公共关系维护，确保行政办公高效有序。 2.后勤保障:统筹管理公司后勤服务体系，涵盖车辆管理、固定资产、办公环境、员工宿舍、餐厅运营及物资采购，持续提升后勤服务满意度与成本控制效能。 3.安全管理:协助开展消防安全的日常监督与隐患排查，组织应急演练。 任职要求: 1.8年以上大型企业行政管理工作经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，管理过30人以上的综合团队者优先。 2.具备极强的抗压能力、突发事件应急处理能力、跨部门沟通协调能力及高度的责任心与保密意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、档案、合同及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，法律，审计，纪检，行政管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

中国人寿正在高薪聘优才——【优秀经理人和储备主管】对于正在找工作或正想换工作的你，正好是一个好机会，来中国人寿上班:1.时间自由不影响接送小孩上学，家庭事业两不误.2.公费培训及外出学习.3.一旦被录用，可享受意外医疗及养老保障.4.月薪上万不是梦，3000~6000上不封顶.5.年龄25~55周岁，男女皆可.以老带新的工作模式，只要你愿意努力，各种鲜花掌声，旅游及现金奖励都属于你. 工作地点：岷县 联系电话：

全职销售人员，年龄18-45岁，口齿伶俐五官端正，能有较强的沟通能力及团队精神，有经验优先。综合薪资5000-2000+（底薪+提成+奖金）

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预约需要装修的客户群体

我们不是在招聘员工， 是在寻找下一个“游戏规则改变者”。 如果你： 厌倦了在平庸里重复天才的创意 习惯用结果碾压质疑而非用解释说服 把挑战当成最好的肾上腺素 认为“不可能”只是需要被拆解的拼图 那么，这里有你一直在找的战场。 我们提供： ▌天花板级挑战——接手行业无人破解的难题 ▌战舰级团队——每个成员都是领域的王牌 ▌无上限成长——你的边界就是公司的边界 ▌改写行业的机会——而不只是参与游戏

达成负责区域内产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开展公司渠道拓展与客户资源积累，维护良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（学历及年龄条件可适度放宽） 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、洞察客户需求，推荐匹配车型，并参与商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、开发并维护公司销售渠道，持续积累客户资源，建立长期合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（学历及年龄条件可适度放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

资料，文件，人事管理

1. 具备积极主动的服务态度，承担客户与专家团队间的沟通协调职责，为客户提供全流程的跟进与指导服务。 2. 根据客户需求配合专家制定个性化服务方案，确保健康咨询问题获得专业回应，并以亲和关怀的方式建立并维系良好的客户关系。 3. 主动参与团队协作与管理事务，充分发挥个人优势，为团队目标贡献自身力量。 4. 严格遵守保密原则，不打听、不传播客户隐私信息。