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客服文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理考勤管理法定节假日休晋升空间大
【岗位职责】 - 负责日常员工档案整理及招聘流程辅助工作 - 协助推进企业文化活动,促进团队间的沟通与协作 - 提供基础客户服务支持,营造和谐稳定的工作环境 【职位要求】 - 大专及以上学历,专业不限 - 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神 - 有招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑 【工作时间】 - 早上8:30—10:30 - 下午2:30—5:30 周末休息一天半,法定节假日正常休假 【薪资福利】 - 薪资:3000-5000元/月
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,岗位稳定,无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,通知客户办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇: 1、标准长白班工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、每月休息5天,法定节假日均享带薪休假,另享带薪年假。 3、收入结构丰富:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定收入8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系,包括五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强,工作细致认真,品行端正。
采购助理
3000-4000元/月
文员3-5年大专原料采购
整理采购合同,核对供应商账务,协调采购与财务之间的业务信息,落实上级安排的其他工作任务。 一、主要工作职责及内容描述: 1. 协助采购人员完成采购合同及订单的编制,按照合同规定提交付款申请,经公司领导审批后,将审批通过的付款通知单及合同原件移交财务部门办理付款事宜。 2. 负责采购合同、供应商资料的归集、整理与归档管理,确保资料完整可查。 3. 接收并登记发票,核对仓库实际入库数量与发票金额的一致性,确认无误后登记入账,经部门负责人签字后转交财务。 4. 每月月末完成当月数据汇总,并及时与财务部门进行账目余额核对。 5. 负责部门日常办公用品的申报与领用工作。 6. 做好与其他部门之间的沟通与协作。 7. 完成上级交办的其他任务,并及时反馈执行情况。 二、任职资格: 1. 具备良好的信息收集能力、沟通协调能力及人际交往能力。 2. 工作细致严谨,作风踏实稳重,具备较强的敬业意识与职业素养。 3. 大专及以上学历,中药学或相关专业优先。 4. 熟悉采购流程,了解国家及采购相关法律法规,熟练使用办公软件及财务系统操作。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
文员经验不限高中
世界500强企业旗下客服专员岗位招聘,提供零基础岗前培训,纯白班工作制,无夜班安排,每日工作8小时,月休8天,享受国家规定的带薪法定节假日,工作环境稳定,无需加班。 1、标准行政班,周末双休,所有法定节假日均带薪休息; 2、入职满一个月后即按规定缴纳五险,非商业保险; 3、主要负责产品介绍与信息登记,工作内容简单,无销售压力; 4、收入稳定,月综合薪资约4000-5500元; 5、公司管理体系健全,在职员工超1000人; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—18:30 周末双休,法定节假日带薪休假 工作内容: 1、无需外出拓展客户,无风吹日晒,工作轻松有保障; 2、通过官方热线平台,完成线上福利产品的通知传达、产品说明、信息核对,并预约后续回访时间即可 薪资待遇: 1、底薪2700元+绩效奖金3%,月综合收入4000-5500元; 2、每月10日准时发放工资,绝不拖欠; 3、固定班次,无需倒班,无夜间值班安排; 任职要求: 1、年龄20—38周岁(以身份证信息为准),性别不限; 2、具备高中或中专及以上学历; 3、普通话表达清晰,熟练操作电脑基本功能; 4、积极进取,诚实守信,具备良好职业素养
文秘助理
3000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
负责中药材溯源体系录入及老板安排的其他事宜
/双休/行政岗
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【工作内容】 公司提供客户资源,无需外出或面见客户,属于正规电话呼叫中心岗位,使用公司统一热线及系统,通过电话为老客户办理车险续保相关业务。 (无需自行开拓客户,无销售外勤要求,纯办公室坐席工作) 【任职资格】 (1)年龄要求20至40周岁 (2)具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:30-18:30左右,实行八小时工作制 月休5天,国家法定节假日正常休息,每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 (1)入职即享9天带薪岗前培训 (2)转正后第三个月起平均收入达6000元以上,入职满6个月员工月均薪资7000-8000元及以上,月薪过万人员占比15% (3)培训期结束后立即缴纳五项社会保险;未取得毕业证书者,公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 (4)每月设有常态化员工激励机制,包含现金奖励、实物奖品、专项培训等多种形式 (5)非本地户籍员工,在本公司连续工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司就业 (6)入职满3至6个月,可参与内部竞聘:如储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境(冬暖夏凉) + 持续开展专业技能提升培训 + 拥有健全的职业发展晋升通道
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,零基础带教培训,岗位稳定无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜(无业绩考核)。 福利待遇: 1、标准长白班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、周末双休,法定节假日带薪休假,享受带薪年假。 3、多重收入构成:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后月收入稳定在8000-10000元,高级员工月薪可超10000元,工资按月准时发放,无任何拖欠。 4、入职即享全部福利待遇,包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
招聘文员一名
5000-7000元/月
文员3-5年大专聪明伶俐,活泼可爱混合办公
工作地址在兰州西久和汽配城附近,招聘文员一名,会开车,包吃包住
渠道销售五险一金20人以上1-3年学历不限有房地产经验优先较多外勤回款提成
招聘 渠道专员:底薪+高提成+五险一金 招聘人数:20人 工作职责:熟练掌握区域楼盘详细情况,拓展本项目意向客户,回访跟进客户并维护客户,完成到访、成交任务。 联系电话: 李先生
销售总监10年以上本科
一、岗位职责 1. 战略规划与渠道布局 - 制定全国KA渠道(大型商超、连锁便利店、餐饮集团等)发展战略,优化销售网络布局。 - 统筹年度销售目标,分解至各区域及重点客户,确保业绩达成。 - 分析市场趋势,调整产品组合与定价策略,提升渠道竞争力。 2. 客户开发与管理 - 主导全国性KA系统(如沃尔玛、华润万家、大润发等)的商务谈判与合作,签订年度框架协议。 - 维护核心客户关系,定期拜访KA总部及区域采购负责人,推动深度协同。 - 解决渠道冲突问题(如窜货、价格管控),保障市场秩序稳定。 3. 销售运营与执行 - 策划KA渠道促销方案,监督执行过程,评估活动投入产出比。 - 优化终端陈列标准,提高品牌曝光度与动销水平。 - 监控库存状况及周转效率,防范滞销或断货风险。 任职要求: 基本条件 学历:本科及以上,市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先。 经验:8年以上快消品KA渠道管理经验,3年以上全国KA总监岗位经历。 须具备啤酒或饮料行业KA渠道成功运作案例(如华润、永辉、中石化易捷等)。 年龄:35-45岁(能力优异者可适当放宽)。 核心能力 战略思维:具备制定3-5年KA渠道发展规划并推动落地的能力。 谈判能力:拥有千万级年度合同谈判实操经验,善于应对复杂商务条款。 数据分析:熟练运用尼尔森、KA系统数据工具,指导销售策略优化。 团队管理:曾带领30人以上全国性团队,具备跨区域协作管理经验。 行业资源 掌握全国性KA系统(如沃尔玛、家乐福、麦德龙)总部级合作关系。 熟悉啤酒/饮料品类KA渠道费用体系与运作模式
包子1-2人
【急招包子工】透汁破包子入住定西啦!现急招包子工两名,要求手脚麻利,会熟练包包子,干过的优先工资待遇优厚,具体面议电话地址:欧康B区门面
定西
5月11日 04:44拨打电话
定西渭源县需要一名中级维保人员上班,联系电话
消防维修1-2人
需要一名中级维保人员渭源上班,联系电话
定西 渭源县
5月11日 04:37拨打电话
甘肃定西甘草店沙场找装机师傅两名,涂
铲车司机1-2人
甘草店沙场找装机师傅两名,涂
定西
5月11日 03:45拨打电话
甘肃定西招聘实验检测师及检测员,工资6500-9000联系电话
6500-9000元/月
检测员月结
甘肃省定西市招聘实验检测师及检测员,工资6500-9000联系电话
定西
5月11日 03:27拨打电话
定西陇西县需要顶班泵工一个。一个月左右。有去的.10000米
泵车司机15-30天1-2人
陇西县需要顶班泵工一个。一个月左右。有去的.10000米
定西 陇西县
5月11日 03:15拨打电话
文员
本驾校招聘文员两名,,年龄20到40之间,形象气质佳,会基本电脑操作,踏实细心,抗压能力强,善于沟通,长期稳定 另招教练员一名要求c1驾照及以上,车技娴熟,踏实肯干,性格稳定,男女不限,喜爱并打算长期深耕驾培行业 以上招聘薪资面谈,本公司老板事少,同事相处氛围和谐,期待与您合作 电话
天津
5月11日 05:27拨打电话
文员厨师厨师长
上海医院项目食堂招聘 项目经理1名:待遇面议13薪,做六休一 厨师长1名:待遇面议13薪 文员:1名 厨师:2名 点心师:1名 阿姨:5名 钟点工:2名 联系方式: 程经理 事业后勤单位,上班做六休一,最晚18:30下班,各位有相关经验的踊跃报名哦。
上海
5月11日 02:23拨打电话
文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中五险一金 房补饭补 交通补贴 月休六天
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1. 学历大专,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员营业员
壹米捌超市 急聘 工作地址:广州市番禺区广地花园新营销中心对面麦当劳旁 招岗位&要求 1. 蔬果员 18-55周岁,男女不限,身体健康、吃苦耐劳 2. 叫卖专员 18-48周岁,性格外向、嗓门大、敢于主动介绍商品 3. 打包/切配员 18-48周岁,做事细致、爱干净,负责商品整理、食材处理 4. 收银员 18-45周岁,男女不限,沟通友好;零基础带薪培训,工作轻松易上手 5. 文员 18-45周岁,男女不限,熟练基础电脑办公软件即可 待遇:3600-4500、月休两天、包吃住、宿舍配有空调,洗衣机、热水器 店长联系电话:
广州 番禺区
5月11日 00:05拨打电话
办公室客服文员
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户 疑问,帮助用户简单处理问题或者转交其他部门,没有 外呼,没有销售,轻松无压力 任职要求:18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合 薪资5千到1万平均薪资6000左右
销售
5000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公网络销售电话销售经验会展销售其他行业
工作认真 会操作手机 喜销售行业
泰康集团
3000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限大专
诚聘精英,待遇丰厚! 工作时间:每天 8:30–10:30,仅2小时,工作生活轻松平衡。 任职要求:人品端正,年龄25–49周岁, 大专及以上学历优先,条件优秀者可适当放宽。 时间观念强,有团队意识,愿意长期发展。 想认真搞钱、踏实做事的朋友欢迎咨询!
酒水推广专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军人面销/陌拜经验批发/零售
您好,我公司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险。节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证,具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式:公司配车,一人一车独立开展业务,负责对接超市、餐饮店等终端商铺的酒水陈列与销售。 入职初期由经验丰富的老员工带教,快速上手。
销售专员3-5人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岷县掌上明珠家居生活馆招聘:家具、家装销售顾问3-5名,年龄18-45岁、男女不限,有相关销售经验优先
商品混凝土搅拌站销售经理
8000-10000元/月
销售经理包住交通补助包吃年终奖1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售按单提成销售额提成
负责商品混凝土的销售!
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品:有效避免频繁催收,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速入门 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从零基础到专业能手的全程陪伴成长 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务支持:操作无忧,问题响应及时,客户疑问即时解答 5、法律事务保障:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系,提升复购与转介绍 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
客户经理
5000-6000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)客户开发客户资料整理对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验客户关系维护客户信息搜集企业服务招商/商户拓展经验客户签约批发/零售电话销售经验地推经验
岗位职责: 1、负责客户的日常维护及业务对接工作 2、提升客户满意度,保持长期稳定的客户关系 任职要求: 1、热爱本职工作,具备良好的团队协作能力 2、掌握基本的沟通方法,具有服务导向意识 3、性别不限,年龄在20至40岁之间
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管6-10人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售快消品其他产品/服务网络销售无经验要求会展销售
招聘汽车销售经理10名 底薪加提成 月入5000以上 全国连锁门店,薪资每月18日准时发放,无拖欠 每月休息4天,时间灵活可接送子女 联系电话:***********
销售
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售无经验要求电话销售经验网络营销经验
薪资范围:5000-10000/月 法定节假日休息 岗位职责: 1、负责公司客户资料的系统录入、合同签订及相关文件的上传归档; 2、把控门店日常运营中的风险管控工作; 3、协助经理处理门店各项日常管理工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,形象良好,综合素质优秀者可适当放宽至大专学历
汽车销售店面经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专其他类型团队15人(含)以上团队建设及管理较少出差和外勤销售工作经验金融产品推广经验销售管理经验团队管理能力互联网金融
技能要求: 部门管理,决策能力,团队建设,领导力 一、职位描述 1.负责团队搭建与组织优化; 2.销售目标达成:依据公司整体战略及区域业务规划,承接并分解门店销售任务,带领团队推进执行,保障各阶段业绩目标顺利实现; 3.风控管理与客户维护:指导并监督员工落实门店风险控制与日常运营工作,强化客户关系维护,有效降低逾期发生率; 4.人力资源管理:主导门店人员招聘、筛选与配置,高效完成入职、离职、调动、转岗等流程操作,严格执行考勤管理制度; 5.绩效辅导与培训:跟踪业务进展并及时汇报,开展员工绩效督导、专业指导及系统化培训,提升团队整体工作效率与服务质量; 6.合规教育:组织开展门店合规宣导与培训,确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求; 7.市场维护与调研:维护公司在区域市场的品牌形象,持续跟踪行业竞争格局与产品动态,收集市场信息并反馈优化建议; 8.财务管理:全面统筹门店财务相关事务,确保资金运作合规有序; 9.资产费用管理:负责门店资产的登记与管理,严格管控日常运营成本,保证账务清晰、可追溯; 10.团队建设:积极传导公司战略方向与核心价值观,打造团结协作、积极进取、高效稳定的团队文化氛围。 任职资格 1.具备大专及以上学历; 2.行业经验:在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验;具备大型汽车金融或融资租赁平台工作背景者优先考虑; 3.管理经验:具有3年以上管理规模20人以上团队的实际经验; 4.诚信要求:无犯罪记录,个人征信良好,符合风控审核标准; 5.能力要求:适应性强,学习能力突出,市场洞察敏锐,具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力; 6.综合素质:作风务实,目标感强,乐于接受挑战,抗压性佳,具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。
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