1. 根据生产计划，合理安排班组人员，确保产线连续稳定运行； 2. 监控上料、加热、冲压、冷却等全流程，及时处理停线、待料、节拍不达标等异常； 3. 负责生产数据统计上报，包括异常停机、二次料数量及报废； 4. 严格执行工艺规范，管控炉温、保压时间、成型压力、露点、氧含量等关键参数； 5. 巡查生产过程，执行质量要求，对开裂、变形等问题及时处置，降低不良率； 6. 设备故障时第一时间通知维修并跟踪修复，减少停机损失； 7. 严...

上班地址：扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 船厂直招船舶代班班组长15000~20000 要求：需要熟练看懂图纸，有船厂带班工作经验，包吃住（有保险），年龄55以下， 工作时间9小时，长白班。加班另算 具体详情可以直接电话联系

注：12小时两班倒，站班，恒温恒湿无尘车间 岗位职责: 1.负责汽车零部件装配线的日常生产运作，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2.对装配作业进行监督与指导，确保各项工艺流程、质量要求及安全规程有效落实； 3.统筹协调生产中涉及的人力、设备与物料资源，及时应对并处理各类突发情况； 4.组织班组人员技能培训、绩效评估及团队管理，持续提升员工操作水平与整体效率； 5.执行上级安排的其他与生产相关的各项工作任务。 任职要求: 1.具备高中或中专及以上学历，机械、汽车制造、机电一体化等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上汽车零部件装配工作经验，其中至少1年担任班组长或现场管理岗位； 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能够适应高强度工作节奏； 4.熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理与分析能力者优先； 5.工作态度认真负责，作风细致严谨，具备较强的现场问题识别与解决能力。

岗位职责： 1、统筹班组内生产任务的分配，确保生产交期按计划达成； 2、执行产品质量管控措施，监督工艺标准与作业流程的落实，保障品质达标； 3、合理调配组员工作内容，规范使用及管理生产工具，并承担新进员工的岗位操作培训； 4、维持车间现场纪律、清洁及安全生产秩序，定期对设备进行检查与保养； 5、对不合格品进行分类处理，分析产生原因并提出有效的改善对策； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，具备汽车零部件生产经验者优先考虑； 2、热爱岗位工作，听从指挥，态度端正，责任心强； 3、具备基本的生产协调与团队管理能力； 4、熟悉本班组生产工艺全流程，了解技术规范，掌握各类产品的质量判定标准。

熟悉机械安装、电子装配及组装等工艺流程，具备制造业相同岗位工作经验，能够独立处理并统筹相关工作事务，熟练使用操作系统，具备较强的抗压能力，执行力强，工作态度严谨，责任心高。

熟悉下料，冲压，焊接等各个金工工段的生产工序，配合车间主任和厂长做好生产计划安排

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

1、根据订单情况合理安排每日包装计划，及时与仓库对接成品库存及包装辅料准备情况； 2、工作细致认真，熟悉包装工艺流程，并能准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，实时监督员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度，强化团队协作意识，在保障质量的前提下完成daily包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；严控物料损耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织落实包装区域的清洁卫生及物品定置摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，积极完成领导交办的其他临时性工作任务。

收银员年龄55周岁以下，做事勤快，月休2天薪资福利:3500元/月招工人数:5名工作地址:仪征市真州西路16号

食堂大厨需持有有效健康证，具有3年及以上工厂或企业食堂主厨实操经验，熟练制作大锅团餐与接待小锅菜，擅长南北家常菜；熟悉食堂采购流程，能有效控制后厨运营成本，熟知食品安全法律法规与后厨操作规范，具备后厨班组统筹能力，服从管理安排薪资福利:5000-7000元/月福利待遇：缴纳五险一金、年度体检、节日福利、年终奖金、助学奖励等招工人数:1名工作地址:仪征市汽车工业园联众路9号

蒸包子师傅薪资福利:3500-4500元/月福利待遇：缴纳五险招工人数:5名工作地址:仪征市解放东路228号

服务员年龄55周岁以下，有服务经验者优先，月休2天薪资福利:4000-5000元/月招工人数:5名工作地址:仪征市真州西路16号

面点大师傅年龄60周岁以下，主要工作制作各式馒头包子面点，月休2天，有相关经验者优先薪资福利:7000-8000元/月福利待遇：提供工作餐招工人数:1名工作地址:仪征市人民医院食堂

汽车厂区直招现场管理骨干，**自带简历即可面试**！ 要求：有汽车行业现场管理经验，熟悉产线排序、SPS、道口作业；18-35 岁，中专及以上，能带团队。 岗位： 多能工指导员：综合 8k 起，能力强收入上不封顶 生产班长：综合 9k 起，优秀者月薪破万 薪资待遇：底薪 + 绩效 + 足额加班费，餐补、夜班补贴齐全，6-10 月另享高温补贴。 大厂管理岗，不用长期埋头干重活，晋升机会多，名额紧缺，有意速联系！

厂里长期稳定，月均7000+。长期有补贴3元/小时 工作时间：8.00-20.00（后期调整为两班倒） 薪资：计薪11小时23/小时（做满3个月。每小时补贴3元） 岗位：班组长。管理组员，负责排班、人员培训等 要求： 有组长经验 25-48岁。（无需体检）没有任何押金

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责： 1.负责门窗生产班组的日常管理与工作安排，确保订单按时保质交付 2.熟练掌握门窗工艺流程及质量标准，对生产过程进行巡检与问题纠偏 3.主导班组人员培训、绩效考核与团队建设，提升整体作业效率与协作水平 4.及时发现并解决产线异常（如设备故障、物料短缺、工艺偏差等），推动持续改善 5.配合计划、品质、工程等部门完成跨职能协作任务，落实安全生产与5S管理要求 任职要求： 1.门窗制造行业生产管理经验，熟悉铝合金/断桥铝门窗结构与加工工艺 2. 具备团队领导能力，善于沟通协调，能有效激励一线员工 3. 具备较强的问题分析与现场解决能力，有精益生产或QC小组经验者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业生产节奏与现场管理环境 5.学历不限，有班组长/拉长实操经验者优先\

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

扬州市仪征市招水电、强电

工作职责 1. 统筹规划公司食品安全与质量管理体系的建设，主导HACCP及FSSC22000体系的实施、优化与动态维护，确保体系贯穿生产全流程并稳定运行。 2. 主导重大质量异常及事故的全过程应对，深入剖析根本原因，制定切实可行的整改措施，并跟进验证效果，实现质量问题闭环管控。 3. 对生产各环节的关键控制点进行严格监控，通过现场检查、抽样检测等方式，保障产品品质满足国家标准及企业内控要求。 4. 负责品控团队的专业能力建设与日常管理，包括能力模型构建、定制化培训实施及绩效考核，打造高素质的质量管理团队。 5. 设计分层分类的食品安全培训机制，面向生产、研发、销售等全岗位推行，强化全员质量合规意识与执行能力。 6. 作为企业质量合规对接责任人，配合监管机构开展飞行检查、体系评审等工作，确保运营活动符合现行法规规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程、质量工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上食品行业品控管理经验，累计8年以上质量管理相关工作经验，具备速冻食品或面点行业背景者更优。 3. 熟练掌握HACCP、FSSC22000体系标准，具有独立完成体系搭建或升级的实际案例。 4. 具备处理重大质量突发事件的实战经历，能够迅速响应并组织跨部门协同解决。 5. 具备出色的团队领导力，善于通过培训和考核机制提升团队专业水平，保障质量目标落地。 6. 熟知食品行业相关法律法规及监管政策，具备良好的政府职能部门沟通协作经验。

招聘：需要3-5名普工、二把刀、氩弧焊工和钣金工，长期有活，主要生产涂装线墙板（镀锌板）和不锈钢风管活很轻松在车间干，每天9小时管吃住（三顿），每个星期135需要加班。要求年龄不超60岁，和无犯罪记录证明，有意向者可以到现场看一下就知道什么情况了。具体工资待遇联系我详谈。工作地点在高邮市甘垛镇工业园区。联系电话：

CNC工程师主管 1. 负责CNC加工中心的编程与调机作业，需具备扎实技术能力，可独立完成首件试制及工艺调试。 2. 熟练掌握三轴、四轴加工中心操作，具备五轴设备经验者优先录用。 3. 参与新产品开发工作， （含工装夹具设计） 年薪18-30w含五险 免费提供食宿，具体待遇面谈。

招抗震支架安装，有5套，3套150，2套组合管，200元，有材料加200，一共400元

江苏扬州招强电工，需持有0.4千伏配网不停电作业证，价格面议，符合要求的联系

【扬州灯具厂】吃住在厂顶级宿舍四人间简单好做易上手，留职率超高长白班，两班倒都有‍员工20-42，要求视力好，需要认识26个字母！不穿无尘衣！员工19元/小时20元餐补（厂内有餐厅，三餐都有），15日发薪。月综合工资6500左右。主要生产LED灯带、点焊等岗位，看机台，手工活为主、管理人性化、在职率高！厂内住宿，免费豪华4人间，水电均摊、商保90。温馨提示：❶！！离职需要提前申请！！❷需普通体检或者6个月内体检报告！————————————1.5元/时，出款需开票。驻厂柳：

扬州江都汽配厂23/小时 小时工：23元/小时，253一天， [爱心]月综合7000-7500（一周转班一次） [福]主营项目：汽车配件 岗 位: 冲压工 [庆祝]招要聘求： 男生18-55周岁 女生18-50周岁 面试要求：身高不能太矮。 无需学历，能接受 [玫瑰]工作时间：两班倒，一周转，实际一天干活不到9个半小时 ， ， 两餐用时餐间休息1小时 [發]发薪日：每月底月最后一天发工放资 [礼物]食宿@（提供住宿2人间，。发工资时水电平摊，

工作职责 1、负责汽车冲压车间的日常运营，保障生产任务按时、按量、高质量完成； 2、主导生产现场工艺流程管理、质量控制、现场优化、产能提升及班组协调工作； 3、具备安全、质量与效率意识，合理调配资源，及时应对并解决制程中的异常情况。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车冲压件生产管理经验者优先； 2、掌握冲压与焊接工艺，熟悉相关设备、模具及工装的应用； 3、执行力突出，能够高效处理现场突发状况。 五险一金、年休、三节生日福利等。8:00-17:00，上六休一。

工作职责 1. 负责班组日常生产工作的整体协调，依据订单进度科学调配人力与设备，保障生产任务按期完成。 2. 主抓生产现场工艺执行与质量巡查，发现违规操作及时纠正，高效应对设备异常、物料不足等突发状况。 3. 执行班组安全管理制度，每日核查设备运行情况与作业规范，开展安全培训与应急演练，防范安全事故。 4. 统计记录班组生产相关数据（如产量、合格率、工时），定期分析制约因素，持续推动效率提升与成本控制。 5. 对接质检、仓储等相关职能，确保物料流转、品质检验等流程顺畅衔接，保障生产运转高效有序。 任职要求 1. 中专或以上学历，具备2年以上汽车零部件领域生产一线或班组管理实际经验。 2. 了解金属件制造流程（如冲压、焊接、装配），可独立判断并解决常见工艺技术问题。 3. 具有较强的现场指挥能力，能灵活调整人员配置应对产能变化，带领团队达成生产指标。 4. 熟悉基本质量控制方法（如QC七大工具），具备强烈的安全意识和规范操作执行力。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够妥善处理团队内部关系，促进部门间协同配合。

【岗位职责】 1. 负责危废（油泥）综合处置利用生产线的日常管理与监督 2. 确保生产过程符合环保和安全标准 3. 协调团队成员，优化作业流程，提升生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力 2. 能够有效沟通，确保生产中的问题得到及时解决 3. 具有团队合作精神，能够与同事共同努力，提升团队绩效

生产班组长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：生产班组长 - 所属部门：生产部 - 直接上级：生产主管/车间主任 - 直接下级：一线生产员工 - 岗位性质：管理岗（基层执行） - 工作地点：生产车间 - 工作时间：根据生产计划安排（含倒班/加班） 二、岗位职责 （一）生产组织与执行 1. 严格按照生产计划（工单）组织班组生产，合理调配人力、物料、设备等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，每日核对生产进度，及时向主管汇报任务达成情况及异常问题。 2. 熟悉生产工艺流程及作业标准，指导员工规范操作，监督员工严格遵守作业指导书（SOP），避免违规操作导致的质量问题或生产延误。 3. 负责班组生产过程中的进度管控，及时排查生产瓶颈，协调解决物料短缺、设备小故障等突发问题，保障生产流程顺畅。 （二）质量管控 1. 树立“质量第一”理念，带头执行质量管理制度，监督班组员工做好自检、互检工作，及时发现并隔离不合格品，追溯问题原因并协助整改。 2. 配合质量部门开展质量检验、问题分析及改进工作，落实质量整改措施，降低不良品率，提升班组生产质量稳定性。 3. 记录班组生产质量数据，定期汇总分析，针对反复出现的质量问题，组织员工讨论并制定预防措施。 （三）安全与现场管理 1. 严格执行安全生产规章制度，每日开展班组安全巡查，检查员工劳动防护用品佩戴、设备安全运行、消防设施完好等情况，及时消除安全隐患。 2. 负责班组安全培训及应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力，杜绝安全事故（工伤、火灾、设备损坏等）发生。 3. 按照5S/6S管理标准，规范班组生产现场整理、整顿、清扫、清洁工作，保持现场物料摆放有序、环境整洁，提升现场管理水平。 （四）人员管理与团队建设 1. 负责班组员工的日常考勤、排班及请假审批（按权限），合理安排员工工作任务，做到人岗适配，提升团队工作效率。 2. 关心员工思想动态，及时沟通解决员工工作、生活中的合理诉求，营造积极向上、团结协作的班组氛围，降低员工流失率。 3. 组织班组员工开展技能培训、岗位练兵，帮助新员工快速上手，提升老员工技能水平，打造高素质生产团队。 4. 执行公司绩效考核制度，客观评价员工工作表现，配合主管开展员工绩效考核及奖惩工作。 （五）数据记录与汇报 1. 准确记录班组生产日报、质量报表、设备运行记录、考勤表等各类数据，确保数据真实、完整、可追溯。 2. 定期向直接上级提交班组生产总结、质量分析、安全情况等报告，主动反馈工作中的问题及改进建议。 （六）其他工作 1. 配合公司及部门开展生产优化、成本控制、体系审核等工作，落实各项工作要求。 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）学历与专业 高中及以上学历，机械制造、电气自动化、生产管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年以上相关行业（如机械加工、电子制造、化工、食品等，可根据企业行业调整）一线生产工作经验，1年以上基层班组管理经验者优先。 2. 熟悉对应行业生产工艺流程、设备操作及质量管控要点，能快速处理生产现场常见问题。 （三）能力要求 1. 具备较强的生产组织、计划与协调能力，能合理调配资源，确保生产任务高效完成。 2. 具备良好的质量意识和安全意识，熟悉安全生产、质量管控相关规章制度，能有效防范质量与安全风险。 3. 具备较强的沟通表达与团队管理能力，能妥善处理员工关系，激发团队积极性，提升团队凝聚力。 4. 具备基本的数据分析与问题解决能力，能看懂生产报表，针对生产、质量问题提出合理改进建议。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel），能完成各类数据记录、报表编制工作。 （四）素质要求 1. 责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，服从管理安排。 2. 具备较强的执行力，做事果断高效，能严格落实上级决策部署。 3. 为人正直公正，以身作则，具有良好的职业素养和团队协作精神。 （五）其他 1. 能适应车间工作环境，接受倒班、加班安排。 2. 持有相关行业技能证书（如电工证、焊工证等，根据岗位需求调整）者优先。 四、薪酬福利 - 薪资范围：XXXX-XXXX元/月（含基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等，根据能力面议）。 - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、员工住宿、技能培训、晋升通道等。 五、晋升路径 生产班组长 生产主管 车间主任 生产经理（根据企业组织架构调整）