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镇江·京口区
职位详情
工作职责
1. 负责核心岗位从需求梳理到入职落地的全流程招聘管理，涵盖渠道开发、人才甄选、面试组织及录用沟通，持续优化招聘效率与人才匹配度。
2. 深入业务团队开展组织诊断，通过人才盘点明确关键岗位储备与缺口，助力团队结构优化与人才梯队搭建。
3. 配合推进人力资源流程改进，协助落实员工关系维护与企业文化传播，增强组织认同感与团队协作氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 3年以上人力资源相关经验，具备2年及以上HRBP或招聘模块实操经历，有制造业招聘背景者更佳。
3. 熟悉招聘全周期运作机制，擅长岗位需求分析与多渠道资源整合，能有效应对中高端职位招聘挑战。
4. 具备良好的跨部门协作能力与环境适应力，能够快速把握业务需求并输出匹配的人力支持策略。
1. 负责核心岗位从需求梳理到入职落地的全流程招聘管理，涵盖渠道开发、人才甄选、面试组织及录用沟通，持续优化招聘效率与人才匹配度。
2. 深入业务团队开展组织诊断，通过人才盘点明确关键岗位储备与缺口，助力团队结构优化与人才梯队搭建。
3. 配合推进人力资源流程改进，协助落实员工关系维护与企业文化传播，增强组织认同感与团队协作氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 3年以上人力资源相关经验，具备2年及以上HRBP或招聘模块实操经历，有制造业招聘背景者更佳。
3. 熟悉招聘全周期运作机制，擅长岗位需求分析与多渠道资源整合，能有效应对中高端职位招聘挑战。
4. 具备良好的跨部门协作能力与环境适应力，能够快速把握业务需求并输出匹配的人力支持策略。
2025-02-03 15:35
IP属地：江苏镇江
职位福利
本科1-3年招聘员工关系企业文化HRBP经验跨部门沟通需求分析
上海英科实业有限公司
已上市 · 1000-9999人
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