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客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

要求年龄35岁以下，形象好气质佳，服从酒店管理，没有公主病，工作踏实肯干

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责：全面统筹物业管理工作，主导秩序维护体系搭建与落地；负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜，协调业主、团队及合作方关系；保障物业服务质量达标，优化管理流程。 任职要求：3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理全流程；具备扎实的秩序维护管理能力，精通项目进场沟通与交接实操；沟通协调能力突出，责任心强，能独立解决突发问题。

一年酒店客房服务管工作经验以上。

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

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延边朝鲜族自治州龙井市招水电、给排水

实验附近炸串店招全天服务员，上午八点半到晚五点，主要负责炸串，穿串，要求干活干净利索，工资2600加满勤200，两天公休！年龄45以下，能长期工作，底薪加满勤，联系电话

叉车司机 薪资福利:4600+工龄工资 招工人数:2名 工作地址:吉林市华润雪花啤酒厂（珲春北街秀水大桥南侧）

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和田市招聘一名物业经理（有物业资格证），男女不限，，有工作经验优先考虑，工资待遇6000+，联系电话☎（同号）！非诚勿扰！

======== 衡阳市明佳物业管理有限公司： 1、项目经理：1人，3年以上同岗位工作经验，能带领保洁绿化团队完成甲方各项工作任务。工作地点：珠晖区，联系人：彭总

【设备维修工，长白班】有无电工证都行，要能看懂简单电路图纸，55下，长白班，包吃包住，8小时双休，月休8天（调休），第一个月试用期是5000，之后是6500-7000（根据能力），岗位：对车间设备的电器维修、检查线路，设备不坏就做此零散活，工作舒服，上班地址：金海路申江路，结100 【叉车工，年薪10万起，月8500-9500】 46下开林德2吨小平铲车，全年工时多，月工时330左右，28元/小时（含餐补1元），园区里有自选食堂自买，12小时翻班，月工资8500-9500，岗位：装卸车，要会叠四角料架，地址：巨峰路与申轮路交叉口，7天返300 【物业经理，交上海社保，新项目】，有相关工作经验，月10000上（具体面谈），地址：高行（东靖路杨高北路）结100 【60下，月5200，长白班】商务楼办公楼招保洁，长白班，7:00：-19：00，工资5200元，（注明:不包吃住），要求做过保洁，能吃苦，有团队精神，地址:新金桥路金桥路，结100 【厨师，55下，】，工作时间 06.0-15.0，做六休一工资么7000---8500，工作地：高行，金京路万安街

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项目主管 有保洁、物业项目管理经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名

雪落观山悦庭院酒店 急招酒店前台 薪资待遇 底薪3800元 + 客人好评提成，上不封顶 ✅ 月休4天，节假日福利齐全 ✅ 提供食宿，到日开资，放心踏实 岗位职责 办理入住退房、接待咨询、维护前台秩序、提升服务好评 任职要求 形象干净大方，沟通亲和，有责任心，会基础电脑；有无经验均可，带薪带教 工作地点：雪落观山悦庭院酒店 应聘方式：

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招聘客房服务员，联系电话☎

井号高薪诚聘 延吉市四星级酒店招聘 1⃣前台接待2 名:3500-5500元 2⃣公区保洁员1名:3200-5500元 福利待遇 底薪+提成+旺季奖金+年终奖+工龄工资+节假日三薪+节假日奖金+生日福利+五险一金 ☎:（打电话应聘时间早8：30-18：00） 工作地址:西市场附近

恩都里兰普设计酒店招聘岗‬位∶ ①客房主管（2名）； 薪资范围：4500+，有经验者优先 ②前台管家； 薪资：3600+提成： 任职要求：具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善有电脑基础 ③酒店库管； 薪资：4000-5000 任职要求： 1.有仓储管理或相关领域经验者优先 2.会开车有驾驶经验 3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力 4.有良好的沟通能力和团队合作精神 ④酒店新媒体运营（2）名； 薪资：4000+提成 任职要求，有经验者优先 ⑤保洁2名 薪资3500，月休4天 早8点-17点，晚班 13-22点 以上岗位福利待遇∶ 外地住宿，员工餐，大型节假日福利，生日福利等！ 电话∶ 工作地点∶ 二道白河镇恩都里兰普设计酒店

公新附近酒店招聘 前台：20岁～48岁 薪资：3900+200满勤 旺季津贴+ 上一休一天 ☎

延吉长白山大酒店招聘 1⃣餐厅前厅服务员:4000＋五险。，年龄40岁以内） 2⃣礼宾员:3500＋五保险 注:以上人员包吃住 ☎

市中心酒店招聘以下岗位 1⃣酒店店长1名 2⃣酒店前台4名 3⃣客房保洁员8名 前台工作时间24休24 12点休息工资6000➕ 客房保洁早八晚五工资4000➕ 以上工作岗位要求有酒店经验 表达能力强-长期工作 前台年龄25至40岁 客房保洁年龄35至55 电话：

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