岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与协调管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制运营成本。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、清洁卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住环境整洁舒适。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，组织安保人员执勤安排，确保整体环境有序安全。 2、制定并完善后勤管理体系制度，定期实施服务质量检查，收集员工建议并推动服务优化落地。 3、协调食堂、绿化、保洁、安保等外部服务单位，跟踪服务执行质量，确保合同履约到位。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，主动争取有利于后勤工作的政策资源支持。 5、落实上级交付的其他行政任务，配合各部门推进涉及后勤支持的相关协作事项。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理类专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作机制，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实认真，关注细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团建活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责： 1. 负责清远项目办日常行政工作，确保各业务模块高效有序运行。 2. 组织制定并推动落实公司管理制度，编制和完善岗位职责说明文件。 3. 组织开展项目申报与荣誉申请，负责全流程跟进包括批复、验收及资金拨付等环节。 4. 对接政府部门，及时提供所需数据、案例资料及单位简介，维护良好外部关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 项目申报经验：具备不少于3年项目申报相关工作经验，曾主导或深度参与政府扶持类、产业类项目申报者优先，熟悉申报流程、政策分析及材料编写方法，具有较强的项目跟踪与跨部门沟通能力，保障申报工作顺利推进。 3. 行政管理经验：具有3年以上行政管理岗位经历，熟练处理各类行政事务，可独立开展制度建设、日常运营支持及人员协调等工作，掌握行政接待规范，具备优秀的组织能力和书面表达能力。

聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻找项目的伙伴，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件; 提供原始客户，会计没有任何费用。 公司简介： 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件，Ai自行出具报表，Ai出具财务分析，Ai出具方案等等 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

岗位一：人力资源部经理（制造行业） （一）、岗位职责 1.招聘与配置：统筹全公司招聘（一线工人及职员类岗位），保障各职能部门与生产单元的用人需求。 2.绩效管理：设计并落地差异化绩效方案（工人侧重产量/质量/安全；职员侧重项目、成本、交付、协作等），主导绩效复盘与改进。 3.劳动法务与员工关系：代表公司出面处理劳动争议（仲裁、诉讼、工伤等），修订员工手册及规章制度，防范用工风险。 4.培训与发展：搭建分层培训体系（工人技能、职员专业与管理能力），推动关键岗位人才梯队建设。 5.体系建立：配合第三方顾问完成组织人力资源管理体系建设（任职资格、薪酬、绩效等），撰写可落地的制度与专项方案。 6.HR团队管理：带领HR团队高效交付各模块工作，提升专业能力。 （二）、年薪 25-30 万 + 月度绩效奖金（拟定），节假日福利，大小休 单人食宿 （三）、任职要求 7.年龄与经验：35岁以上，本科及以上学历，3年以上制造业HR经理经验，管理过500人以上企业（含办公室职员与工人）。 8.业务理解：熟悉制造业及供应链、采购、项目、市场、工艺等至少2-3个职能的运作逻辑。 9.专业能力：熟悉劳动法，能独立应对劳动争议；在绩效管理方面有丰富实战经验（含职员及工人）。 10.系统与落地：具备系统化思维，能写出可落地的方案（非空文），做事细心。 11.情商与原则：为人外圆内方，情商高，原则问题立场坚定，情绪稳定。 12.工具能力：熟练使用Excel进行数据建模分析，会用AI辅助工作。 岗位二：HRBP（绩效与运营方向） 一、岗位职责 1.绩效推动：深入所负责的业务单元（供应链、采购、项目、市场、工艺、生产等），主导绩效指标分解、过程跟踪与考核落地，确保考核与业务实际紧密挂钩。 2.运营效能提升：围绕交付周期、成本控制、项目进度、订单转化、人效等关键运营指标，识别低效环节，协同部门负责人制定改进措施并跟进闭环。 3.跨部门协同：推动部门间的流程优化与信息共享，协调解决协作障碍，提升整体运营效率。 4.制度落地与反馈：配合HR经理及顾问，将人力资源体系转化为部门可执行的细则，收集一线痛点并推动迭代。 5.文化融入与引导：在日常工作中通过沟通、案例、辅导等方式，逐步推动结果导向和协作意识，促进团队融合。 6.数据化支持：利用Excel建模及AI工具，输出人效、绩效分布、问题预警等分析报告，为业务决策提供依据。 二、薪酬福利： 月薪 1.5-1.8 万 + 月度绩效奖金，节假日福利 大小休、提供食宿 三、任职要求 7.经验背景：3年以上HRBP或绩效/运营相关经验，有制造业或多职能协同环境工作背景。 8.绩效专业力：能独立设计并落地KPI/OKR/目标管理等差异化绩效方案，有处理绩效争议的成功案例。 9.情商与破局能力：高情商，善于与不同资历、不同背景的员工和管理者建立信任，能深入业务现场发现问题并推动解决。 10.结果导向：行动快、闭环强，能在现有管理基础上主动推动事务，不推诿边界。 11.工具能力：熟练使用Excel进行数据建模分析，会用AI辅助报告与方案撰写。 抗压与原则：情绪稳定，原则问题立场坚定，能妥善处理推行绩效时的各类阻力。 工作地点：广东省深圳市龙岗区坪地街道鹤坑工业区1号

岗位定位 全面负责公司财务战略规划与日常运营管理工作，聚焦快消品行业特点，围绕生产制造与市场销售两端财务需求，统筹推进税务优化与融资布局，构建科学高效的财务管理体系，助力业务增长与战略实施。要求具备优秀的组织协调能力与积极进取的工作态度，带领团队持续提升财务管理效能与业务贡献价值。 核心工作职责 1. 管理统筹：主导财务部门日常运作，制定年度工作计划与团队发展策略，科学分配职责任务，推动团队专业水平与执行效率双提升；完善财务管理制度与操作流程，确保各项工作规范有序、标准统一。 2. 税务筹划：紧跟国家税收法规动态，结合企业实际经营情况（涵盖快消品研发、生产至销售全流程）设计合理合规的税务安排方案，有效控制税负成本；组织完成各项税务申报及年度汇算清缴，保持与主管机关的良好互动，防范涉税风险。 3. 融资管理：牵头开展企业融资事务，明确资金需求方向，开拓多元化融资路径（包括银行信贷、基金合作、供应链金融等），拟定可行性融资计划并组织实施；持续维护与各类金融机构的战略合作关系，保障资金供给稳定、融资结构优化。 4. 业务财务支撑：深入工厂端（成本核算、存货管理、采购付款）和销售端（收入确认、费用审核、应收款项追踪）业务流程，提供精准财务支持；参与关键经营决策，从财务视角输出可行性建议，促进运营效率提升。 5. 风险管控：建立完善的财务风险预警与应对机制，重点监控资金流、税务合规、成本波动、应收账款等高风险领域；定期开展专项检查，及时识别并化解潜在隐患，筑牢企业财务安全防线。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业毕业，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务管理职务；拥有快消行业财务实战经验，熟悉工厂生产与销售渠道财务管理者优先；在税务筹划与融资实操方面有丰富积累，曾主导完成重大融资项目者尤佳。 3. 能力要求： - 具备较强的团队管理与流程优化能力，能够高效搭建并运作财务组织体系； - 性格开朗，沟通能力强，善于跨部门协作及与外部机构（如税务、银行等）对接； - 工作主动性强，富有责任感，能自主发现并解决财务管理中的难点问题，目标意识清晰、执行力突出； - 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规，具备扎实的专业功底与数据处理分析能力； - 深入理解快消品行业商业模式与财务运作特点，能因地制宜开展财务管理工作。 4. 其他要求：具备良好的职业道德与敬业精神，心理素质好，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

职位描述： 1、贯彻落实公司的人事行政政策，完成项目日常的人事行政工作，并定期向公司汇报执行情况，确保项目人事行政工作的规范性和合规性； 2、挖掘和推广有效的招聘渠道，完成和维护项目各种编制指标，稳定现场人员用工状况； 3、负责提交各类人事行政报表、现场绩效管理情况、培训情况等； 4、负责项目的行政接待、工商协调及外联事务，统筹固定资产、车辆及后勤保障工作； 5、根据甲方和项目需求，协助呈批文件、文案编写、工作计划资料填报、作业所需施工证件办理资料填报、及各类台账管理和工作报告； 6、负责项目与甲方结算资料的收集及整理；7、完成上级交办的其他工作 任职要求：1、3年或以上的人事行政全盘实操经验，有项目型或服务型行业背景者优先； 2、熟悉相关劳动法律法规，具备独立处理复杂劳动关系及规避用工风险的专业能力； 3、具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力及数据处理能力； 4、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5、能够自我驱动、具备系统化思维和主动解决问题的能力，能承受一定工作压力。 上班时间：早上8：30-17:30，中午休息1.5小时，月休四天。 工作地点：广东省佛山市顺德区广东城际北滘站综合楼 试用期薪资：5k左右（具体视面试情况而定）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备4年以上人力资源管理工作经历，其中至少1年带领3人以上团队的管理经验； 3、精通人事管理体系搭建，熟悉员工入转调离全流程操作，有千人以上规模EHR系统考勤模块实操经验； 4、具备较强的人力资源数据分析能力，对数据敏感，曾主导或参与人力数据驾驶舱建设，善于通过数据发现核心问题； 5、在员工关系管理方面经验丰富，可独立应对劳动仲裁事件，并具备对各工厂员工关系事务的指导能力； 6、了解HR三支柱运作模式，熟悉SSC职能定位，有实际搭建经验者优先。 岗位职责： 1、带领团队制定部门工作计划，推进人力资源专项任务落地执行； 2、推动集团合规化治理及人力资源体系搭建，强化人事业务风险管控机制； 3、处理各类员工关系事务，沉淀管理经验并赋能HRBP团队； 4、牵头建立与优化人事业务流程、系统操作规范及考勤作业标准，促进人事管理规范化、标准化运行； 5、承担E-HR系统中人事与考勤模块的运维权限，负责操作指引、稽查审核及系统运行质量监控； 6、主导总部员工常规转正工作的组织实施，推动转正结果有效应用； 7、负责人事类通报文件起草、人事证明开具及中心印章使用管理； 8、组织集团人力经营会议，开展人力指标分析，配合完成内外部审计、监管等所需人力数据与资料提报； 9、参与公司人力资源相关政策补贴项目的申报工作；

【岗位职责】 1. 全盘财务核算与合规 · 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表（含合并报表）的编制与分析，确保财务信息真实、准确、及时。 · 根据建筑行业特点，组织项目成本核算，建立和完善项目成本控制体系，对在建项目进行动态成本监控。 2. 税务筹划与管理 · 精通建筑安装行业相关税务政策（尤其是异地施工预缴税款、增值税一般计税/简易计税、企业所得税汇算清缴等），负责公司整体税务筹划。 · 准确核算各项税费，按时完成纳税申报，合理降低税务风险，维护与税务部门的良好关系。 3. 资金与预算管理 · 负责公司资金运作，统筹管理工程进度款回笼、材料款支付，监控现金流，确保资金安全及周转效率。 · 组织编制年度/季度财务预算，监督预算执行情况，进行成本费用控制分析。 4. 经营分析与风险控制 · 审核各类工程合同、付款申请及报销单据，严格把控财务风险。 · 定期出具经营分析报告（如项目利润率、回款率等），为总经理提供决策支持，提出降本增效的建议。 5. 团队管理与内外协调 · 负责财务团队的建设、培训及考核，提升部门整体业务能力。 · 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合各类审计及检查工作。 【任职要求】 1. 基本条件 · 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 · 持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先。 2. 行业经验 · 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上建筑安装/工程施工行业财务管理经验。 · 熟悉建筑企业资质管理及挂靠项目的财务处理方式者优先。 3. 专业技能 · 精通国家财税法规，熟悉建筑行业会计制度及异地施工税务处理流程。 · 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶、新中大等）及办公软件，尤其擅长Excel数据分析和PPT汇报。 4. 综合素质 · 具备较强的成本控制意识和风险防范能力，原则性强，处事严谨。 · 具备良好的沟通协调能力，能承受工程行业较大的工作压力（如年底支付高峰、甲方突击审计等）。 · 为人正直、诚信，具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。 简历投递请发：@qq.com

望埠镇石脚下农庄招炒菜师父一名。具体请联系，电话：陈女士。

急聘[抱拳]兼职服务员【时间面谈】前厅服务员上班时间：16-2点年龄：20-45岁男女不限工资待遇：【面谈】包晚餐宵夜地址：东城云尚四季首层电话:

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招保安1名月休4天，年龄47岁以下，形象良好，有较强的责任心，退伍军，综合薪资待遇：4000-4700元，五险一金，工会福利，高温补贴，节假日三倍工资。联系电话:陈小姐工作地址:清城区凤翔小学附近小区

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块； 3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）、AI软件，具备基础方案撰写能力；掌握人力资源基础工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识，能高效对接员工与各部门； 5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德，熟悉企业规章制度并严格执行。

【工作内容】 1、负责日常财务核算，独立完成凭证编制、账簿登记及财务报表出具工作； 2、负责税务申报与缴纳，处理发票管理、进项认证及各类涉税风险应对； 3、审核成本费用单据，确保资金支付合规准确； 4、配合完成项目成本归集及经营数据分析； 5、定期整理会计凭证并归档，确保资料完整安全。 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级、中级会计职称及以上证书； 2、熟悉国家财税法律法规及准则； 3、具备2年以上相关行业全盘账务处理经验优先，熟练使用金蝶财务软件； 4、性格外向，沟通能力良好，学习能力强，工作主动积极，具备良好的职业操守。 【福利】 1、双休，购买五险一金，提供工作餐、节日福利、发放年终奖金； 2、享丰富激励奖金、培训机会及晋升空间。

一、职责要求 1、独立承担公司总账核算工作，按时完成财务报表编制； 2、办理销售发票开具、税务申报及税款缴纳事宜； 3、负责日常会计凭证的整理与装订； 4、开展基础性财务数据分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职条件 1、具备会计或财务相关专业大专及以上学历，持有会计类相关资格证书； 2、具有三年以上制造业企业会计实操经验； 3、熟练操作金蝶云财务系统； 4、服从管理安排，具备责任心及良好的团队协作意识。

1.全盘账务处理：负责总账核算，确保账证、账目、账表相符，完成月度结账及关账； 2.财务报表编制：编制月度/季度/年度财务报表，确保数据准确性和时效性，支持多维管理报表分析； 3.结账管理：负责月末结账流程，监督各环节进度，保障准确准时； 4.系统维护：搭建并优化财务系统科目体系及核算结构； 5.税务合规：主导纳税申报、汇算清缴，管控税务风险； 6.审计对接：配合内外部审计，提供会计准则差异调整支持； 7.流程优化：完善核算制度与内控流程，提升财务效率； 8.监督成本：优化成本管控，分析成本差异并提出改进建议； 9.监督盘点：参与仓库盘点，费用审核及预算编制，协助完成财务分析及经营决策支持。。

正规连锁品牌养生店前台接待主管 欢迎男女加入 无经验亦可 具备相关经验者优先录用 前三个月保底4500 后三个月保底5500 底薪2000另加带客提成3-13 每日客流超100人 平均月收入4500-10000 月休四天 可享五险社保 1.工作内容：提供三天岗前培训 负责客户接待 项目讲解 房间安排 客人服务到位 个人责任区环境维护 清洁卫生 收银结账等日常操作 2.上班时间： 实行倒班制度 每十天轮换一次 早班11:00-23:00 中班14:00-01:00 晚班16:00-02:00 3.福利待遇：免费专业培训 五险社保保障 前三个月收入保底 年终奖金 生日庆祝活动 月度团队聚餐 具备良好晋升机会 4.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东 德舒堂深耕深圳美容养生领域二十年 老字号品牌 实力雄厚 值得信赖与选择

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位内容： 1、负责公司日常业务的财务核对、核算及相关监督工作； 2、承担各类明细分类账的登记及月末结账任务； 3、负责企业税金的计算，配合相关部门完成财务审计与年检事务； 4、及时整理并归集会计凭证、账簿、文件资料及财务报表等会计档案，做好汇编与存档； 5、与内账会计及时交接原始单据，并完成现金、银行日记账的对账，定期开展日常记账与结账工作； 6、在工作中发现账务记录有误时，能及时进行相应调整； 7、参与企业的盘点工作； 8、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上总账会计工作经验； 2、可独立处理外账，熟悉一般纳税人操作流程，具有实际操作能力； 3、熟练操作ERP系统，能独立承担财务核对职责； 4、性格积极、踏实肯干，具备较强的团队协作意识。

一、岗位职责： 1．负责集团各业务板块（建筑工程、文旅、餐饮、食品等）的财务核算工作。 2．独立完成全流程账务处理，包括记账、对账、结账及财务报表编制，确保账目清晰、报送准时。 3．掌握国家税收法规，独立开展纳税申报及相关涉税事务处理。 4．参与成本构成分析，针对建设、食材、人力等方面提出降本增效建议。 5．协助搭建成本控制体系，推动采购与库存管理流程的有效执行与监督。 二、任职资格： 1．财会、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。 2．具有3年以上财务会计工作经验，具备相关行业从业经历者优先。 3．熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，具备基础数据分析能力。 4．工作认真负责，具备较强的沟通协调能力、抗压性、团队合作意识及保密观念。 备注：可根据个人资历应聘会计或主管岗位，会计月薪资范围5k-7k，主管月薪资范围7k-10k。

有工作经验的

岗位职责： 1、参与企业经营决策过程，配合总经理完善业务流程体系并推动落地实施； 2、统筹管理部门日常运作，对下属员工进行管理、指导与培训工作； 3、组织制定、更新和优化财务管理制度与流程，编制年度财务规划； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，提供决策支持依据； 5、高效组织办理进出口退税、收汇核销、发票管理、资金调度及信用证审核等事务； 6、审核与财务收支相关的费用支出，发现问题及时干预，并提出可行性改进建议； 7、统筹税务筹划工作，按时完成各类纳税申报事项； 8、严控各项财务收支环节，确保支出合规合理，保障公司资金安全高效运行。 任职要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计职称证书。 2、具备3年以上外贸行业财务经理岗位经验，精通外经贸业务的财务核算及操作流程。 3、具有较强的团队管理和财务统筹能力，具备良好的职业操守。 4、具备一定英语应用能力者优先考虑。 5、责任心强，学习能力突出，工作严谨，逻辑思维清晰，服从安排，沟通协调能力良好。 6、熟练掌握财务系统知识，具备扎实的财务分析技能和财务管理理论基础。 7、年龄在***以上，性别不限。