职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费⽤管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有⾏政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项⽬⾏政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

福利待遇： 无责底薪（5k-7k，底薪可谈根据过往经验和面试结果定）+提成+激励奖金+入职五险一金 上班时间2个班次：9:00-18:00、13:00-21:00 主要根据部门排班表安排情况来上，周一单休，需要坐前台，介意勿扰。 岗位职责： 1、主导校区内部人才招聘全流程，包括职位信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试； 2、统筹安排人员初试与复试环节，保障面试高效有序进行； 3、协助校区校长完成日常运营及校区管理相关事务； 4、对内提升招聘质量与效率，对外展现企业良好形象； 5、负责合同全周期管理，包括新旧合同的归档、发放，以及发票凭证的核对工作； 6、与总部保持联动，协同处理人事及行政对接事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、有教育行业从业背景者优先考虑； 3、综合素质佳，态度端正，执行力强，服从工作安排； 4、性格亲和，言谈得体，具备较强的执行能力； 5、拥有出色的语言表达能力，良好的沟通技巧与组织协调能力。

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

工作职责： 代理记帐公司，负责代帐团队管理及客户经营账务与税务合规、税务筹划方向 1、客户沟通与需求分析 深入沟通了解客户需求，掌握客户的业务模式、经营现状及未来发展目标，挖掘其在经营账管理中的关键诉求，提供涵盖财务管理、税务规划、成本管控等方面的专业建议，协助客户完善经营账管理体系。 2、经营账管理与优化 建立或优化经营账体系：协助客户搭建或升级符合其业务特性的经营账管理机制，覆盖日常账务处理、成本核算、利润分析等核心环节。 定期审核与数据分析：周期性开展经营账审核，通过财务数据剖析，发现潜在经营与税务风险，输出优化建议及应对方案。 税务规划与合规支持：结合最新税收政策，为客户制定合规的税务筹划策略，在合法基础上助力实现税负合理降低。 3、培训与能力提升 财务专项培训：面向内部团队及客户团队开展财务相关培训，内容包括会计基础知识、税法要点解读、财务软件使用等，持续提升各方财务实操水平。 4、客户关系维护与延伸服务 定期回访与需求跟进：定期联系客户，收集反馈信息，跟踪需求变动，动态调整服务内容，保障服务质量与客户满意度。 [职位要求] 1、大专及以上学历 2、具备财税服务机构工作经验，或曾在大中型企业从事经营账、税务账相关工作，熟悉税务合规与筹划方向，具有团队协作意识，具备良好的学习能力与沟通表达能力 [人生保障] 广州社保，为你的职场生涯保驾护航！ 愿你能在朝九晚六的日常中坚持奋斗，也保有行走远方的勇气，让我们助你重拾生活的灵动与温度。 [工作时间] 1、每日9:00-18:00，周末双休 2、按国家规定享受法定节假日休假 [公司福利] 1、薪酬结构：底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖励 社保类型：五险一金 2、培训发展：公司内部培训、外派学习、拓展训练

公司简介 我们是一家专注于LED汽车灯的企业，致力于成为亚洲市场占有率第一的汽车LED照明品牌。我们重视人才，倡导开放、协作、创新的企业文化。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情和责任感的人事行政主管加入我们，共同打造卓越的团队和工作环境。 职位概述 作为人事行政主管，您将全面负责公司的人力资源日常运作和行政管理工作。您既是人力资源政策的执行者，也是提升员工体验和行政效率的关键推动者。您需要精通人力资源六大模块，并擅长处理繁杂的行政事务，确保为公司提供高效、专业、稳定的后台支持。 主要职责 *人力资源（70%-80%）： 1. 招聘与配置： 独立完成全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、初试、背景调查及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。 2. 员工关系管理： 处理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；建立并维护和谐的劳资关系，有效处理员工投诉和劳动纠纷。 3. 培训与发展： 协助制定并实施年度培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展人才发展项目。 4. 薪酬福利： 协助核算考勤与工资，管理员工社保申报缴纳；优化员工福利体系，提升员工满意度。 5. 绩效管理： 协助推行并优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其有效实施。 6. 制度建设： 参与制定、修订和完善公司人力资源相关规章制度，并推动落地执行。 *行政管理（20%-30%）： 1. 日常运营： 负责办公室日常行政事务的管理（如环境维护、安保、保洁、绿植、快递等），确保办公环境整洁有序。 2. 资产与采购： 管理公司固定资产、办公用品及设备的采购、盘点与维护，控制行政成本。 3. 活动与接待： 组织筹办公司会议、年会、团建等各类活动；负责重要客户的来访接待工作。 4. 流程优化： 不断优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度。 5. 对外联络： 与物业、政府部门及相关机构保持良好沟通与关系。 * 任职要求 必备条件： 1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；至少3年以上中大型企业人事行政全模块工作经验，有主管经验者优先。 2. 专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；精通招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块。 3. 技能能力： 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能高效推动工作。 4. 执行力与抗压力： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压能力。 5. 解决问题的能力： 思维缜密，能及时发现并独立解决工作中出现的人事和行政问题。 6. 保密意识： 具备极强的保密意识和职业操守。 7. 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉人力资源管理系统（HRMS）或OA系统操作。 优先考虑： 1. 有制造业背景者优先。 2. 有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者优先。 我们提供 1. 有竞争力的薪酬： 具竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 年终奖。 2. 完善的福利： 五险、带薪年假、节假日福利、团建活动、员工培训与发展计划。 3. 发展空间： 处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 团队氛围： 扁平化管理，简单融洽的团队氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。 光悦， 期待您的加入！

1、从业年限：具备5年以上财务会计工作经验者优先； 2、工作能力要求：（满足以下任一条件即可）： （1）熟悉掌握政府部门发布的研发费用、加计扣除等相关税务政策文件，能根据企业实际情况进行现场走访，结合客户财务做账现状提供专业指导意见，协助其规范账务处理； （2）为部分企业提供研发费用的账务处理或调账服务，确保符合火炬中心或税务部门的相关规定； （3）与审计事务所保持良好沟通，推动审计工作顺利开展，对于常规审计项目，可独立完成审计底稿的编制。 3、工作职责： 关注客户账务处理的合规性，通过线上或现场方式提供指导支持（含外出至客户单位），负责研发费用相关账目调整及辅助账建立； 跟进审计报告出具进度，审核报告内容，及时发现并纠正明显错误； 承接客户委托的税收优惠事项办理，包括企业所得税加计扣除、增值税加计抵减等； 通过标准化服务流程和扎实的专业能力，保障客户满意度与服务质量。 【职业发展路径】 工程师→部门主管→部门经理 公司提供系统化培训与成长通道，90%以上的管理岗位及合伙人由内部培养晋升； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪（能力定薪）+提成+月度奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体面议； 2、五险一金：入职即统一缴纳五项社会保险及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、办公环境：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹商圈，通勤便利，工作与生活兼顾； 5、团队建设：市场部每月组织团建活动，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及员工旅游； 7、健康保障：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体健康，助力高效工作与幸福生活； 期待与志同道合的你携手共进！

岗位职责: 1.负责快递领域财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性 2.持续优化财务流程，提高工作效率，确保财务体系平稳运行 3.跟踪识别财务风险，适时调整应对方案，维护公司财务安全 任职要求： 1.拥有扎实的快递行业财务管理经验，掌握相关流程与规范要求 2.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效联动各部门推进工作 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对各类财务挑战

工作内容： 1.账务处理：严格遵守会计法，企业会计准则，企业财务通则，公司各项内控制度。负责公司日常经济业务的账务核算工作，包括但不限于原始凭证、存货购销存单据与业务部门台账的审核；记账凭证填制与账簿登记；月度银企对账审核；半年度存货盘点。确保账务核算及时、准确处理。 2.税务申报：根据公司实际经营情况，按照国家税收法律法规及相关政策要求，准确计算各类应缴纳的税费，经公司财税总监审批后，按时办理申报工作。 3.财税管理：关注、掌握财税法律、法规、政策变动，协助公司财税总监开展税务合规筹划，争取合法合理的补贴，扶持政策。协助公司财税总监财税准备外事活动所需的资料、数据。协助公司财税总监做好税务检查应对工作。 4.外事工作：根据工作需要，负责外出办理与财务、税务相关的事务，如前往税务机关办理涉税业务、去相关部门获取财务资料等，加强与主管部门的联系与互动，为公司营造良好财税环境。 任职要求： 1.专业要求：全日制本科及以上学历，财务会计相关专业。熟悉财务会计专业理论知识及实操技能。五年以上商贸公司批发、零售会计核算工作经验。对公司存货，应收应付款项的管理有见解。 2.证书要求：持有初级会计专业技术资格证书，具备扎实的会计基础，能独立完成基础财务工作。从业履历，从业经验丰富者，适当放宽条件。 3.其他素养：工作认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力；具有大局观，能换位思考，站在公司全局的角度处理问题；能主动、良好、有效沟通，实现业财融合；具备良好的学习能力与团队协作精神；熟练使用财务软件及办公软件。

财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务深度分析工作。 2、紧密对接业务规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算体系（涵盖标准成本、实际成本及作业成本法），系统分析材料成本（如木材、板材、五金、面料等）、人工支出及制造费用的波动与运营效率（包括材料利用率、劳动生产率、设备OEE等指标）。 4、挖掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代方案、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升），协同多部门推进成本改善项目，并准确评估其财务贡献。 5、协助采购团队开展供应商成本拆解、议价支持及采购策略的财务评估，分析库存周转表现，推动库存结构优化，减少滞存物资，管控仓储与物流开支。 6、针对新产品研发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统引进、市场扩张等重点项目进行全流程财务评估，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成效与预测偏差。 7、设计并持续完善核心业务场景下的财务模型（如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型），结合数据分析工具提炼业务洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立高效协作关系，发挥财务顾问作用，增强业务团队的财务理解力与决策水平，顺畅衔接财务与业务间的沟通与需求对接。

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

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找4位专业打商混的工人，活在阳山庄，框架结构，柱子6米高，当天结帐，老板电话

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

免费培训 上岗包吃住 足浴/按摩/养生馆 普通话流利 可晋升经理、店长、股东 男女不限 有经验者优先 前台收银 接待部长 营销岗位 男女不限 形象端正 有经验者优先 品牌连锁门店 就近安排工作 每月平均薪资4500-8000元 1.工作内容：入职前三天岗前培训，负责接待顾客、项目介绍、房间安排、客人服务对接，个人责任区环境卫生维护，保持整洁，掌握收银结账等基本操作流程。 2.福利待遇：提供免费带薪培训，年终奖金发放，定期举办生日庆祝活动，每月组织团队聚餐，成长空间广阔。 3.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。深圳本土美容养生品牌，深耕行业20年，实力可靠，值得信赖

档案整理归档、数字化扫描。 有工作经验的优先 可提供住宿

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确性与合规性； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与复核； 3、配合开展税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常出纳工作事务； 3、具备较强的沟通协作能力，责任心强，能够按时保质完成各项工作任务。

1.凭证处理与账务登记 ·审核原始凭证：检查各类发票、收据、报销单等业务单据的合法性、合规性和完整性。 ·编制记账凭证：根据审核无误的原始凭证，使用会计软件（如用友、金蝶等）编制会计分录。 ·登记会计账簿：及时、准确地登记总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账等。 2.资金管理 ·现金管理：办理现金收付业务，确保日清月结，保证现金安全。 ·银行业务：办理银行结算业务，管理银行账户，核对银行存款日记账与银行对账单，编制《银行存款余额调节表》。 3.往来账款管理 ·应收账款管理：负责客户账款的核算、对账和催收工作，定期编制账龄分析表。 ·应付账款管理：审核供应商发票，安排付款，及时准确地进行账务处理。 4.资产与存货管理 ·固定资产核算：负责固定资产的卡片管理、折旧计提、盘点与清理的账务处理。 ·存货成本核算：参与存货盘点，进行存货的出入库核算，计算产品成本与销售成本。 5.薪酬与税务 ·薪酬核算：计算员工工资、奖金、社保、公积金及个人所得税。 ·税务处理：按时申报和缴纳各项税费（如增值税、企业所得税、附加税等），负责与税务机关的沟通联络。 6.报表编制 ·定期编制核心财务报表，包括《资产负债表》、《利润表》和《现金流量表》。

岗位职责： 1、负责工厂日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账及明细账，确保账务合规准确。 2、主导工厂成本核算工作，归集材料、人工、制造费用，核算产品成本，出具成本分析报告，为成本控制提供数据支持。 3、负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个税等税种的月度季度年度申报，确保税务合规。 4、整理归档财务档案（凭证、报表、合同等），确保档案完整有序。 5、管理工厂固定资产与存货，定期组织盘点，核对账实一致性，编制盘点报告。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，大专及以上学历，财会、金融相关专业。 2、持有初级会计专业技术资格证书，具备扎实的会计专业知识。 3、有2年及以上工厂会计工作经验者优先 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel。 5、具备良好的细心度与责任心，能承受一定工作压力，遵守财务法律法规。 福利待遇： 1、包吃包住、五险。 2、带薪年假、节日福利、生日福利、定期财务技能培训。 上班时间：8:30-12:00;13:00-18:00（单双休）

Ai授权管理招人力资源专员/助理

人事行政经理（家禽屠宰/食品加工） 岗位职责：本岗位需具备明确行业指向性，无家禽屠宰或食品加工领域人力管理经验者请勿投递，谢谢配合！ 1、统筹屠宰及深加工工厂在招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等人力资源全流程管理工作； 2、依据生产计划核定人员编制并管控人工成本预算，确保旺季一线用工超150人及时到岗； 3、搭建并优化“产量计件+质量KPI”复合型薪酬机制，有效控制人工费率与人员流失率； 4、主导开展安全卫生规范及岗位技能提升培训，实现全员持证上岗并持续提高出成效率； 5、负责应对政府部门检查，妥善处理工伤事故与劳动争议，确保运营合规零处罚记录； 6、全面管理行政后勤事务（含食宿、安保、环境消杀）及新生产基地筹建中的人力资源配套支持。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、食品科学或动物科学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在家禽、家畜屠宰及肉制品加工行业从事HR全模块管理的实际工作经验； 3、熟悉分割线、速冻、调理品等生产环节的人力配置逻辑及季节性用工应对策略； 4、能独立完成计件薪酬方案、培训体系与绩效考核机制的设计，数据意识强，执行落地能力突出； 5、愿意长期驻扎清远工作，抗压性强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

主要负责招聘工作 上班朝九晚六

诚聘：全盘会计 要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历 2.拥有5年以上会计工作经验，能独立完成全盘账务处理。 3.具备良好的职业道德、高度的责任心和严谨细致的工作态度，沟通能力良好，精通财税政策。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Word、Excel办公软件。 工作职责：全面负责公司的账务、税务及报表工作。 薪资待遇：面议（我们将根据您的经验与能力提供有竞争力的薪酬） 欢迎致电咨询！ 联系人：林女士 联系电话：

岗位职责： 1、负责工厂日常财务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记总账和明细分类账，确保账目规范准确。 2、牵头开展工厂成本核算，归集材料费、人工费及制造费用，完成产品成本计算，输出成本分析报告，为成本管理提供数据依据。 3、承担税务申报任务，按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的月度、季度及年度申报，保障税务合规。 4、整理并归档财务资料（如凭证、报表、合同等），确保资料齐全、分类清晰、便于查阅。 5、负责工厂固定资产与库存物资的管理，定期安排盘点工作，核对账面与实际数据，形成盘点结果报告。 6、配合完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，大专及以上学历，财务、会计或金融类相关专业。 2、持有初级会计职称者优先考虑。 3、具有2年以上制造业会计工作经验者优先。 4、熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel办公软件。 5、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格遵守财经纪律及相关法规。 福利待遇： 1、包吃包住、五险。 2、带薪年假、节日福利、生日福利、定期组织财务专项培训。 上班时间：8:30-12:00；13:00-18:00（单双休）