岗位职责： 1.初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。 2.中后期负责产品策划与管理工作，承担团队运营、组织建设、活动策划、产品知识培训以及新员工会议主持等职责。 任职要求： 1.具备主动学习意识，有强烈自我提升和职业发展的意愿； 2.拥有良好的沟通表达能力，工作踏实有担当； 3.能够适应高强度工作，接受occasional出差安排； 薪酬福利： 1.试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金（提成不设上限） 2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，实现拎包入住； 3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

岗位需要出差 岗位职责 1.协助客户经理及项目负责人处理客户对接事务：每日整理客户招聘需求表（更新岗位数量、薪资范围、到岗时间），同步录入公司业务系统；每周与客户对接1次，反馈招聘进度，收集需求调整意见并同步至招聘团队。 2.负责业务文档管理：包括客户合同的整理、编号、归档（电子档+纸质档），确保合同到期前1个月提醒客户经理；每月统计业务数据（如签约客户数、到岗人数、回款金额），制作Excel报表并提交项目负责人。 3.支持业务团队行政事务：协助组织每周业务例会（预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；跟进会议决议的执行情况，每周向部门负责人反馈进度；负责业务团队办公用品申领、差旅报销单据整理。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限；有相关人力资源公司、咨询公司助理/行政经验者优先，熟悉业务数据统计逻辑者加分。 2.熟练使用Office办公软件：Excel需掌握VLOOKUP函数、数据筛选、图表制作；Word能独立排版合同、报告类文档；PPT可完成基础幻灯片制作。 3.具备极强的细心度，能快速识别文档中的数据错误、信息遗漏；服务意识强，能主动响应业务顾问需求，配合团队完成月度、季度业务目标。 4.持驾驶证者优先考虑。 薪资与晋升 1.薪资范围：3000-4500元/月，优秀者可面议 2.试用期考核：试用期3个月，试用期薪资按转正薪资的80%发放。 3.晋升路径：业务助理→业务专员（独立对接小型客户）→客户经理（负责中型客户）→项目负责人，晋升需通过业务知识考试与实操考核，达标者可转岗至业务核心岗位。 工作时间 1.固定时间：周一至周五9:00-17:00（午休12:00-13:00），周末及法定节假日正常休息。 2.特殊安排：每月月底需配合业务团队完成数据汇总，加班可申请调休或按公司标准发放加班费。

1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪4000元另享绩效奖金； 2、公司免费提供住宿； 3、每周日固定休息； 4、晋升机制完善，注重内部人才培养，优先从基层员工中选拔晋升，不设空降岗位； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）； 培训晋升路径：销售助理→业务主管→管理岗 岗位职责： 1、负责客户资料的整理、接收及归档管理工作； 2、配合部门主管及其他成员完成各项业务相关事务； 3、遵守上级工作安排，具备良好的职业素养与高效执行力； 岗位要求： 1、工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，能适应基础岗位工作，吃苦耐劳； 2、拥有良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 3、对销售工作有热情，勇于突破自我，追求高收入目标； 4、年龄18至28周岁，退役军人及应届毕业生优先考虑。 公司郑重声明：本次招聘为直招，不收取任何费用，无经验者可参加带薪培训上岗。

诚邀正在寻找新机会的你加入我们～ 公司直招，无中间环节 享受7小时工作制、周末双休，节假日带薪休假～ 【上班时间】 13:00-21:00，期间18:00-19:00为晚餐休息时间，法定节假日按国家规定调休，年假享有10～15天～ 【薪资福利】 1.底薪2700元+提成+绩效奖金+社保福利+节日福利～ 新人平均月收入4k～5k，老员工稳定收入7k～8k，资深人员可达1w～2w （历史最高月综合收入达5万元，期待你来突破～） 2.其他福利包含：社保补贴+生日关怀+节日礼品+团队聚餐与团建活动 【工作内容】 1.无需电话沟通，不涉及线下推广，不做地推，非主播岗位，也非客服性质 2.主要通过线上平台发布相关内容，运营新媒体账号，提供体育赛事相关信息服务，如足球赛事分析与资讯，完成线上引流及客户交流，维护客户关系 3.新人认真投入2-3天即可掌握全部流程 晋升通道公开透明：普通员工→组长→主管 【岗位职责】 1.利用网络渠道开发新客户，维护已有客户关系，提升客户满意度； 2.深入理解客户实际需求，提供专业解答与建议； 3.持续跟进业务进度，保障销售任务顺利完成； 4.积极参与团队会议，交流心得，协同提升整体业绩。 【任职要求】 1.具备良好表达与沟通能力，能独立推进销售工作； 2.了解线上销售模式，有同行业背景者优先考虑； 3.有一定账号运营基础和客户开拓经验； 4.熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理能力； 5.性格积极，抗压性强，认同团队协作价值； 6.欢迎零基础人员加入，无论是否有经验均可应聘（公司提供带薪岗前培训，助力快速上手） 7.对销售工作有热情，渴望增加收入，拒绝消极怠工 办公地址：官渡区百富琪商业广场A1座1227室

岗位职责 •市场开拓：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，扩大产品市场占有率。 •客户关系管理：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务，维护并深化现有客户关系。 •销售谈判与签约：根据市场动态和客户需求，与潜在客户进行谈判，达成合作协议，负责与客户签订销售合同，并督促合同正常如期履行。 •市场信息收集：动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，收集一线营销信息和用户意见，为公司营销策略提供参考。 岗位要求 •学历与专业：不限 •经验要求：不限 •能力素质：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，有较强的销售技能和谈判技巧，能够独立完成销售任务，同时要有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 薪资待遇 销售职位的薪资通常由底薪和提成组成，不同地区、不同行业、不同公司规模的薪资水平差异较大。以昆明为例，五华区和官渡区的一些小型企业销售岗位底薪可能在3000元左右，而规模较大的企业销售岗位薪资可达5000-10000元/月，

诚招【商务专员】 岗位职责： 1.完成项目前期信息收集，项目报名、投标资料对接、投标文件打印盖章、检查、封标、递交投标文件、中标通知书领取、保证金退办等工作； 2.负责配合完成招投标网站注册信息更新及续费等工作； 3.负责同行公司、招标公司等信息收集整理，汇总及维护工作； 4.负责配合完成投标资料库更新，建造师、业绩、证书等统一调配工作； 5.负责建造师使用台帐登记更新工作； 6.负责数字盛云平台推广、数据录入及督办工作； 7.完成临时性的工作安排及出差工作。 任职要求： 1.认真负责，主动工作； 2.熟悉招投标流程，具有吃苦耐劳的精神，积极上进、态度端正； 3.具有团队合作意识的精神以及良好的服务意识，具有较好的对外协调能力； 4.熟悉办公软件操作，有一定的资审文件以及投标文件的制作能力； 5.本科及以上学历，能适应出差、轮岗工作，有工作经验及驾驶技能者优先。 福利待遇： 薪资待遇丰厚，周末双休，年假福利，工会福利、五险一金等。

1、品牌包的销售 2、品牌包的回收 3、门店推广

工作内容： 无需外出，无出差任务，固定办公室内办公，每周工作五天，每天八小时，入职提供系统培训，由主管一对一指导，直至熟练掌握工作流程。 岗位面向零经验人员开放，目前团队急需扩充人手，机会难得，待遇优厚： 无责任底薪3000元+绩效提成，综合月收入稳定在5000至6000元以上，上不封顶。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 任职要求： 性格积极外向，具备良好的团队协作意识，服从安排，有学习意愿和发展目标。 不限学历，不限性别，欢迎新人加入。 公司团队年轻，氛围活跃，办公环境整洁舒适，配备独立工位。 急招中！ 欢迎实地咨询了解详情！ 接受尚未取得毕业证的实习生申请，需确保可全职到岗，不再参与返校课程者优先。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售员月收入稳定在12K-18K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，只需企业提供约1平米的办公区域，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平化，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

按总经理要求制作文案方案,管理文件,协助管理职能部门和全国各地子分公司,参与政府或合作单位工作汇报,协助商务谈判 岗位要求 1.35岁以内,三年以上商务工作经验,或带销售团队管理2年经验,大专学历以上 2.身高1.60米以上,五官端庄,有驾驶证能熟练驾驶,能出差 3.懂平台账号使用,互联网运营 4.熟悉人事、行政、财务管理工作模式 5.有农业公司,或品牌连锁公司工作经验 6.熟悉农业项目内容,或熟悉品牌连锁管理 7.文案能力,公文写作能力,PPT制作能力强 8.达能力强 9.18-35岁

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岗位职责： 1.负责日常发票、收据等原始凭证的收集、整理、分类与粘贴，确保票据完整合规。 2.协助登记现金、银行存款等流水台账，核对收支明细，做到账实相符。 3.按照财务代账公司要求，定期整理装订财务资料，按时移交代账公司进行报税、记账等工作。 4.配合代账公司对接税务相关基础工作，提供所需的财务数据与资料。 任职要求： 1.财务、会计、人力资源、行政管理等相关专业应届毕业生或在读实习生，有相关实习经验者优先。 2.了解基础财务知识，会使用Excel等办公软件（如数据录入、表格制作、基础函数运用）。 3.工作细致、耐心、有责任心，具备良好的学习能力和执行力，能认真完成交办的各项任务。 4.具备基本的沟通协调能力，能配合团队完成日常工作。

必须要会做外账

做记账凭证。需要到店里上班，200元每天，每月上班5-10天，可以自己安排，可以挑有空的时候过来，

协助会计事务工作

会计助理是协助会计人员完成企业日常财务核算、报表编制及基础财务工作的辅助岗位，核心职责围绕财务数据的整理、核对与流转展开。 主要工作内容包括：负责原始凭证的收集、审核、整理与粘贴；协助登记现金日记账、银行存款日记账及各类明细账；配合完成记账凭证的填制与装订；参与库存现金、银行存款的定期对账工作；辅助编制资产负债表、利润表等基础财务报表；同时协助处理税务申报的基础资料准备，以及财务档案的归档与保管。 该岗位要求具备基础的财务会计知识，熟悉财务软件和办公软件操作，做事细心严谨，了解基础的税务法规和

【岗位职责】 负责总账及成本核算工作 协助完成制造业财务相关事务 职位要求】 具备会计初级资格证 有总账会计或成本会计经验优先 学历不限,要有经验 【工作时间】 具体时间班次面议 薪资福利】 薪资:4000-6000元/月 包吃包住

任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级以上职称。 2、三年以上同岗位工作经历，有5年以上生产型企业或连锁餐饮行业从业经验者优先。 3、掌握全面的财务综合业务知识，熟悉会计核算、审计、税务、财务管理及相关法律法规。 4、具备较强的财务分析与资金管理能力，具有良好的职业素养、责任心和敬业精神。 5、具备优秀的组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识。 6、年龄要求：35-45岁

薪资范围：12000-20000元/月 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合收入稳定突破1W+ 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日慰问+生日礼遇+不定期团队建设 每月、每季、每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供专业服务与支持。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体需求，协同团队制定个性化的债务优化解决方案。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有优质资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4、目标明确，具备独立思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压能力强，富有亲和力与协作意识； 7、勤奋踏实，能承受高强度工作压力，经得起挑战，耐得住考验，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，意志坚定，我们的合作即可开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展。

岗位职责: 1.加入00后团队，与同龄人共同工作 2.保持积极态度，确保团队目标的实现 3.享受透明的薪资结构，按月获得稳定收入 任职要求： 1.适应灵活的工作环境，积极参与团队活动 2.具备良好的沟通技巧，能够有效协作 3.对工作认真负责，能够自我激励并追求卓越

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，主动开拓客户，挖掘潜在需求，推动业务成交 2.与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期沟通，确保客户续费及后续合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同达成工作目标 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

帮助公司处理日常营业执照，税务，做账，开票等相关事宜

岗位职责: 1.负责办公区域内部环境的搭建与日常维护 2.按照公司制定的日度任务计划推进工作，保障执行质量与进度 3.与团队成员协同配合，达成日常工作的各项任务指标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够快速响应并高效落实上级安排的工作事项 3.具备优化和提升现有工作流程的主动性与能力

1、对接财税顾问，处理需线下办理业务的客户相关事宜； 2、安排外勤任务，并汇总各项业务办理进度； 3、维护并更新线下业务知识资料库； 4、与财税顾问核对客户信息，进一步确认其业务具体需求； 5、统筹外勤任务分配，依据业务紧急程度提前规划并制定执行方案； 6、定期统计每日、每周、每月外勤工作进展，并向财税顾问及销售部门反馈； 7、负责平台信息维护（包括：创建客户档案，分配所属部门，录入新合同及续签申请），保障数据完整准确； 8、持续优化知识库内容，涵盖线下流程、必备材料、办事地点、交通路线、专管员姓名与联系方式及特别提醒事项； 9、协同财税顾问整理客户资料及增值服务需求清单； 10、核查并清点客户各类资料，如公章、营业执照、身份证件等；

认真负责，有责任心，形象好。善于沟通。

岗位职责: 1.协助销售团队达成业绩目标； 2.跟进客户订单管理，确保流程符合公司规范； 3.维持与客户的顺畅沟通，推动业务合作的建立与持续发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2.能够准确理解客户需求并提供有效支持； 3.工作认真细致，具有较强的责任感。