能简单懂得川菜菜谱制作

临港电子厂食堂招厨师长 工作内容： 负责团队（约 3 位），只有一位厨师。 确保菜品质量数量（日均 200 份）与厨房运作效率 任职要求： 具备做菜品的能力（无经验勿扰）、能团结下属、脾气怪的勿扰； 能够处理突发状况，懂最基本的用气用电安全，保证运营顺畅。 工作时间： 早8点半到晚9点。午休2.5个小时。 待遇：包吃住，月休３天，月底薪6000元，做的好工资可以增加。联系人(微信优先）

火锅店招聘: 1.厨师长:工资面谈，需几年以上工作管理， 2.收银员1名3200－－4000元小吃(师傅)1名，工资面谈 3.服务员，2名底薪2800－－到3400元，长期工 4.主管1名，工资面议 以上岗位均包吃住 工资+瓶盖，活动提成+休假+年终奖 地址:西昌唐园德庄火锅

负责店铺日常运作

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

人品好太度好，会做中歺，出歺快，能与同士配合完成工作量！

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念

招聘墩子一名 男女不限 要求对工作负责有上进心 听从安排 工资3800～4500 联系电话

乐至中餐馆 招聘 学徒两名 对餐饮感兴趣 优先 工资 面对面谈 联系电话

乐至找个炉子，工资7000，粘板工资5000 电话

安岳找个长期轮挖驾驶员，电话:

招聘中餐快炒师傅一名，要求吃苦耐劳工龄2年以上，觉得对的起工资的上，月薪7000，试用期200一天，地址资阳高新区花样年二期，联系电话

(戴经理） 5.央厨盒饭桶饭大锅菜厨师3名 8000-9000 三年央厨经验 基本功扎实 执行力强 6.央厨盒饭桶饭大锅菜领班1名 9000一10000. 五年央厨经验 责任心强 能带好队伍 ☎张厨

三亚五星级酒店餐厅招聘经理，要求：形象气质佳，举止言谈大方得体，在大型餐饮单位从事过经理一职三年以上，有上进心。薪资待遇：10000—13000元，有五险。有意者联系张女士，。

职位：餐厅经理 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：平邑县界群大厦 月薪范围(元)：5000-10000 职位描述 1、负责小区餐厅食材采购管理。 2、负责餐厅预算提报、把控工作。 3、负责餐厅各项管理制度、审批流程、操作规范等各种制度流程的制定、执行及优化，妥善处理临时突发事件。 4、严格按照国家食品卫生法规做好菜品质量、安全卫生的把关，保证食品安全。 5、做好厨师、服务人员技能及服务水平的培训工作。 6、有餐厅管理经验者优先。

城西区星空云峰餐饮诚聘以下餐饮各岗位精英！ 部长5名工资：5500—7000 （底薪+全勤+提成+绩效） 门迎1名工资4200—6000 （底薪+全勤+提成+绩效） 服务员数名工资4200-6000 （底薪+全勤+提成+绩效） 传菜生数名工资4200-5000 （底薪+全勤+提成+绩效） 保结员1名工资3500-3800 （底薪+全勤+提成+绩效） 饮品1名工资4200-5500 （底薪+全勤+提成） 以上人员经录用可享受满半年加100，一年200以此类推，免费提供食宿，工资每月15号准时发放，每月带薪休假3天，每半年年休假3天一年6天！ 欢迎没上班的加入 地址：西宁市城西区五岔路口 电话：同步

招聘 东城区老北京铜锅涮招切鲜肉师傅2名，工资7000——7500，月休4天，包食宿，宿舍近，店不大活好干。 招聘： 经理：2名 主管：2名 切配：5名 服务：5名 自助餐炒锅：1名 工资面谈 联系方式：有意者联系电话 同步

。。做川菜

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力及团队领导力，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，能适应轮班及节假日工作安排

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与门店营销活动策划与落地，协同团队达成月度销售及服务指标 4. 负责新员工带教与基础业务培训，协助建立高效协作的门店团队氛围 5. 定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规、安全、有序 任职要求： 1. 热爱茶楼服务工作，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2. 学习能力强，有责任心和抗压能力，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 3. 必须2年以上茶楼服务工作者 4. 学历不限，中专/技校及以上学历，熟练使用办公软件 5. 认同企业价值观，有志于在连锁

有没有会炒火锅底料的师傅？ 我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！ 要求： 1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术 2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先 3.为人和善，善于沟通，积极乐观！ 4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！ 有意者联系 陈厂长：

#### 烤肉店厨师长招聘描述 我们正在寻找一位经验丰富、富有激情的烤肉店厨师长，带领我们的厨房团队为顾客提供卓越的用餐体验。如果你对烤肉烹饪充满热情，具备出色的管理能力和创新精神，欢迎加入我们的团队！ **岗位职责** - 负责厨房的整体运营和管理，确保菜品质量和出品效率。 - 制定菜单，研发新菜品，提升顾客满意度。 - 管理食材采购、库存和成本控制，确保食品安全和卫生标准。 - 培训和指导厨师团队，提升整体烹饪技能和服务水平。 - 协调厨房与前厅的沟通，确保顾客需求得到及时响应。 - 监督厨房设备的维护和保养，确保安全操作。 **任职要求** - 具备3年以上烤肉店厨师长工作经验，熟悉各类烤肉制作工艺。 - 具备出色的烹饪技能和创新能力，能够研发特色菜品。 - 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。 - 熟悉食品安全和卫生标准，具备相关证书者优先。 - 具备成本控制意识，能够有效管理厨房预算。 - 工作认真负责，具备抗压能力，能够适应高强度工作环境。 **我们提供** - 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 - 完善的培训体系和职业发展机会。 - 良好的工作环境和团队氛围。 - 员工餐和员工折扣等福利。 如果你认为自己符合以上要求，并对这份工作充满热情，我们期待你的加入！

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

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