1.区域销售计划的制定与执行。2.销售回款。3.市场开发。4.客户关系管理。5.销售信息管理。6.适应出差7.上班时间朝九晚五工作地址:1.铜山安全谷

销售经理，室外装修，外墙仿石漆销售加施工，外墙装饰构件销售。

客服:5名（2500+） 销售经理5名（工资10000+） 店长2名 年龄要求20-48岁，男女不限 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，新城区市政府店，就近安排

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

电动三轮车零部件的销售，老客户的维护，新客户的开发，能接受出差，最好自带车辆

招聘信息 岗位1：体检业务经理 招聘人数：5人 工资待遇：6000—8000元/月（综合薪资） 年龄范围：22-45 学历要求：大专 专业要求：不限 工作内容： 1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长； 2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务； 3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求； 4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。 任职要求： 1.熟悉淮海经济区体检业务市场 2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系； 3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态； 4.善于学习，踏实肯干：医学相关专业或有体检市场资源者优先。 三、福利待遇（五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、） 四、联系方式 联系人：王腾辉 联系电话： e-mail：@qq.com 公司地址：徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

一、岗位职责 1. 团队管理与建设： 1）主导销售团队的搭建、培训、日常运营及激励机制，打造一支专业高效、富有凝聚力的“顾问型”销售队伍。 2）设定团队整体业绩目标，并合理分解至个人，全程跟进执行进度，确保达成或超越既定指标。 3）通过陪访客户、模拟演练、案例复盘等方式，指导团队成员成长，持续提升整体业务水平。 2. 市场策略与销售体系构建： 1）深入研究本地教育市场趋势与竞争格局，参与制定切实可行的市场开拓策略与销售方案。 2）优化销售流程、统一话术标准、完善咨询工具，建立规范化、可复制的销售管理体系。 3）探索多元招生路径（如线下活动、跨界合作、线上社群等），扩大品牌影响力与市场份额。 3. 客户关系与价值传递： 1）牵头或协助处理重点客户（高净值客户、长期合作家庭）的咨询洽谈与关系维护工作。 2）确保团队深刻理解璇紫教育的核心理念，并能将其转化为切实解决家庭教育需求的专业方案，而非单纯课程推荐。 3）重视客户满意度，主动收集反馈意见，联动教学服务团队优化服务流程，提升用户体验和续费表现。 4. 数据分析与汇报： 定期开展销售数据复盘（包括线索转化率、成交率、客单价等关键指标），编制分析报告，为管理层提供决策依据。 我们希望您： 二、经验背景 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学、心理学或教育学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上教育培训行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有青少年素质教育、心理咨询领域背景者更优。 3. 有从零组建或从小规模发展壮大的销售团队成功实践者优先录用。 三、核心能力： 1. 出色的领导才能：善于激发团队潜能，具备识人用人与人才培养的能力。 2. 优秀的沟通技巧与共情力：能够与不同类型的家长、学生及同事顺畅交流，洞察客户真实需求。 3. 强烈的目标意识与结果导向：对业绩数据敏感，拥有强烈的进取心和抗压韧性。 4. 具备战略视野与规划能力：不仅专注执行落地，更能独立思考市场策略，把握行业动向。 5. 高度的责任感与职业素养：诚实守信，作风稳健，认同“教育是良心工程”，始终以客户价值为核心。 6. 个人特质：热爱教育事业，真诚关注青少年全面发展；性格积极乐观，富有激情与感染力；学习能力强，拥抱变化，敢于创新突破。

岗位职责 1. 开拓国内市场并维护客户关系，制定且落实销售方案，达成年度销售任务； 2. 利用行业展会、线上渠道（如阿里巴巴国内站、行业B2B平台）及线下途径推广公司产品； 3. 跟进客户具体需求，独立完成商务洽谈、合同签署及订单交付的协调工作； 4. 汇总市场信息，研判行业走向与竞争者情况，持续优化销售策略； 5. 配合技术与售后团队，提供专业解决方案，提高客户满意度； 6. 定期回访重点客户，巩固长期合作关系，发掘潜在合作机会。

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

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招小工干杂活3名，长年有货干，初八开工 地址睢宁王林仝海附近 联系方式

招聘 软包厂架子工2名，工资计件，长期有活，地址县南红旗桥附近

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标设定及分解方案； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄22周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

岗位职责： 1、达成每月校区市场资源拓展及签单指标； 2、筛选并开拓适宜的咨询推广活动场地； 3、统筹校区市场团队的招聘、录用、培训、日常管理与激励机制； 4、制定并落地实施市场推广活动的整体策略与执行方案； 5、跟踪推广活动执行过程，开展效果评估并控制相关成本支出； 6、配合校区日常运营及其他临时性工作任务； 7、协调校区内部跨部门协作，共同推进月度市场目标的实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备两年以上市场或销售岗位工作经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备良好的市场洞察力与判断力； 4、拥有较强的团队合作意识与执行力，逻辑分析能力突出； 5、具备优秀的商务谈判与人际交往能力； 6、沟通协调能力强，能高效处理多方事务； 7、能够带领团队成员协同作战，确保任务顺利完成。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】具有行业竞争力的薪酬标准，固定时间发薪，工资全额发放，试用期薪资不打折； 2、【基础福利】六险一金、法定节假日休假、带薪年假（5-20天）、节日福利、生日福利、年度健康体检、年度集体旅游等； 3、【工作时间】行业内优势工作时长——每周五天工作制，周末双休； 4、【工作地点】凯德广场，临近火车南站； 5、【晋升发展】多元化的晋升路径，公开透明的晋升评审机制； 6、【培训提升】健全的培训支持体系，三大人才培养项目，优秀员工可获海外学习机会； 7、【工作环境】舒适宜人的办公氛围，定期组织丰富多样的团队建设活动； 8、【就读优惠】员工子女可免费就读迈格森，员工本人享受新东方课程专属优惠。

【主要岗位职责】 1. 完成既定业绩目标（涵盖业务增长、客户转化率等），确保所负责业务的盈利能力； 2. 开展项目所在区域的市场开拓工作，开发并维护渠道与客户资源，挖掘潜在客户需求； 3. 主导客户合作事项的沟通洽谈、协议签署，并推动合作项目的落地实施； 4. 跟进和协调所负责客户的各项业务进展，及时解决项目执行中的相关问题（如验收、回款等）； 5. 从业务端为项目区域内的技术团队提供必要支持与协助； 6. 收集并整理区域内市场动态及客户信息，定期向上级部门反馈； 7. 在客户管理系统（CRM）中建立、登记并持续更新客户档案； 8. 按要求完成每日、每周、每月、每季度及年度的工作记录、总结、计划与案例撰写； 9. 执行上级部门及相关负责人交办的其他临时性工作任务。 【基本职位要求】 1. 具备与岗位匹配的客户资源基础； 2. 具有良好的市场洞察力与判断能力，服务意识强； 3. 沟通表达能力强，善于人际交往，性格开朗，反应迅速； 4. 能承受工作压力，积极进取，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质； 5. 服从管理安排，遵守公司制度，工作认真负责，认同企业价值观。 【薪资待遇标准】 1. 薪酬结构：高底薪 + 高提成 + 高奖金 + 入职即购社保，提成与奖金无上限 2. 达成业绩目标者，可零风险持有工商注册股，享受长期分红权益 3. 其他福利：能力突出者，具体待遇可面议 ------------------------------------------------- ****努力干，年薪20W+，五年累计收入100W+，十年累计收入超350W+，十年上市配股增值变现700W+ ****加油干，年薪40W+，五年累计收入200W+，十年累计收入超750W+，十年上市配股增值变现1500W+ ****拼命干，年薪80W+，五年累计收入400W+，十年累计收入超1550W+，十年上市配股增值变现3100W+ 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日休 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（约10分钟即可步行至省体育馆地铁站） 【官方网站】https://www.aibaogan.cn

岗位说明 作为导诊团队的核心负责人，带领约10人规模的导诊小组，通过电话、微信等线上渠道为患者提供专业问诊引导服务，助力中医诊疗服务的转化落地，全面统筹团队运营、新人培养及业绩目标达成。主要职责如下： 1. 个人贡献与团队目标并重 参与一线患者沟通，完成个人月度业绩指标； 制定团队月度、周度及每日工作计划，分解任务目标并跟进执行进度，确保整体业绩达标。 2. 团队管理与能力提升 统筹组员日常排班、任务分配及过程监督，优化服务流程与执行效率； 制定系统化新人带教方案，通过案例解析、情景模拟等方式加速新成员成长； 定期开展团队复盘会议，围绕沟通策略、客户异议应对等主题进行专项指导。 3. 数据分析驱动运营改进 深入分析通话录音、微信交互记录及成交数据，提炼高效沟通话术与标准流程； 跟踪核心业务指标（如转化率、成交率等），识别问题环节并推动优化措施落地。 4. 团队氛围与稳定性建设 打造积极进取的团队文化，运用激励机制与荣誉体系增强成员归属感； 关注组员情绪状态，协调资源协助解决工作或生活困难，提升团队留存率。 5. 跨部门协同与信息反馈 联动相关业务部门，持续优化服务动线与产品呈现亮点； 收集患者反馈及市场动态，为服务迭代与策略调整提供有效输入。 招聘要求 1. 核心能力要求 具备2年以上医疗行业导诊、客服或销售岗位经验，含至少1年团队管理经历； 了解线上医疗服务运作模式，有中医知识基础或强烈学习意愿者更佳； 熟练掌握电话与微信沟通技巧，能快速赢得患者信任并促进服务成交。 2. 管理素质要求 擅长目标拆解与过程管控，能够基于数据发现痛点并提出可行解决方案； 具备良好的培训辅导能力，善于归纳方法论并实现经验复制； 抗压能力强，能在高强度工作环境中维持团队稳定与战斗力。 3. 优先考虑条件 有互联网医疗、健康咨询、保险电销等相关行业背景者优先； 掌握基本销售数据分析工具与应用能力。

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实，确保区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队持续健康发展； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工满意度的双重提升； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌影响力与形象塑造； 七、积极稳妥处理各类内外部关系，维护企业良好公共形象； 八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验，4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升机制与内部竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

职位描述： 1、负责区域内现有加盟餐饮商户的日常维护，积极开拓新餐饮类合作商户； 2、深入理解商户实际需求，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地； 3、通过实地拜访与现场推广，协助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，能协同市场团队推进营销活动执行，并独立主导项目实施； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升商户服务体验。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或本地生活服务经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与关系建立； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力，适应高挑战性工作； 4、心理素质佳，能独立承担区域内的销售目标与推广任务。

负责电联客户，到店谈判完成签约，自有线索，无需自己寻找客户 工资4000-8000 上不封顶

工作职责 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 3、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

我有平台，你有能力 职等你来，共创美好 招聘营业员、业务经理、装维工程师、商客经理，缴纳五险，多劳多得，上不封顶，待遇丰厚！ 联系电话

岗位职责： 1.负责公司服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国74座城市，服务企业超18万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，合作方还可获得销售返利。 模式清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户资源获取轻松，展业高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责徐州区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

薪酬待遇： 1.4000元底薪+满勤奖500+团队奖励+个人业绩绩效+社保+公司奖励+旅游（平均月收入1万＋），参与品牌产品展厅搭建及撤展活动 MDQ工作内容： 1,销售负责品牌全国展会巡展销售工作 2,每月出差全国不同城市（不能出差勿扰） 3,出差住宿公司定好两人标间，餐补50元/天， 4,公司主营智能马桶——智能晾衣架——智能门锁——智慧睡眠系统

支付宝推广人员， 主要是做支付宝新型支付碰一碰的推广 有人教有人带，每天2户很轻松，一户100-150轻松月入过万！ 上班时间：早九晚五、周末双休 要求：有赚钱欲望，做事踏实肯干，有无销售经验都可 公司业务有收款码牌，收款音箱，扫码王，支付宝碰一下，收银机，AI扫描收银一体称，POS机，外卖打印机，扫码点餐系统等推广都可以带着做（有人带着教） 具体工作内容可投递简历点击左下角电话联系

负责市场的维护。市场开发，产品的拓展。 搭建好良好的客户关系。