岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定契合学生发展的学习方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴政策：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、符合条件的集团员工，其适龄子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供贴合职业发展目标的在职成长课程； 开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

1.根据每位学生的学习特点，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握有效的学习策略； 3.与学生及家长维持良好的沟通互动，建立稳定、持久的合作关系； 4.参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5.持续学习提升，不断精进自身教学能力与专业素养。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，师范专业毕业者优先；品德优良，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科需与所学专业相近； 3、具备承担教学及班级管理工作的能力； 4、有班主任工作经验或获县市级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、须持有相应的教师资格证书。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

1、不限性别，需具备大专及以上学历，物理相关专业者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初中物理知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧与个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行能力强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人需求，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

具备教学经历，富有耐心，工作认真负责。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪并评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责: 1.承担初中或高中物理课程的授课及教案准备工作 2.参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.具备国家统招本科及以上学历 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3.热爱教育行业，具备较强的学习意愿与发展意识 4.对教学工作有热情，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动交流 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先从内部员工中选拔产生 员工可根据个人发展规划自主选择发展路径（如教学名师方向、学科管理方向、校区综合管理方向）

岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并落实个性化教学方案 3.专注教学与教研工作，无销售性质任务，课时安排稳定 4.拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑 任职要求: 1.具备深厚的物理专业知识与授课能力 2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.具备良好的表达能力和团队协作意识 福利待遇:带薪培训，带薪年假，带薪旅游，节假日福利，五险一金，清晰透明的晋升通道

ABC证司机数名 要求有责任 心 吃苦耐劳 能外出 会使用导航 年龄25–50岁 没有押金 只负责开好车 ⭕多劳多得，不能出门，事多者勿扰。 ⭕有车者也可合作，工资趟结 ☎具体详情请拔打V同号

今天下午空调移机商贸城

济宁市金乡县招贴砖

华沁苑市场 百川烧烤 招前台一名

找夜班司机一名，新悦动车。家住怒江街。黄屯火车站，北航碧塘公园，四院附近。长江南小区，华山路加油站周边，能替夜班也行

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

工作简单轻松，负责备课上课

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观、积极进取。 岗位职责： 1、依照学校教学计划，承担学生的日常教学任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4、及时收集并回应学生、家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和强烈的责任心，拥有良好的沟通能力和语言表达能力

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1、依照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4、及时收集并回应学生、家长的建议与意见，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，协同完成教学优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教学设计，提前完成课程准备； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐识别问题并有效应对； 3．承担学生测验命题、课后作业批阅任务，灵活开展学习成效评估与反馈； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度； 5．积极参与校内教研探讨、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等教学活动； 6．主动投身学校组织的文体项目，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科与所学专业方向相符； 3、具备胜任教学岗位的专业能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

接送学生，负责辅导作业。

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任感，热衷教育行业，有教学经验者优先。 3、口语表达能力良好，通过大学英语四六级者更佳。 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位员工提供系统培训与职业发展方向引导。 2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会； 3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休及法定节假日； 5、根据个人意愿，优先协助安排集团内适龄子女就读集团旗下学校 工作地点：崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈； 4、为学生设计系统性的成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、仪容端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

济宁市区公立学校下学期招聘代课老师：生物5人、物理3人、历史3人、地理3人、信息技术4人。 暂定于8月在十五中总校区进行面试。面试带身份证，毕业证，教学资格证。 面试内容：相关科目试讲5分钟。 面试条件：有教师资格证，有教育经验者优先录用

岗位职责： 1-协助教师开展日常教学相关工作 2-进入班级配合授课，并完成课堂影像资料的记录 3-协助教师与家长进行课后学习情况的沟通反馈 4-负责学生在班期间的安全管理与看护 5-维护家长关系，推进班级后续课程续费的准备工作 6-协同校区完成公开课组织、宣传支持、新生补差辅导及销售辅助等工作； 7-配合各部门及上级完成临时交办的各项任务

岗位职责: 1.根据学校教学规范及学生实际学习需求，规划并执行数学课程教学； 2.定期布置、批阅作业，跟踪并反馈学生学业进步情况； 3.参与校内外组织的教学研讨及相关教育交流活动； 4.与学生、家长及教师团队保持良好互动，协同推动学生综合素质提升； 5.持续关注教育教学发展动态，积极优化教学策略与课堂内容。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.能针对学生个体差异，灵活调整教学方式，实现因材施教； 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力； 4.关爱学生，重视其学业表现与心理健康； 5.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

【兼职招募】小学/初中数学视频讲师｜在家工作，时薪最高80元 我们找您： 录制小学/初中数学讲解视频（无需露脸，无需教资） 您需要： ·熟悉小学/初中数学知识点 ·思路清晰，讲解易懂 ·语言流畅亲切 设备要求（二选一）： ·电脑+数位板 ·平板+手写笔 薪资待遇： 新人：35-50元/小时 熟练后：60-80元/小时 时间自由，地点不限 具体详情可开聊了解

1、不限性别，需具备大专及以上学历，化学相关专业者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中化学知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立讲解能力； 4、具备良好的沟通表达技巧和个性化的教学方式，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的交流能力； 6、具有团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、定期健康体检、组织员工活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女就读集团所属学校，并享受部分学费减免。

1.一对一或小班授课 2.学生知识查漏补缺