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薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

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区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

业务经理 JOIN US 电销业务经理 岗位要求 了解餐饮行业，善于挖掘客户需求，熟练运用办公软件会使用 基本的统汁分析公式;能力，问题分折解决能力;需要应聘者电动车或摩托车。 具备较强的市场分析、营销、推广能力，谈判能力，沟通协调 有销售、管理、推广、等相关工作经验将被伏先考虑，此外还 ·薪资待遇:底薪+绩效(具体数额面谈)单休+奖金+五险一金 联系电话:

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● 岗位职责： 1.负责产品（自主品牌综合布线，华为/华三等网络设备）的市场渠道开拓与销售工作完成销售订单、跟踪订单，处理及收集客户反馈信息。 2.定期向客户发布产品信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及开拓上下游客户。 3.收集市场、行业信息及客户背景信息，了解和发掘客户需求，维护现有客户关系及开拓相关领域新客户，促成长期合作。 4.完成上级领导安排的其他工作事宜。 ● 任职要求： 1.大学专科以上，有IT通信行业渠道销售经验优先考虑。 2.具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能和谈判能力。 3.有责任心，能承受较大的工作压力，有上进心，爱岗敬业 ，有耐心，有较强团队合作意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

汕尾市海丰县找个小工

核电管道安装山东海阳CX（二三）需要管工组长:10名普工30。广东汕尾陆丰核电需要组长20名，普工40名。辽宁徐大堡核电：需要组长20名，普工40名。要求如下：1、年龄：18至50周岁2、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。3、普工，工作责任心强，踏实肯干。以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈，发放稳定，，每月月底发上月工资。联系人：张

汕尾市陆丰诚招家装自建房水电工。 岗位职责： 1.负责家装及自建房项目的给排水、电气系统安装 2.按图纸施工，配合现场完成线管敷设、穿线、开关插座安装、灯具及卫浴设备安装等全流程作业 3.配合项目经理及泥工、木工等工种协同施工，确保工序衔接顺畅 4.对已完工水电系统进行通水、通电测试及验收，及时整改问题 5.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与材料管理 任职要求： 1. 具备家装或农村自建房水电施工经验，能独立完成整套施工流程 2.熟悉地方水电施工规范，了解常用材料性能与选型 3.持有有效电工证或上岗资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无学历限制，但需具备基本识图能力和实操技能

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销售经理 上班时间：20:00到3.30 薪资待遇：3500底薪300全勤200制度 四桌新客任务完成 12-25%提成 工作内容:订台维系客户！业绩越高收入越高

工作职责 负责区域物流市场的客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化物流解决方案。 统筹运输资源调度，协调仓储、运输、配送各环节，确保货物高效、安全送达。 监控物流服务全流程，及时处理异常问题，提升客户满意度与复购率。 分析市场动态与竞争对手情况，制定针对性业务拓展策略，完成业绩目标。 任职要求 学历不限，物流管理、市场营销等相关专业优先。 具备3年以上货运物流行业业务管理经验，熟悉物流运作流程及市场规则。 拥有丰富的客户资源或客户开发经验，具备较强的商务谈判与沟通能力。 具备成本控制意识与数据分析能力，能通过优化流程降低运营成本。 抗压能力强，能适应物流行业的工作节奏与出差需求。

主要就是活跃现场环境气氛，接待一下客人入坐，帮客人点歌，开酒，倒酒，做现场服务，互动活跃现场气氛这些等 工资待遇： 1、无责任保底7000-9000+提成， 2、包吃包住  3、宿舍有空调洗衣机热水器， 4、月休息4-6天可以存休。连休，调休（年假半个月自己安排可以连休。）

【薪酬待遇】 1-薪资范围:8k-25k/月 2-薪资构成:无责底薪/有责底薪+提成+学习津贴＋成长津贴+季度奖+年终奖+持续服务奖+团队管理津贴 3- 【工作时间】 早上:09:00-12：00,下午时间灵活安排。 双休，法定节假日，绝不加班。 【岗位职责】 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销促成签单，不做无谓逼单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位职责: 【任职要求】 1.年龄:25-55岁 2.学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰！ 3.经历:过往有销售经历者优先。 【工作环境】 3、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 4、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 6、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 7、丰富的企业活动，团建聚餐等（每月1-2次大型团建） 【发展空间】 想要通过岗位及要赚钱又要提升自己，那么平台就很重要。 公司是世界500强，行业细分领域绝对第一，全球第三。 晋升培养机制透明、公开、完善，只看业绩，不看人情世故。 公司管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！绝对的公平公正公开，只看业绩实力，全是实力派。 【培训】 1、公司提供岗前四天综合培训，上岗一月新人集中培训营。了解公司、熟悉产品、开展业务，行业内一流培训流程。集团有专门的人才培训部门，高效，可靠。 2、培训结束，公司分配师傅、主管、高管、经理，师傅主管手把手带教

任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件 3. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应业务节奏与团队协作要求

招帮工24天本人生病了10点多加班塞纸团包，花纸承包县的。

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本店因工作需要现招聘兼职：1名要求：男女不限，25-40岁，上班时间下午16:30-21:00地址：世纪旺联吉祥店联系电话：（）

招聘挂货员。要求初中及以上学历，服从安排，吃苦耐劳，有相关经验者优先。薪资为5001-7000元/月，提供食宿。

招聘多名兼职，年龄要求18-30岁。主要工作内容包括查货、拍照和理货。薪资为每小时25元。下午18点至19点上班，下班时间不定，忙完即可下班。另招聘一名白天兼职，下午14点上班，17点下班。工作地点在天安一栋8楼。要求手脚麻利、心细，能长期兼职，短期工作1-2个月的人员不招，三天打鱼两天晒网的人员也不招。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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