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负责餐饮门店项目进出库数据的录入

岗位职责: 1.负责各类申报材料的撰写与整理，包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。 2.配合团队开展项目支持与协调事务，包括资料整合及前期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理日常行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，富有团队意识，适应高效快节奏的工作环境。 4.具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，保障工作按时推进。

日常办公室事务处理，具备会计相关经验者可优先录用

办公室文员，

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工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，富有责任感； 3、掌握常用办公软件的基本操作技能。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类及归档管理； 2、协助筹备公司内部会议与团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录及人事档案的更新与维护； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策解答与支持； 5、配合上级完成其他行政与人事相关事务性工作。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的沟通能力，能有效协调内外部工作事项； 3、工作细致、责任感强，善于协作并融入团队； 4、有行政或人事相关经验者优先录用； 5、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业背景者优先考虑。

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1，负责各项数据的统计与整理 2，负责公司行政档案的归档与管理，落实上级交办的其他工作事宜

招聘A2司机，持有A2准驾证，薪资丰厚，要求吃苦耐劳、爱岗敬业，无不良嗜好且遵守职业道德，工作地点山西大同。

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岗位名称：A2本全手续二大吨司机； 岗位要求：1拥有A2驾驶证及全手续；2有固定业务，能住车队；3保底工资2000元加趟工资，每天能挣500元左右。 薪资待遇：具体薪资及发放方式视业务完成情况而定，每月5号开工资，可预支工资。

招A2本准驾证侧翻司机。大同、朔州附近盘煤，要求技术熟，吃苦耐劳，有责任心，听从指挥，武功不好，受不动的。不良嗜好者勿扰。工资趟结，工资绝对稳定

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岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

岗位职责： 1、协助董事长处理日常事务，保障工作流程高效运转； 2、统筹安排公司内外部会议，负责会议材料准备及会议纪要整理； 3、合理规划董事长的日程安排，提升时间利用效率，确保重点事项按时推进； 4、代为开展对外沟通联络，维护企业公共形象及合作关系； 5、参与重大项目的协调与跟进，提供必要的决策辅助支持。 任职要求： 1、具备良好的组织与协调能力，能同时应对多项任务并保持高效执行； 2、具有较强的书面表达与口头交流能力，信息传达准确清晰； 3、职业操守良好，工作严谨细致，具备较强的保密意识； 4、适应高强度工作节奏，能够妥善应对突发情况； 5、有同行业经历或担任过高层管理助理者优先考虑。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协同团队推进项目相关工作，确保任务按时保质完成； 3.参与策划和实施公司内部活动，促进团队间的交流与协作； 4.按要求落实上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作准确性； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与同事及外部人员顺畅对接； 3.适应能力强，能够迅速融入新环境并主动学习掌握新技能； 4.工作积极主动，具备抗压能力，能在紧张节奏中维持高效输出。

会看工程图纸，对照清单报采购材料清单，每天报工程日报，整理竣工结算资料

负责文件整理与归档，协助处理日常办公事务。 熟练使用计算机及常用办公软件。

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理等日常行政事务 2、承担本地物资采购及生产安全管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源宣导工作 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员培训安排及员工文娱活动开展 其他说明：兴义场区尚在建设阶段，初期需前往四川或重庆参与带教学习 25届畜牧兽医类专业毕业生可放宽经验要求

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岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外部沟通协调工作，确保信息传达及时准确； 3.策划并参与各类公司活动，支持团队凝聚力提升； 4.统筹办公用品的采购与使用管理，控制相关支出成本； 5.配合开展员工关系维护及基础人事支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系； 2.拥有较强的组织与计划能力，能合理安排各项工作任务； 3.工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成职责内工作； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 5.遵守职业规范，具备保密意识，能妥善保管公司敏感信息。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量

一、岗位职责 （一）招聘管理 1.结合部门用人需求发布招贤信息，进行简历筛选并统筹面试安排 2.组织实施笔试、面试及背景核查，推进录用审批流程落地 3.维护各类招聘资源渠道，持续优化招聘作业流程 （二）考勤管理 1.汇总每月出勤数据，核实并处理异常打卡记录 2.监督考勤制度落实情况，定期编制考勤分析报告 （三）员工关系 1.办理新员工报到手续（含劳动合同签署、人事档案建档等） 2.组织离职面谈，指导完成离职流程及工作交接事项 3.提供员工关于社保公积金政策的咨询服务 （四）社保事务 1.执行五险一金人员变动操作、缴费基数调整及问题处理 2.与社保机构对接，办理工伤认定、生育待遇申领等专项业务 二、任职条件 基础要求 1.具备大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑 2.具有一年以上人事岗位工作经验，了解劳动法律法规 能力要求 1.熟练操作Excel等办公软件（须会使用数据透视表功能） 2.掌握社保公积金基本操作流程 3.具备良好沟通协调能力，有处理员工争议经验者更佳 其他 持有相关人力资源资格证书（如人力资源管理师）者优先录用 三、福利 免费提供住宿，餐费补贴、法定带薪假期、节日慰问福利

岗位职责: 1.负责施工现场各类资料的汇总、整理及归档工作。 2.按照相关规范和标准对工地文档进行系统化管理。 3.动态更新并维护项目资料库，确保信息及时可用。 4.配合项目组成员保障文件内容的完整与准确。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和多任务处理能力。 2.熟悉常用办公软件及CAD制图工具的操作。 3.具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效推进项目事务对接。 4.工作细致认真，责任心强，确保资料管理的精准与规范。 5.年龄25-45岁，身体健康，持有建设厅颁发的资料员证书，具备电厂项目资料管理经验。