
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政办公室企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 负责公司行政事务的统筹管理,保障办公环境高效有序运转。
2. 带领并指导行政团队开展工作,持续优化工作效率与服务水准。
3. 策划并执行公司各类会议及活动,确保流程顺畅、组织到位。
4. 承担公司内外联络与协调工作,妥善处理各项日常行政事宜。
5. 统筹管理公司资产,落实办公物资的采购、调配与登记工作。
任职要求:
1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力,能有效推动团队协作。
2. 拥有良好的沟通技巧和应变能力,可高效应对多类行政问题。
3. 工作态度严谨细致,具备积极的协作意识与服务意识。
4. 熟练操作常用办公软件,能独立完成日常文书及数据处理任务。
5. 责任心强,敬业投入,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3-5年行政主管或相关管理岗位工作经验,熟悉行政工作各环节流程。
3. 具有良好的组织协调能力,能高效处理各类行政事务及突发事件;沟通表达能力强,擅长与各部门及不同层级人员顺畅交流。
4. 具备较强的团队管理能力,能够调动成员积极性,营造团结协作的工作氛围;文字功底扎实,可熟练撰写各类行政文书。
5. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件,具备基本的信息技术应用水平。
6. 工作态度端正,细致严谨,责任心强,敬业踏实,能适应较高强度的工作节奏。
四、薪资福利
薪资待遇:工资面议。
公司为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的福利体系,诚邀优秀人才加入,共谋发展,共创未来。
联系电话:***********
地址:青铜峡市古峡东街118号忆江南西侧贺兰雪公司
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发5年以
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,确保人力政策与公司发展目标协调一致;
2、建立并持续完善人力资源管理制度,提升组织运作效率与员工工作积极性;
3、全面负责招聘工作,精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才;
4、搭建科学的绩效考核机制,促进员工成长与业绩提升;
5、主导员工关系维护,妥善解决劳动纠纷,营造和谐稳定的职场环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理经历者更佳;
3、精通人力资源各模块运作,尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验;
4、具备出色的沟通能力与领导才能,善于协调多方关系;
5、责任心强,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 融资规划与实施:结合公司发展战略及资金需求,跟踪金融市场变化与政策导向,制定并优化融资方案。积极开拓银行信贷、债券发行、股权融资等多渠道融资路径,主导融资项目的全流程管理,包括材料筹备、方案策划、商务接洽、协议签署等环节,确保融资工作高效、合规推进,保障公司日常运营与业务扩张的资金供给。
2. 投资项目财务评估与决策支撑:参与投资项目的前期尽职调查,对拟投项目开展全面财务审查,涵盖财报解析、盈利预判、现金流建模等内容。采用专业模型评估项目的收益潜力与风险程度,编制详细的投资可行性分析报告及风险评价文档,为管理层提供科学、可靠的财务依据与决策参考。
3. 投后财务监督与管理:负责已投项目的后续财务管理,定期获取并汇总被投企业的财务信息,开展财务绩效分析与运营评估,动态掌握项目运行情况与财务健康度。构建投后跟踪管理体系,持续监控核心财务指标,针对异常情况及时发出预警并提出应对策略,确保投资资产的安全性与回报水平。
4. 财务分析与战略建议:按时编制投融资相关的财务报表及分析材料,深入剖析公司投融资活动的财务表现、资金使用效率与产出成效。基于数据分析结果,向管理层提出关于融资结构优化、资源配置调整等方面的建设性建议,助力企业实现战略发展规划与财务绩效目标。
5. 风险防控与内控建设:系统识别和评估投融资过程中的各类财务风险,如信用风险、市场波动风险、流动性压力等,建立有效的风险预警机制和应对预案。协助完善公司内部控制体系,规范投融资环节的财务管理制度与审批流程,确保各项操作符合法律法规及内部规章要求,有效防范财务与经营隐患。
二、任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,财务、金融、经济、会计等相关专业优先考虑。
2. 工作经历:具备1年以上投融资财务相关工作经验,熟悉常见融资工具与投资作业流程,有成功主导或参与融资、投资项目案例者优先。
3. 专业能力:掌握扎实的财务理论知识,精通财务分析、预算管理、成本控制及风险管理技能;了解企业会计准则、税务法规及投融资相关法律规范;熟练操作财务系统与办公软件,如SAP、Oracle、用友、金蝶、Excel等,能高效完成数据处理与建模分析。
4. 综合素质:具备较强的财务洞察力与风险判断力,能够从数据中发现业务问题并提出可行解决方案;拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,可与内外部相关部门顺畅协作;抗压性强,具备独立解决问题的能力。
5. 证书资质:持有注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、国际注册内部审计师(CIA)等专业资格者优先。
上班时间: 早晨9-12;下午14-18,双休,提供宿舍
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验医药
任职要求:年龄45岁以上,具备3年以上财务部长管理经验,持有中级会计或更高级别职称。
岗位职责:
1、主导公司财务战略的规划与执行,保障财务体系高效运作,确保公司资产安全及保值增值。
2、参与公司年度与季度预算编制及调整工作,收集并审查各部门预算方案,牵头召开月度预算分析会议。
3、复核各类财务报表,定期向管理层反馈财务状况与经营成果,提供决策所需的财务支持。
4、完善企业内部财务管理与审计机制,推动实施财务监督措施,保障各项业务在合规可控下开展。
5、持续识别并评估公司经营过程中的风险点,制定切实可行的风险防控建议。
6、对接银行、税务、审计等外部单位,妥善处理相关事务,维护公司合法权益。
7、带领财务团队开展工作,提升团队整体专业水平与执行效率,保障财务任务有序完成。
8、确保公司严格遵守国家财经法规,保护股东利益,促进企业依法合规运营。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
1、招聘门诊相关空缺职位;
2、岗位职责的梳理与优化;
3、统筹负责公司会议及各类行政事务;
4、建立并完善公司制度体系,优化业务流程;
月休4天,可于工作日内灵活调休,依法缴纳五险;
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容:
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别管理漏洞,提出优化建议,持续提升财务管理流程的有效性。
任职要求:
1.具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。
2.掌握会计核算原理及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热忱。
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上什3-5人
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南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
包装工组装工
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生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
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会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带
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✅岗位:财务人员,男女不限
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包装工组装工
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人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.统筹开展人力资源各项日常事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2.战略支持:依据公司发展战略与业务实际,拟定年度人力资源规划并推动落地,主导组织结构设计与人才梯队培养工作。
3.招聘统筹:全面管理公司招聘流程,构建岗位胜任力标准,拓展多渠道招聘资源(如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场),保障招聘效率与成本可控。
4.培训体系建设:建立系统化培训机制,制定并落实年度培训计划,重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目,评估培训成效并推动成果应用。
5.薪酬绩效管理:设计并完善薪酬福利制度,结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案;搭建绩效管理体系,组织目标分解与考核实施,促进绩效结果在人才发展中的运用。
6.员工关系维护:负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理,预防和处理劳动争议;畅通内部沟通机制,策划企业文化活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
7.合规运营:掌握宁夏自治区劳动法律法规,确保企业用工行为合法合规,定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8.数据驱动决策:开展人力资源数据分析,输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告,为管理层提供数据支撑与决策建议。
9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经历:具备5年以上人力资源全模块实操经验,其中至少2年担任人事主管或同等管理职务,具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。
3.专业技能:精通招聘全流程运作,擅长高端人才搜寻与招聘策略实施;熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设;掌握国家劳动法规,具备处理劳动纠纷的实际经验;熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.综合素质:责任心强,工作作风细致严谨,具备良好的战略思维与业务理解能力,能将人力资源策略有效对接业务需求;具备出色的沟通协调与跨部门协作能力,善于推动组织变革与解决复杂问题;抗压能力强,项目执行力突出,适应快速变化的工作环境;拥有本地招聘资源(如吴忠、银川区域人才网络)或渠道开拓能力者优先。
附加优势:
持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先;
熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上资质/证照管理活动/会议组织接待/外联
1、具备本科及以上学历,******
2、具备较强的组织协调能力,业务操作熟练;
3、文字表达能力突出,有会议主持经验者优先考虑;
4、普通话流利标准,仪态大方,富有亲和力;
5、工作态度严谨、积极主动、执行力强,应变能力佳,形象端正;
6、掌握各类证照年检及审核流程。
工作职责:
1、维护并管理办公室日常办公制度;
2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作;
3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理;
4、负责公司对外接待事务的协调与安排;
5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动;
6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。
来个刷剧看电影的前台+包吃包住吴忠
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、踏实肯学,服务意识强。
薪资:
每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成(自愿参与推广)
工作职责:
负责客户接待、引导及收银工作
上班时间:
中午12点至晚上12点,下午3点至凌晨3点(轮班制)
工作地点:
连锁门店,就近分配
培训生
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
人事行政培训生(1名)
- 学历:本科及以上,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。
- 职责:协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务,参与组织企业文化活动的策划与落地执行。
- 要求:具备较强的沟通表达与书面写作能力,熟练操作常用办公软件,工作认真负责,具有良好的团队协作精神。
财务统计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常财务数据的整理与统计;
2. 参与月度、季度及年度结账流程,保障账务清晰、准确无误;
任职要求:
1. 具备扎实的财务统计工作背景;
2. 工作细致认真,对财务统计事务保持高度热情与耐心;
3. 熟练操作各类财务软件及办公自动化工具;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5. 熟悉财务管理基本原理,能协助开展公司财务规划工作。
来个刷剧看电影的前台+包吃包住
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧,服从安排,积极进取。
2、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
薪资:
每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成(自愿参与推广)
负责工作:
客户接待、引导服务、收银操作
上班时间:
中午12点至晚上12点,下午3点至凌晨3点(轮班制)
工作安排:
连锁门店,就近分配
行政专员
行政助理工作内容
文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管,以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真,确保文件的安全和完整性。
办公室管理:办公用品的采购和管理,以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。
行程安排:为上司或团队成员安排行程,包括预订机票、酒店和交通工具,以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。
通讯联络:负责接听和转接电话,处理邮件和传真,以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。
数据录入和整理:根据需要录入和整理数据,并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。
档案管理专员
4000-5000元/月
档案管理1-3年大专及以上
任职要求:招聘档案管理员1名,需具备大专或以上学历。
岗位福利:实行八小时长白班,每月休息4天,月薪5000元。
行业经验:须有2年以上档案管理相关工作经验。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务信息化经验财务分析财会服务主管会计成本管理总账会计税务管理结算财务综合管理用友
需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务,
具备系统的财务专业知识,以及财务统筹规划与风险管控能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘吴忠行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。