岗位职责： 1、协助门店完成签约工作并维护客户资源； 2、支持门店与装修企业的合作运营及关系维护； 重点强调：本岗位由公司提供精准客户资源，划定专属区域，无需自主开发客户。 岗位要求： 1、性格活泼外向，乐观进取，具备良好的沟通与表达能力 2、结果导向，有责任感，执行能力强，能主动推动任务进展 福利待遇： 3.1 入职即办理五险 3.2 实行双休，享受法定节假日 3.3 公司提供免费工作午餐，享有带薪年假

1、业务支持 ①深入一线诊断：主动调研区域门店运营难点，通过实地走访与培训赋能区经及经纪人团队，保障业务政策有效执行，增强前线实战能力。 ②促进区域增长：统筹设计各类业绩提升活动，借助高效宣导机制，激发区域积极性，助力业绩持续攀升。 2、数据管理 ①以数据支撑决策：负责总监办及区域核心数据的整理播报与深度分析，通过实时监控识别业务波动，及时预警，为管理层提供可靠的数据依据。 ②快速响应需求：敏捷处理区域突发性数据请求，将原始数据转化为可落地的策略建议，强化业务推动力。 3、技术协同 ①衔接研发工作：作为业务与技术之间的连接枢纽，整合内外部系统功能与数据需求，推进工具优化升级，保障业务系统稳定高效、贴合实际使用场景。 4、协作运营 ①构建知识体系：搭建并持续完善帮助中心，依托答疑群实现问题即时响应，积累实践经验，输出标准化操作流程，提升区域协作效能。 ②通过帮助平台与在线答疑渠道，实现问题高效解决与经验沉淀，减少沟通耗时，提高跨区域协同效率。 5、完成上级交办的其他临时或专项任务

岗位职责： 1、负责日常订单的录入与整理； 2、每月完成账单核对，经财务确认无误后发送至客户； 3、协调处理产品售后相关对接事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，熟悉管家婆系统使用； 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动； 6、性格乐观开朗，善于人际交流 每周日单休、享受法定节假日 5A级办公环境，非销售类岗位 薪资待遇：3200~3500+提成+绩效 综合收入：4000-5000

一：岗位要求 1、年龄24-34岁（00-92年出生） 2、大专及以上学历，专业不限 3、形象良好，表达流畅，具备较强沟通能力，熟练使用办公软件 4、具备1-2年销售工作经验 二、岗位职责： 1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作 2、开拓企业客户资源，设计物流运输服务方案，完善客户档案管理 3、处理系统操作及运输过程中的异常情况，跟进客户月结款项 4、积极落实公司各项规章制度与工作安排 三、福利待遇： 1、试用期薪资6000+，半年内平均收入7-8K，一年后可达1.2W+（提成高且上不封顶） 2、个人福利：五险、带薪年假、团队旅游、定期团建、在职计提长期享受 3、因公出行：行政专车接送或企业滴滴支持，差旅及业务公关费用可报销 4、培训晋升：提供入职培训及岗位技能提升培训，具备清晰晋升通道

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监规划日常事务，合理安排日程、组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障工作流程高效顺畅。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报表输出，为销售决策提供有力的数据支撑。 内勤统筹： 承担部门内部文件传递、合同归档、费用报销以及办公物资管理等工作，确保销售团队日常运作有序。 上传下达： 协助总监对接公司各职能部门及外部客户，推动关键事项的沟通与执行跟进。 临时事务： 及时完成销售总监交办的其他临时任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（含数据透视表、常用函数）和PPT设计，具备扎实的文字表达与文档撰写能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、应变能力和保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

需要有内勤管理工作经验，会用电脑，有一定的销售沟通能力，

省内出差，有驾照，会开车。

岗位职责： 1.熟悉公司规章制度及流程； 2.部门假勤管理：假勤、外勤打卡审核； 3.日报、周报、月报的监管及汇总上报； 4.月度、季度、年度销售各类数据汇总及分析； 5.部门各类规章制度、销售合同、销售单据等管理； 6.协助销售经理制作生产单据、报销单据等； 7.订单进度及发货跟踪； 8.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用办公设备及办公软件； 3.做事认真严谨，责任心强； 4.沟通能力强，积极主动热情。

根据客户需求完成产品报价、合同制作及物流进度跟进等相关工作； 汇总并编制月度、季度及年度销售合同与报价单，形成报表后提交总经理审阅； 负责商务来电、来函及文件的接收、发送与归档管理；定期向客户寄送产品宣传资料及邮件推广内容； 按照合同约定协调制造商相关对接事宜；协助销售团队撰写商务文书，整理投标材料； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备一定工作经验，沟通能力良好，富有团队意识，工作态度积极，熟练操作办公软件，掌握进销存流程； 2. 熟悉厂商商务政策、金融政策，了解税收法规及相关政策规定； 3. 负责公司固定资产的登记与管理，参与成本核算工作； 4. 编制每月财务报表； 5. 合同归档管理，办理报税及相关事务； 6. 完成领导安排的其他临时工作。 本科及以上学历，年龄35岁以下，月薪5000元，双休，缴纳五险一金； 工作时间：8:30—17:30。

销售内勤（全职） 招聘人数：1-2人 工作地点：辽宁沈阳 薪资范围：3000-7000元/月（可面议，含绩效） 工作时间：8点半-5点 双休 一、岗位职责 1. 订单与合同管理- 负责销售订单录入、审核、下达，跟踪生产/发货/签收全流程 - 合同整理、归档、保管，确保资料完整、合规 - 处理订单异常、退换货、客诉协调 2. 数据与报表- 每日/周/月销售数据统计，制作业绩报表、回款报表 - 客户信息、销售台账、库存数据维护，确保准确 - 协助销售经理做销售分析、指标追踪 3. 客户与内部协调- 接听客户咨询，解答产品、价格、交期问题 - 对接生产、仓库、财务、物流，保障交付顺畅 - 跟进回款、开票、对账，协助催收 4. 日常支持- 销售文件、会议记录、样品/资料管理 - 协助销售团队做报价、投标、活动支持 - 完成领导交办的其他内勤事务 二、任职要求 1. 学历与经验- 大专及以上学历，市场营销、文秘、商务相关优先 - 1年以上销售内勤/助理/文员经验，优秀应届生可考虑 2. 技能要求- 熟练使用Office（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与表格制作 - 熟悉销售流程、订单管理、基本财务对账知识优先 3. 能力与素质- 细心严谨、责任心强，数据敏感度高 - 沟通协调好、执行力强、能抗压 - 保密意识强、服务意识好、团队协作佳 三、薪资福利（可按需调整） - 基本工资+绩效奖金 - 五险一金/社保 - 带薪年假、节日福利 - 免费午餐/餐补、交通补贴 - 定期培训、晋升

沈阳沈河区招二线一人，工资半个月开，赵

沈阳市沈北新区招工地力工常年活 临时勿扰，

招聘于洪碧桂园大通湖街附近凉菜6000—7000300满勤，加绩效奖励，加人效奖凉菜中卫5000+300加人效奖励打荷3800300满勤加人效奖励要求55岁以下）电话以上人员有晋升空间，工龄半年涨薪资50元一年100元五年封顶。月休四天。生日加休一天。季度聚餐，一年一次旅游。寝室环境好，能洗澡，工作环境好，空调，团队氛围感好

来俩个勾机替班

生鲜超市招聘售货员2名底薪3800满勤200月休3天，不休一天加150提成蔬菜千分之十，免费提供食宿理货员1名底薪4000满勤200月休3天，不休一天加150，上秤有提成，免费提供食宿联系电话孙

工作时间（一周一轮班）: 早班:4点20-13点，中班:8点-17点30 工资:实习期3000一个月，转正工资4500+500=5000，月休2天 工作内容:开销售单据，销售单据录入系统 工作地点:欣桥农产品市场 或辛家庙水果批发市场 工作要求:能适应早起，会电脑

【工作内容】 - 负责处理客户的咨询与投诉，提供专业、高效的客户服务； - 协助客户解决订单问题，如退换货、物流查询及售后处理； - 通过在线聊天工具等方式与客户沟通，提升客户满意度； - 定期整理客户反馈信息，协助优化服务流程和产品体验。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有电商或客服相关经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速理解客户需求； - 熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； - 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

熟悉电脑开单及休闲食品销售。

售后维护岗 薪资：面谈（新人8K-15K） 时间：9:00-17:00｜周末双休｜法定节假日全休 地点：上海 任职要求： 1. 年龄28-45岁 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 普通话标准，性格开朗，沟通能力强 （优秀者条件可放宽） 另有岗位： 人事助理｜销售助理｜纯内勤 薪资5K-7K，工作轻松稳定 岗位亮点： 工作内容简单不枯燥，晋升通道清晰 时间自主分配，收入凭能力提升 不需要资本成本、不需要承担风险、无需对接政府部门 稳定发展，活出理想状态

主要职责： 负责联络公司提供的潜在客户，促成专家与客户做专业交流。 负责配合专家完成客户营销直至交付的助理工作。 在专家指导下，完成指定服务方案的起草及交付。 通过线上线下保持与新老客户联系，增加客户信任。 负责线上线下市场推广活动的组织和实施。 协助专家进行公司自媒体内容制作与发布。 负责公司业务合作商与供应商的日常联络。 公司交办的其他简单内务。 任职条件： 1.3 年内毕业生优先，本科优先。 2.期望从事人力管理或者咨询领域。 3.靠谱踏实，待人热情有眼力见。 4.乐于拥抱新事物，对AI使用熟练。 5.愿意用两年以上时间认真学习(认真履行学习计划，两年可成为人力资源子模块顾问) 你将获得： 资深人力专家在实战中带教。 简单、纯粹的公司人际环境。 弹性工作时间以及居家办公。 注明：本岗位非专职销售，无业绩要求，提供成交奖金和项目奖金。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

1、负责公司相关业务的市场拓展、项目接洽及客户关系维护； 2、主动开发并维系目标客户群体，推动项目合作落地； 3、开展客户潜在项目的可行性分析与调研工作； 4、编制、整理并跟进项目方案书及报价文件； 5、参与合同流程跟踪，并与客户进行商务沟通与协商； 6、关注客户对公司服务需求的动态变化，及时传递反馈信息； 7、协调公司内部相关部门与客户对接，保障业务高效运转。 8、编写招投标相关文档材料 9、策划与制作产品宣传资料 任职要求 1、具备一定人脉资源；有面向企业或政府类软件项目经验者优先； 2、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 3、认同企业文化，具备进取精神，追求高收入，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备较强的分析判断能力及沟通协调能力。

工作职责 1.统筹管理机加车间的日常运营事务； 2.主导车间生产运作、工艺执行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项目标达成； 3.执行并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成； 4.推动公司各项管理制度与管理措施在车间的有效实施； 5.负责推进车间5S管理体系的建设与持续优化。 任职资格 1.大专及以上学历，机械类或相关专业背景； 2.具备8年以上机械制造企业生产管理经验，其中至少5年机加工车间管理经历； 3.具备出色的团队组织与领导能力，能够有效带领车间团队高效运作。

我们提供： 1、行业领先薪资：高底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍在1w以上；表现优异者月薪可达2w+； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日礼遇、全员年度旅游等； 3、广阔的发展通道：招商经理——高级招商经理——招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出派车及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开拓客户，完成月度/季度/年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、两年及以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先； 3、具备较强的商务谈判能力，抗压性强，拥有一定客户资源者优先。 工作地址：沈阳市大东区大北街88号火神庙1号（中街地铁口步行10分钟） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利、法定节假日

1.借助公司现有资源，推动客户达成合作意向并促成签约； 2.深入了解客户需求，发掘潜在合作机会，维护长期稳定关系； 3.持续学习行业知识与销售技巧，提升专业能力与业务水平； 4.全程参与项目推进及销售执行各阶段，掌握整体进度，并及时向营销负责人汇报进展； 5.配合营销负责人完成协议、合同等相关文件的签署工作； 6.具备良好的团队协作意识和职业操守，能够适应快节奏工作环境； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务； 8.协助销售主管达成年度销售任务目标； 9.加强与其他部门的沟通协作，确保工作高效衔接； 10.能够识别工作中存在的问题，并结合实际情况提出可行性改进建议； 11.执行临时指派的各项事务。 任职资格 1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽）； 2.责任心强，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.能独立应对复杂情况及突发问题； 4.工作积极主动，具有较强的服务意识； 5.性格外向，乐观向上； 福利待遇： 法定带薪休假，年假，下午茶，小零食，定期公费团建，生日会；

主要职责： 1、驾驶员管理：负责培训和管理驾驶员正常发车，保证线路正常运营。 2、日常运营管理：负责运营线路的在途监管、运营指标等日常工作。 3、车辆管理：配合维修班负责日常车辆维修、保养工作。 4、公司要求的其他日常工作。 要求：具有良好的沟通能力，执行力强、责任心强，会使用办公软件，最好有物流管理经验。办公地点：苏家屯机场路1010号 联系电话：

市场助理 任职要求 1. 负责零售客户的规模化拓展，重点方向为工资及企业场景下的批量客户获取； 2. 推广与营销零售类金融产品； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者条件可适度放宽； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神； 3. 工作责任心强，服务意识良好，性格亲和； 4. 诚实守信，自律性强，具有银行从业相关的风险防控意识； 5. 持有驾驶证者优先录用。 薪酬待遇： 1. 底薪加绩效构成的综合薪资，月收入5000-7000元； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供免费早、午餐（餐补标准约500元/月）； 4. 每周休息两天。 工作地点：招商银行沈阳分行下属各支行 注：上述岗位人员将与汇合沈阳分公司签订劳动合同，并派驻至招商银行沈阳分行开展服务支持工作，本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

招聘办公室文员1名，包吃住，月薪3000+，每日工作8小时。要求熟悉电脑操作，做事细心，沟通能力强。 岗位职责： 1、负责公司日常生产订单的接收与下达； 2、接听电话，准确记录信息并及时传递，保障内部沟通高效顺畅； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 3、工作态度严谨，注重细节，执行任务高效； 4、责任心强，能在快节奏的工作环境中保持条理与稳定。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责 1. 协助销售经理开展日常工作，参与市场开拓与维护，根据公司标准及市场需求，定期进行客户电话回访与跟进，熟悉掌握公司产品知识，有效推进产品销售及活动推广。 2. 稳定存量客户，拓展新增客户资源，为新老客户提供专业服务与合理建议，提升客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 主动关注行业市场变化与竞争格局，收集并反馈市场信息，支持公司优化产品策略与营销方案。 4. 与销售代表、财务等相关岗位保持高效沟通，协助跟进款项回收进度，确保流程顺畅。 任职要求: 1、形象良好，气质端正，具备大专及以上学历，有1年以上相关工作经验 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，执行力强 3、学习能力强，能快速适应新环境与新任务 4、熟练操作常用办公软件，须掌握管家婆系统操作 早九晚五点三十分，单休，法定节假日正常休息，无加班安排