口语流利，发音标准，有责任心，耐心。擅于沟通，喜欢小朋友有无经验均可，重点是对工作有热情 教学范围：K12教育（幼儿园—初中） 工作地点：高新中海国际社区 薪资待遇4000—8000

中职护理专业教师，中职烹饪专业教师，高中语文、数学、英语、物理、化学学科教师 任职要求：具备高中或中职教学经验，持有相应学段教师资格证书 岗位职责：承担学科教学工作

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，提升学生语言应用能力 2.根据学生特点因材施教，组织课堂活动，激发学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习效果评估，批改作业与测试，及时反馈学习进展并调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法，持续提升教学质量 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和较强的责任心，有耐心和亲和力 2.英语发音标准，语言表达能力强，具备扎实的英语专业知识基础 3.能够独立完成备课、授课及课后辅导等教学全流程工作 4.具备良好的课堂掌控能力和应变能力，善于调动学生积极性 5.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先

全职长期，寒暑假，缴纳五险薪资待遇： 1，薪资4000+综合奖金〉6000元。2，每周休息一天半，月休6天。工作内容： 写作阅读授课。任职要求： 大专及以上学历，1年以上教学经验。

岗位职责： 1.负责少儿英语课程的教学设计与课堂实施，结合儿童认知发展特点开展生动、互动性强的教学活动 2.运用多元教学法（如TPR、故事教学、游戏化学习等）激发孩子语言兴趣，培养听说读写基础能力 3.定期评估学生学习进展，提供个性化学习反馈，并与家长保持良好沟通，协同促进孩子成长 4.参与教研活动，配合GAMA国际美术教育理念，探索“英语+艺术”跨学科融合教学模式 5.协助校区开展英语类主题活动、公开课及考级/竞赛相关辅导工作 任职要求： 1.热爱教育事业，富有童心与耐心，认同GAMA“启发创造力、守护童真梦想”的教育理念 2.英语发音标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力，有少儿英语教学经验者优先 3. 最低学历：不限（师范类、英语或教育相关专业背景者更佳） 4.工作地点：以校区实际所在地为准，需适应少儿教育工作节奏与环境 5.具备美术、口才、双语教学等复合能力者，将作为特色优势重点考虑

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化的专业教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 有相关教学经历者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰讲授学科知识，因材施教，注重启发式教学。

岗位职责： 1. 参与当前学科课程的研发工作，开展市场调研、竞品研究，设计符合市场需求的研发方案，熟悉小学至初中阶段的教育市场及学习情况，具备良好的规划能力； 2. 承担线上课程及相关配套产品的开发与教学实施，涵盖课程结构设计、教学课件制作、课堂服务支持等内容； 3. 关注学员反馈与学习成效，持续对课程内容进行迭代优化； 4. 负责已有课程的改进、完善、落地执行及日常维护； 5. 参与与课程相关的咨询服务及教师培训工作。 任职要求： 1. 教育学、汉语言文学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备线上或线下授课经历，有教研或培训经验者优先考虑； 3. 能独立完成课程内容的研发任务，并具备持续更新与优化的能力； 4. 普通话水平达到二级甲等及以上

1. 根据每位学生的实际情况，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班课等多种形式的专业化、高品质教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立并维持良好的沟通与长期合作关系； 4. 参与学科教研活动，与本学科教师团队开展教学研讨与经验交流； 5. 持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。

工作职责: 1、为学员提供一对一的专业化高水平教学服务； 2、激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4、参与学科教研活动，持续提升教学研究能力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者优先 2. 热爱教育行业，具备较强的沟通表达能力 3. 乐于学习进步，富有责任感

招聘启事：广告公司现场执行经理（全职）岗位职责1.负责活动现场整体执行、搭建、安装、撤场统筹管理。2.对接搭建团队、供应商、甲方现场负责人，协调现场人员、物料、设备与施工进度。3.熟悉广告物料的安装，能现场解决施工问题。4.负责现场人员管理、安全监督、质量把控，处理突发情况。5.完成活动前期准备、现场执行、后期收尾及资料整理等工作。任职要求22–45岁，全职，能接受加班。2.熟悉广告物料安装搭建工艺，有现场执行/搭建管理经验优先。3.能看懂施工图纸、物料清单，动手能力强。4.沟通协调能力强，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，适应户外/室内多场景工作。5.无不良嗜好，无重大安全事故记录，持有C1驾照者。薪资面议，联系电话

好想来零食配送司机 长白班+月休4天 7500-8000元

招工，招工，招工，招工 船厂内场管工4名：工资380-480 内场车间转料1人（最好有内场经验的） 打磨工2名270\8小时 外场大工+学徒10名-工资200-480。 氩弧二氧3名-工资350-450 没船厂经验的勿扰 地址山东蓬莱京鲁船厂，电话

山东烟台招收180打磨工10人，台式打磨工10人，要求干过的，熟手最好，活好干，前一个月每天保底300，超出按计件工资计算，熟手月工资13000以上不封顶，工资及时，可以预支，每天9小时左右，联系电话

烟台食堂招聘小炒厨师一名，7500-8500上六休一切配一名4500到5000，会切就好要麻利的，电话

授课课程：1v1线上课程，腾讯会议授课！ （按课时费结算，平台不收取任何费用，无抗遗忘复习) 【硬性要求】 1、学历：全日制本科(二本)及以上学历（不含:专升本） 2、专业：语言类、教育类、国际文化交流等相关专业优先，具备流畅口语表达与教学能力 3、语言资质： • 英语：CET-6/专八及以上 • 法语：B2，TCF/TEF/DELF/DALF的教学和备考 • 西班牙语：B1 • 意大利语：专八及以上 • 泰/阿拉伯语：有教学经验 • 德语：专八及以上，歌德b2、德福 • 俄语：专八及以上，考级、考研 • 日语：N1，考级/少儿/日常/面试辅导/catti/eju/商务口语 【长期招募线上老师，类型如下】 1，少儿口语：启蒙、小学应试、原版教材power up/think/ket/pet等 2，成人口语：日常、商务 、面试、单词 3，成人应试：四六级、专四专八、专升本、考研 4，学科应试：小初高、带背单词 5，留学类：雅思、托福、PTE 6，小语种类：韩语、法语、西班牙语、日语、德语、泰语、俄语、阿拉伯语、意大利、粤语、越南语等语言 7.，全英数理课程 8.，艺术及其他类：声乐、美术、心理课程等 【 岗位优势及要求】 1，工作时间灵活，支持灵活办公，平板或电脑办公；平台不收取任何费用，无抗遗忘复习。 2，标准课时50min，以高性价比课程吸引大量学员，平台现有学员4000+，生源稳定，保障持续排课。 3，无教学经验者需具备授课思路和优秀口语能力（发音标准、表达流利），通过1-5天快速带训磨课即可上岗（除应试类、小语种外） 4，教学服务(无抗遗忘复习)：正课 + 向家长反馈学员课堂表现 + 适当课后答疑（24小时内回复即可 5，全流程线上化：两轮线上面试（大约25分钟）+1-5天快速磨课。 6，入职后提供电子教材和备课资料，老师需准备简单课件，平台有基础资料库。教师只负责备课授课，无需参与招生、续费及社群运营 。 7，课时费+额外奖励（试课成功、连续试课奖励、续课奖励等），综合收入有保障。 课时费结算：第1周授课的课时费，；发放时间为每周六/周日，支付方式：银行/微信/支付宝转账 8，周期要求最短6个月或长期，暂不接受短期兼职。学生一般报课20-30节(按每周1课时，周期4-6个月)需保证教学连续性，确保学员体验。我们期待与有责任心的优秀老师长期合作（具体细则详见兼职协议，此协议保证不影响在编老师、应届生身份的保留） 【接单流程】 - 通过面试后加入师资团队，统一派发学员需求（含学员信息/时间） - 一对一稳定排课，老师还可以自主接单，每周课时3-10课时，无上限 - 排课/接单确认后，一般不可更改（特殊情况除外） 【平台和老师之间的关系】 1，授课资格：新教师加入需通过面试，入职后，我们提供学员会为您安排试课，试课通过才会有学生。 2，教学能力突出、受学员认可的优秀教师将获得持续推荐和稳定生源；若多次未达教学标准且无提升意愿，协议将终止。 3，成长体系：随着平台发展，表现优异的教师将有机会进入培训导师梯队，并参与分级晋升体系。 4，平台优势：以高性价比课程吸引大量学员，虽然课时费不高，但能保证稳定的教学课时量。

授课课程：1v1线上课程，腾讯会议授课！ （按课时费结算，平台不收取任何费用，无抗遗忘复习) 【硬性要求】 1、学历：全日制本科(二本)及以上学历（不含:专升本） 2、专业：语言类、教育类、国际文化交流等相关专业优先，具备流畅口语表达与教学能力 3、语言资质： • 英语：CET-6/专八及以上 • 法语：B2，TCF/TEF/DELF/DALF的教学和备考 • 西班牙语：B1 • 意大利语：专八及以上 • 泰/阿拉伯语：有教学经验 • 德语：专八及以上，歌德b2、德福 • 俄语：专八及以上，考级、考研 • 日语：N1，考级/少儿/日常/面试辅导/catti/eju/商务口语 【长期招募线上老师，类型如下】 1，少儿口语：启蒙、小学应试、原版教材power up/think/ket/pet等 2，成人口语：日常、商务 、面试、单词 3，成人应试：四六级、专四专八、专升本、考研 4，学科应试：小初高、带背单词 5，留学类：雅思、托福、PTE 6，小语种类：韩语、法语、西班牙语、日语、德语、泰语、俄语、阿拉伯语、意大利、粤语、越南语等语言 7.，全英数理课程 8.，艺术及其他类：声乐、美术、心理课程等 【 岗位优势及要求】 1，工作时间灵活，支持灵活办公，平板或电脑办公；平台不收取任何费用，无抗遗忘复习。 2，标准课时50min，以高性价比课程吸引大量学员，平台现有学员4000+，生源稳定，保障持续排课。 3，无教学经验者需具备授课思路和优秀口语能力（发音标准、表达流利），通过1-5天快速带训磨课即可上岗（除应试类、小语种外） 4，教学服务(无抗遗忘复习)：正课 + 向家长反馈学员课堂表现 + 适当课后答疑（24小时内回复即可 5，全流程线上化：两轮线上面试（大约25分钟）+1-5天快速磨课。 6，入职后提供电子教材和备课资料，老师需准备简单课件，平台有基础资料库。教师只负责备课授课，无需参与招生、续费及社群运营 。 7，课时费+额外奖励（试课成功、连续试课奖励、续课奖励等），综合收入有保障。 课时费结算：第1周授课的课时费，；发放时间为每周六/周日，支付方式：银行/微信/支付宝转账 8，周期要求最短6个月或长期，暂不接受短期兼职。学生一般报课20-30节(按每周1课时，周期4-6个月)需保证教学连续性，确保学员体验。我们期待与有责任心的优秀老师长期合作（具体细则详见兼职协议，此协议保证不影响在编老师、应届生身份的保留） 【接单流程】 - 通过面试后加入师资团队，统一派发学员需求（含学员信息/时间） - 一对一稳定排课，老师还可以自主接单，每周课时3-10课时，无上限 - 排课/接单确认后，一般不可更改（特殊情况除外） 【平台和老师之间的关系】 1，授课资格：新教师加入需通过面试，入职后，我们提供学员会为您安排试课，试课通过才会有学生。 2，教学能力突出、受学员认可的优秀教师将获得持续推荐和稳定生源；若多次未达教学标准且无提升意愿，协议将终止。 3，成长体系：随着平台发展，表现优异的教师将有机会进入培训导师梯队，并参与分级晋升体系。 4，平台优势：以高性价比课程吸引大量学员，虽然课时费不高，但能保证稳定的教学课时量。

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

招聘原版英语兼职老师 本培训机构诚聘原版英语兼职授课老师 授课对象 幼儿园中大班、小学生 上课时间 学生放学后+周末上课，时间自由灵活，可协商排班 任职要求 1. 英语专业功底扎实，口语流利标准、发音纯正； 2. 教学经验丰富，有成熟个人教学体系； 3. 性格有亲和力，善于调动课堂氛围，能激发孩子英语学习兴趣； 4. 工作认真负责，有耐心，擅长低龄儿童课堂管理； 5. 优先招聘机构附近就近老师，通勤方便； 6. 有原版绘本、少儿英语教学经验者优先录用。 工作内容 负责少儿原版英语课程教学，课堂趣味引导、知识讲解、课后跟进，培养孩子英语语感和学习习惯。 薪资待遇面议，有意向老师欢迎私聊咨询、投递应聘！

【岗位职责】 1. 统筹幼小学段英语教学工作，落地行课、续班等核心方案，牵头达成课消、续班等业务指标，保障教学有序推进。 2. 负责小学英语教研产品本地化适配与研发，结合区域特色优化教学体系，贴合本地教学实际。 3. 管理监督小低学段英语教师团队，管控教学交付质量；管理教师价值链数据，预警并解决数据异常，提升团队效能。 4. 牵头小学英语引流、专题课、集训等产品全流程开发，贴合市场与教学需求，丰富产品矩阵。 5. 开展团队建设，践行企业文化，增强团队凝聚力，搭建稳定高效的教师团队。 【任职资格】 1. 全日制统招本科及以上，英语相关专业、小学英语教资优先；英语扎实，专四/专八优先，口语标准，具备统筹表达能力。 2. 1年及以上小学英语教学经验，6个月及以上团队管理经验，有教研产品本地化、课程开发经验者优先。 3. 具备较强教研能力与产品思维，能独立完成教研适配、产品研发落地，熟练运用教学数据优化效能。 4. 统筹管理、沟通协调及问题解决能力突出，能带队达成业务指标，优化教师价值链。 5. 热爱教育，认同企业文化，责任心、目标感强，善于团队建设，具备良好职业素养和抗压能力。 6. 熟悉小学英语课标，了解少儿英语市场需求，有市场敏感度，助力指标达成。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

负责拼音、生字及数学课程教学 需具备相关教学经验及教师资格证

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，无需支付报名费或培训费，可提供实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，持有对应学科教师资格证（仅合格证明不符合），需具备以下设备之一（平板+手写笔 或 电脑+手写板） 工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可完成 满足条件即可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

招办公室文员助教5名，管理好学生学习，一周6天工作制，月薪3一8K，年龄26一40岁，从事过幼师的优先。

能辅导 初四、初三数学、物理、化学、英语的老师6名，男女不限（1.退休教师和教师资格证的优先；2.有过培训辅导工作经验的优先），上班时间和工资待遇面谈。

工作周期：1个月 每周工作：5天及以上 班次安排：早班 工作时段：周末及法定节假日 薪资结算：月结 报名截止日期：2026-01-31 招聘岗位：寒假语文、数学、英语、物理、化学学科授课教师 学历要求：本科或以上 优先条件：硕士学历、持有教师资格证、具备教学经验者优先

工作职责： 负责初高中阶段学生的学科授课及课后答疑辅导； 积极参与学校组织的各类教学培训、教研交流等相关活动； 根据实际需要，协同参与教学产品研发、学科运营支持、师资培训等协作工作； 落实日常教学服务，维护良好的家校互动关系，助力学生全面发展。 二、任职资格: 211及985院校学历，应往届相关专业优先，具备教学实习经验者优先考虑； 熟悉山东地区教学内容与教学特点，掌握本地考试动态； 具备较强的语言表达能力和沟通技巧，能够有效激发学生学习积极性； 三、工作时间： 8:30-12:00, 13:30-17:30，周一周二休息，高峰期节假日调休。 四、薪酬福利： 保薪年10w起 新师入职首年综合收入10-15w，成熟师资15-25w 入职一对一帮带，完备带薪培训 法定年假、司龄带薪年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建旅游、报班优惠、员工互助关爱基金等

初一、初二全能教师 各2名；初三 初四全能教师 各6名（男女不限）

学历要求：本科及以上 时间要求：周六周日全天 薪资：40一小时

福利待遇： 1、健全的薪酬福利体系：六险二金、定期专业培训、享受带薪（寒暑）假期 2、教职工子女可享学费减免：依据相关规定享受对应比例优惠； 3、初（高）三毕业班任课教师享有专项奖励； 4、每年结合市场薪资变动及个人工作表现，实施年度薪资调整机制； 5、学校统一为全体教师定制专属校服

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位一：初中生晚辅老师 工作时间： 周一至周五 下午6:30-晚上9:30，需提前15分钟到岗 初一、初二晚辅老师需具备讲解数学和英语的能力 代班4人，每晚60元 代班5人，每晚70元 代班6人，每晚80元 代班7人，每晚90元 最多安排7人代班，视个人能力而定 跨年级代班者，每月额外奖励200元 岗位二：小学生晚辅老师 要求能长期稳定工作 工作时间： 周一至周五 下午3:30-晚上7:30 代班4人，每晚50元 代班5人，每晚60元 代班6人，每晚70元 代班7人，每晚80元 代班8人，每晚90元 根据个人能力安排班次 需在周一至周五提前备课，语文、数学、英语均需准备，完成同步练习册内容 岗位三：周六周日助教老师 工作时间： 上午7:30-12:30 下午1:00-6:00 半天报酬75元，全天150元 两个月后根据实际表现调整待遇，能力突出者薪资上浮 要求能长期稳定参与 岗位四：寒假兼职老师 全天托管老师，负责小学班课管理 全天助教老师，协助初中生使用学习机学习，无需授课辅导 前10天每日100元，之后每日120元 有意者请尽快联系安排面试 名额有限，招满即止

岗位职责: 1. 承担初中或高中语文学科的授课及教案准备工作 2. 参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流及专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学策略，满足不同学生的学习需求 3. 热心投身教育领域，具备较强的学习意识与发展意愿 4. 热爱教学工作，语言表达清晰，擅长与学生及家长互动交流 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先考虑内部员工竞聘 员工可自主规划职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）