长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

宝鸡高新五路招聘餐饮经理一名，，年龄40以下，从事过餐饮经理3年以上。火锅，中餐经验均可。有意电话联系:

太白酒楼招聘餐饮部经理，具体事宜电话联系

招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5. 核查餐品出品质量、环境卫生及设备运行状态 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏、高标准的工作环境 4. 具备基础食品安全与消防知识，持健康证上岗 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

味+新京宴万象城招聘经理一名基本工资5500—6000+全勤200+提成+绩效每月公休四天法定节假日补休，春节享受3薪，需要的伙伴联系我

前厅主管 4800-5000，月休4天，管吃管住 要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点阎良梦想城

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

宝鸡市麟游县麟北煤矿办公楼招聘排水管安装人员，要求持有高空作业证，年龄45岁以下，薪资为350元一天。

宝鸡市麟游县麟北煤矿招聘办公楼室外窗子打胶工人，薪资300-350，要求年龄50岁以下。

宝鸡地区招聘以下岗位：铸造工、精铸工、氩弧焊工、天车工、机加工。 天车工和普工薪资为19+1元/小时，机加工薪资为21+1元/小时（含1元稳岗补贴），氩弧焊工薪资为25元/小时。 每月28号发放上月工资，每月扣除70元保险，满月后报销职业健康体检100元。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.按指令安全、准确、高效操作叉车完成物料转运任务 3.日常检查叉车运行状态，及时报告异常并配合基础保养 4.严格遵守仓储作业规范与安全生产制度，杜绝违规操作 5.配合仓管员及其他岗位完成出入库协同工作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2.能适应倒班或弹性工作安排，服从现场调度 3.无重大安全事故记录，具备基本安全风险识别能力 4. 身体健康，视力良好，无恐高及影响操作的疾病 5. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力

招消防安装 岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统 2. 严格按照施工图纸及国家消防技术规范进行现场作业，确保安装质量符合验收标准 3. 配合消防检测及验收工作，及时整改问题并提交相关技术资料 4. 参与项目前期技术交底，协助编制施工方案及进度计划 5. 做好施工过程中的安全防护与文明施工，杜绝违章操作 任职要求： 1. 具备消防设施操作或安装相关工作经验，熟悉主流消防设备品牌及系统原理 2. 持有消防设施操作员证、电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 3. 能看懂消防施工图纸，具备基本CAD识图能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 无学历限制，接受学徒制培养，有责任心和安全意识

：闵行银都路附近1.餐饮店长，高中以上学历，会智能手机ois和ppt演示文稿制作及使用办公自动化设备，会写板书，人员招聘面试绩效管理排班考勤，处理客诉复盘，订餐接待，了解消费者偏好，完成月销售指标，人员培训，消防水电检查，服务流程培训6S，6t每月盘点2.餐饮运营经理本科学历，经济管理方向，职责，履职尽职报告编写，智慧云运营管理系统构建使用，人员培训体系督导，检查店面台账入库电子版，接入网购平台促销目录，筹建新店规划cad或者3D布局图设计规划，核算人力成本核算盈亏平衡点数据模块化建立计算供需边际成本数据报告，制定促销规则和企划促销海报版面，了解各大平台客户满意度调查，制定连锁店铺月业绩目标达成率，懂iso22000标准管理体系优先考虑，能独立完成标书书写工作，工资休假面议，男女不限联系：曾惊人cfo，非诚勿扰。

1有餐饮文化爱好者 2退伍军人 3愿意创业做老板

【】招聘，因业务需要，现急聘一名餐饮带班人员。工作地点位于江西省上饶市葛仙山区域。主要工作职责为：负责明日在葛仙山门店的现场带班管理工作，协调团队运营，确保服务与出品质量稳定高效。该岗位需具备较强的现场管控能力及责任心，能适应短期高强度工作节奏。联系电话：，有意者请直接致电沟通详情，期待有经验的你加入，共同保障门店顺利运营。

旺福饺子餐饮连锁1.招聘主管工资面谈电话:

北京市燕郊烧鸽子中餐店招聘管理层招聘：经理：年综合收入15万-25万（年龄22-33周岁）主管：年综合收入10万-15万（年龄22-33周岁）月休四天，有年假，法定假补休，包吃住，宿舍近，洗澡方便，空调有意者电话联系：池店长（）

后厨总管工作地址:扶风新区北一路西府古镇A区A5号;扶风新区安泰民苑西二路（城南老院●老古家火锅）4000-6000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招聘：储备经理，楼面经理薪资：3000-3500餐饮管理，可咨询

我这面是连锁餐饮店，融柳大铁牛螺狮粉，全国3000加门店，目前宝鸡有三家。三店正在装修，位置在金台区万达广场南向世纪荟萃楼下！ 预计7月份开业，万达店招聘长期全职店长一名，店员三名！ 店长工资4000-4500有业绩提成 店员工资3500-3700 有意向可以来二店天下汇一品大街店面试 年龄要求20-40岁 上班时间： 上午9.30-晚上9.30 上午11.00-晚上9.30 两个班轮流上，每周休息一天

连锁烧烤店诚聘店长1名：8000-10000元厨师长1名：10000-12000元以上岗位管吃管住天休假，有能力者可面议，非诚勿扰！！！工作地址：☞宝鸡市联系方式：以上岗位需要踏实肯干，吃苦耐劳，有同岗位管理经验者优先，

厨师长2名，工资6000-7000地址：东风路附近电话：

【招聘】宝鸡渭滨姜谭路集体食堂招聘岗位：1.前厅主管2名2.热菜主管2名3.面点师2名4.切配师2名福利待遇：月休4天，包吃住，享有节日福利，工资面议。要求：持有健康证，有单位/集体食堂相关从业经验，责任心强，遵守食品安全规范。工作地点：宝鸡渭滨区姜谭路。食堂环境稳定，欢迎有意者联系。联系电话:

【招聘】宝鸡渭滨姜谭路集体食堂招聘岗位：1.前厅主管2名2.热菜主管2名3.面点师2名4.切配师2名福利待遇：月休4天，包吃住，享有节日福利，工资面议。要求：持有健康证，有单位/集体食堂相关从业经验，责任心强，遵守食品安全规范。工作地点：宝鸡渭滨区姜谭路。食堂环境稳定，欢迎有意者联系。联系电话:

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责 1. 全权管理后厨，把控部队锅、芝士部队锅、韩式炸鸡、韩餐凉菜、主食、热炒全品类出品，保证口味稳定统一。 2. 自主调配各类韩式酱料、汤底腌料，标准化操作流程，输出克重、腌制、储存SOP，培训后厨员工。 3. 把控食材验收、每日盘点库存，管控食材损耗，维护门店毛利率，控制后厨成本。 4. 后厨人员管理：排班、分工、新人带教培训，提升人效，高峰保障出餐速度，减少客诉。 5. 后厨环境卫生、冷链存放、餐具消杀，严格落实食品安全，应对市场监管检查。 6. 配合店长完成新品研发、菜单更新，配合前厅营销活动，协同门店整体经营。 任职要求 1. 有韩餐后厨厨师长岗位经验，熟悉韩式火锅、部队锅、炸鸡整套出品，优先； 2. 懂酱料汤底配比，懂成本核算毛利管控，具备团队管理能力； 3. 做事细心负责，责任心强，服从门店管理，稳定性强，不频繁跳槽； 4. 持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全规范；

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。