一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 ①本科及以上学历； ②持有初中教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，授课富有感染力，注重学生课堂参与感与学习效果； ④熟悉初中人教版教材内容，了解小升初及中考考点，掌握扎实的学科知识与教学能力；

机械、自动化相关专业，能胜任本专业理论课、理实结合课程及实习实训教学任务。具备中级及以上职称，或有高等院校教学经历者优先考虑。

1.岗位职责： 1）参加并通过中职院校招生老师的岗前培训及考核； 2）负责自己所辖区域市场调研活动并制定所辖区域招生方案； 3）自主跟进招生宣传的各项行程，比如进校宣传、驻点咨询、邀约参观、指导考生填报志愿、迎接新生报到、帮助学生做未来职责发展规划等； 4）完成数据报表及工作日志等常规工作。 2.岗位要求： 1）本科学历，优秀者专科学历也可，接受应届毕业生。 2）热爱教育培训行业，有过招生宣传或市场推广或者销售经验最佳。 3）形象气质良好，有亲和力，无明显方言口音，善于沟通和表达。 3.岗位薪资： 1）底薪+绩效+奖金，综合年薪7到10万。学校教工宿舍包住，学校教工食堂味美价廉。 2）员工经考核后，符合条件可申请转岗为班主任。 3）工作表现突出者，可晋升招生主管及校区负责人，待遇更优 4.面试地点及联系人： 面试地点：武汉市榕林职业技术学校

、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。

岗位职责： 1、根据现有教材进行个性化备课 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式课程 3、开展课前与家长交流、上课提醒、课后学习反馈及日常答疑等教学支持工作 4、入职后需完成为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的问题分析与解决能力，善于团队沟通与协作； 3、毕业于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有教学经历者优先，教育学、数学、物理相关专业背景者优先

岗位职责： 1.承担初中学科的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2.参与教学计划的设计与实施，不断改进和提升教学方式； 3.与学生保持积极互动，关心其学业表现及个人成长； 4.定期与家长交流，通报学习进展，协同助力学生全面发展。 任职要求： 1.热爱教育工作，拥有扎实的教学技能和良好的沟通亲和力； 2.善于调动学生学习积极性，具备有效的课堂组织能力； 3.具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同提升； 4.对待学生耐心细致，能根据个体差异实施针对性教学，关注每位学生的独特需求。

1. 承担初中物理或化学学科的教学工作。 2. 按照教学计划完成备课、授课及作业布置任务。 3. 开展物理与化学实验教学，提升学生的动手实践能力。 4. 积极参与教研交流，持续提升教学质量与专业水平。 5. 定期与家长反馈学生学习情况，协同助力学生全面发展。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的教育团队！

襄阳市襄州区招工地小工/杂工

老河口修高速项目招聘2名压路机师傅。

老河口修高速工程，需招聘2名压路机师傅。

连友商贸招聘箱货司机，要求有责任心，能长期工作。

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聘：初三化学老师，学生一对一，专职教师或研究生，思维活跃，认真负责，熟悉考点。每周一节课时费120元/1.5小时 地址：高新一实验（欧亚汇集旁）电话：（同步）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-17 【岗位职责】 1. 教学辅导：负责学生课程讲授、自习答疑及个性化辅导； 2. 教学管理：定期编写学生学习反馈与教学计划，动态调整教学策略； 3. 学情分析：评估学生阶段性学习成果，针对性制定提升方案； 4. 家校沟通：协同学校、家长、学生三方需求，建立高效沟通机制； 【岗位要求】 1. 职业素养：责任心强，具备团队协作精神与积极的工作态度； 2. 沟通能力：善于倾听与表达，能灵活应对学生及家长需求； 3. 教学经验：熟悉各分数段学生特点，具备分层教学能力（小班/一对一）； 4. 稳定性：承诺长期合作，不无故缺课或中断教学安排。 【福利待遇】 1. 薪酬福利：面议（根据面试表现及教学能力综合评定）； 2. 提供规范的岗前培训及教学支持。 面试流程： 1. 笔试：学科专业测试（40-60分钟，对应年级试题）； 2. 试讲：从笔试题目中选取1题进行模拟授课（15分钟）。 备注： 面试通过后安排岗前培训，合格者正式排课。

[岗位职责] 1、负责高中化学课程体系的整体规划与设计，构建科学、系统的教学内容框架，提升课程竞争力; 2、主导高中化学核心知识点的深度研发，确保教学内容的权威性与实用性; 3、结合课改与学科发展趋势，带领团队完成教学资源开发与课程迭代，提升团队整体教研水平; [任职要求] 1、化学相关专业，5年以上高中化学教研经验，有重点中学教学或大型教育机构课程研发经验者优先; 2、具备优秀的教学内容研发能力和文字表达能力，精通高中化学课程标准与高考命题规律，熟悉不同版本教材特点，具备独立设计课程体系的能力; 3、具有敏锐的教育市场洞察力，能够准确把握学科发展趋势和学生学习需求; 4、具备进度管理的能力，不拖延，能及时交付; 5、工作积极主动，富有创新精神，抗压能力强，能适应教育行业快速发展的工作节奏;

诚聘临聘老师，高中化学2名，初中语文老师1名，历史老师1名，体育老师1名，舞蹈老师1名，道法1名，综合工资5500元，要求具备相应的教师资格证。

【岗位职责】 1. 设计和执行化学课程，包括但不限于：化学原理、有机化学和物理化学； 2. 为学生提供实验室实践经验，并监督实验室的安全性； 3. 帮助学生个性化地掌握化学知识，并识别和解决相关问题。 【岗位要求】 1. 至少具备化学或相关领域的本科学位，研究生学位优先； 2. 有至少两年教授化学的经验； 3. 具备丰富的化学实验室操作技能和实验室安全知识； 4. 能够使用创新和交互式教学方法，在课堂上激发学生对化学的兴趣。

【岗位职责】 1. 带领团队进行教研、备课及磨课。2. 进班听课并进行监督。

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5.配合学校完成招生宣传、家校沟通、校园活动等教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【职责描述】： 1、负责初中或高中物理课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量 2、按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活 动 3、与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略 4、负责检验教学产品，参与教学研发工作。 【任职要求】： 1、统招本科以上学历，有相关教学经验，有教师资格证优先 2、有亲和力，表达能力优秀，普通话标准 3、热爱教育工作，工作积极主动、责任心强 4、擅于调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神 5、良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力

【岗位职责】 1. 负责小学、初中英语课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量。 2. 按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动。 3. 与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，有相关教学经验，有教师资格证优先。 2. 有亲和力，表达能力优秀，普通话标准。 3. 热爱教育工作，工作积极主动、责任心强。 4. 擅于调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神。 5. 良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力。 【福利待遇】 1. 薪酬：底薪+课时费+续班奖金+其它奖励＋其他福利，正常带课后综合月收入8K-15K以上。 2. 福利：双休、社保、带薪年假、子女报班优惠、节假日福利、员工体检、结婚礼金、话费交通补贴、丰富多彩的旅游、团建活动等。 3. 享受入职培训、在职进修学习以及完善的职业发展晋升渠道，诚邀您的加入！

【岗位职责】 1. 负责小学、初中课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量。 2. 按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动。 3. 与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略。 【福利待遇】 薪酬：底薪+课时费+续班奖金+其它奖励＋其他福利，正常带课后综合月收入8K-15K以上。 福利：双休、社保、带薪年假、子女报班优惠、节假日福利、员工体检、结婚礼金、话费交通补贴、丰富多彩的旅游、团建活动等。 享受入职培训、在职进修学习以及完善的职业发展晋升渠道，诚邀您的加入！

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对学生进行一对一个性化的课程讲授；能独立完成晚辅等。 2. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效。 3. 平时在本学科组内进行教研交流，集中备课。 【岗位要求】 1. 熟悉中小学的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通及交流。 2. 熟悉课外辅导行业，对襄阳中小学课程熟悉，有家教或机构工作经验。 3. 师范专业毕业，本科以上学历，有教学相关经验工作优先录取。 4. 工作认真负责，积极主动，有较强的责任心，对学生有耐心，能够调动学生的学习兴趣。 5. 普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力，能迅速把握学生的特点，并制订相应的教学方案。 6. 须持有教师资格证！应聘前告知教资段位及科目。 【福利待遇】 1. 享受法定假期、年休假。 2. 富有竞争力的薪酬水平。 3. 五险一金。 4. 直系子女报班优惠。 5. 免费培训学习。 6. 员工活动：员工旅游、部门聚餐、户外拓展、员工生日会。 【工作地点】 天元四季校区：襄阳樊城区天元四季大厦1702-1705 万达校区：襄阳长虹北路20-2（韩美美容旁） 鼓楼校区：襄城区鼓楼东商场4楼

【岗位职责】 1. 负责初高中数学一对一课程的教学工作。 2. 与咨询师、学管师配合默契，根据学生情况制定个性化教学方案并实施。 3. 按时参加校区晚辅、教研、磨课等工作。 4. 可以接受教培周末和节假日繁忙的工作现状。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 只能带小学的勿扰，原则上要求初高中教学都可以胜任，有过初三授课经验的可培养成初高中教学能力兼备的老师。 4. 本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，无教资有同类型机构一对一授课经验者入职一年内需考取教资。 【工作时间】 周一周二双休，周三至周日上班，根据教学排班而定。 【工作地点】 鼓楼商场东大楼4楼金博成长中心（好邻居这栋的楼上4楼）

岗位内容： 1. 线下门店自习室，学生上课用平板学习课程内容，不授课，主要负责答疑，轻松教学。 2.根据自有教研课程体系备课，并对学生的表现进行评估和记录。 3 .提供课堂指导和辅导，喜欢和孩子打交道，擅长用耐心化解小烦恼。 4.任教课程内容，小学数学，初中数理化。 上班时间：周一到周五下午3.00点到9.00，周六日早上8.00到下午6.00，中午休息1.30。单休，周一周二选休一天。 薪资待遇：4000底薪加提成，综合薪资6000+ 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关证书或资格认证 2. 具有2年以上从事相关领域的工作经验； 3. 熟练掌握所教学科相关理论和实践； 4. 具有丰富的课堂教学和教育管理能力； 5. 具有良好的沟通、人际交往和团队合作能力。

护理或基础医学相关专业，具备承担护理及基础医学实验课程的能力；具有高校教学工作经历者优先。

岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试相关知识点及备考流程； 2、具备扎实的学术基础，擅长分析与归纳考试命题规律； 3、结合专升本考试特点，为学员量身定制科学的复习方案； 4、承担专升本英语课程体系的规划及配套习题的整理工作； 5、配合市场教师推进学员后续课程报名事宜 任职资格: 1、具有专升本培训授课经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，英语水平达到专四或专八标准； 3、中英文发音规范，语言表达清晰流畅； 4、能够准确把握学生心理状态与学习习惯，实施个性化教学，思维灵活，富有创新意识，可开展多样化教学模式； 5、沟通表达能力强，具备良好的学习能力与创新素养