岗位职责： 1. 掌握各大保险公司的续保政策及理赔流程，理解并落实公司制定的营销方向与执行策略； 2. 为客户提供车辆保险续保、出险事项等相关咨询服务，推动客户顺利完成续保流程； 3. 维护潜在客户关系，跟进未在本公司续保客户的实际情况并分析原因； 4. 负责客户保险资料的归档、更新与信息采集工作。 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历，有2年4S店续保相关工作经验者优先考虑； 2. 熟知车险投保操作流程，掌握车险基础条款内容； 3. 能熟练操作各类常用办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与市场洞察力，能够及时发现问题并有效处理； 5. 工作态度积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度，具备团队协作意识； 汇报对象：CRM经理 工作时间：9:00——18:00 福利待遇：公司将为员工提供免费午餐（两荤两素一汤）、意外险保障、节日礼品、司龄津贴、团建经费、员工旅游、业绩突出奖励、优秀员工表彰、忠诚服务礼遇、年度免费体检等多项福利； 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+补贴+其他激励奖励； 晋升空间：集团内部多通道发展路径（续保专员——续保主管——保险经理——CRM经理）及横向岗位轮转晋升机会

1，朝九晚六（早上九点半上班，下午六点下班，保证不加班） 2，无论是否做过，一天内绝对上手（简单） 3，底薪+提成（平均薪资12000加） 4，上班轻松，话术灵活简单，数据为即将必须续保的数据 5，对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，你只需要给客户报价，持续追踪，每天都有单。(每单件均1500-15000) 6，收入区间8000-25000，就看你是否勤奋，坚持，灵活。 工作内容： 针对全国电车私家车，提供性价比高的车续报价及服务！我们是网电结合，70%网络+30%电话模式，车续是刚需，客户必须购买，难度系数相对较低，员工收入稳定！ 薪资待遇： 1保护薪资3000+10%-40%续期提成，综合薪资12000以上； 2转正标准：三个月累计4.5万业绩即可； 3发薪模式：提成周结，底薪次月15号！ 工作地点：国瑞科创中心4号楼301（地铁2号线金科北路C出口） 工作时间：9：30-18:00，周末双休不加班，国家法定假日休息

健康财富规划师/hwp养老社区顾问/hwp理财规划师/高端医养财富顾问/养老社区对接管理员/健康财富合伙人 薪资标注6~10k、8~13k、更高，都可以 泰康是一家涵盖保险、医养、投资的大型综合金融服务集团公司，连续7年获得世界500强殊荣，以新寿险模式开辟了险资行业新赛道。 一、岗位职责： 1、线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作 3、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发 二、任职要求： 24-50周岁，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，经验不限，接受小白，欢迎保险/银行/健康管理从业者转型。 三、工时作间： 弹性打卡，早上8点半到10点半固定打卡，其他时间灵活安排。 周末双休+节假日休息 四、薪酬待遇： 学习津贴+佣金提成+创业津贴+方案奖励+社保公积金 五、福利保障： 职工医疗报销，大病，意外等保障，另外提供清华北大武大游学，泰康商学院自我提升，泰康自有医院、口腔或同济、华西邓其他医院实习，学习交流机会多。

高薪诚聘保险销售精英 你的能力，不该被局限；你的收入，必须由你说了算！ 我们正在寻找敢闯敢拼、目标明确的你，加入我们的保险销售团队！在这里，你不用愁客源、不用怕没方向——完善的岗前培训带你吃透产品与销售技巧，资深导师一对一陪跑，手把手教你签单；丰富的客户资源池+多元化获客渠道，为你扫清展业障碍。 你能收获的不止是高薪： 有责底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶的薪酬体系，努力就有高回报； 周末双休+8小时工作制+节日福利+旅游团建，给你稳稳的保障与归属感； 清晰的晋升通道：销售业务员→组经理→高级经理，能力够强就能快速晋升，实现管理梦想； 接触各行各业人群，积累优质人脉资源，拓宽人生视野。 我们希望你是这样的： 1.年龄25-50岁，大专以上学历，优秀敢冲的大龄伙伴不限学历，接受有干劲的小白，欢迎有销售经验者入职； 2.有高薪欲望，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望和目标感； 3.性格开朗，善于沟通，具备良好的客户服务意识； 4.有耐心，有恒心，不轻易放弃。 保险行业是朝阳产业，更是传递爱与责任的事业。选择我们，让你的才华尽情施展，用专业为客户保驾护航，用业绩为自己赢得财富！ 联系电话： 工作地址：成都海昌路石化大厦 期待不甘平凡的你，与我们并肩同行，共创辉煌！

财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心 以专业为基，以信任为本， 让财富更安全，让家庭更安心，让人生更从容。

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

【官方人保成都直营渠道】 1. 中国人保财险成都市公司唯一电销渠道 2. 不依赖人脉资源，客户由公司统一提供 3. 无需自费充值话费，配备专用外呼系统 4. 无需面见客户，无须风吹日晒，办公环境舒适，空调全天开放 只要你积极进取，踏实努力，即可依托全球大型保险企业平台，通过电话为客户提供车险服务，在成都实现稳定发展。 【岗位职责】 1. 公司提供车险即将到期的续保客户名单，无需自主开发客户资源 2. 使用电话或微信与即将续保的客户沟通，完成车险续保相关工作 3. 定期跟进维护老客户，提升客户满意度并推动转介绍 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄18-35周岁，性别不限 2. 有车险电话销售经验者可适度放宽学历条件 3. 执行力强，具备良好沟通能力 4. 思维清晰，富有团队协作精神，责任心强 5. 有强烈赚钱意愿，具备自主学习意识，勤奋刻苦 【福利待遇】 1. 1-3月/月均收入5000-7000；3-6月/月均7000-9000；一年以上月均1万+ 2. 入职即签劳动合同，缴纳五险一金，参保地为成都高新区 3. 按国家规定享受法定节假日，另享带薪年假、产假、陪产假等假期 4. 享有高温低温补贴、节日福利、生日补贴及长期服务奖励 5. 定期开展出单奖励、抽奖激励等丰富活动 6. 转正后可享公司组织的全面健康体检 【工作时间】：早九晚六点半，周末双休

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、社会养老逐步转向多元化、智慧化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化比例升至30%，即每10人中有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域最受欢迎的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用。养老规划师需整合各类资源，为客户量身定制综合型养老方案，专业要求与综合能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家积极推动企业年金制度建设、延迟退休政策落地，以及个人养老金制度的实施与普及，为养老规划师创造了良好的发展环境，在政策红利下迎来前所未有的成长机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望贡献自己的力量？是否希望在高水平团队中突破自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略板块，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，您将立足行业前沿，与精英团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外重点院校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球优秀人才，秉持开放包容的理念，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗位培训与职业资格认证支持； 参与跨国项目的机会，拓展全球格局； 明确的晋升机制，成长为高端财富规划领域的佼佼者，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团完善的福利保障，包含业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速演进，优秀的从业者有望跃升为财富管理领域的引领者，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 热爱金融行业，勇于迎接挑战，追求卓越表现； 4. 有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

周末双休 早9晚五 4000-8000元/月 一、岗位要求 1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1、工作时间：9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

焊脚手架

外卖站点直招，提供车辆、吃住，单多价高，周结，意向者请直接投递简历。 二、薪资福利及待遇： 1：综合工资6000元到12000元！！单价5-8一单，每天平均50单左右，路线熟悉正常每天40--80单，单量稳定，无需抢单。 2：全勤奖300+单量奖励.恶劣天气每单加2元多劳多得.夜宵补助1-4元每单。超过3公里以外有补贴。 3：公司配备：提供服装头盔以及工作装备和电动车！！！！ 住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李。 4：住宿环境：4-6人一间，有空调，热水器，独立卫生间。 系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路 一、岗位职责和要求： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线没关系，刚开始我们有老骑手带跑，而且外卖软件也自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中； 3、年龄18-50周岁 4、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳； 5、工作时间：10：00到14：00，17：00到21：00点，其他时间可以跑也可以不跑！！！

成都市邛崃市招现场小工

家电清洗师傅 薪资：日结200-500，多劳多得 工作内容：负责家电清洗，包括冰箱，油烟机等 要求：18-55岁，会用智能手机，会导航，吃苦耐劳，接受无经验 公司稳定派单，就近派单，不用自己找单，收入稳定

润泽陪护招聘护工1.工作内容：护理病人，照顾病人的生活起居。2.工作地点：内江市第二人民医院，内江市中医医院3.工资待遇：5000至6000。4.年龄要求：女55岁以下，男60岁以下5.文化要求：能认识字，能写字。6.身体健康：无高血压，心脏病，传染性疾病。7.联系电话:()

【岗位职责】 ·负责电话邀约客户，开展保险产品销售 ·配合团队完成外勤拜访及面销任务 ·维护客户关系，协助完成区域销售目标 【职位要求】 ·中专及以上学历，不限工作经验 ·具备良好的沟通能力与服务意识 ·能接受外勤、电话销售等工作形式 【工作时间】 8：00-11：00 2：00-5：00 【薪资福利】 ·无责底薪+提成上不封顶，综合月薪3000-8000元，周末休不加班，新人不用慌师傅全程带！

我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

我们是谁？ 我们是一家拥有深厚国有控股背景的综合性金融保险集团，正积极布局全国高品质养老社区网络。我们秉持“让养老服务更有温度”的使命，致力于打造集健康管理、生活照料、文化娱乐为一体的现代化养老生活方式，为中国长者提供安心、舒适、有尊严的晚年生活解决方案。 --- 如果你正在寻找这样的平台： 中央实力保障——依托集团强大的资源与品牌影响力，事业发展稳定可持续； 行业赛道前沿——投身国家积极应对人口老龄化的重点产业，未来前景广阔； 专业成长体系——提供系统化的养老运营、服务管理、资源协调等专业培训； 人性化工作场景——在环境优美、设施先进的养老社区中工作，氛围温暖和谐； 价值感持续提升——每一天的工作，都在直接助力长者的幸福生活，意义深远。 岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。 双休，有节假日，8；30-17；30工作日 企业文化轻松 要求年龄25周岁以上，大专学历以上

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休时间根据自己也可以自行安排 二、岗位职责： 满足25周岁-45周岁，大专及以上学历 1.保险方案制定及讲解 2.客户基础服务生日祝福、节日祝福及礼品赠送; 3.老客户缴费提醒; 4.老客户保单领钱提醒; 5.VIP客户活动邀约; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.基础收入5k~12k（根据能力面谈）+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游。 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓。 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助。 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 四、晋升空间 1.季度内完成公司要求的业务即可转正为业务主任 2.转正后可自行选择成为业务精英，也可以转型做团队管理，两者收入皆无上限，欢迎您的加入

升学规划≠学历提成，公司不做成考、自考等，请看清楚再投递，谢谢配合！！ 【公司优势】 1. 创始人深耕行业15年以上，客户资源精准，群体稳定； 2. 具备高效引流路径，转化效果更优； 3. 配套健全的培训机制与晋升体系，行业发展空间广阔！！ 【工作内容】 1. 掌握学员背景，诊断实际需求，提供匹配的学历进阶/证书考取方案； 2. 发掘转介绍资源，维系老客户关系，持续拓展新客户群体。 【招聘要求】 1. 大专及以上学历，中专或高中学历者需具备突出工作经验； 2. 具备销售经历，有教育领域销售经验者优先考虑； 3. 沟通表达流畅，性格积极开朗。 【薪资与职业发展】 1. 薪酬构成：底薪4000元/月-8000元/月（可面议）+ 提成+奖励，新人首月普遍6000+，成熟员工稳定13000！！ 2. 工作时间：周二至周五13:00-21:00，周六至周日10:00-20:00，每周固定周一休息，介意者勿扰~。（期间休息自由安排） 【晋升通道】 1. 横向发展：升学规划师-中级规划师-高级规划师 2. 纵向晋升：升学规划师-组长-主管/经理-总监-合伙人 团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升机制公开透明，诚邀各位人才加入我们~！

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岗位职责： 1. 负责市场信息的搜集与分析，根据反馈动态优化营销策略，确保完成部门下达的各项业绩指标。 2. 在指定区域内甄别潜在客户，聚焦目标民营医疗机构开展业务拓展。 3. 推动目标医院产品入院后的销量提升工作，实现品种上量目标。 4. 协同省区经理落实其他相关事务性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-28岁，药学类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上医院开发、临床推广或学术推广经验，有胃肠产品线背景或民营医院渠道开拓经历者优先。 3. 性格积极乐观，能适应出差安排，具备一定抗压能力，对医药代表岗位持有高度热情。

一、工作内容 1、销售任务达成：落实总部下达的各项工作要求，确保营业目标、毛利目标等各项销售指标顺利完成； 2、价格管理：负责门店商品零售价格管控，保证所有上架商品明码标价，价格标签完整清晰，主动开展价格自查，确保价格执行合规有效； 3、药品效期管理：配合公司质管部门开展药品质量监督，重点跟进临近效期药品的管理，严格执行公司关于效期商品的销售规定； 4、门店管理：全面负责门店日常运营工作，组织实施各类促销活动，保障门店高效运转； 5、员工管理：统筹店员排班安排，合理分配日常工作任务，对员工进行监督、指导、激励，并组织相关业务培训； 6、处理客户矛盾：及时妥善解决顾客投诉及服务过程中出现的各类问题，维护良好服务形象； 7、培训：按时参加公司组织的销售技巧、药品知识等相关培训，持续提升专业能力； 二、工作场景 全面负责门店人员、资金、商品、卫生清洁、损耗控制等管理工作，监督要货、上货、补货流程，严把进货验收关，做好商品陈列、质量管控及服务水平保障工作； 三、任职资格 1、中专（含）以上学历，年龄25-45岁，西药药学、中药学等相关专业背景，持有执业药师证者优先； 2、具备1年以上药店店长工作经验，熟练操作电脑，熟悉收银系统使用； 3、工作踏实认真，责任心强，服从公司管理安排，具备良好的管理能力与沟通协调能力； 四、录用条件 具体内容以入职当日签署的《试用期员工录用条件》为准； 五、转正标准 根据门店实际运营状况、销售目标完成情况及上级主管组织的考核评估结果确定转正资格。

职位描述： 香港康佳医疗有限公司旗下益康医药生物科技有限公司（广州）深耕跨境医药领域，依托中国海关支持的『中保海外购』电商平台，持续引进国际优质妇产科产品，具备疗效显著、起效迅速、安全可靠等特点，打通进口药品院外临床应用通道。现因内地市场扩展需求，诚邀销售精英以合作形式加入，公司全程提供平台资源、产品支持及售后服务体系，打造医药领域零门槛、高回报的创业模式，收益每四天发放一次，上不封顶，按个人能力兑现价值。工作内容清晰明确，仅需对接妇产科医生进行产品沟通，无需复杂流程，线上专业培训全覆盖，新手与熟手均可快速上手。 【工作区域】 个人所在地 【薪资待遇】 12000 【工作内容】 开展医院客户的拓展与维护 【联系电话】 *********** 李经理 微信 huay52883

专职博士后（神经和共病的基础研究） 1. 已获得博士学位且不超过2年，政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康，年龄不超过30岁，特别优秀者可放宽至35岁。2. 要求专业背景：从事学、脑科学领域基础研究。3. 具有良好的科研能力和业绩基础；有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者发表高水平期刊，且在领域内有一定影响力者优先。4. 对学术研究有浓厚兴趣，有较强的创新意识、创新能力和专业能力，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。5. 符合四川大学华西医院博士后管理的规定。招聘的博士后工作人员将在四川大学华西医院神经疾病研究所全职工作，负责学、脑科学领域基础研究。独立地从事科研工作，完成实验设计、执行、数据分析整理与论文撰写；参与课题组科研项目管理与沟通交流工作；根据课题组的发展需求，开展相关科研工作；协助团队成员进行科研项目的规划和实施。 薪资福利:专职博士后聘期为三年，所有专职博士后必须全职脱产从事博士后研究工作。基本待遇为年薪30万，包括基本工资、五险一金、各类院内生活补贴、月绩效、年终绩效，此由医院统一负责，聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。出站后有机会成为四川大学华西医院的正式职工。提供参加国际、国内会议等访问交流机会，支持并协助申请博士后基金及其他国家和地方级基金。 招工人数:数名 报名时间为2026.4.3 - 2026.12.31；请有意向者将中/英文个人简历、过往研究内容、未来研究计划及研究兴趣、发表文章、博士导师推荐信（博士导师姓名与联系方式）及其它能证明本人能力的有关材料发送至邮箱，邮件主题命名为“SJHGB+姓名+电话+最早到岗时间为某年某月某日”并在邮件中注明能最早到岗的时间；本招聘长期有效，招满为止，有意请电话咨询

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明： 本职位旨在招募优秀保险代理人。 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业发展、忠于企业使命、心怀善意、懂得感恩、态度积极、追求专业成长的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理理赔等相关服务事项； 3、发掘优秀人才，推动团队组建与人员扩充； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和高效的时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：享有展业佣金、季度销售激励等； 3、团队发展收入：获得增员奖励，团队成形后可享团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年将原屠龙奖重磅升级为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可领取140万元祥龙奖励，每次职级晋升均设有对应激励，确保每一步成长都有回报； 5、公司提供多元化激励机制、系统化培训及游学交流机会。 提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人招募。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

岗位职责： 1.您将为客户提供专业的健康咨询与指导，根据其身体状况和需求制定个性化的健康管理方案。 2.跟进客户健康改善进度，定期回访并调整建议，提升客户健康水平与满意度。 3.协助开展健康讲座或宣传活动，普及健康知识，增强公众健康意识。 4.记录并管理客户健康档案，确保信息准确、完整且保密。 任职要求： 1.对健康管理有热情，愿意帮助他人改善生活质量，服务意识强。 2.具备良好的沟通能力与亲和力，能够耐心倾听并理解客户需求。 3.学习能力强，愿意持续提升专业知识，有相关证书者优先考虑。 4.经验不限，学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司将提供专业培训。

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