一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托国企背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

【公司介绍】： 公司主要业务：（银行信用贷款及抵押贷款O2O模式）融资经理俗称贷款中介，覆盖全国各一二线城市，全国都有分公司，在职员⼯1000多么人。致⼒于为中⼩微企业及个⼈解决贷款融资问题，公司提供优质客户资源，客户均是在平台或推广渠道主动申请意向客户。 你最最最在乎的！！！ 【薪资待遇】 1、无责底薪7000（无任何绩效考核等附加条件） 2、高提成（最高40%）+年终奖金+季度奖 3、入职即缴纳五险一金 4、奖金：单月最高30000+全勤+补贴 5、享受国家法定节假日带薪休假 6、年假12天 目前公司员工人均月收入3w以上 【工作内容】 1、公司分配平台获取的精准刚需客户数据，通过电话沟通审核客户资质并完成邀约；客户到访后，负责接待、产品匹配、商务谈判及签约全流程 2、客户到访后，负责接待、产品匹配、商务谈判及签约 3、任职期间坚持合规合法为首要原则，业绩目标次之 【平台优势】 1、公司提供高转化率、高质量客户资源，无需自主拓客，降低销售压力，提升签单成功率（来源于网络推广的真实贷款需求客户，非白名单，成单率极高） 2、新人配备标准化培训体系，资深同事带教，快速上手 3、依托金融大平台发展，职业稳定性强，收入持续可观，规避未来年龄增长带来的再就业难题 【岗位要求】： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力与执行力，敢于挑战业绩目标 3、渴望高薪，有清晰的赚钱目标与强烈收入动机 4、面试中展现出优秀的表达能力和独立解决问题的能力 自我介绍 姓名：穆国帅 2020.12.04入职未来集团上海一分一区 2021.03.03学徒转正，用时3月 2021.05月荣获上海公司五月销冠 2021.05月荣获上海区域销冠，全国集团第二名 2021.05月以单月回款64w进入公司名人堂 2020.12-2021.9任职顾问期间，获得黄金顾问资格（50w），铂金顾问资格（100w），钻石顾问资格（150w）最高等级【黄金到钻石用时3个月】 顾问期间累计总回款200w以上 2021.10月外拓成都，晋升成都一分二区九部1+4主管 2022.7月晋升成都一分二区九部1+10经理 2022.9月晋升成都九区区长 团队从一人发展至数十人，稳步成长，诚邀各位有志之士前来交流考察 蛟龙不会选择鱼塘，只会选择最宽的海洋，凤凰不会选择丘陵，只会选择最高的山峰，如果你认为自己是人才，就应投身顶尖平台或亲手打造一流舞台，在低层级赛道即使领先也是另一种落后，欢迎有理想有抱负者加入我们，与强者同行！！！

1、学历：全日制大专及以上； 2、工作经验：1年及以上营销相关工作经历； 3、综合素质：五官端正、思路清晰、语言表达流畅； 4、优先条件：有通信相关工作经验者优先录用。 试用期薪酬（试用期为新入职后1个月，可延长1次，累计最长不超过2个月） 转正前（新入职1个月内）薪酬由“底薪+积分提成+阶段性激励-负面清单”构成。

我们公司专注于为老年人提供优质服务，核心业务涵盖康养旅游、农产品销售及生态养殖，致力于让长辈们的生活更丰富、更舒心。现诚邀对老年行业有热情的你，加入我们的年轻团队！ 岗位职责 • 对接老年客户，介绍公司康养旅游项目、特色农产品等； • 耐心倾听长辈需求，提供贴心服务，维护良好客户关系； • 协助团队完成销售目标，参与客户活动组织等。 任职要求： • 有老年行业经验或旅游相关知识者优先（新手小白也十分欢迎）； • 对老年人有耐心、有爱心，沟通亲切自然； • 积极主动，有团队协作精神。 工作时间： • 上班时间：8:30-17:30，拒绝加班，兼顾生活与工作； • 休息制度：单休+法定节假日正常休，给你充足时间陪伴家人； • 团队氛围：全是年轻人，轻松活跃无代沟，销冠大佬亲自带教，成长速度upup； • 行业前景：聚焦银发经济，市场潜力大，个人发展空间广阔。 薪资福利待遇： •阶梯式底薪3500——5000＋提成＋社保＋奖金=综合薪资（月入过万不是问题），提升自身能力不是问题！！！ •公司一月一次团建，其他隐藏福利等你来发现！！！ •轻松的公司氛围，就差一个你，如果你想在一个充满温度的行业发光发热，和一群有趣的人一起做事，那就快来联系我们吧！期待你的加入，一起为长辈们的幸福生活添砖加瓦～

【岗位职责】 1.负责城投债等固定收益产品的销售与推广工作，完成既定的销售目标； 2.开拓并维护高净值个人客户、机构客户，建立长期稳定的合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为客户提供专业的资产配置建议和财富管理方案； 4.跟踪市场动态及政策变化，及时向客户传递专业的市场信息和产品资讯； 5.严格遵守公司合规及风控要求，确保业务操作规范。 【任职要求】 1.★优先考虑：金融、银行、证券、信托等同业机构的销售精英； 2.★特别欢迎：具有银行理财经理工作经验者，您的经验将极具优势； 3.对金融市场有浓厚兴趣，了解城投债、债券基金等固定收益产品者优先； 4.具备出色的沟通表达能力、客户服务意识及强烈的销售意愿； 5.品行端正，有责任心，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 【我们提供】 ·有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，转正后收入稳定在20,000元+； ·完善的福利保障：五险，带薪年假、节日福利、定期体检等； ·专业的培训体系：入职培训、产品培训、销售技巧培训，助您快速成长； ·温暖的团队氛围：简单、高效、协作的团队文化，与优秀的人共同进步。

岗位职责： 1、为意向客户规划并推广服务方案，依据既定目标与预算，达成服务产品的销售任务； 2、督导服务方案的落地实施，及时协调资源处理执行中的偏差问题，提升客户满意度，维护客户关系； 3、统筹落实客户在质保周期内的履约服务，在服务过程中持续深化客户联系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验； 2、工程类相关专业背景（如电子工程、自动控制、电气、通信、暖通等）； 3、具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，举止大方，积极自信； 4、对数据中心领域有浓厚兴趣，富有工作热情； 5、能接受出差安排，并适应出差环境。

岗位职责 1.负责在公司授权范围内开展客户开发及客户服务相关工作； 2.遵照公司日常管理规范执行各项工作任务； 3.按要求参与并顺利通过入职前培训、持续职业培训以及在岗期间各类培训； 4.完成公司安排的其他相关工作内容。 应聘要求 1.已通过证券从业资格考试者优先考虑； 2.原则上要求具备本科及以上学历； 3.身体健康，品行良好，形象得体大方； 4.具备较强的沟通表达能力与学习能力； 5.认同招商证券的企业文化与核心价值观，具备良好的合规与风险意识； 6.无不良执业记录，无违法违纪行为，未持有监管机构禁止持有的证券类资产； 7.未与其他用人单位存在劳动关系，或未接受其他证券公司、银行、基金公司等金融机构或个人委托从事与证券营销相关的工作，亦未从事与公司业务相冲突的同类或类似活动； 8.具备按时保质完成公司授权事项及下达工作任务的履职能力； 9.符合国家法律法规及公司规定的其他录用条件。

负责成都-资阳接送乘客 工资日结400-800/天，月休4-6天，日结！ 年龄22-65岁，身体健康 有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟 要求：真实驾驶记录三年以上，无重大犯罪记录 面试需带本人身份证驾驶证。

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工作职责： 1.负责与资阳本地项目相关方进行日常联络与对接，建立并持续维护良好的协作关系，保障信息沟通高效顺畅； 2.推动项目运营方案的编制、执行及落地实施，确保项目按计划稳步推进； 3.承担项目宣讲及平台演示任务，面向客户、合作伙伴等相关方全面呈现项目核心价值、实施规划及进展动态； 4.熟悉平台各项功能，与公司产研团队保持密切沟通，结合本地实际应用场景提出可行性优化建议； 5.根据实际需要组织开展演示平台的操作培训，提升相关人员对平台工具的掌握与应用能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上项目运营、市场对接或相关领域工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，能够与合作方建立稳定互信的合作关系； 4.具备较强的方案撰写功底和逻辑分析能力，可独立完成项目运营方案的编制与持续优化； 5.熟悉项目实施全流程，具备一定的项目执行经验及问题应对处理能力； 6.具备基础培训组织能力与表达能力，能准确清晰地传递培训内容。 此岗位base资阳

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薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

【中信银行信用卡高薪诚聘汽车分期客户经理】 【岗位职责】 推广汽车分期金融产品 【任职要求】 大专及以上学历，金融/经济/营销相关专业优先 1年以上金融行业从业经验（同业人才重点录用） 熟悉汽车消费金融业务模式 【薪酬福利体系】 行业竞争力薪资 = 基础薪资 ＋餐补+ 阶梯式高佣金 + 超额奖金 五险一金全覆盖 + 节日礼金 + 年度体检 特色福利包：餐饮补贴/生日惊喜/通讯费 完善晋升通道，专业培训赋能职业成长 工作地点：中海大厦803室，联系电话：

太平洋保险招贤 太平洋保险老客户服务岗热招中，正规平台成熟赛道，时间灵活能顾家，底薪兜底 + 多档奖励，新人有带教，不用自己拓客超省心！ 岗位亮点 5000 底薪无业绩要求，新人也有稳定保障 叠加业务奖励 + 绩效，多劳多得收入上不封顶 上午按需集中办公，下午自主安排，接娃 / 生活不耽误 职场坐班 / 灵活办公任选，不用赶通勤打卡 公司现成老客资源，专注服务与维护，无需自主拓客 新人一对一专业带教，零基础也能快速上手 有管理经验可对接专属发展计划，享管理补助 + 团队收益 欢迎这样的你 沟通顺畅、有服务意识，有销售 / 客服经验优先 宝妈群体友好，时间可灵活调配，兼顾育儿与工作 想找稳定又灵活的工作，追求收入提升与职业成长 有团队管理经验，想往管理方向发展的伙伴优先对接 正规保险企业，成熟业务体系，不用愁客源、不用怕入门难，不管是想实现经济独立的宝妈，还是想找灵活工作的职场人，都超适配！ 深圳壹方城5A级写字楼

职业描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 岗位要求 1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、发展并管理团队等； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观，有上进心、责任心； 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和机压能力； 4、有敏说的市场润察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理。 薪酬福利 综合薪资：6K-20K，多劳多得，上不封顶； 绩效奖金、创业公司、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、终身免费培训 ； 发展空间 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工指定了发展规划 ： （一） 做业务路线 职级路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理业务员（年薪8万以上）、业务主任（年薪10万以上），高级业务经理（保底30万以上） （二）做主管路线 业务员—业务主任—组经理一（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪15万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）

一、岗位职责 1、业务办理：通过陌生拜访、商户驻点、场景营销、网银名单办理信用卡，负责贷款相关综合金融产品的推广工作，办理过程中，审核客户身份信息，完善并核实资料真实性； 2、厅堂引导：引导客户取号分流，协助客户办理金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务； 3、企业、商户、客户维护：深入挖掘客户需求，维护客户资源，参与进企、外拓、展会等相关营销活动。 二、福利待遇 1、薪酬激励：基本工资（5200-5800）+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金，每月平均收入1.2-2万元，业绩优异者可达3万元，回馈每一份努力； 2、福利关怀：带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作，关心每一步成长； 3、培养成长：带薪培训+辅导人一对一带教，业务模式丰富多样，帮助你快速全方位提升个人能力。 三、发展前景 1、职级晋升：建立从见习级到三级、二级、一级的清晰透明职业通道，定期评估，如同“职场闯关”的成长路径，让每一步进阶都有章可循； 2、多元内部转岗：工作满9个月后，可转岗市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位，打破岗位壁垒，助你探索职业兴趣与潜能； 3、竞聘晋升：工作满1年后，有机会参与业务主任竞聘带团队，逐级晋升至主管经理，实现从专业人才到管理骨干的角色跃迁，职业发展空间持续拓宽； 4、分支行输送：工作满1年后，可输送至分支行网点做客户经理，为职业生涯注入更多可能性。 四、任职要求 1、本科及以上学历（学信网查），具有较好的学习能力； 2、年龄在32周岁（含）以下，年轻活力，不惧挑战； 3、积极主动，具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识； 4、对银行工作充满热情，致力于长期在该赛道发展； 5、无不良信用问题，个人征信记录良好。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

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