任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

岗位职责： 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节，享有阶梯提成机制（含首单激励与季度超额奖励）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销赋能：借助公司配置的短视频与直播平台，构建个人专业影响力，高效引流目标客户。 任职要求 1.具备1-2年以上B端销售背景，有商业空间或建材行业实地开拓经验者优先； 2.核心特质 具备冲击高收入的目标驱动力（往期顶尖销售人员年收入达80-150万元）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及陪同拜访支持）； 保障机制 入职即接受系统化培训（涵盖商业空间拓展流程与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：销售专员→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现晋升）； 岗位亮点 ◆资源加持：直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：年轻化精英团队，定期组织销冠海外研学活动

岗位职责： 1.服务维护老客户并定期邀约其参加公司活动。 2.负责开发新客户并完成月度拜访考核指标。 3.负责业务团队的组建、培训、激励与日常管理。 4.对市场进行持续分析，反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品影响力及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，接收客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，按流程协助处理各阶段逾期客户的还款提示事宜； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先考虑。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，能吃苦耐劳。

团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。欢迎加入世界500强企业，是国内养老头部企业，全球排名第三。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:15000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续 服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发 任职要求: 1、年龄:25-50周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历 3.无征信不良。

一、岗位职责 1、负责指定区域的市场拓展及客户关系维护工作； 2、推动区域内产品推广与销售，达成既定销售目标； 3、收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案； 4、主导客户合同的洽谈、签署、执行及后续管理工作，协调解决相关问题； 5、掌握电力行业的市场环境，了解行业最新动态与发展走向。 二、任职资格 1、*****，有储能或工商业光伏领域从业经历者优先考虑； 2、具备市场营销基础知识，拥有良好的市场分析与战略规划能力； 3、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及人际处理技巧，执行力强； 4、熟练操作计算机，精通Word、Excel等常用办公软件； 5、能适应高强度工作节奏，接受长期外出差勤务； 6、具备较强的市场开拓经验或具备一定行业资源，拥有新能源电力行业背景者优先

招聘职位：专升本招生团队主管 岗位定位： 作为我们专升本招生业务的核心负责人，您将肩负组建、培养和领导一支高绩效招生顾问团队的重任。您的核心目标是制定并执行有效的招生策略，带领团队完成并超越招生指标，为公司的业务增长和品牌影响力奠定坚实基础。 一、主要职责： 1.团队管理与建设： ·负责招生团队的组建、培训、日常管理和激励，打造一支富有战斗力和凝聚力的精英团队。 ·制定团队成员的绩效目标（KPI），并进行持续的绩效跟踪、评估与辅导，帮助团队成员成长。 ·营造积极、正向、结果导向的团队文化，提升团队士气和工作效率。 2.招生策略与执行： ·深入分析专升本考试招生市场、竞争态势及目标学员群体，制定并动态优化季度/年度招生策略与计划。 ·拆解总体招生目标，并合理分配至团队及个人，确保目标清晰、责任到人。 ·监督并指导团队执行招生全流程，包括但不限于市场线索挖掘、电话/线上咨询、线下访客接待、报名转化及后续跟进。 3.业绩达成与数据分析： ·对团队招生数据进行深度分析（如转化率、成本、来源渠道等），及时发现问题和增长机会，驱动策略调整。 ·对最终的招生业绩结果负责，确保完成公司下达的各项招生指标。 ·定期向上级管理层汇报团队业绩、市场动态及关键行动方案。 4.市场与渠道协作： ·与市场、运营等部门紧密协作，反馈一线市场信息，共同优化市场投放策略和宣传物料，提升线索质量和数量。 ·探索和维护有效的招生渠道，如合作院校、教育机构等，拓展生源来源。 二、任职要求： 1.硬性条件： ·学历与经验：专科及以上学历，2年以上教育行业销售或招生工作经验，其中至少1年以上团队管理经验。 ·行业背景：拥有专升本、成人继续教育、职业教育、或K12/公考/考研等培训领域的招生管理经验者优先考虑。 ·业绩证明：有清晰的个人及团队卓越业绩履历，能提供过往成功达成招生目标的案例。 2.核心能力： ·卓越的领导力：具备激发团队潜能、带领团队打硬仗和打胜仗的能力，善于识人、用人和育人。 ·出色的目标管理能力：精通目标拆解、过程管理和结果复盘，能有效运用CRM等工具驱动团队效率。 ·强大的沟通与影响力：能够与团队成员、跨部门同事及潜在学员进行高效沟通，具备说服和谈判能力。 ·数据驱动与策略思维：能够基于数据进行决策，具备较强的市场分析、策略制定和问题解决能力。 ·高度的抗压性与自驱力：能够适应招生季的高强度工作压力，积极主动，对达成目标有强烈的渴望。 三、我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高额团队绩效奖金+超额利润分享”，收入上不封顶。 ·清晰的职业发展路径：作为业务核心骨干，享有管理通道快速晋升的机会。 ·全面的福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及专业培训。 ·关键的平台与资源：提供充足的市场预算、优质的线索资源和完善的运营支持，让您专注于带团队、拿结果。 ·有活力的团队氛围：与一群志同道合、年轻有为的伙伴共创价值。

职位描述 1.负责统筹和指导团队完成无人机教育培训产品的整体规划和设计工作，确保产品与市场趋势和实时热点紧密结合； 2.运用出色的审美观和设计品味，对团队提交的设计方案进行修正和改进，确保最终设计成果符合公司要求； 3.指导和监督文案编辑工作，确保文案内容能够精准、生动地传达产品核心价值和教育培训亮点； 4.负责短视频策划的统筹工作，对团队制作的短视频进行审核和修正，突出产品特点，提升用户观看体验； 5.与市场、销售等部门保持紧密沟通，确保产品策划与市场需求高度契合，及时调整产品方向； 6.完成领导安排的其他工作。 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上相关市场推广工作经验，有团队管理经验者优先； 2、掌握所有竞价付费推广的主流平台的优化方式（搜索+信息流等）重点项！！！； 3、会市场营销活动策划，策划每个月的销售营销活动方案； 4、会拆解爆款视频，协助同事分析爆款视频文案，并且自己也能写出爆款视频； 5、对实时热点和时尚审美具有敏锐的洞察力和判断力，能够迅速捕捉并融入产品设计中； 6、具备卓越的审美观和设计品味，能够指导团队完成高质量的设计作品； 7、熟悉短视频策划和制作流程，有成功案例者优先； 8、良好的团队协作精神和沟通能力，能够带领团队高效完成各项任务； 工作地点：佛山市南海区狮山镇大学城广工大研究院A2座5楼。 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30

完成销售部门下达的综合市场营销目标；作为公司区域内的收入与费用管理核心，履行相应的市场及销售职责；统筹开展区域销售团队、经销商、分销商及渠道体系的管理工作。 1）全面负责区域内各项工作的执行成果与经营绩效 ① 传达、分解并落实销售部门发布的公司政策与工作任务 ② 主持制定月度销售目标，报批后进行细化分解并督导执行，确保目标达成 ③ 牵头拟定下月、下周各品类要货计划（意向） ④ 负责区域费用的管理与控制 2）推进区域销售报表管理体系运行 ① 按时填写并提交工作日报/周报/月报至销售部门 ② 检查并监督销售代表填写日报，审核其周、月工作计划与总结，并给予评审与指导 3）推动区域经销商体系建设与管理 ① 组织开展新经销商的开发工作 ② 直接负责区域内经销商、批发商及分销商业务网络的搭建与维护 ③ 建立健全经销商、批发商、分销商及终端零售客户档案，分析市场需求变化，把握消费趋势，提出产品优化与新品开发建议 ④ 关注所辖区域经销商物流服务能力，保障配送服务的时效性 4）组织实施区域渠道运营管理 ① 维护辖区市场网络布局的合理性与规范性；科学规划批发与分销网点，关注渠道价格稳定，预判并及时应对渠道风险；定期亲自走访重点客户并做好关系维护 ② 带领团队协助经销商拓展分销体系和终端客户资源，协调分销商与经销商之间的合作关系 5）组织开展区域市场促销活动 ① 落实市场部制定的促销方案并推动实施 ② 策划本区域促销及公关活动，经审批后组织执行并对效果进行评估 6）完善一线市场信息收集机制，积极配合市场部调研工作需求 7）主持区域日常运营事务，确保团队稳定、业务高效有序运转 ① 组织编制区域年度工作计划，负责计划的分解、执行与推进，保障各项工作任务顺利完成 ② 分配下属工作任务，提供指导、监督与绩效考核 ③ 协调区域与公司各职能部门间的协作关系，保障工作顺畅推进 8）完成上级交办的其他临时性任务 教育背景： 工商管理、市场营销等相关专业本科及以上学历 工作经验： 三年以上销售管理岗位从业经历 知识技能： 熟悉渠道运营、经销商管理及销售团队建设相关专业知识；了解市场策划、培训组织与人力资源管理内容；熟练使用办公软件，具备良好的谈判能力与市场管控能力；拥有优秀的沟通表达、分析判断及团队管理能力 个性特征： 性格积极乐观，擅长人际交流；作风踏实敬业，精力充沛，能适应高强度工作压力

汕尾市城区招水电(射灯)、强电(安装灯带)

汕尾市城区招石材结晶、石材抛光

汕尾陆丰招电工，有应急管理局电工证，年龄50以下，做事踏实肯干，认真负责的，身体健康。工作时间9小时，管住不管吃，上下班有大巴车。工资月发，，工资八千加社保一千五百多，合计九千五百多，加班另算。要长期工，来这边要体检培训，工期要干几年。

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工，泥瓦工，抹灰，上下班有大巴车接送，空调宿舍，热水器，公寓式住宿

城区外场活动： ，，2天 14：00—22：00（8小时） 人数：80 每人160元+20元餐费 ： 14：00—22：00（8小时） 人数：10 每人160元+20元餐费 下午18：00—22：00（4小时） 人数：10 每人100元 2月16—： 14：00—22：00（8小时） 人数：10 每人200元+20餐费 下午18：00—22：00（4小时） 人数：15 每人100元 要求：身体健康，无犯罪记录，服从管理，具有保安员证及退伍军。 有意向者持身份证前往公司登记。 有意者联系：蔡

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等 任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当 任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议） 联系方式：郑经理

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。