岗位职责: 1. 承担数学学科的教学任务，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2. 依据课程标准设计教学方案，完成备课及作业的规划与布置； 3. 定期组织测验并批改试卷，跟踪评估学生的学习效果； 4. 主动与学生及家长交流，及时了解学习情况，给予专业指导； 5. 参与教研活动与教学培训，持续提升授课水平。 任职要求： 1. 具有扎实的数学理论基础，能将专业知识灵活应用于课堂教学； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于与学生和家长互动； 3. 热爱教育行业，能够调动学生的学习积极性； 4. 拥有较强的计划统筹与时间管理能力，合理安排教学进度； 5. 乐于学习新知识，积极改进和优化教学方式。

【鹿童教育｜寻找青少年英语阅读共建人】 由原新东方团队发起｜专注普惠教育｜赋能儿童成长 岗位职责（线下）： 1、基于剑桥体系与绘本阅读核心方法论，为阅读俱乐部孩子提供专业英文伴读指导； 2、精准评估学生阅读水平，定制个性化阅读成长路径（含绘本精读/泛读素材设计）； 3、策划并执行校区及社区英语阅读主题活动，推动“阅读+实践”深度融合； 4、建立学生阅读成长档案，定期输出学习反馈与进阶方案； 5、开展家长沟通会，提供科学英语阅读规划建议与家庭伴读指导。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，英语/教育相关专业优先，持有剑桥TKT/CELTA等证书者加分； 2、热爱儿童教育，擅长与孩子互动，具备绘本阅读教学、自然拼读或KET/PET备考指导经验； 3、英语发音标准，听说能力突出（CET-6/专八/留学背景优先），能沉浸式开展英文阅读引导； 4、熟悉剑桥少儿英语体系或分级阅读方法论，能灵活运用多元教学资源； 5、具备强目标感、抗压力与创新意识，愿与团队共建优质教育产品。 加入鹿童，你将获得： 1、专业赋能：原新东方核心团队带教+剑桥教学体系深度培训 2、成长红利：专/兼职灵活选择，垂直晋升通道，优秀者可成为区域教学合伙人 3、价值回归：让教学回归育人本质，在普惠教育中收获真实成就感 专属共建人权益： 共创人计划：经评估达到核心标准的教师，可升级为「鹿童教育共创人」 1、参与项目发展红利分配，共享规模增长收益 2、获得区域教学点合伙人优先资格，共同开拓新市场 3、享受特殊贡献激励基金及项目孵化支持 4、参与年度战略会议，直接影响教学产品发展方向

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00、09:00-18:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-23 1、备课细致，授课尽责，具备耐心辅导学生的能力，并及时与家长沟通反馈 2、拥有较强的教学水平和良好的亲和力，能有效调动学生学习英语的积极性 3、善于运用现代教学手段与技术，持续优化课堂教学效果 4、须持有教师资格证

1. 负责开展一对一或小班形式的数学授课工作 2. 根据学生个体情况制定个性化学习方案，指导科学有效的学习方法 3. 工作态度严谨，积极提升专业素养与教学能力 4. 热爱教育事业，具备扎实的学科基础，有1年以上校内教学或辅导机构任教经验者优先 5. 工作时间：寒暑假期间单休，其他时段双休 6. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+课时补贴 7. 员工福利：系统化培训+社会保险+带薪年休假 PS：本次扩招1人；

工作职责： 1、承担雅思/托福写作课程的教学任务； 2、结合学员实际水平制定学习目标，并动态优化教学方案以助力达成目标分数； 3、按时高效完成课后作业批阅与答疑，确保课后反馈及作业评语及时准确； 4、积极参与部门组织的教研培训、集体备课，持续整理和完善教学资料； 5、配合完成其他由部门安排的教学相关事务； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；英语专业者优先，具备海外留学经历者优先； 2、雅思成绩7.0分或托福成绩100分以上； 3、具有雅思、托福教学经验者优先考虑； 4、持有教师资格证者优先； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准流利； 福利待遇： 1、实习阶段提供系统化培训，包含入职前一对一磨课，由教学主管牵头指导； 2、转正后无需坐班，按课表授课，避免无效办公耗时； 3、享有行业领先的时间安排机制，非繁忙时段实行双休制度，保障每周两天休息，早晚班次合理搭配，工作节奏灵活可控； 4、定期开展专项科目或跨科目教研活动，参与雅思/托福官方组织的专业培训； 5、提供清晰的职业晋升路径：可向金牌讲师、管理岗位或教学研发方向发展； 6、支持教师个人能力提升，对考取雅思8分、托福110分以上的员工，根据成绩给予部分或全额考试费报销； 7、缴纳五险一金，享受5-10天带薪年假，丰富团队活动（如定期团建、年会等），年度优秀员工享国内外旅游奖励机会；

岗位职责： 1、协助少儿英语课程顺利进行，包括课前准备与课后整理； 2、参与课堂管理，辅助教师教学，提高学生学习兴趣； 3、与学生建立良好关系，关注学生进步，提供个性化学习建议； 4、协助组织英语角、英语沙龙等课外活动，激发语言潜能。 任职要求： 1、英语能力优秀，通过英语六级或专业英语四级； 2、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与学生建立良好的互动； 3、对教育行业充满热情，愿意为孩子们的成长贡献一份力量； 4、责任心强，有耐心，能够适应灵活的教学环境。

【岗位职责】 1. 根据学生学习情况，开展一对一及班级形式的课程教学； 2. 精通成都地区中学教材内容，掌握知识结构体系，具备切实有效的提分策略与方法； 3. 分阶段实施学情测评，跟踪并评估辅导过程中的学习成效； 4. 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 5. 关注学生心理发展与身体健康，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 6. 聚焦成绩高效提升，实施个性化教学方案，结合学生特点激发学习动力，培养学习兴趣与方法。 【任职资格】 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育事业，熟悉教材内容，有授课或学业辅导经验者优先； 4. 了解中小学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德规范，擅长与学生进行有效沟通互动。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+课时费+奖金，综合年薪15-60万； 2. 除法定节假日外，享受带薪年假； 3. 多样化员工福利，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题交流会、文体娱乐活动等； 6. 设立贡献奖励、年终绩效奖及年度分红机制； 7. 提供入职培训、专业进阶培训、国内外公费旅游及进修学习等丰富带薪成长机会； 8. 教职工子女入学可享大幅度学费优惠； 9. 成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励； 10.核心骨干可享有公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1. 早班 9:00-18:00 午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五）； 2. 淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日（6-8月，12-1月）； 寒暑假期间享有5-10天带薪假期； 3. 法定节假日按国家规定执行，可提前或延后调休，天数一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近安排：金牛区、温江区、郫都区

我们需要你： 1.全职授课初中英语学段，培优体系，班课（5--25人） 2.周中完成集体教研和备课，学生成绩测试的反馈 3.英专生（英语、商务英语、翻译都可），考过专四/专八；非英专生需要高分考过雅思（7.0及以上）或者托福 工作时间： 周二到周五：早上9点半--下午18点半，午休1个半小时 周末授课，周一单休 我们能够给到你： 1.全职高薪资+课时费，首年保底12万，每月10日发工资（稳定） 2.团队氛围好，晋升空间大，固定每周二精美下午茶，一年4次团建活动 3.寒暑假带薪福利小长假，暑假9天，寒假春节+1/2天 4.课时费每年4期涨薪机会，全职工资每年1次涨薪

主要负责小初外语的授课及家校沟通

此岗位暂时只需要初高中数学或理科方面的老师 岗位职责： 1.负责学员作业辅导答疑； 2.主动与学员、家长进行沟通，听取学员、家长反馈意见，不断提高服务质量； 3.积极配合教学工作的开展，提高学员家长满意度； 4.积极上进，愿意学习，不断进步。公司会提供各种培训机会和晋升空间。 岗位要求 1.大专以上学历，有教师资格证等相关证件或有工作经验者优先； 2.熟悉学员的生活及学习特点，善于因材施教； 3.普通话流利，沟通能力良好、善于表达、热爱教育事业，有敬业和团队合作精神，生活和工作态度乐观、积极、向上、有激情； 4.认同公司文化，服从公司制度管理。 5.完成领导交待的其他任务 公司提供岗前培训，包住宿，拥有完善的晋升管理制度。公司环境舒适，成长空间很大，欢迎您的加入！

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招聘营业员 工作地点：南湖新四医院医技楼内 工资3000+ 年龄18-40，男女不限 联系电话（隆）

龙井街招聘二炉师傅，服务员各1名！工资待遇面谈从优！月休2天。有意者联系：

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自贡檀木林宾馆招尾墩一名，工资面议。月休四天，节假日上一补三。买五险一金。☎

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

初中晚辅数学老师，7点-10.30

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与解题能力 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期进行学情分析与阶段性测评，及时向家长反馈学生学习进展 5. 协助班级管理，关注学生心理健康与行为习惯培养，营造积极学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑思维能力，熟悉新课标及主流教材 4. 表达清晰、亲和力强，能有效组织课堂教学并激发学生主动思考 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好沟通协作能力

上班时间周一到周五下午5点到7点过，周！ 六早上半天。节假日正常放假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈增收意愿，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开学前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容： 负责青少年航空模型与车辆模型类科技教育课程的授课实施 二、招聘要求： 1.具备教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等相关专业资质之一即可 2.拥有小学、初中或高中教学经历者优先考虑 3.对航空航天及科技模型领域具备强烈兴趣，了解基础航模知识及无人机等科技产品 4.喜爱青少年教育工作，具备责任感、师德修养与良好个人影响力（条件特别优秀者可适当放宽标准） 三、教学培训：上岗前由公司统一安排2-3天免费集中培训 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：每课时180-220元不等（根据课程时长、班级规模、学员反馈及教学评估结果浮动） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协专注于青少年STEAM航空特色创新创客教育服务，主营业务涵盖STEAM航空科普课程体系服务、STEAM赛事展演与科技素养提升活动、STEAM主题创客空间建设、以及航空航天航海车辆模型运动综合支持四大板块。公司以科技创新为驱动，秉持匠人匠心的教育初心，自主开发了覆盖航空、航天、航海及车辆模型领域的青少年创新课程体系，并整合国内外优质教育资源，致力于提供高水平的创新教育培养方案与航空运动一体化服务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间灵活、有强烈收入意愿、能承受工作压力、吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假时间较早者优先；目标感强，能承受一定强度的工作压力，适应力佳。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 目标感强，具备较强执行力和抗压素质，愿意通过努力获得回报。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇区域（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力与团队组织协调经验。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关工作，公司提供全面支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理及监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期放假前主要进行线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及教学助理岗位人员，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队组织能力和沟通协调能力。 时间相对自由，有强烈增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑假开始前开展线上招聘筹备，线下集中工作时间为一个半月，六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 市县所辖乡镇（按照个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理完成招生相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础，具备良好的协作精神。热爱教育事业，拥有一定的授课水平。接受统一管理，责任心强，能适应基层工作环境。 3. 工作时间：七月上旬至八月初，具体安排依据所在区域情况确定。 4. 工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）