岗位职责 1、借助线上引流手段，获取商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并推进实施； 2、独立开展客户拜访、需求梳理、方案设计及商务沟通，促成项目签约与回款落地； 3、持续维护客户关系，推动长期合作，挖掘新增合作机会，提升客户生命周期价值； 4、个人/品牌IP建设：围绕公司主营业务，在客户活跃平台策划发布专业内容（如行业观察、解决方案解读、案例总结等），塑造个人与公司专业形象，扩大行业声量，实现客户主动对接； 5、汇总客户反馈信息，及时同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供支持； 6、持续跟踪市场变化、竞争格局及客户需求，调整并完善销售策略； 7、定期复盘销售成果，迭代沟通话术，提高转化率。 任职要求 1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）拓展与对接经验；认同线上获客、IP运营模式； 2、出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户开拓全流程； 3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并有效执行；结果导向，承压性强，能适应高频外出拜访及多部门协同工作； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定用户视角与品牌意识； 5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

高提成月薪5000-10000+ 工作内容：负责带领商务团队开展线下推广与落地执行，在社区、商场等场所设立口腔健康检查服务点，开发潜在客户并引导到院就诊，具备较强执行能力，有团队销售管理经验者优先考虑。 上班时间一般为8:35-18:00，每周单休，节假日按国家规定享受法定假期。

岗位内容： 1. 统筹销售团队日常运作，监督销售目标推进与执行情况。 2. 跟进销售数据，开展业绩分析与评估，编制各类销售报表，及时反馈并制定优化策略。 3. 推动跨部门协作，确保订单各环节顺利衔接与准时交付。 4. 组织产品推广、行业展会参与及项目投标等商务支持工作。 5. 协助销售经理落实团队运营与管理事务。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备制造业从业背景者优先，拥有良好的销售管理与沟通协调能力。 2. 熟知销售市场动态及业务流程，具有实际带领销售团队的成功经验。 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件工具。 4. 具备优秀的谈判能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责与学校（高校/职校等）对接洽谈合作，包括校企合作，产教融合等项目沟通，方案制定等。 2、跟进合作项目的全流程落实，协调学校、企业等多方面资源。 3、维护与合作学校的长期关系，定期沟通需求，反馈合作效果。 任职要求： 有校企合作经验的人员优先 工作时间：9-1214-18周六早上9-12

岗位职责 1. 团体客户开发与维护 - 开展企业及机构类客户（包括旅行社、研学组织、企业团建单位、学校/教育机构、商会等）的开拓与对接，深入挖掘其在团队体验、定制化活动、品牌联动等方面的合作需求； - 结合客户实际需要，策划定制化XR体验解决方案（如主题团建方案、研学课程设计、文化科普互动项目等），主导报价制定、合同签署及服务执行全流程； - 持续维护已合作客户关系，定期进行回访沟通，促进复购与推荐，增强客户忠诚度并提升长期价值。 2. 跨行业合作拓展与实施 - 主动寻找与体验馆定位契合的跨领域合作方（如旅游景区、博物馆、科技展馆、文创品牌、本地生活服务平台、KOL/KOC运营机构等），探索联合推广、资源共享、共办活动等合作路径； - 策划并落地异业合作项目（例如“景区+XR体验”套票、“文创品牌+XR主题限时活动”等），实现资源协同与流量互通； - 全程跟进合作项目执行，联动内部运营、技术、市场团队，保障项目顺利推进并达成预期效果与品牌形象维护。 3. 市场研究与策略协助 - 收集行业竞品信息、市场发展趋势以及本地团体客户与合作伙伴的需求变化，定期整理输出分析报告，为门店经营决策提供数据支撑； - 参与拟定团体客户销售政策、异业合作激励机制，助力销售目标高效达成。 任职要求 1. 经验与能力 - 具备1-3年面向B端客户的销售、渠道拓展或商务合作工作经验，有文旅、文化娱乐、教育培训、企业服务等领域团体客户资源开发背景者优先； - 熟悉跨行业合作运作模式，拥有成功实践案例（如联合营销活动、资源置换合作、跨界项目策划等）者优先考虑； - 具备出色的商务谈判与沟通协调能力，能够快速建立信任关系并推动合作落地； - 拥有资源整合意识，善于洞察客户需求并整合内外部资源，设计互利共赢的合作方案； - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备明确的目标导向和强烈的结果意识。 2. 知识储备 - 对XR相关技术基础概念（如VR/AR/MR）及其在文旅、文娱场景中的应用有一定了解者优先； - 熟知本地企业、机构及文旅资源布局情况，或具备相应人脉资源者优先。 3. 其他要求 - 本科及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业更佳）； - 热衷于沉浸式体验与科技文化融合领域，对XR技术具有兴趣与探索欲； - 可接受短期出差（覆盖本市及周边城市）； 薪资福利 - 薪资结构：底薪（5-7K（试用期4K，转正后4.2K-6.2K+0.8K补贴：含餐补、交通补贴），具体面议）+ 团队提成（团客销售佣金）+ 合作奖励（异业项目奖金）； - 福利待遇：五险一金 - 成长支持：提供行业资源培训、XR技术知识赋能、职业发展通道（可向门店总经理/区域负责人/合作总监方向晋升）。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还； 2、互联网金融/网贷平台逾期：摆脱催收录入困扰，高额利息与罚息可申请暂停，超出法律保护范围的利息部分可依法减免； 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等各类贷款均可进行债务重组与优化，提前规避潜在风险！ 帮扶制度: 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手； 2、一对一辅导机制：采用合伙人模式精准带教，为新人规划从入门到精通的成长路径； 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面支持保障； 4、专业售后客服团队：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问； 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所提供专业法律支持，以严谨负责的态度处理每一个案件； 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供全程实操指导）； 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考并推动目标落地； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中切实执行； 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者优先，具备资源者可快速转化变现。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、依托公司全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行系统归档分类，持续维护良好客户关系。 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 考勤，办公氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度、年度奖金及实物奖励。

岗位职责： 1、渠道战略规划： 根据公司整体发展战略及市场环境，制定家装社区渠道的中长期发展布局与年度营销方案，明确渠道扩展路径、核心目标及重点实施项目； 2、社区渠道拓展： 主导新社区渠道的开发工作，与物业公司、社区门店、社区团购平台等资源方建立稳定合作机制，梳理并落地涵盖招商、开店、加盟及推广的全流程执行策略，提升公司在存量房市场的覆盖广度与渗透深度； 3、工长渠道的运营： 围绕工长及设计师群体开展合作对接、产品推广与关系维护，通过组织工长会议、产品宣讲等方式，搭建标准化的合作与服务体系模型，持续提升客户体验与满意度； 4、营销活动策划与执行： 结合存量房市场需求特征与公司产品优势，策划并推动实施多样化的营销活动，包括社区团购、样板间开放、社区店展示等形式，探索可执行、可复制的社区盈利路径； 5、产品需求及数据分析： 洞察旧房翻新、局部改造、换修等细分市场的趋势变化与用户需求，结合企业产品特性，输出用于产品研发与营销优化的渠道策略建议；定期针对社区渠道痛点与存量房场景提出产品改进需求，并完成业务数据与盈利结构的分析输出。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有5年以上社区相关领域从业经历，3年以上团队管理经验，熟悉家庭装修、换装换修、局部改造等业务全流程及社区商业运作模式，具备相关项目成功落地或创新探索经验者优先；

岗位职责： 1、规划达人渠道发展策略并推动执行，确保方案落地及效果追踪。 2、负责达人商务合作统筹，精准对接核心决策人员，与抖音（为主）、快手、淘宝等平台的MCN机构及达人建立直播带货合作机制。 3、掌握抖音电商平台运作规则，推动直播合作顺利实施，熟悉达人合作各环节流程。 4、及时响应达人团队的需求、建议与反馈，持续优化合作关系，促进长期稳定协作。 5、制定渠道拓展方案，高效构建直播生态下的达人资源矩阵。 6、带领公司达人对接团队，达成企业设定的各项业务目标。 7、协同公司外部合作渠道的沟通衔接，维持良好互动关系。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专学历，专业不限。 2、具备3年以上媒介商务相关经验，有新媒体平台如抖音、快手达人资源对接经历，或与MCN机构中高层合作背景者优先考虑。 3、熟悉直播电商业态，拥有一定团队管理基础。 4、性格积极外向，具备良好的语言表达与对外协调能力。 5、学习能力强，善于沟通，能适应一定工作压力。

身体健康，能够独立使用导航，会骑电单车； 3、企业待遇！！！！（福利棒棒哒） 入职即与轻喜到家签合同（属于轻喜到家员工），不属第三方！直接与公司签，签了就是公司直属员工，利益有保障！ 工程师综合月收入7k-12000元，各城市待遇稍有不同，具体请联系我了解参考！ 入职轻喜到家免费培训包教会！ 入职轻喜欢到家，归属直营员工， 入职轻喜到家高额保底，单量充足！

厦门市湖里区招工地小工/杂工，搬运，清理垃圾

锦园招包边一名。 电话 做完现结

逸海产业园招长期临时副裁3名，拉布两名，330/240天。

明天招临时裁剪一名340，地址大铺小学旁边

工作内容： 1. 协助总经理开发合作资源，推动销售任务达成； 2. 协助总经理调研客户实际需求，制定匹配方案； 3. 协助总经理维系客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 协助总经理参与商务接洽，落实合同签署工作。 岗位要求： 1. 具备销售工作经验，能够有效完成既定销售指标； 2. 具有良好的沟通技巧及主动服务客户的意识； 3. 既能独立开展工作，也具备团队协作能力； 4. 配合总经理完成销售推进及客户接待事务（有相关经历者优先）。

此岗位需具备道路、桥梁、桩基、土石方工程等相关项目经验。 岗位职责： 一、协助完善公司商务管理机制及项目管控体系 1. 协助商务经理构建并优化公司（集团）商务管理体系，契合企业业务发展需求； 2. 监督商务制度与项目管理制度的落实，持续分析并改进项目管控流程，推动流程标准化、规范化。 二、负责项目商务合同全周期管理，涵盖策划、编制、审核、签署及归档 1. 依据项目招投标文件与主合同内容，配合商务经理开展实际成本测算与商务方案制定，主导商务合同编制与执行，包括成本规划、预计总收入与总成本的核算； 2. 协同项目部完成合同文本起草、谈判、评审、签署、履行、变更、解除及资料归档等全流程管理； 3. 审核合同价款的合理性与准确性，实施合同执行过程中的检查、监督与考核； 4. 核查合同相对方资质与信用状况，确保签约主体合规、内容合法、代理权限清晰、手续齐全； 5. 配合商务经理推进合同变更协商与索赔事宜，力争提升项目整体经济效益。 三、统筹工程项目全过程监管工作 1. 合规性管理：监督项目在生产经营中贯彻执行国家政策法规及公司制度要求，协助项目部规范运营，保障合规运行； 2. 成本控制：协助商务经理实施项目总体成本管控，制定盈亏应对策略，强化预算管理，定期开展成本分析，按计划控制各项支出； 3. 人机材监管：审核项目劳务、机械设备、材料使用情况，参与材料供应商的比选与确定，保障施工有序推进； 4. 进度管控：跟踪工程实施进度，及时反馈并协调处理异常问题，确保工期按计划推进； 5. 工程计量：协助商务经理完成现场计量工作，督促项目部按时申报，严格开展计量审核； 6. 结算管理：监督结算流程执行，收集整理实施过程中各类结算支撑材料，如变更、签证、索赔文件，依合同约定方式与计价规则编制结算报告； 7. 工程款催收：跟进工程进度款回收，管控项目资金结算与支付环节，协助完成工程回款任务； 8. 资料管理：负责各类经济技术资料的归集与管理，督促及时办理相关签证手续； 9. 数据报送：根据公司统计要求，准确上报项目产值计划完成情况及成本控制数据； 10. 分包与供应商管理：牵头建立并维护公司合格供应商及分包商名录库。 四、完成公司（集团）管理层交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3—5年工程领域商务合约管理经历，熟悉项目合同管理、成本管控及相关商务运作流程； 2. 拥有路面、桥梁、土石方类项目实操经验； 3. 累计5年以上项目商务管理岗位工作经验； 4. 持有二级造价师或以上执业资格； 5. 年龄范围为28—40周岁。

【薪资待遇】 底薪5000元+提成+双休 我们是一个线上社区电商消费平台（AI 管家）。 【岗位职责】 1. 负责线上线下多渠道推广公司 AI 平台，引导用户注册、使用； 2. 向商户、社区、商圈人群讲解平台优势与合作流程； 3. 完成每日推广指标，维护新老用户，提升平台活跃度； 4. 收集市场反馈，协助优化推广策略。 【任职要求】 1. 性格外向，沟通表达能力强，敢开口、善交流； 2. 有团队管理经验优先，无经验有老带新； 3. 执行力强，吃苦耐劳； 4. 年龄18-40岁，时间相对自由。 【工作亮点】 - 工作时间灵活，不强制坐班 - 平台模式简单易推，市场接受度高 - 团队氛围好，定期培训，晋升空间大 - AI 管家，风口项目

高薪招聘 岗位:商务经理、SAAS软件销售精英 岗位职责: 1、通过电话、网络、微信联系客户，建立关系，促成合作 2、收集客户及市场信息及时反馈有关部门以便作为决策参考资料，并把公司了解到的最新市场动态方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户 3、完成每个月的业绩要求，并做好总结工作 薪资福利: 1、底薪+提成+绩效+奖金 底薪试用期3500，转正4000-6500浮动底薪（根据当月业绩情况浮动对应底薪） 2、地铁口写字楼，舒适办公环境，全天室内办公，公司氛围活跃友好 3、公司实行5天8小时工作制;双休，法定节假日; (9:00-12:00;13: 30-18:00) 4、员工生日会，部门聚餐、各种节日礼品; 5、公司注重新人培养、尊重人才、公平竞争让优秀人才脱颖而出的机制

招商务经理

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、通过每届展会（每年四至五届）开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，持续提升业务产出； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提高招商转化率； 5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统维护）及每日工作汇报整理； 7、及时向上级主管反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，较强的市场开拓意识，积极进取，责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度； 5、所有岗位均需根据展会安排参与出差，具体周期与时长依项目实际需求确定。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后提供系统化的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，视表现可上调或维持。 （注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。）

岗位职责： 1、负责项目团队的搭建与管理； 2、主持编制施工组织设计方案； 3、制定月度施工进度计划并组织实施； 4、明确项目成员的岗位职责与管理权限，并推动落实； 5、运用科学管理方法控制施工成本，提升项目整体效益； 6、统筹安排项目部人员开展日常生产管理工作，保障施工有序进行； 7、对接建设单位、监理单位及相关地方政府部门，营造良好的外部协作环境； 8、审阅提交给建设方、监理方及公司内部的各项报告，确保内容真实准确； 9、对工程的质量、安全、进度及文明施工情况进行现场监督与检查，针对问题及时提出整改要求； 10、监督项目资料的编制、归集和数据统计工作，审核工程计量报表及现场工程量签认文件； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑装饰类相关专业； 2、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及较强的书面表达能力； 3、8年以上装修行业管理工作经历，其中担任项目经理职务不少于5年； 4、掌握装修工程相关的法律法规及安全生产规范； 5、熟练操作计算机，熟悉福建省建设工程质量安全监管平台的操作流程； 6、有2000万元以上项目管理经验者优先考虑； 7、具备3年以上企业批量精装修项目经验，有大型酒店整体装修项目经历者优先； 8、品行端正、踏实肯干，愿意与企业共同发展、携手奋进。

一、商务岗位职责 1、薪资3K+，朝九晚六 2、工作性质：商务拓展（负责公司与抖音带货达人资源的对接与合作） 3、工作地点：永安市新安路599号中禹大厦502 二、任职要求 1、学历要求：中专、大专及以上学历，商务、市场营销等相关专业优先。 2、经验要求：不限工作经验，有相关实习经历者优先考虑。 3、技能要求：具备良好的语言表达与书面沟通能力；熟练操作常用办公软件；具备基础的信息整理与分析能力。 4、素质要求：工作踏实认真，关注细节，执行力强，学习适应能力佳

根据公司的发展需要全国招商加盟和招聘主播工作人员公司全程有老师带教和流量扶持。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四-五届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 三、任职要求 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 一、薪酬构成： 无责底薪+社保+业绩高提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成：提成以当届展会为准(3-10万)*4季度； 综合年薪：50-70万(依据个人签单能力而定） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四-五届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作； 5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 6、完成上级交派的其他任务。 三、任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑； 2、3年以上销售，渠道开拓，招商等经验。建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先（商业体招商亦可）； 3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、员工福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成； 3、全年7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 8、节日福利/员工生日会； 9、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 公司所有业务/招商/城市总/助理/项目岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定，无法只接受勿投递。

1、每日制定施工计划并汇报工程进度； 2、负责项目施工全过程的质量管控及与甲方的对接沟通； 3、组织技术交底、节点验收、竣工验收及项目移交相关工作； 4、具备吃苦耐劳精神，拥有较强的协调能力。坚持原则，廉洁自律，以身作则，合理统筹施工流程，及时解决施工过程中各类技术问题。 5、持证人员优先考虑 职位福利：带薪年假、弹性工作、交通补助、补充医疗保险、绩效奖金、高温补贴

岗位职责： 1、接收客户询价需求，协调内部相关部门完成成本评估，配合外勤业务人员推进报价相关工作； 2、参与新项目的初期导入，协助完成研发阶段的物料准备、样品制作、模具开发及认证等相关事项； 3、承接客户订单，并主动与客户或外勤业务员确认订单未明确的内容和具体要求，据此在ERP系统中准确录入订单信息； 4、定期收集客户或外勤业务员提供的需求预测数据，结合信息进行销售预估； 5、掌握客户出货计划，依据生产管理安排，跟进并协调出货进度； 6、负责客户资料的整理维护及来访接待工作，通过电话、信函、邮件等方式与客户保持有效沟通，维系良好合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文听、说、读、写能力； 2、具有1年以上相关工作经验，熟悉国际贸易基础知识，能独立处理基本出口流程； 3、具备较强的数据分析处理能力，优秀的组织协调与语言表达能力，能适应较高工作压力。 职位福利：周末双休、五险一金、包住、食堂餐补、全勤奖、免费班车、带薪年假

岗位职责: 1、配合完成报价工作，协调展会安排，跟踪订单执行情况； 2、协助解决客户售后相关沟通事宜； 3、归档整理合同资料，维护公司网站信息内容； 4、衔接各部门协作事项，高效应对临时性工作任务。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递，机械或电气类专业优先考虑，具备1年以上行政或后勤岗位经验者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备合同、标书、通知等文书撰写能力； 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的抗压能力和沟通协调能力； 4、能基本理解财务报表内容，可接受偶尔加班安排。 员工福利： 1、本岗位享受双休，公司提供免费工作餐； 2、拥有舒适宜人的办公环境，团队氛围融洽友好； 3、执行8小时工作制，遵循法定节假日休假规定等规范化管理制度； 4、入职即办理五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，福利体系健全； 5、享有年终奖金； 6、生日津贴、法定节日过节费、户外团建活动及不定期组织的员工关怀活动等。 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

市场部经理 职位职责 1.负责九州好礼平台礼品卡（通兑劵/提货券）销售； 2.负责政府、协会、商会、工会、国企、大企礼品采购合作及员工福利合作； 3.负责各行业各场景的礼品需求合作开发。 4.负责九州好礼线下商家、文旅、机构等推广合作洽谈与执行； 5.与各部门协作推进相关合作落地执行； 6.负责市场部建设管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业 2.熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3.有3-5年礼赠服务公司工作经验优先 4.熟悉礼赠文化，有较强的公关能力优先 5.有礼品领域市场开拓及团队建设与管理经验优先。 1、大专及以上学历，市场营销、电商相关专业 2、3-5年礼赠服务行业经验，熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3、具备政府、国企等单位对接经验，有礼品集采、伴手礼定制案例者优先 4、懂礼赠文化，公关能力强，擅长市场开拓与团队管理 5、熟悉互联网运营，精通社交媒体及内容营销者优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、负责开发并维护跨境电商平台的商家资源，提升平台商家的数量与整体质量； 2、组织实施招商活动，吸引优质商家入驻，持续优化商家生态结构； 3、跟踪市场动态，为商家提供专业的跨境电商运营建议与支持服务； 4、搭建并维系良好的合作关系，及时解决合作中出现的问题，提高客户满意度； 任职要求： 1、了解跨境电商领域，掌握主流电商平台的运营机制与规则； 2、具备优秀的商务谈判和沟通能力，能高效拓展并维护客户资源； 3、具有较强的市场敏感度及数据分析能力，能依据数据反馈调整工作策略； 4、具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1，负责本地生活类商户的营销服务，持续维护并跟进公司分配的签约商户资源 2，作为饿了么外卖官方指定服务商，为平台内餐饮外卖客户提供免费运营支持 3，结合餐饮商户实际需求，推动达成营销合作方案，完成公司设定的业绩目标 4，岗位入门门槛低，工作内容易掌握，欢迎优秀应届生加入 5，提供横向发展与纵向晋升通道，表现优异者可成为团队核心或管理者 岗位福利： 1，办公环境优越，入驻优质写字楼，地铁、公交、BRT直达，通勤便捷 2，周末双休，享受国家规定法定节假日 3，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典及节日福利发放 4，团队成员年轻有活力，整体氛围轻松融洽 岗位薪资4000-8000元/月+高提成+五险