1：大专以上学历。有餐饮行业一年以上岗位工作经验优先。 2：有餐饮行业经验优先。 3：具备营销策划落地执行能力。 4：了解各平台的规则。 5：熟悉市场状态，了解餐饮市场热点。 6：具备良好的团队沟通协调能力。 岗位职责： 1：负责门店线上团购运营，了解平台规则通过运营进行活动效果提升；策划线下营销方案，提升门店线下流量。 2：负责和门店沟通后活动的落地工作。 3：负责活动落地后的数据统计。 4：负责和其他部门协调工作推进。 5：负责节点营销活动策划。 6：负责会员营销活动策划落地。

1、策划并执行各类线上线下活动，提升品牌影响力和用户参与度； 2、结合市场趋势与公司战略，创新活动策划方案，增强用户粘性； 3、协调跨部门资源，确保活动高效落地，并监控活动效果； 4、分析活动数据，持续优化活动策略，提升ROI。 5、熟练拍摄、剪辑 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2、具备2年以上活动策划与执行经验，有成功案例者优先； 3、优秀的创意能力和市场敏感度，能够独立完成活动策划； 4、良好的团队协作与沟通能力，能够有效推动项目进展。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

我们相信，优质的教育内容与产品能够打破信息壁垒，点亮成长之路，激发孩子们的无限创造力——而你，将扮演连接优质教育产品与万千家庭的“内容纽带”，用创意诠释产品内核，用文字影响用户选择，用营销思维驱动业务增长，让教育的价值被更广泛地感知与认可！ 你的核心使命（工作职责）： 1，产品价值挖掘者：深度融入创新教育产品的孵化过程，结合用户需求、竞品动态与政策趋势，提炼如“智能且有爱的陪伴”“场景化成长”等独特主张与核心优势； 2，内容创作引擎：产出高转化率的推广文案（课程介绍页、短视频脚本、海报标语等），设计场景化传播素材（图文内容、短视频、PPT演示、电子手册），将“功能特性”转化为“痛点解决方案”，使内容具备自然转化力； 3，内容协作中枢：搭建标准化产品资料体系（销售话术、常见问题解答、成功案例集），确保对外传播信息统一；建立内容更新与共享机制（案例迭代、竞品追踪），为市场、销售及教研团队提供持续“弹药支持”，提升跨部门协同效率； 4，公域内容操盘手：主导抖音、小红书、视频号等平台的内容规划，输出教育干货、真实用户反馈、直播精华片段等内容，在提升品牌影响力的同时实现精准流量导入，让每一条内容都成为有效的获客入口。 我们期待这样的你（任职要求）： 1，2年及以上内容运营经验，具备教育领域内容经验者优先，拥有互联网或教育行业成功的内容包装案例，能提供具有说服力的作品集； 2，熟悉教育类内容打法，有高转化或爆款内容成果，可验证“内容即转化”的实战能力； 3，文字功底扎实，熟练使用Figma/Canva/剪映等工具，能独立完成图文排版与基础视频剪辑； 4，热爱教育事业，快速理解产品逻辑，以结果为导向，兼顾创意表达与转化目标。

篮球特长，具备团队合作经验者优先 薪资待遇： 试用期5000元底薪+奖金+提成 普通本科及专科毕业生4000元无责任底薪+1000元综合考核 985、211院校本科毕业生4500元无责任底薪+1000元综合考核 硕士学历6000元无责任底薪+2000元综合考核 入职即购买五险 上班时间： 早上8:30至下午18:00，不加班 岗位要求： 1.心理素质好，抗压能力强，能快速适应新环境，愿意接受短期外派或外出工作安排。 2.学习能力突出，具备强烈的责任意识与团队协作精神。 3.品行端正，踏实肯干，表达清晰，逻辑思维强，具备良好沟通能力和语言表达能力，渴望成长与拼搏。年龄硬性要求18-32岁。 工作内容： 本岗位为公司本季度重点储备管理人才项目，面向未来中层干部梯队培养。公司将提供带薪免费培训，并安排1-3个月一线市场岗位轮岗实践，全面锻炼综合能力。考核达标后，晋升为公司中层管理岗位。后续将根据个人能力分配至数据部、售后服务部、客服部、行政部、综合管理部、市场管理部等职能部门。具体岗位细节可面试详谈。可塑性强的优秀人才，1-2年内可独立承担部门管理工作。 晋升机制： 公开、公平、透明，集团正处于快速发展阶段，筹备上市，晋升空间广阔。 晋升路径：基层员工→见习主管→部门主管→项目经理→地区经理→分公司总经理→地区副总裁→总裁 目前分公司总经理平均月收入7.5万元 企业愿景：打造最佳创业联盟，成为员工幸福指数最高的企业 企业使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会 公司地址：成都市金牛区SOHOB座（万达广场金牛店）B座2103室（地铁1号线人民北路站直达） 让我们携手同行，共同开创美好未来！

岗位职责: 1.提供专业细致的旅游服务，提升客户体验感 2.统筹规划旅行路线与日程安排，保障行程有序开展 3.及时应对旅途中各类突发状况，确保出行安全 任职要求: 1.热衷于旅游领域，对服务工作充满热情 2.拥有良好的表达能力和协作意识 3.可接受弹性工作时间，具备较强的适应与处理问题能力

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算规划及风险预案，提升活动整体质量与参与体验 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，把控活动现场布置、人员安排及进度管理 4.对活动效果进行数据跟踪与总结分析，持续优化策划方案与执行流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和文字撰写能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.思维活跃，富有创意，具备较强的组织协调能力与应变能力 4.熟练使用办公软件，能够适应阶段性加班及出差工作安排

负责展厅、活动及文化阵地类项目的方案策划，协同设计师推进设计方案的实施与落地

一、任职资格： 1、具备三年以上物流行业销售或管理岗位工作经验，有第三方物流背景者优先； 2、熟悉商务谈判流程，具备较强的对外沟通与协调能力； 3、具有扎实的业务拓展或客户维护相关技能。 二、岗位职责： 1、组织实施营销计划，把控执行进度并评估实施成效； 2、自主开发新客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护。 三、员工福利： 五险一金、带薪年假、工龄工资、旅游补贴、定期体检、住房补贴、餐补、下午茶、丰厚提成、定期集中培训（初级培训、营销精英培训、晋升培训等）。 工作地点：广汉、新都、龙泉、眉山、南充等

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

【招聘墩子工】 ✅ 招聘人数：1名 ✅ 年龄要求：60周岁以下 ✅ 工作地址：麻柳镇 ✅ 上班时间：9:30—下午6:00 ✅ 休息制度：每月休息4天 ✅ 薪资待遇：2600-2800元/月，包吃 ✅ 工作要求：吃苦耐劳，做事勤快，服从工作安排 联系电话：（有意者直接致电咨询） 更多岗位信息点击链接：井号:///U8IaWEEIaNwnklb

贵曦公司因业务扩展现需 招聘: 巡检人员 3名 薪资待遇:3000元/月 岗位要求: 1、年龄55岁以下，男女不限。 2、能吃苦耐劳，服从工作安排。 上班地址:高新区瓮福化工园区 联系电话:孔主管 面试地址:达州市高新区瓮福化工基地3号门 井号:///U8IaWEEIaNwnklb

你们有没有安木楼梯扶手的师傅？。

津是需要轮挖干一天活李

油烟机清洗一台，西外莲花府邸，有空的师傅联系我一下。

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

具备线下/线上活动全流程操盘经验，能独立完成活动策划、落地执行、复盘全链路工作； 拥有创意策划能力，可结合品牌需求输出差异化活动方案，把控活动节奏与细节，解决执行中的突发问题； 擅长资源对接与跨部门沟通，能协调场地、物料、嘉宾等各方资源，具备良好的统筹与抗压能力； 对活动数据敏感，可通过复盘优化活动流程，提升活动效果与用户体验； 热爱活动行业，思维灵活、责任心强，有社群运营、品牌活动、线下市集/沙龙操盘经验者优先。

岗位职责： 1、制定并实施商场的年度品牌推广计划，提升商场的品牌知名度、美誉度及市场竞争力。 2、制定商场会员发展战略，负责会员体系的搭建、优化与日常运营，包括会员等级、积分 规则、权益设计及成长路径规划。 3、制定商场全年整合营销活动日历，结合节假日、店庆、商场 IP 主题等节点，策划线上线下联动的 SP（销售促销）与 PR（公共关系）活动方案。 4、运营商场官方社交媒体矩阵（如微信、抖音、小红书等），结合品牌 IP、会员洞察与活动节点，策划高质量、高互动性的内容，提升线上影响力并引流到店。 5、监控品牌声量、会员消费占比、活动转化率等核心指标，定期输出分析报告，为品牌策 略、会员运营及营销决策提供数据支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、广告传播、企业管理等相关专业优先。985 或 211 院校毕业背景将作为加分项； 2、3 年以上购物中心、百货或线下商业体市场推广、会员运营或相关工作经验。

四川宣汉找一米两个零时工，一天五百

年龄25 - 45岁，口齿伶俐，善于沟通交流，文化程度初中以上等。时间自由，可接送小孩 薪资福利:3000 - 5000元/月，薪资上不封顶，实习期3个月，

一、招聘岗位 营销管培生，作为企业未来管理团队的重点培养对象，旨在通过系统化培训与一线实践，打造市场营销方向的核心骨干力量。 二、招聘要求 1.学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩达500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业可优先考虑。 2.能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维。性格开朗，踏实肯干，积极热情，富有亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3.经验要求：在校生或应届毕业生均可报名，无论是否有相关经验均欢迎加入。 三、薪资福利 1、年薪保底10-14w+学历补贴二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受)+提成｛3-10个点｝+奖金+年终奖，如果有健康管理师证+200每月(不是强制要求有证只是有证的话有补贴)(如果行业经验丰富且行业业绩较好可以直接分团队自己带团队晋升) 2.公司包住,套房,两人一间,冰箱空调洗衣机厨房都有; 3购买六险一金 4入职享受受带薪年假15-20天 5.企业人才大学提升学习 晋升:店经理店长

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吉隆请帮工数名，工作很简单，15-30岁都可以，暑假工都可以。电话

岗位职责: 1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3.研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立完成营销项目的规划与落地 3.熟悉大健康领域，具备较强的市场应变能力

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

协助落实公司市场推广策略，推动各类推广活动的实施与执行

年龄25-45岁，口齿伶俐，善于沟通交流，文化程度初中以上等。时间自由，可接送小孩 薪资福利:3000-5000元/月，薪资上不封顶，实习期3个月，

招聘见习生1名 薪资面议岗位要求：1. 离校 2 年内未就业的高校毕业生（本科学历及以上，已取得毕业证）2. 18- 24 岁失业青年（两年）3. 新媒体，汉语言文学等相关专业优先联系电话：杨老师 更多岗位信息：井号:///U8IaWEEIaNwnklb