友嘉国际影城（原恒大影城）招聘。 岗位职责： 1、参与前台接待、场务协调及放映等一线运营工作，全面熟悉各岗位操作流程及相关规范； 2、承担现场管理轮值任务，协助开展员工培训与带教工作。 任职要求： 1、每周休息一天，能适应倒班制（常规班次为早班9:00-16:30或晚班16:30-24:00）； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，可妥善应对客户投诉，工作态度端正，执行力高； 3、有服务业从业经历且具备一定团队管理经验者优先，作为重点储备人才进行培养，表现突出者晋升通道畅通。 岗位福利： 法定节假日享三倍薪资，入职即缴纳保险，享受免费观影权益，提供夜班补贴，工作满一年享有年假待遇； 地址：恒大绿洲小区西门南300米，盼盼路与东海大街六线交汇处。

社区网格运营 不是电销不是业务员 工作内容：我们这个岗位主要负责，添加客户微信，客户日常维护，以及提供老客户售后服务。 薪资待遇: 基础固定底薪2100，3000（和业绩无关） 福利待遇：五险一金+法定节假日带薪休假+免费旅游+定期体检 岗位要求: 25-45周岁 专科及以上【学信网可查即可】 工作时间：早八点半晚五点半，双休 公司地址，鲅鱼圈

上市公司，企业直招，大厂优质岗位来袭～团队氛围轻松融洽 【工作内容】负责视频/文字/图片等内容的审核、标注及下架处理；操作简单，快速上手 【工作时间】每日8小时，周末双休，无需加班～ 【薪资福利】享受带薪年假；配备茶水间，提供小甜点；综合收入3-4K左右 【岗位要求】本科及以上学历，需学信网可查 【内部晋升】 公司设立管理与专业双晋升通道（每三个月组织晋升竞选）；成长速度快

提供住宿！独立卫生间独立卫浴，两人间 不想租房的伙伴们机会来啦~ 无销售性质！接受零经验！欢迎25届毕业生投递 岗位职责： 审核录音录像内容是否存在违规行为，排查潜在安全隐患 薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金，另享高额夜班补贴，月综合收入约5000-7000元 享受年假、病假，定期组织团建活动，生日会、节日福利等暖心关怀

急聘！高薪线下运营！没干过？没关系！没经验？没问题！纯小白也欢迎！免费带薪培训，包吃包住，全程指导，确保学会。 职位亮点： -实薪待遇：试用期4.5k+高提成，转正后5.5k+高提成，每晋升一级额外享受团队2%提成，最高可达团队10% -新人无忧：一对一辅导，手把手教学，一两个月内迅速适应上岗 -吃住全免：配备精装修三居室，室友均为同龄伙伴，生活零负担 00后职场新阵地： -年龄要求18-25岁，态度积极即可，无其他硬性条件 -愿意学习、有冲劲、有目标，踏实肯干，能吃苦 -具备团队协作精神，也鼓励个人闪光表现，永不言弃 工作内容很简单： 1.前期跟随主管系统学习基础业务知识 2.后期参与团队管理，协助完成客户维护与市场开发 诱人福利享不停： 1.每周团建活动任选：剧本杀、火锅、烤肉、郊游、轰趴、密室逃脱、K歌、户外拓展等 2.入职满一年享免费国内旅游 3.节日礼品、生日派对不缺席 4.带薪年假+定期晋升调薪机会 快来加入我们吧，期待你的到来！

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（不达标者勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责： 1. 负责交通枢纽现场运营数据的采集与核对，对现场秩序、通行情况进行日常记录，同步完成数据录入与台账整理 2.参与安全培训与应急演练，提升团队安全意识； 3.负责车站区域内的安全巡查与秩序维护，确保旅客及工作人员的安全； 4. 对接各班组跟进运营任务进度，反馈现场异常情况并协助协调处理，保障运营流程顺畅 5. 负责运营相关单据的录入、归档与报表统计，配合完成日常考勤、物料申领等行政辅助工作 6. 协助开展现场规范引导与咨询解答，维护良好运营环境 7. 熟练使用办公软件，完成数据汇总与分析，为运营管理提供支持 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，身体健康，无不良记录 2. 熟练使用Excel/Word等办公软件，工作细致、责任心强 3. 能适应轮班/倒班工作制，具备良好沟通协调能力 4. 有无经验均可，公司提供带薪培训 5. 服从管理，具备团队协作意识 薪资福利： 1. 综合薪资5000-7000元/月，含岗位补贴+绩效奖金 2. 缴纳五险，提供食宿/餐补、节日福利、带薪年假 3. 完善岗前培训，清晰晋升通道，长期稳定发展

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招聘银行保安员。50周岁以内，身体健康，无纹身、无犯罪记录。上36小时（分段）休36小时。提供三餐。工资：2080元，缴五险（）。联系人：管队

招聘岗位：货车司机要求：年龄50岁以下，招B票司机、危险品准驾证优先，工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力工资面议:联系电话：

工作职责 1、负责小红书平台的日常运营，涵盖内容创作、活动方案设计等环节； 2、撰写种草类文案，维护评论区互动氛围； 3、监控内容传播效果，结合数据分析与用户反馈，动态优化运营策略； 4、挖掘并对接素人账号，推动合作发布推广内容，持续为店铺导流并做好后续维护。 任职资格 1、具备1年以上小红书运营实操经历，市场营销、广告、新闻等相关专业大专以上学历者优先； 2、了解小红书平台流量机制，对内容驱动增长有实际理解或操作经验； 3、具备数据敏感度、用户思维及转化意识，责任心强，能依据反馈快速调整内容方向； 4、性格积极，沟通顺畅，可独立完成推文撰写，兼具基础图文排版能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖励机制 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼品 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼品 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼品 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼品 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼品 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼品 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织前往省内及全国热门旅游地，探访网红打卡点； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、礼金：正式员工可获得200/500/1000元不等的祝贺金； 7、生日关怀：生日当月可领取精致生日礼品； 8、公司活动：重大电商节点及周年庆典期间开展员工互动活动，并设置随机抽奖送礼环节； 9、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人融入：提供1对1导师制，包含系统化培训与全程指导，零经验亦可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展，多序列岗位每季度或半年开放晋升通道； 12、老员工「回归计划」：设立司龄延续机制，为离职老员工开通专属返聘通道。

岗位职责 1. 店铺评价管理：负责电商平台商品评价回复、差评跟进处理，维护店铺口碑与评分。 2. 数据统计汇总：每日/每周完成店铺运营数据、订单数据、售后数据等统计整理，熟练使用Excel制作报表。 3. 订单后台处理：跟进订单状态、处理晚单、异常订单核对、订单信息录入与核实等日常订单操作。 4. 其他工作：配合完成领导安排的电商运营相关辅助工作，积极响应团队需求。 任职要求 1. 熟悉电商平台后台操作，有电商助理、客服助理相关工作经验优先。 2. 熟练使用Excel，会基础函数、数据整理与表格制作，做事细心严谨。 3. 责任心强，沟通顺畅，有耐心，能高效完成日常回评、数据统计、订单处理等工作。 4. 工作认真踏实，服从安排，具备良好的执行力与团队协作能力。

工作时间 8点半到5点半，周日单休 岗位职责 1、商家对接与维护：销售签单后跟进合作门店的全流程对接，做好客情，辅助组长完成商家端日常事务； 2、商家社群运营：维护合作门店微信群日常运营，响应商户做单咨询、产品问题解答，辅助商户日常做单，保障群内高效响应； 3、系统操作执行：熟练掌握公司平台后台、APP端基础操作，配合完成各项后台操作，处理商户注册、做单等系统事务； 4、数据统计与分析：统计商家日常数据，做好数据通报，提供可行性运营建议，辅助组长完成相关数据复盘； 5、其他辅助工作：高效配合组长完成日常商家的运营维护工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，条件优秀者可适当放宽； 2、有手机销售、导购相关工作经验，熟悉手机通讯行业业务流程； 3、性格开朗外向，沟通协调能力强，能灵活应对各类售后问题； 4、做事认真负责、细心耐心，具备良好的服务意识与执行力； 5、熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），有数据整理、案例复盘能力者加分。

岗位职责： 1、负责医药产品的日常运营统筹，维护销售通路，确保运营环节高效有序运行。 2、跟踪销售、库存及动销等核心数据，联合效能与商务团队输出分析报告，为业务决策提供支持。 3、配合开展产品推广活动的策划与落地，提升渠道渗透率，优化库存周转效率。 4、严格执行医药领域合规规范，落实资质管理、票据归集及GSP相关运营合规事项。 5、联动销售、市场、供应链等多方部门，协同处理运营问题，推动项目顺利实施。 6、维系客户与合作渠道关系，汇总市场一线信息，完成领导交办的其他运营任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类、市场营销、运营管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上医药行业运营、渠道管理或销售支持相关工作经验。 3、了解医药行业基本运作模式及合规标准，熟练操作Office办公工具。 4、做事认真细致，具备较强的数据分析意识，沟通协调能力佳，责任心强且执行到位。 5、能适应高强度工作节奏，学习能力强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘：过磅员 办公地点：港内（四号门附近） 时间： 上24休24 待遇：薪资3000 电话： 具体面议

招明天白天替班<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 按时出勤交接、配合考核<br/>3. 工完场清、收好尾

万达BT服饰集合店 招聘新媒体 工作时间：早9点-晚5点半 要求：35周岁以下 月薪4000-4500元 月休4天 法定节假日三薪 联系电话 同步

工人工作时间自由没限制，简单易上手，也可以带回家干薪资福利:学活期间有补助招工人数:大量宝首选工作

招聘：打块工兼装卸工打块工兼装卸工

工人全天和小时工 干活麻利，50岁左右，有工作经验的优先 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 咨询时，请说是在看到的，谢谢配合。

直播间念稿员直播间介绍全品类商品，照着念薪资福利:底薪2800+满勤200+绩效，次月底薪每月涨100，市内通勤车接送，每月带薪休一天，工作地址:盖州

招聘半天班售后服务人员、、资料整理员、社区宣传员等。年龄25—55周岁，工作时间：早8:30—11:00，双休、，工资2500～4000联系电话：微信同步

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全都有➡招聘小时工 ✅岗位：水产组 ✅ 福利待遇：20元/小时 ✅ 上班时间：4月11-19日9:00-20:00 ✅ 任职要求：40周岁以下 联系人：陈女士☎

【工作内容】 负责审核平台AI生成的内容安全性，对涉及违规不良信息进行数据标注处理，纯文职岗位不涉及电话沟通及销售任务！！！ 【工作时间】 每日八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-6k，依法缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

无销售！接受实习！接受无经验！入职有人带！上市公司平台！ 【工作内容】：日常主要是通过文字处理用户咨询事项，无需电话沟通，不涉及销售任务！ 入职提供系统培训，简单易懂，快速上手~ 【职位薪资】：底薪+绩效，综合收入4000-5000元 【福利待遇】：入职即签劳动合同，享受年假、病假、婚假、产假等法定假期，保障齐全 【晋升空间】：内部晋升机制完善，不对外招聘管理岗，入职满3-6个月，表现优秀者可逐步晋升为组长-主管-经理 大型上市公司平台，发展稳定，团队氛围轻松融洽，期待你的加入~