薪资待遇:当天结算多劳多得，结算准时 1.全程居家办公，无需线下坐班，上班时间自主灵活安排 2.熟练使用手机/电脑，沟通清晰、认真负责;任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求： 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.按任务完成工作家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活。

广告公司招聘兼职工：就是打打下手，学徒工之类的活，无需经验。需有车票，会开手动档车，20～45岁，大东区优先，日结120元/天+午餐。：。

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助管理层推进区域重点项目，支持业务全面增长，深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管亲自带教；HR全程支持；快速晋升通道等 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，联动零售团队共同完成业绩指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人角色，助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与管理能力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备成员，协助管理层完成区域事务的统筹与落地 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备较高时尚感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

【工作内容】 负责审核用户通过AI生成的内容，对涉及违法违规的信息进行数据标注处理，工作内容不包含电话沟通，无任何销售任务！！！ 【工作时间】 实行八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-5k，依法缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

厂区环境特别好 【招聘岗位】 焊工二保焊 【任职要求】20-55周岁，身体健康无疾病。会干焊工活到厂就能上手，不需要有证。能长期干，最少干满15天 【工作时间】早8:00-晚6：30(最晚到8点半) 【薪资待遇】33元一小时，每天有10元餐补 住宿免费，6人寝，带中央空调，淋浴间 厂区有食堂 【工作地址】辽宁省营口市老边区兴盛街

招聘氩弧焊工，工作时间为早八晚五。薪资面议，提供五险。

营口市鲅鱼圈区招建筑木工、二次结构木工

招聘电挂车倒短司机一名，工作内容为从鞍钢往外倒运铁板，运输距离较短。薪资按趟结算。

山海广场附近饭店十月一找厨师替班五六天，一天400元电话

【兼职｜可居家线上/日结】视频种草，漫剧宣发 居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责在抖音做漫剧等宣发内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力 按工作量结算，多劳多得

1.负责公司原创内容的发布 2.按要求及时回复客户信息 3.记录并反馈发布数据 4.薪资范围：日均50-110元，日结，有保底。 时间自由，地点不限，有无经验均可，不需要在公司，不坐班，入职有师傅一对一带。

1:协助发布公司视频，按时保质完成 保底8元一条，多号多做，24小时内结账，可长期合作。 2：无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3：无押金，不收取任何费用 4：男女皆可有无经验都可，时间自由 5：不拖欠！长期合作！收益稳定！ 6：沟通及时，反馈及时，不要拖延

岗位职责： 1. 负责抖音等主流短视频平台的账号日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合热点与用户画像优化内容策略，提升视频播放量、完播率、互动率及粉丝增长 3. 分析后台数据（如流量来源、用户停留时长、转化路径），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同拍摄、剪辑、商务等团队推进内容落地，确保发布节奏与品牌调性一致 5. 监测竞品动态与行业趋势，持续迭代内容形式与运营打法 任职要求： 1. 熟悉抖音平台算法逻辑与推荐机制，具备短视频从0到1运营经验者优先 2. 具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本构思 3. 熟练使用剪映、CapCut等剪辑工具，了解基础视听语言更佳 4. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

纯绿色任务！不封号！不违规！ 日结！保底薪资，我们提供成品素材，你只需要保存发布即可。 短期兼职｜薪资日结，不限地址，宝妈学生可做 工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，视频玳发） 时间灵活可选择，短期过渡、兼职都合适 多劳多得，收入看得见 想做短期兼职、长期兼职的都！

线上俱乐部 可居家办公

线上及线下推广，短视频内容创作。

辽宁营口南楼陈家村现招工3人，学历不限，薪资福利为5000-5500元。

招聘临时工（周结工资）100+10元饭补/天，安，干零活要求：55岁以下，工作地点：营口市西市区戏曲学院附近联系电话：

万达真实惠辽宁营口招聘小时工，晚班的薪资福利为每小时人民币15元，具体面议，工作地点固定且，联系方式待询。

小时工（上下午班）-熊岳站前正大超市

老街找小时工，晚点到10点一小时15元，要求：50岁以内，，爱说话、会卖货、有经验优先。长期工资面议。名额有限，电话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

[红包][红包][庆祝]鲅鱼圈招聘半天人员28‑55周岁工作时间：早8:30‑11:00，双休薪资福利：，工资2500‑6000元电话同步：

卢屯镇政府，招俩个装袋工（大窑瓶子）计件，一天300-500元。联系电话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

职位描述： 我们正在寻找一位细心、有责任心的兼职助理，负责日常竞品销售数据的收集和新媒体账号内容的发布工作（提供内容，每周发2-3篇，对内容进行优化）。这是一个在线工作的机会，家庭主妇也适合，适合希望灵活安排工作时间的您。 工作职责： 负责收集和整理相关数据。 管理并发布新媒体账号的内容。 跟踪内容发布的效果，并进行必要的调整。 基本要求： 年龄25+ 有良好的组织和沟通能力。 对新媒体运营有一定的了解和兴趣。 能够独立工作，同时也能适应团队合作。 有一定的图片编辑能力和视频剪辑能力优先； 人员所在地：不限。 工作时间： 灵活的在线工作时间，具体时间可根据双方协商确定。 工作地点： 在线工作，无需坐班。 我们提供： 灵活的工作时间。 有竞争力的灵活的薪资。

【工作内容】：小红薯官方文字处理岗位，负责用户流量及账号相关事务的文职工作，纯线上操作，无需电话沟通，工作内容简单轻松~ 【工作时间】：每日9点至24点之间灵活排班，每周休息两天，排班由专人合理安排        实行8小时工作制，享受双休待遇~ 【薪资待遇】：底薪+绩效+补贴，综合收入4k-7K以上      提供带薪岗前培训

岗位职责： 1.协同运营部门推进短视频内容的日常运营工作 2.配合上级完成相关方案的调整与优化 3.高效执行上级安排的各项工作任务，具备细致的工作态度和良好的学习能力 任职要求： 上班时间早八晚五，中午休息一小时 责任心强，态度踏实，勤奋肯干，应届及往届毕业生均可，欢迎无经验者加入 能适应办公室坐班工作模式 熟悉电脑基本操作环境，掌握常用办公软件操作 岗位福利： 无责底薪3000+餐补+带薪休假+团队聚餐+节假日福利+每月固定零食补贴+五险+提供免费住宿，综合收入约3500元

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。