岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，协同拍摄剪辑团队完成高质量视频制作与迭代 4.策划执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告及优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验 2.具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装需求 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 4. 具备良好文案功底与网感，能快速响应热点并产出创意内容 5. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识和抗压能力

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[居家线上兼职]在家手机就能做，日结兼职，时间自由!工作内容:我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。薪资待遇:抖音8r一条，多账号同时发布，收益叠加翻倍结算:日结! 任职要求 1.有正常可用抖音账号 2.会基础手机操作,遵守发布要求 3.不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕!

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市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，女性身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。 工作地点在抚顺四个区，按个人住址就近安排。维修工工资3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次，工资3500元。 以上两个岗位均为三方合同、派遣合同，交五险，两年一签，两年后续签，可干到退休。想转正式也可，正式岗位有五险一金，可提干。有意者可报名。

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岗位职责： 1.根据客户要求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及账号安全规范，保障客户账号信息安全与隐私 3.主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5.配合平台完成订单管理、评价维护及售后问题处理 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神、逆水寒等） 2.具备扎实的游戏操作水平和实战经验，有高段位或成就证明者优先 3. 责任心强，诚信守约，能独立完成订单并按时交付 4. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5. 自备稳定设备及网络环境，可长期稳定接单

楼道灯收费员男女不限，年龄55岁以下，不接受兼职。楼道灯收费薪资福利:薪资待遇按提成节假日有福利()弹性工作制，不坐班、早晚，周末，节假日或居民家中有人的时间收费其他时间自由支配工作地址:东洲区

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工作内容 1、网站编辑：日常图文撰写、内容排版、文章更新、素材整理、页面内容维护。 2、抖音短视频剪辑：独立完成短视频剪辑、字幕、配乐、调色、成片输出，日常账号内容制作。 3、配合日常进行素材收集、内容更新。 4、能独立完成简单动画、动态特效制作。 任职要求 1、会短视频独立剪辑，有自己的剪辑作品、案例； 2、会图文排版、网站内容编辑，有文字基础、审美在线； 3、熟练基础动画制作，能做动态画面、简单动画/视频特效； 4、大学本科毕业，接受应届生。 薪资待遇 4000-5000元/月，五险，双休。 应聘须知 面试需带个人作品（抖音剪辑成片、图文编辑案例、动画作品等）。

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接受无经验，纯审核岗位，不打电话，不销售！ 【薪资待遇】 3k-4k，五险一金，带薪培训，带薪年假，入职满3-6个月有机会内部晋升（专员-组长-主管-经理），工作环境为5A级办公区，配备休息区，项目稳定，在岗员工超2000人，团队年轻化，氛围融洽，工作轻松。 【岗位职责】 1. 内容审核：对用户发布的游戏类视频、图文及评论等信息进行合规性审查，确保内容符合平台规范要求。 【工作时间】 8:00-17:00，16:00-1:00（含35元补助），每周休息两天

岗位职责： 负责处理用户下单后产生的各类售后事宜，包括退款等操作，无任何销售性质工作内容；通过在线文字沟通及外呼方式完成任务 工作时间： 每日工作8小时，每月休息6天 5A级办公环境，提供丰富下午茶点心，自由享用，办公地点靠近地铁，出行便捷～

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格子间空调房，股份期权基金会，停车方便，专员店长经理运营长，长期全职稳定发展，六险一金待遇佳。 年终领取大红包~ 1，运营专员入职，入职第1,2,3,4个月，达到要求次月直接晋升。 2，晋升后主要是管理销售运营团队，负责团队行政管理，人员建设以及员工培训。 [运营专员/岗位职责] 1，与家长沟通，解答家长关于孩子学习的相关疑问，邀约并安排试听课 2，试听课后的跟进沟通、排课工作，报名成功后享有邀约提成 3，持续跟踪上课效果，进行课程维护及定期回访 [岗位要求] 1，不限经验，企业提供系统化培训支持。 入职阶段主要学习公司基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀同事交流，聆听高管经验分享。 面试时会了解个人基本情况，确认是否符合岗位需求，性格是否积极开朗，求职意向是否匹配，能否顺利融入集体等 2，具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力 3，热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 4，有较强的进取意识和发展意愿 扁平化管理模式，团队氛围友好，成员简单活泼，重视成长与知识共享，主管全程指导带教。工作内容清晰，自主空间较大，教育行业属性强，服务意识突出。 [福利待遇] 1，晋升发展：入职1-4个月内及后续每年提供三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据 solely 员工实际表现，达标后次月即可组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2，保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金会 3，工作时间：9:30-18:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息 4，春节享受超长假期，连续放假15天 5，年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包） 6，团队关系和谐，日常组织免费团建活动，包含公费旅游、生日福利、节日礼品等 7，员工子女可享免费课程学习权益 8，提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9，实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展