工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政工作，包括员工入职、离职、转正等相关流程的办理； 2、及时维护和更新员工档案信息，确保资料完整准确； 3、协助开展员工培训活动，助力提升团队专业能力与综合素质； 4、统筹办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务； 5、落实员工各项福利政策，保障员工权益。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的应变能力； 4、有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 5、工作细致严谨，具备较强的组织推进与执行力。 习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴 重点重点重点！！！经验满一年哦

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

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职位：人事专员 ​薪资：5000-7000 经验：一年以上同岗位经验 ​岗位职责：1.负责公司日常招聘工作，含岗位发布，简历筛选，邀约面试，面试跟进，入职办理全流程 2.员工入离职，考勤核算，人事档案管理，新员工培训，绩效考核等基础人事事务 3.协助组织员工团建，员工关系沟通，员工各项福利等行政工作 4.完成上级交代的其他行政人事辅助工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，和团队合作精神，能与员工建立良好的工作关系 2.对人事工作流程有深入了解，能高效完成招聘任务 3.具有良好的组织和协调能力，能够高效处理人事相关事务完成招聘任务 4.一年以上同岗位经验

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围轻松活跃的！没有太多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期内，组织进行试用期沟通与反馈； 6、办理劳动关系相关手续（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，应届或转行者均可； 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先考虑； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

大专以上学历，有两年以上本行业工作经验

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工作内容： 1、负责招聘+外来人员接待 2、可以接受应届生 公司待遇： 综合3300+奖金 1、工作简单（八小时制，不加班没有晚班） 2、可以提供住宿 温馨的住宿环境（家电齐全，独立卫浴） 3、不定时下午茶，零食，奶茶，公司聚餐，节假日小礼品 4、公司都是00后小姐姐，很好相处，不玩勾心斗角，工作氛围轻松交通便利，快来加入我们呐！！ 8.30-6.30中间休息2小时 法定节假日正常休息 星期天单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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工作内容 ： 通过平台发布招聘信息（公司提供资源），为公司招聘骑手 全程办公室办公，无需外勤，有老员工前期培训上岗学习 公司提供场地+平台资源+话费+手机/电脑办公，员工只需要邀约求职者面试就行 任职资格： 1.会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作 2.16-30周岁，，应届生也可，有无经验皆可，有招聘经验的优先录取 3.性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4.想要赚钱，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏

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